銀行提供雇傭合同范例

銀行提供雇傭合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“銀行”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1銀行同意雇傭乙方擔(dān)任乙方崗位，乙方同意接受銀行的雇傭。

1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

二、工作崗位

2.1乙方工作崗位為：__________。

2.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.2乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

四、工作時(shí)間

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排工作計(jì)劃，確保工作質(zhì)量。

五、工資及福利

5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，支付乙方工資。

5.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

5.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

（2）住房公積金。

（3）帶薪年假。

（4）節(jié)日慰問。

（5）其他福利。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資。

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件：

（1）甲方規(guī)章制度。

（2）乙方崗位說明書。

（3）乙方培訓(xùn)計(jì)劃。

（4）乙方社會保險(xiǎn)繳納證明。

（5）其他有關(guān)文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“銀行”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方并由第三方提供相應(yīng)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1銀行同意雇傭乙方擔(dān)任乙方崗位，乙方同意接受銀行的雇傭。

1.2丙方同意向乙方提供與工作相關(guān)的必要服務(wù)和支持，包括但不限于培訓(xùn)、后勤保障等。

二、工作崗位與服務(wù)提供

2.1乙方工作崗位為：__________。

2.2丙方負(fù)責(zé)向乙方提供與工作相關(guān)的必要服務(wù)，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。

2.3丙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及銀行的要求。

三、工作內(nèi)容與責(zé)任

3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.2乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3.3丙方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。

四、工作時(shí)間與出勤

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，合理安排工作計(jì)劃，確保工作質(zhì)量。

4.3乙方應(yīng)遵守出勤制度，如出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

五、工資及福利

5.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部工資制度，支付乙方工資。

5.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

5.3甲方為乙方提供以下福利：

（1）社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

（2）住房公積金。

（3）帶薪年假。

（4）節(jié)日慰問。

（5）其他福利。

5.4丙方應(yīng)按照約定向乙方提供相應(yīng)福利和服務(wù)。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

（4）丙方未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，嚴(yán)重影響乙方工作。

6.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資。

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

6.4以下情況，丙方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反丙方提供的規(guī)章制度和服務(wù)要求。

（2）乙方違反國家法律法規(guī)，損害丙方權(quán)益。

七、違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方對乙方違約行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

7.3丙方對乙方違約行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

八、保密條款

8.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

8.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

10.3本合同附件：

（1）甲方規(guī)章制度。

（2）乙方崗位說明書。

（3）乙方培訓(xùn)計(jì)劃。

（4）乙方社會保險(xiǎn)繳納證明。

（5）丙方服務(wù)協(xié)議。

（6）其他有關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供更全面、更專業(yè)的服務(wù)，確保乙方能夠?qū)Ｗ⒂诒韭毠ぷ?，提高工作效率。同時(shí)，丙方作為專業(yè)服務(wù)提供商，能夠?yàn)榧追教峁└鼮榉€(wěn)定和可靠的人力資源支持。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確甲乙丙三方的權(quán)利義務(wù)，保障自身合法權(quán)益。同時(shí)，甲方通過設(shè)定嚴(yán)格的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方能夠充分發(fā)揮其能力，為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“人力資源公司”）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方并由丙方提供人事管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1公司同意雇傭乙方擔(dān)任乙方崗位，乙方同意接受公司的雇傭。

1.2丙方同意作為人力資源公司，為乙方提供人事管理服務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、培訓(xùn)與發(fā)展等。

二、工作崗位與服務(wù)提供

2.1乙方工作崗位為：__________。

2.2丙方負(fù)責(zé)乙方的入職、離職手續(xù)，以及日常的人事管理服務(wù)。

2.3丙方應(yīng)確保所提供的人事管理服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司的要求。

三、工作內(nèi)容與責(zé)任

3.1乙方應(yīng)按照公司的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.2乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

3.3丙方對乙方的工作環(huán)境和條件負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)不合理之處，應(yīng)及時(shí)向公司報(bào)告。

四、工作時(shí)間與出勤

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

4.2乙方應(yīng)按照公司的要求，合理安排工作計(jì)劃，確保工作質(zhì)量。

4.3乙方應(yīng)遵守出勤制度，如出現(xiàn)遲到、早退、曠工等情況，公司有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

五、工資及福利

5.1公司按照國家有關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部工資制度，支付乙方工資。

5.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

5.3公司為乙方提供以下福利：

（1）社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

（2）住房公積金。

（3）帶薪年假。

（4）節(jié)日慰問。

（5）其他福利。

5.4丙方應(yīng)按照約定向乙方提供相應(yīng)福利和服務(wù)。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）公司未按照約定支付工資。

（2）公司未按照約定提供勞動(dòng)條件。

（3）公司違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

6.3以下情況，公司可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

六、違約責(zé)任

6.4任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.5乙方對公司違約行為，有權(quán)要求公司承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。

六、保密條款

6.6雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

6.7違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.3本合同附件：

（1）公司規(guī)章制度。

（2）乙方崗位說明書。

（3）丙方人事管理服務(wù)協(xié)議。

（4）乙方社會保險(xiǎn)繳納證明。

（5）其