生產(chǎn)部安全責(zé)任書

生產(chǎn)部安全責(zé)任書生產(chǎn)部安全責(zé)任書1為了使生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。一、責(zé)任目標(biāo)依誰主管，誰負責(zé)原則，實行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的`各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。二、責(zé)任要求與范圍1、負責(zé)對本部門新進員工進行“部門”級安全培訓(xùn)教育；2、負責(zé)制定、修訂來料檢測、成品檢測工藝操作規(guī)程和設(shè)備、儀器安全操作規(guī)程；3、按標(biāo)準(zhǔn)檢驗原材料及產(chǎn)品，并做好記錄，出具相關(guān)檢驗報告，建立、完善質(zhì)量臺帳。企業(yè)主要負責(zé)人：品管部主管：年月日年月日生產(chǎn)部安全責(zé)任書2為了認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，安全經(jīng)濟、穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故長周期安全生產(chǎn)記錄，加強管理，嚴(yán)格考核，創(chuàng)和諧企業(yè)，確保___電廠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，___電廠檢修部各班組與班組成員簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。一、熱電產(chǎn)業(yè)安全生產(chǎn)“六個”零目標(biāo)：1、全年不發(fā)生人身傷亡事故；2、不發(fā)生重特大事故；3、不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故；4、不發(fā)生惡性誤操作事故；5、不發(fā)生環(huán)境污染事故；6、不發(fā)生負主要責(zé)任的道路交通事故。二、__電廠生產(chǎn)目標(biāo)：發(fā)電量34億千瓦時，供熱量334萬吉焦，供電單位成本172。3元/兆瓦時；三、安全記錄：全年完成2Χ100天無事故記錄；力爭實現(xiàn)長周期安全記錄300天。四、檢修部安全質(zhì)量目標(biāo)：1、無人身傷害事故；2、無一般以上的火災(zāi)事故；3、杜絕習(xí)慣性違章行為；4、責(zé)任一類障礙≤1次/年；5、責(zé)任二類障礙≤1次/年；6、責(zé)任異?！?次/年；7、完成二個安全生產(chǎn)無事故100天，力爭實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)運行300天。8、不發(fā)生一次經(jīng)濟損失在3萬元以上安全事故；五、班組安全質(zhì)量目標(biāo)：1、無人身傷害事故；2、無一般以上的火災(zāi)事故；3、杜絕習(xí)慣性違章行為；4、無責(zé)任一類障礙；5、責(zé)任二類障礙≤1次/年；6、責(zé)任異?！?次/年；7、完成二個安全生產(chǎn)無事故100天，力爭實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)運行300天。8、不發(fā)生一次經(jīng)濟損失在1萬元以上安全事故；六、生產(chǎn)質(zhì)量目標(biāo)：1、設(shè)備檢修完成率100%，完好率100%。2、工作票合格率100%，設(shè)備定期工作完成率100%。3、設(shè)備缺陷消除率>98%。七、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理；1、班長是班組的`安全第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)負全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法律，法規(guī)，執(zhí)行各級安全生產(chǎn)指示和安全活動，落實以人為本的安全生產(chǎn)管理。并接受上級部門的安全監(jiān)督、指導(dǎo)與考核。2、組織制定并實施部門安全管理各種規(guī)章制度，安全技術(shù)措施，根據(jù)電力工業(yè)的特點，堅持“保人身、保設(shè)備、保電網(wǎng)”的基本原則，落實各班組人員安全生產(chǎn)責(zé)任制。3、開展安全活動，對員工進行經(jīng)常性的安全思想，安全知識的教育工作，提高自我防范意識和群體安全防范意識。特種作業(yè)人員必須持證上崗，持證率達到100%，新工三級安全教育達到100%。深入開展“反三違”、“全國安全生產(chǎn)月”、“119消防宣傳日”、“安康杯”、“青年示范文明崗”等安全宣傳教育活動。4、落實隱患治理，并教育員工加強維護保養(yǎng)，保證生產(chǎn)設(shè)備處于完好狀態(tài)。5、認真貫徹執(zhí)行“兩票三制”和《電力安全工作規(guī)程》，對“三違”現(xiàn)象以及危及人身和設(shè)備安全的現(xiàn)象要嚴(yán)肅查處，并及時上報。6、對班組發(fā)生的事故要堅持“四不放過”的原則，負責(zé)保護事故現(xiàn)場，查清事故原因，分清事故責(zé)任，采取防范措施總結(jié)事故教訓(xùn)，防止再次發(fā)生，對事故責(zé)任者做出處理意見，對隱瞞各類事故，一經(jīng)發(fā)生證實，將嚴(yán)肅處理。7、推行企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按___電廠檢修部要求積極開展安全標(biāo)準(zhǔn)化體系建立和運行，并達到預(yù)期效果。八、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核1、本安全生產(chǎn)管理責(zé)任書考核期為____年1月1日起到____年12月31日；2、責(zé)任異常、二類障礙責(zé)任者取消評選先進資格；3、發(fā)生輕傷事故，取消評選先進資格；4、責(zé)任異常、障礙，按公司及部門經(jīng)濟責(zé)任制執(zhí)行；九、其它事項1、本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書一式兩份，由簽訂雙方各持一份。生產(chǎn)部安全責(zé)任書31、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家安全有關(guān)的法律法規(guī)和政策要求。2、對營業(yè)部的安全作業(yè)負主要責(zé)任。3、堅持貫徹“五同時”原則（在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作），監(jiān)督檢查營業(yè)部的安全職責(zé)履行和各項安全規(guī)章制度的.執(zhí)行情況。4、及時糾正營業(yè)活動和產(chǎn)品運輸過程中的失職和違章行為。5、正確辯識產(chǎn)品的主要成分和危害，指導(dǎo)員工向客戶傳達如何安全使用本公司產(chǎn)品。6、參與營業(yè)部有關(guān)事故的調(diào)查、處理工作。7、負責(zé)營業(yè)部的安全培訓(xùn)、教育和考核工作。組織對員工進行經(jīng)常性的安全意識、安全知識教育，定期組織安全技術(shù)考核，參加公司的安全活動。8、參加安全工作會議，及時解決營業(yè)部存在的安全問題。簽字：日期：生產(chǎn)部安全責(zé)任書4為了貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》以及公司的有關(guān)規(guī)定，加強安全生產(chǎn)工作的管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工健康安全及財產(chǎn)安全，維護安全生產(chǎn)秩序，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，確保公司生產(chǎn)安全，特制定安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、采購部的安全職責(zé)1負責(zé)對本部門人員的安全教育和培訓(xùn)，對本部門的安全運行負責(zé);2負責(zé)按計劃要求及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需材料;3負責(zé)按計劃保質(zhì)保量的`采購各類勞動防護用品;4貫徹執(zhí)行國家頒布的危險化學(xué)品法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，加強?；返牟少徍唾A存運輸管理，按規(guī)定對相關(guān)人員進行專業(yè)知識培訓(xùn);5對購入的原材料、設(shè)備、配件等質(zhì)量負責(zé)，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)要求，有特殊安全性能要求的應(yīng)按規(guī)定要求采購。二、采購部安全控制目標(biāo)1不發(fā)生采購不及時導(dǎo)致生產(chǎn)事故的事件;2不發(fā)生采購質(zhì)量差導(dǎo)致生產(chǎn)浪費的事件;3不發(fā)生采購不符要求導(dǎo)致人員傷亡的事件。三、獎懲：將根據(jù)有關(guān)法規(guī)和廠規(guī)對簽訂人的安全生產(chǎn)責(zé)任書的執(zhí)行情況進行相應(yīng)的獎懲。公司代表(簽字)：日期：安全責(zé)任人(簽字)：日期：生產(chǎn)部安全責(zé)任書5為了生產(chǎn)安全化，增強各部門安全生產(chǎn)的主動性和自覺性，消除和控制生產(chǎn)系統(tǒng)中的各種有害與危險因素，防止各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，創(chuàng)造安全舒適的勞動條件，保護從業(yè)人員在生產(chǎn)工作過程中的安全與健康，為確保此工作取得實效，公司現(xiàn)與各單位從業(yè)人員簽定安全生產(chǎn)規(guī)范化管理工作目標(biāo)責(zé)任書。一、責(zé)任目標(biāo)依誰主管，誰負責(zé)原則，實行一崗雙責(zé)制，消除生產(chǎn)中的各類危險因素，避免職業(yè)性工傷事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)規(guī)范化。二、責(zé)任要求和范圍1、貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助總經(jīng)理組織、推動本企業(yè)管理工作。2、根據(jù)公司的消防工作計劃，負責(zé)消防設(shè)施、消防器材的購置、檢查和管理。3、定期織織相關(guān)人員進行防火檢查中和火災(zāi)應(yīng)急救援演習(xí)，負責(zé)新員工的'“三級教育”中的廠級教育及考核工作。4、負責(zé)組織安全生產(chǎn)大檢查，跟進安全隱患的整改情況。5、發(fā)生事故時，負責(zé)組織人員進行搶救，并負責(zé)對事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作。6、按規(guī)定負責(zé)落實安全生產(chǎn)技術(shù)措施經(jīng)費，保證安全生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)和設(shè)備購置、事故隱患治理、安全教育費用，確保資金到位，并負責(zé)監(jiān)督、檢查該安全措施費用的專款開支狀況，做好統(tǒng)計工作。7、負責(zé)解決日常生產(chǎn)中所涉及安全問題所需的物資，并根據(jù)生產(chǎn)計劃負責(zé)對勞動保護用品、危險化學(xué)品的購買、發(fā)放、保管等。8、負責(zé)安全工作的人力需求調(diào)配工作，對工傷員工的安全復(fù)訓(xùn)教育進行監(jiān)督，對工傷員工的休假、醫(yī)療補助和其它善后工作進行審批。企業(yè)主要負責(zé)人：行政部主管：年月日年月日生產(chǎn)部安全責(zé)任書6為搞好我礦安全生產(chǎn)工作，預(yù)防和杜絕事故的發(fā)生，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，在安全的條件下，確保我礦生產(chǎn)任務(wù)能順利完成，特簽定本責(zé)任書。一、認真執(zhí)行國家煤礦安全生產(chǎn)方針政策和法律法規(guī)，并嚴(yán)格遵守煤礦安全管理規(guī)章制度。二、服從礦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對本部門的'安全工作全面負貢，是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。三、認真完成本部門的各項工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。四、督促落實部門員工安全教肓和培訓(xùn)工作，提高員工安全思想意識和業(yè)務(wù)水平。五、經(jīng)常深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場排查安全隱患，及時處理和解決井下生產(chǎn)現(xiàn)場安全上存在的問題。六、加強機電設(shè)備和提升運輸?shù)墓芾砉ぷ鳎麥缇码姎庠O(shè)備失爆，完善提升運輸系統(tǒng)“一坡三擋"和“行人不行車，行車不行人”的制度。七、責(zé)任期自20_年_月_日起至20_年_月_日煤礦（蓋章）機電副礦長：責(zé)任人（機電部長）簽字：20_年_月_日20__年_月_日生產(chǎn)部安全責(zé)任書7為貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強管理，防止和減少各類事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)完成，依照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，由成都港潤化工有限公司工程部安全生產(chǎn)責(zé)任人向生產(chǎn)部經(jīng)理簽訂此責(zé)任書，對成都港潤化工有限公司工程部的安全生產(chǎn)工作全面負責(zé)。一、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人職責(zé)（一）部門負責(zé)人為本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人，對本部門的安全生產(chǎn)工作負全面的責(zé)任，必須嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持各項安全工作，確保本部門安全生產(chǎn)工作的順利開展。（二）堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責(zé)”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人，做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。（三）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護方針、政策和法規(guī)，以及公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。（四）建立、健全公司各種機械設(shè)備的安全操作規(guī)程，并監(jiān)督實施，保證機械、設(shè)備、電氣的安全運行。（五）把安全生產(chǎn)列入本部門工作議事日程，定期召開安全生產(chǎn)會議，召開本部門的'工作會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況及安全問題落實情況。（六）組織制訂本部門生產(chǎn)安全工作計劃，并組織實施。（七）在公司安全部門的指導(dǎo)下健全本部門的安全管理體系，使之有效運轉(zhuǎn)。（八）加強安全教育與培訓(xùn)，做好新員工的二、三級安全教育和在職員工的經(jīng)常性教育，定期組織考核，開展安全活動，不斷提高職工安全意識和對事故的應(yīng)變能力。（九）定期組織安全檢查，落實隱患整改，保證設(shè)備、安全裝置、消防器材等到處于完好狀態(tài)。（十）嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動保護用品、保健食品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放工作。（十一）發(fā)生事故，立即組織搶救。做好現(xiàn)場保護，事后協(xié)助事故調(diào)查，按照“四不放”原則進行調(diào)查分析，上報事故經(jīng)過及原因，對事故責(zé)任者提出處理意見。（十二）在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與生產(chǎn)、效益”發(fā)生矛盾時，堅持“安全第一”的原則。（十三）以身作則，不違章指揮、不違章操作，為他人樹立榜樣，負有查禁違章的責(zé)任，對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象要予以查處。二、部門安全生產(chǎn)責(zé)任人在任職期內(nèi)，安全生產(chǎn)工作必須達到如下要求：（一）安全生產(chǎn)管理機構(gòu)健全，各級責(zé)任明確，層層有人管，級級有人抓，制度落實。（二）對上級的有關(guān)指示能貫徹落實，有布置、有檢查、有紀(jì)錄、有整改結(jié)果報告，隱患整改率達到100%。（三）能貫徹落實各項安全生產(chǎn)管理制度，按規(guī)定發(fā)放勞動保護用品，確保勞保用品發(fā)放和使用率達到95%以上。（四）組織防火安全宣傳教育和防火安全檢查，消除火險隱患。（五）按規(guī)定每年組織員工進行身體健康檢查，參檢率達100%。（六）確保公司供電、供水、供汽等的正常。（七）確保在用機械完好率達到100％，購置機械合格率100%（八）發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定向公司有關(guān)部門申報、結(jié)案，期限不得超過一個月。（九）制定各項有效措施，確保安全生產(chǎn)各項指標(biāo)的完成。三、考核與獎懲（一）獎勵：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進行考核，全年均能履行安全生產(chǎn)職責(zé)的部門，沒有發(fā)生任何事故或成績優(yōu)異的，安全將安全獎及年終獎安全項按100%-130%發(fā)放。（二）處罰：公司安全委員會每季度對安全責(zé)任人進行考核，凡當(dāng)年出現(xiàn)安全事故的，按事故大小、情節(jié)輕重進行處罰，安全獎及年終獎按情況進行發(fā)放。（三）考核：具體考核指標(biāo)和獎罰標(biāo)準(zhǔn)按公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理》、《安全生產(chǎn)獎懲管理制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、本責(zé)任書自簽字之日起執(zhí)行，有效期為一年。五、本責(zé)任書一式兩份，本部門與安全委員會各執(zhí)一份。分管副總經(jīng)理（簽字）部門安全生產(chǎn)責(zé)任人（簽字）簽訂日期：年月日生產(chǎn)部安全責(zé)任書8為強化公司財務(wù)管理，發(fā)揮財務(wù)部在公司經(jīng)營管理和提高經(jīng)濟效益中的作用，合理調(diào)配和使用資金，加強成本掌握意識，實現(xiàn)公司效益最大化的目標(biāo)，特簽署20__年度財務(wù)部目標(biāo)責(zé)任書。一、目標(biāo)：①定期上財務(wù)報告：月度報告于次月15日之前提交;季度報告于季度結(jié)束20日內(nèi)提交;中期報告于7月20日前提交;年度報告于次年元月30日前提交;②精確、完整提交財務(wù)報告，明晰各項債權(quán)債務(wù)。二、職責(zé)：1、建立健全財務(wù)管理的各種規(guī)章制度，編制財務(wù)規(guī)劃和收支方案，加強經(jīng)營核算管理，反映、分析財務(wù)方案的'執(zhí)行狀況，檢查執(zhí)行狀況;2、審核公司方案內(nèi)的資金使用;3、掌握生產(chǎn)經(jīng)營成本，壓縮各項成本、費用開支;4、開拓財源，籌措資金，加速資金周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率;5、進行成本猜測、掌握、核算、分析，降低消耗、節(jié)省費用，確保公司利潤指標(biāo)的完成;6、評審公司經(jīng)濟合同，并監(jiān)督執(zhí)行;7、分析公司經(jīng)營成果，提出可行性建議和措施;三、義務(wù)本部門人員應(yīng)當(dāng)遵守甲方章程及各項規(guī)章制度，忠實履行職務(wù)，維護甲方利益，全面完成本責(zé)任書第1條規(guī)定的部門目標(biāo);本部門人員應(yīng)弘揚企業(yè)文化，傳遞企業(yè)精神，貫徹執(zhí)行三標(biāo)管理體系;嚴(yán)格遵守國家的政策、法律、法規(guī)、規(guī)章，端正作風(fēng)，誠信做人，維護公司聲譽;準(zhǔn)時幫助項目部回收工程款，確保資金運轉(zhuǎn)、削減壞帳損失;向總經(jīng)理或股東會匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。定期或不定期向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告財務(wù)收支和盈虧狀況，以便領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)時進行決策;不得利用工作之便謀取私利，不得侵占公司財產(chǎn)。本部門人員違反法律、行政法規(guī)或者甲方章程、規(guī)章制度及本責(zé)任書的規(guī)定，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。四、目標(biāo)獎懲1、本責(zé)任書的落實完成狀況考評結(jié)果與浮動工資、年終獎金掛鉤。2、在目標(biāo)考核中，對不能完成目標(biāo)方案或經(jīng)考核不能勝任工作崗位者，公司有權(quán)進行調(diào)崗、降薪及勸退處理。五、未盡事宜，雙方協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。六、有效期：20__年__月__日至20__年__月__日七、本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司全部。八、本目標(biāo)管理責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份。總經(jīng)理簽署：20__年__月__日目標(biāo)責(zé)任人簽署：___20__年__月__日生產(chǎn)部安全責(zé)任書9為進一步貫徹執(zhí)行"安全第一，預(yù)防為主、綜合治理'的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化管理，杜絕各類事故的發(fā)生，確保公司的財務(wù)和員工的安全健康。依據(jù)"誰主管，誰負責(zé)'的原則，公司安全生產(chǎn)委員會與財務(wù)部負責(zé)人簽訂以下安全責(zé)任書。一、全年目標(biāo)1、全年無重特大事故發(fā)生，事故死亡率為零。2、一般財務(wù)責(zé)任事故(直接經(jīng)濟損失500～10000元)為零。3、微小工作責(zé)任事故(給公司造成損失500元以下)不得超過一次。4、不發(fā)生食物中毒事故，交通責(zé)任事故及刑事案件。二、責(zé)任措施1、宣揚貫徹上級部門及公司的有關(guān)安全生產(chǎn)與治安保衛(wèi)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，仔細落實和部署各項安全工作。2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行自己的安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的'各項規(guī)章，不違紀(jì)。3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要準(zhǔn)時落實整改，對無力整改的要求準(zhǔn)時實行相應(yīng)的措施，上報公司安全生產(chǎn)委員會。4、負責(zé)安全技術(shù)措施費用的籌撥，確保專款專用。5、保證勞動防護用品，防暑降溫費用的合理使用。6、凡安全技術(shù)措施不落實的技術(shù)措施項目，未經(jīng)安全技術(shù)部門同意，不得撥款。7、嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，加強現(xiàn)金、支票、印鑒管理，落實防盜、防火、防泄密等措施。8、負責(zé)本部門員工的日常安全教育和操作技能培訓(xùn)工作。9、常常檢查本部門下屬對安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行狀況，對違章違紀(jì)行為予以堅決合處理，并做到不違章指揮。10、在工作與安全發(fā)生沖突時，工作必需聽從安全。三、考核1、考核期為20__年1月1日至20__年12月31日。2、在20__年1月10前，寫出年度完成狀況和工作開展?fàn)顩r的自查報告，上報公司安全生產(chǎn)委員會。3、年度考核，采納百分制形式，安全責(zé)任占60分，事故狀況占40分。4、在本年度考核期間，責(zé)任簽字人發(fā)生變動，接任人為當(dāng)然責(zé)任簽字人。四、獎罰1、公司將劃出專項資金對本年度安全工作精彩完成的，并且考核分在90分以上的獎財務(wù)部負責(zé)人500元。2、未完成本年度安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)的，其考核分在70分以下的扣財務(wù)部負責(zé)人績效工資500元。3、對本部門發(fā)生各類事故，除追究責(zé)任人外，懲罰額為處理額的20%。4、因嚴(yán)峻失職造成本部門嚴(yán)峻事故的，要寫出書面檢查、材料。查明緣由，追究責(zé)任人的責(zé)任。公司安全生產(chǎn)委員會：___20__年__月__日財務(wù)部負責(zé)人：___20__年__月__日生產(chǎn)部安全責(zé)任書10為了進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司_年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與人力資源部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。一、安全生產(chǎn)職責(zé)1、負責(zé)對臨時來公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員進行廠前安全注意事項的宣傳教育工作。2、搞好所管轄部門的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。3、對本部安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。4、遵守國家安全法律、法規(guī)，執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時糾正失職和違章行為。5、對新人入廠人員，包括實習(xí)、代培人員及時組織安全教育，經(jīng)考核合格方可分配到車間。6、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容。7、按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。8、切實落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確本部門的.安全職責(zé)，做到安全人人有責(zé)。9、負責(zé)部門的安全教育，未經(jīng)三級安全教育和培訓(xùn)合格的人員不予上崗作業(yè)。二、目標(biāo)1、安全生產(chǎn)零事故；2、按計劃參加培訓(xùn)率達100%；3、新員工、轉(zhuǎn)復(fù)崗員工、特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)合格率100%；4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%；5、骨干專、兼職安全管理人員的配置合格率達95%以上?？偨?jīng)理簽字：人力資源部人員簽字：日期：生產(chǎn)部安全責(zé)任書11為認真貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全管理，健全公司的“安全風(fēng)險，安全制約，安全激勵”機制，進一步提高公司安全管理水平，實行責(zé)任到人的目標(biāo)管理，使責(zé)任者認識到“安全責(zé)任重于泰山”確保公司20__年度安全目標(biāo)的實現(xiàn)，生產(chǎn)副總經(jīng)理與設(shè)備部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書如下：一、必須實現(xiàn)以下安全管理目標(biāo)：1、全年人身死亡事故為零2、重傷事故為零3、輕傷小于5人。4、火災(zāi)事故為零；5、爆炸事故為零6、觸電事故為零7、員工參與安全培訓(xùn)率為100%。8、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達到98%。二、設(shè)備維修負責(zé)人在安全工作上必須做到以下內(nèi)容：1、全面負責(zé)本公司范圍內(nèi)各種生產(chǎn)設(shè)備、電氣、蒸汽和管路的管理，對設(shè)備進行定期檢查和定期保養(yǎng)，使之保持良好運行狀態(tài)。2、參加定期組織的安全生產(chǎn)大檢查，對生產(chǎn)設(shè)備、電器存在的問題，制定整改措施方案，落實責(zé)任人，限期整改完善。3、嚴(yán)格執(zhí)行動火、電焊、用電安全，不得違章作業(yè)、違章指揮。4、對本部門人員違反操作規(guī)程或電氣、設(shè)備維護不當(dāng)所引起的重大傷亡事故負責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5、組織制定有關(guān)設(shè)備維修、保養(yǎng)的管理制度及安全操作規(guī)程，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。6、確保生產(chǎn)設(shè)備的`安全防護裝置齊全、有效。凡安裝、修理、搬遷機器設(shè)備竣工時，須重新檢驗安全防護裝置是否完整有效，方可移交運行。7、確保維修作業(yè)時安全，防范措施到位與核實，不得出現(xiàn)防范措施不落實而擅自作業(yè)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。8、確保公司安全設(shè)施、設(shè)備、安全警示的設(shè)置率、規(guī)范率達到100%。9、貫徹公司關(guān)于設(shè)備制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定，做好主管部門內(nèi)的安全工作。三、安全獎懲：1、安全獎勵基數(shù)：1600元/年。2、年終安全管理目標(biāo)全部達標(biāo)，除按照月度考核規(guī)定給予獎罰外（月度考核每月50元），給予特別獎勵1000元。3、由安全環(huán)保部負責(zé)對年安全獎勵基數(shù)分解至各月，并每月對安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的落實情況進行考核。4、輕傷不住院仍繼續(xù)工作的，出現(xiàn)一次罰50元。每次扣除特別獎勵50元。6、出現(xiàn)人身事故醫(yī)治住院或不住院，15天內(nèi)康復(fù)后工作的罰100元，年終特別獎勵扣除100元。15天后康復(fù)工作的，年終特別獎勵全部扣除。5、重大人身事故住院治療15天以上的扣200元。年終特別獎勵全部扣除。7、出現(xiàn)死亡事故的除全部扣除全年安全獎勵及年終特別獎勵外，還要追究其管理責(zé)任。8、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的每次罰100元。9、公司組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，依事態(tài)嚴(yán)重程度罰50--100元，對公司查出的問題一次未按要求整改的，罰款20元，并通報批評。10、本安全生產(chǎn)責(zé)任書中所列必須做到的安全工作條款，每項未落實罰50元。11、執(zhí)行安全責(zé)任一票否決制。(不參加全年優(yōu)評活動)12、由于違反安全操作規(guī)程，造成財產(chǎn)損失5000元以下罰款150元；5000元至1萬元，罰款400元；1萬元至5萬元，罰款1500元；5萬元至10萬元，罰款3500元；10萬元至20萬元，罰款6000元，20萬元至50萬元，罰款10000元；50萬元以上視情節(jié)罰款1萬元至3萬元，并扣除全部年度特別獎勵。四、本責(zé)任狀一式三份，生產(chǎn)副總經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理、安全環(huán)保部各執(zhí)一份。五、本責(zé)任書自20__年1月1日起執(zhí)行，至20__月12月31日止。生產(chǎn)副總經(jīng)理簽字：設(shè)備部經(jīng)理責(zé)人簽字：簽訂時間：簽訂時間：山東昊月樹脂有限公司生產(chǎn)部安全責(zé)任書12一、職責(zé)(1)通用安全生產(chǎn)職責(zé)1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中;2.完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制;3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展;4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價;5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作;6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門;7.協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作;8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。(2)合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)1.負責(zé)對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系;2.對新到崗人員進行部門級安全教育培訓(xùn)。二、目標(biāo)合約部重傷事故為0;合約部火災(zāi)事故為0;合約部無責(zé)任交通事故;合約部事故隱患整改率98%;合約部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100;三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的'制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責(zé)人認可。四、說明分管安全負責(zé)人和合約部經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，合約部經(jīng)理逐條完成履職和目標(biāo)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組年終進行考核。合約部經(jīng)理簽字：分管安全負責(zé)人簽字：年月日生產(chǎn)部安全責(zé)任書13一、職責(zé)（1）通用安全生產(chǎn)職責(zé)1、貫徹公司“以人為本、遵章守紀(jì)、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合工作實際，貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)各項活動中；2、完善部門規(guī)章制度，落實崗位責(zé)任制；3、提倡員工團結(jié)合作、不斷進取，積極創(chuàng)新、持續(xù)改進，促進公司安全發(fā)展；4、對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價；5、對所管轄區(qū)域帶隊檢查，配合整改部門做好整改工作；6、每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會，做好會議記錄，上報給安全主管部門；7、協(xié)助安全教育培訓(xùn)歸口部門，做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作；8、協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作；9、參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查，提出合理化建議。（2）合約部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)1、負責(zé)對外租車、泵供方安全宣傳、告知公司安全生產(chǎn)理念和安全保證體系；2、對新到崗人員進行部門級安全教育培訓(xùn)。二、目標(biāo)合約部重傷事故為0；合約部火災(zāi)事故為0；合約部無責(zé)任交通事故；合約部事故隱患整改率98%；合約部安全生產(chǎn)培訓(xùn)率100；三、獎懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)三、考核說明1、本責(zé)任書所稱“安全”，包括生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)境安全、職業(yè)衛(wèi)生安全、交通安全等。2、本責(zé)任書簽訂范圍：生技部主要負責(zé)人。3、本責(zé)任書簽定后，乙方向廠財務(wù)交納安全風(fēng)險抵押金，根據(jù)年終總評情況，對經(jīng)考核完成年度安全環(huán)保目標(biāo)的將兩倍返還。4、本責(zé)任書簽定后，乙方要根據(jù)本責(zé)任書的`控制指標(biāo)，落實責(zé)任。5、本責(zé)任書按照安全環(huán)保工作目標(biāo)，實行百分制考核。根據(jù)每月的各項考核，年終總評。得分在90分及以上者為先進單位；得分在80—89分者為合格單位；得分在80分以下者為不合格單位；經(jīng)年終考核，合格及以上單位風(fēng)險抵押金雙倍返還，不合格單位低于80分的，每低1分扣風(fēng)險抵押金5%，低于75分的扣除全部風(fēng)險抵押金。6、年終根據(jù)考核情況，給予通報表彰或處罰?？己私Y(jié)果與經(jīng)濟獎懲和年終綜合評比掛鉤。7、發(fā)生責(zé)任死亡事故或重傷事故，直接經(jīng)濟損失5萬元（包含5萬元）以上的其他各類責(zé)任事故，每一項扣罰乙方當(dāng)月工資總額的5%，并否決乙方當(dāng)年綜合評比先進個人資格；同時，扣除乙方全部上繳風(fēng)險抵押金。負有較大直接責(zé)任的給予相應(yīng)行政處分，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。年終總評為安全不合格個人的，取消參加綜合評比先進個人的資格。年終，從安全優(yōu)秀個人中評選安全先進個人。8、本責(zé)任書雙方簽字后生效。期間，乙方發(fā)生變動的，由繼任人繼續(xù)負責(zé)，不再另簽責(zé)任書。9、安全生產(chǎn)委員會負責(zé)解釋和考核，考核結(jié)果及獎懲意見經(jīng)廠安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)后，報企財部實施。10、本責(zé)任書有效期為20__年1月1日至20__年12月31日。甲方：___乙方：___20__年1月1日生產(chǎn)部安全責(zé)任書141、在工作中，始終堅持“安全第一”思想，嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章制度，時刻把安全生產(chǎn)放在工作的首位來抓好落實。2、參加安全活動、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3、自愿接受安全教育，不斷提高安全意識，以滿足安全生產(chǎn)的需要。4、在生產(chǎn)任務(wù)與安全保障發(fā)生矛盾時,必須優(yōu)先安排解決安全工作的實施。5、根據(jù)施工設(shè)計、總工期的要求，合理編制項目總體施工建議計劃、年度施工建議計劃，月季施工建議計劃，并及時了解施工計劃的.執(zhí)行情況，用以控制、指導(dǎo)整個項目的施工。6、根據(jù)工程的實際情況，編制并下達季、月施工計劃，計劃要求任務(wù)明確、產(chǎn)值與形象進度相符，同時，切實掌握計劃的執(zhí)行情況，使工程進度始終處于受控狀態(tài)7、在檢查生產(chǎn)計劃實施情況同時，要檢查安全措施項目的執(zhí)行情況，對施工中重要安全防護設(shè)施、設(shè)備的實施工作（如支拆腳手架、安全網(wǎng)等）要納入計劃，列為正式工序，給予時間保證。生產(chǎn)部安全責(zé)任書15為保障公司財產(chǎn)和員工生命財產(chǎn)安全，杜絕和減少工傷事故的發(fā)生和各類設(shè)備及防火防盜、交通安全事故及自然災(zāi)害事故的發(fā)生，提高部門綜合管理素質(zhì)，結(jié)合公司精神，經(jīng)部門研究決定，特制定20__年度安全生產(chǎn)綜合目標(biāo)管理責(zé)任書。一、責(zé)任目標(biāo)1、部門目標(biāo)1.1部門全年勞動安全不發(fā)生人身死亡事故，不發(fā)生重傷事故（個案數(shù)按報銷醫(yī)療費6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接經(jīng)濟損失5萬元以上的火災(zāi)、盜竊等事故。1.2部門全年輕工傷事故不超過1起（指公司認定輕工傷個案報銷醫(yī)療費6000元/人以下，500元以上的事故）；1.3凡發(fā)生死亡、重傷及其他事故必須在12小時內(nèi)上報部門，由部門上報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并在規(guī)定時間內(nèi)（每月25日）結(jié)案，如傷者未治愈的，待治愈后當(dāng)月結(jié)案，上報與結(jié)案率為100%；1.4部門轄區(qū)內(nèi)全年不發(fā)生直接經(jīng)濟在5萬元以上或人員死亡的重大火災(zāi)事故。1.5全年不發(fā)生一次死亡1人以上及直接財產(chǎn)損失6萬元以上負同等責(zé)任以上的交通事故；1.6公司設(shè)置年度安全生產(chǎn)獎勵基金，部門根據(jù)公司發(fā)放到部門的獎勵基金對部門各車間獎勵，如全年公司目標(biāo)沒有完成，則該獎勵基金取消；實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)時根據(jù)安全生產(chǎn)考核情況進行獎勵，年終兌現(xiàn)；部門實現(xiàn)管理目標(biāo)，但相關(guān)車間未達標(biāo)時，未達標(biāo)車間取消獎勵。2、各車間目標(biāo)2.1機修模具車間不發(fā)生輕傷事故；2.2管材車間輕傷事故控制在1起以內(nèi)(一次500元以上，6000元以下，含500元