酒店經(jīng)理職業(yè)合同范例

酒店經(jīng)理職業(yè)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“酒店方”）：________________________

乙方（以下簡稱“經(jīng)理方”）：________________________

鑒于：

一、酒店方經(jīng)營________________________酒店，需要聘請一名具備豐富管理經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)能力的經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)理方具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘請，擔(dān)任上述酒店的經(jīng)理。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

第二條職責(zé)范圍

1.經(jīng)理方負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，確保酒店按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和酒店方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行運(yùn)營。

2.經(jīng)理方應(yīng)全面負(fù)責(zé)酒店的人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、設(shè)備維護(hù)等工作。

3.經(jīng)理方應(yīng)積極推動(dòng)酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展，提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

4.經(jīng)理方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和酒店方的相關(guān)規(guī)定，維護(hù)酒店的形象和聲譽(yù)。

第三條工資及福利待遇

1.經(jīng)理方每月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.經(jīng)理方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

3.經(jīng)理方享受酒店方提供的住房、交通、通訊等福利待遇。

第四條考核與獎(jiǎng)懲

1.酒店方將定期對經(jīng)理方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、員工滿意度等。

2.經(jīng)理方如有違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和酒店方相關(guān)規(guī)定的行為，酒店方有權(quán)對其進(jìn)行處罰。

3.經(jīng)理方如有突出貢獻(xiàn)，酒店方有權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條保密條款

1.經(jīng)理方在任職期間及離職后，應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、使用或以任何方式披露酒店的商業(yè)秘密。

2.經(jīng)理方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條違約責(zé)任

1.如因經(jīng)理方違反本合同約定，導(dǎo)致酒店遭受損失的，經(jīng)理方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.如因酒店方違反本合同約定，導(dǎo)致經(jīng)理方遭受損失的，酒店方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第七條爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條附則

1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）酒店方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）酒店方財(cái)務(wù)報(bào)表；

（3）酒店方員工手冊；

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“酒店方”）：________________________

乙方（以下簡稱“經(jīng)理方”）：________________________

第三方（以下簡稱“咨詢方”）：________________________

鑒于：

一、酒店方為提升酒店管理水平，特委托咨詢方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于酒店運(yùn)營管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面。

二、經(jīng)理方具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方聘請，擔(dān)任上述酒店的經(jīng)理，同時(shí)接受咨詢方的管理咨詢服務(wù)。

三、為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障酒店方權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如酒店方和經(jīng)理方均無異議，經(jīng)咨詢方同意，可續(xù)簽合同。

第二條酒店方權(quán)益

1.酒店方享有對酒店的經(jīng)營管理權(quán)，經(jīng)理方應(yīng)服從酒店方的管理。

2.酒店方享有對經(jīng)理方的考核權(quán)，經(jīng)理方的工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)管理、員工滿意度等將作為考核內(nèi)容。

3.酒店方享有對酒店財(cái)務(wù)的最終決定權(quán)，經(jīng)理方的財(cái)務(wù)管理需遵守酒店方的財(cái)務(wù)規(guī)定。

4.酒店方享有對酒店資產(chǎn)的完整使用權(quán)，經(jīng)理方不得擅自處分酒店資產(chǎn)。

第三條經(jīng)理方職責(zé)

1.經(jīng)理方負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理，確保酒店按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和酒店方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行運(yùn)營。

2.經(jīng)理方應(yīng)接受咨詢方的管理咨詢服務(wù)，按照咨詢方的要求執(zhí)行相關(guān)改進(jìn)措施。

3.經(jīng)理方應(yīng)確保酒店運(yùn)營的合規(guī)性，對違反法律法規(guī)的行為承擔(dān)責(zé)任。

第四條咨詢方職責(zé)

1.咨詢方提供專業(yè)的酒店管理咨詢服務(wù)，包括但不限于運(yùn)營策略、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面。

2.咨詢方負(fù)責(zé)對經(jīng)理方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，提出改進(jìn)建議。

3.咨詢方對提供的咨詢服務(wù)負(fù)責(zé)，確保咨詢服務(wù)的質(zhì)量和效果。

第五條工資及福利待遇

1.經(jīng)理方每月工資為人民幣_(tái)_________元，按月支付。

2.經(jīng)理方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。

3.經(jīng)理方享受酒店方提供的住房、交通、通訊等福利待遇。

第六條經(jīng)理方違約責(zé)任

1.如經(jīng)理方違反本合同約定，導(dǎo)致酒店遭受損失的，經(jīng)理方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.經(jīng)理方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和酒店方相關(guān)規(guī)定，酒店方有權(quán)解除合同，并要求經(jīng)理方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.經(jīng)理方離職后，違反保密條款，泄露酒店商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條保密條款

1.經(jīng)理方在任職期間及離職后，應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、使用或以任何方式披露酒店的商業(yè)秘密。

2.咨詢方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守酒店的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、使用或以任何方式披露酒店的商業(yè)秘密。

第八條爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條附則

1.本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）酒店方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

（2）酒店方財(cái)務(wù)報(bào)表；

（3）酒店方員工手冊；

（4）咨詢方資質(zhì)證明；

（5）其他與本合同相關(guān)的文件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入咨詢方，為酒店方提供專業(yè)的管理咨詢服務(wù)，提升酒店管理水平。

2.咨詢方對經(jīng)理方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保經(jīng)理方的工作符合酒店方的利益。

3.咨詢方對酒店運(yùn)營的合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，降低酒店運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為酒店方，擁有對酒店的最終管理權(quán)，確保酒店運(yùn)營的合規(guī)性。

2.甲方通過合同約定，保障自身的權(quán)益，確保經(jīng)理方和咨詢方的工作符合甲方的要求。

3.甲方通過合同條款，明確各方責(zé)任，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提升酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）：________________________

乙方（以下簡稱“講師”）：________________________

第三方（以下簡稱“課程研發(fā)機(jī)構(gòu)”）：________________________

鑒于：

一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)致力于提供高質(zhì)量的教育培訓(xùn)服務(wù)，現(xiàn)需聘請具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的專業(yè)講師，以提升培訓(xùn)課程的質(zhì)量。

二、講師具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，愿意接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的聘請，擔(dān)任其培訓(xùn)課程的講師，同時(shí)接受課程研發(fā)機(jī)構(gòu)的專業(yè)指導(dǎo)。

三、為明確各方權(quán)利義務(wù)，保障講師權(quán)益，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師均無異議，經(jīng)課程研發(fā)機(jī)構(gòu)同意，可續(xù)簽合同。

第二條講師權(quán)益

1.講師享有在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)授課的權(quán)利，授課內(nèi)容需符合課程研發(fā)機(jī)構(gòu)的要求。

2.講師享有獲得授課費(fèi)用的權(quán)利，授課費(fèi)用按照合同約定支付。

3.講師享有參加課程研發(fā)機(jī)構(gòu)組織的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)的權(quán)利。

4.講師享有對課程內(nèi)容的建議權(quán)，有權(quán)對課程進(jìn)行合理調(diào)整以適應(yīng)教學(xué)需求。

第三條課程研發(fā)機(jī)構(gòu)職責(zé)

1.課程研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供專業(yè)的課程研發(fā)服務(wù)，確保課程內(nèi)容的科學(xué)性、系統(tǒng)性和實(shí)用性。

2.課程研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對講師進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升講師的教學(xué)水平。

3.課程研發(fā)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對課程進(jìn)行定期評估，確保課程質(zhì)量符合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的要求。

第四條講師職責(zé)

1.講師負(fù)責(zé)按照課程研發(fā)機(jī)構(gòu)提供的課程大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課。

2.講師需保持專業(yè)素養(yǎng)，確保教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)員滿意度。

3.講師需積極參與課程研發(fā)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)和評估活動(dòng)。

第五條費(fèi)用及支付

1.講師授課費(fèi)用為人民幣_(tái)_________元/課時(shí)，按課時(shí)支付。

2.講師授課費(fèi)用于每月底前支付，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。

第六條講師違約責(zé)任

1.如講師未按照合同約定進(jìn)行授課，或授課質(zhì)量不符合要求，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求講師承擔(dān)違約責(zé)任。

2.如講師違反保密條款，泄露課程研發(fā)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，講師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條保密條款

1.講師在任職期間及離職后，應(yīng)保守課程研發(fā)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，不得泄露、傳播、使用或以任何方式披露課程研發(fā)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。

2.課程研發(fā)機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守講師的教學(xué)內(nèi)容和課程研發(fā)成果，不得泄露、傳播、使用或以任何方式披露講師的教學(xué)內(nèi)容。

第八條爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條附則

1.本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）課程研發(fā)機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明；

（2）講師個(gè)人簡歷及教學(xué)成果；

（3）課程大綱及教學(xué)計(jì)劃；

（4）其他與本合同相關(guān)的文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過合同保障講師的教學(xué)權(quán)益，確保講師在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中的職業(yè)發(fā)展和收入穩(wěn)定。

2.強(qiáng)調(diào)講師在課程