江蘇安全標準化管理資料第二冊(已添加內容)

江蘇安全標準化管理資料第二冊（已添加內容）

2.1施工治理人員安全生產崗位責任制

2.1-1項目經理安全生產崗位責任制

2.1-2項目技術人員安全生產崗位責任制

2.1-3施工員安全生產崗位責任制

2.1-4安全員安全生產崗位責任制

2.1-5材料員安全生產崗位責任制

2.1-6機械員安全生產崗位責任制

2.1-7質檢員安全生產崗位責任制

2.1-8預算員安全生產崗位責任制

2.1-9資料員安全生產崗位責任制

2.1-10班組長安全生產崗位責任制

2.1-11門衛(wèi)安全生產崗位責任制

2.1-12炊事員安全生產崗位責任制

2.1-13衛(wèi)生員安全生產崗位責任制

2.1-14其他人員安全生產崗位責任制

2.2施工安全生產治理制度

2.2-1安全生產資金保證制度

2.2-2項目負責人現(xiàn)場帶班制度

2.2-3專項施工方案編審制度

2.2-4安全生產技術交底制度

2.2-5安全生產教育培訓制度

2.2-6安全生產檢查制度

2.2-7班組安全活動制度

2.2-8安全生產責任制考核制度

2.2-9危險源辨識與治理制度

2.2-10應急救援制度

2.2-11機械設備安全治理制度

2.2-12臨建設施安全治理制度

2.2-13職業(yè)健康與勞動愛護制度

2.2-14勞動防護用品（具）治理制度

2.2-15特種作業(yè)人員治理制度

2.2-16生產安全事故報告制度

2.2-17分包單位安全治理制度

2.2-18文明施工治理制度

2.2-19衛(wèi)生治理制度

2.2-20建筑工地集體食堂衛(wèi)生治理制度

2.2-21環(huán)境愛護治理制度

2.2-22消防防火制度

2.2-23治安保衛(wèi)制度

2.2-24建筑工人業(yè)余學校治理制度

2.2-25施工車輛治理制度

2.2-26安全隱患排查制度

2.2-27施工用電治理制度

2.2-28綠色施工治理制度

2.3施工現(xiàn)場各工種安全技術操作規(guī)程

2.3-1施工現(xiàn)場作業(yè)人員安全生產差不多規(guī)定

2.3-2一般工安全技術操作規(guī)程

2.3-3架子工安全技術操作規(guī)程

2.3-4瓦工安全技術操作規(guī)程

2.3-5抹灰工安全技術操作規(guī)程

2.3-6木工安全技術操作規(guī)程

2.3-7鋼筋工安全技術操作規(guī)程

2.3-8混凝土工安全技術操作規(guī)程

2.3-9防水工安全技術操作規(guī)程

2.3-10電工安全技術操作規(guī)程

2.3-11通風工安全技術操作規(guī)程

2.3-12電焊工安全技術操作規(guī)程

2.3-13氣焊工安全技術操作規(guī)程

2.3-14起重安裝工安全技術操作規(guī)程

2.3-15起重司機安全技術操作規(guī)程

2.3-16起重信號信號指揮安全技術操作規(guī)程

2.3-17樁機操作工安全技術操作規(guī)程

2.3-18機械修理工安全技術操作規(guī)程

2.3-19中小型機械操作工安全技術操作規(guī)程

2.3-20保溫工安全技術操作規(guī)程

2.3-21管工安全技術操作規(guī)程

2.3-22鉗工安全技術操作規(guī)程

2.3-23油漆工安全技術操作規(guī)程

2.3-24廠（場）內機動車司機安全技術操作規(guī)程

2.3-25裝卸工安全技術操作規(guī)程

2.1施工治理人員安全生產崗位責任制

2.1-1項目經理安全生產崗位責任制

1.項目經理是本項目安全生產第一責任者，負責整個項目的安全生產

工作，要堅持安全生產“五同時”，認真貫徹國家安全生產方針、政策和法

規(guī)。

2.做到一事一交底，事事指派專人負責，不違章指揮，認真履行

分部分項安全交底制度，隨時隨地檢查糾正和處理違章作業(yè)人員，按照不同

情節(jié)給予批判教育或實行經濟罰款。

3.組織每周星期一安全活動日，總結上周安全工作，提出本周安

全要求或傳達上級有關安全文件會議精神，做好記錄。

4.每周組織有關人員對施工現(xiàn)場進行一次安全自檢。對檢查出的

隱患咨詢題定人員、定時刻、定措施整改落實，并做好記錄。

5.負責組織落實所管轄施工隊伍的安全教育，培訓和持證上崗的

治理工作，并做好記錄。

6.發(fā)生人身傷亡和未遂事故時，趕忙停止施工，愛護現(xiàn)場和向上

級報告，同意檢查和配合查清事故緣故和責任。提出整改措施，經上級主管

部門驗收合格后方準復原施工，不得擅自撤除現(xiàn)場愛護，強行復工。

7.按建設部檢查標準，組織項目部人員認真落實安全生產責任。

制定項目安全治理目標，對安全責任目標進行分解，落實到人頭，并定期考

核。

8.負責組織對現(xiàn)場使用的腳手架和機電設備等的安全防護設施的

檢查驗收，不合格者不能使用，并經常檢查其安全使用運行狀況，隨時解決

存在的咨詢題。

責任人簽字：

年月日

2.1-2項目技術人員安全生產崗位責任制

1.認真貫徹國家、行業(yè)、地點、企業(yè)有關安全技術規(guī)程和標準。

2.負責編制本項目總體施工方案（施工組織設計）及專項安全

技術施工安全，如腳手架工程、施工用電、基坑支護、模板工程、起

重吊裝及垂直運輸設備等等，都要按建設部《施工現(xiàn)場安全檢查標準》制定

專項施工方案。

3.編制的總體施工方案（施工組織設計）和重點項目及部位的專項

措施應由具有法人資格的企業(yè)技術、安全等有關部門和總工審批后，向操作

者進行嚴密交底。交底后要跟蹤檢查實施情形，及時解決實施中發(fā)覺的咨詢

題。

4.主動配合施工員、安全員做好現(xiàn)場安全防護，內業(yè)治理等工作。

5.負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定,

并提出技術方面的改進措施，防止類似事故重復發(fā)生。

責任人簽字：

年月日

2.1-3施工員安全生產崗位責任制

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實落實安全生產的各

項規(guī)章制度和措施，協(xié)助隊長抓好安全生產工作。

2、要主動參加安全生產工作會議，并對安全工作提出合理化建議,

協(xié)助隊長組織好安全日活動和安全檢查。

3、施工員在值班期間要及時上崗，不脫崗，并對自己當班時發(fā)覺

的咨詢題做好記錄，及時上報，并提出解決咨詢題的方法妥善解決咨詢題。

4、施工員在工作中要做到認真負責，大膽治理，帶頭并督促使用

好個人防護用品，不違章指揮，隨時糾正違章作業(yè)。

5、協(xié)助隊長做好安全生產的宣傳、教育和治理工作，及時總結推

廣安全治理的先進體會和具體措施，確保安全工作的順利進行。

6、對上級有關部門提出的隱患和不安全因素應及時督促有關人員

落實整改。

7、對冒險、蠻干和違章作業(yè)者應及時禁止和教育。

責任人簽字：

年月日

2.1-4安全員安全生產崗位責任制

1.認真貫徹國家有關安全生產方針、政策、法令、以及上級有關規(guī)章

制度、指示和精神，堅持原則，盡職盡責。

2.協(xié)助項目經理開展各項安全生產工作，定時向項目經理匯報本

項目安全生產情形。參與編制安全技術專項施工方案。

3.督促項目部領導，組織職工學習“安全技術操作規(guī)程”和定期進

行安全生產思想教育。

4.行使安全生產監(jiān)督檢查職權，負責日常安全監(jiān)督檢查工作，隨

時隨地督促有關人員解決不安全咨詢題和禁止違章指揮、冒險作業(yè)行為。遇

重大險情或事故隱患，有權責令先停產，趕忙采取妥善措施或上報處理。

5.負責組織新工人進行三級安全生產教育，及特種作業(yè)人員的培

訓、考核、持證作業(yè)情形的檢查監(jiān)督。

6.負責工傷事故的統(tǒng)計上報工作，參加傷亡事故的調查處理。

7.作好本項目安全生產文件資料的治理以及其他安全檔案工作。

責任人簽字：

年月日

2.1-5材料員安全生產崗位責任制

1.負責按規(guī)定及時供應個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護措

施所用材料。凡不符合材質規(guī)定要求的不得下發(fā)。

2.負責周轉材料在周轉過程中的質量檢測。凡施工中損壞已不符

合要求的材料不得重新使用發(fā)放，應隨時收回，主動做好報廢更新工作。

3.把好施工材料進場關，嚴格操縱質量，確?！叭C”齊全，管

好進場抽驗工作，以確保使用安全。

4.按品種規(guī)格堆放料具，做到場地整潔，道路暢通，實現(xiàn)文明施

工。

5.認真貫徹執(zhí)行危險品的治理規(guī)定，易燃、易爆用品要分別擺放,

確保危險品的運輸和保管安全。

6.安全“三寶”和電器絕緣用具，必須保質保量滿足供應。

責任人簽字:

年月日

2.1-6機械員安全生產崗位責任制

1.負責設備進場的檢驗工作，凡不符合規(guī)定要求的設備不承諾進入施

工現(xiàn)場，更不承諾使用，大型設備如塔吊等在使用前要填寫驗收單。

2.負責進場設備的治理工作，凡進場的設備，要有固定地點存放,

有防雨設施，并建立和治理機電設備安全檔案。

3.負責設備日常的修理和保養(yǎng)工作，凡新進設備或自造的機具設

備，在使用前負責解決、配齊一切機電設備的安全防護和保險裝置，與有關

部門一起研究解決存在的咨詢題，并逐步予以完善。

4.對所使用的設備每月要進行定期檢查，以確保安全運行。

5.負責監(jiān)督各種設備的安全操作規(guī)程實施情形。

責任人簽字：

年月日

2.1-7質檢員安全生產崗位責任制

1、認真貫徹執(zhí)行國家的安全生產方針、政策和安全技術標準、規(guī)范。

結合單位技術情形，制訂貫徹實施的具體措施，并檢查落實執(zhí)行情形。

2、對所屬項目安全生產和勞動愛護用品的質量工作負總的責任。

3、當采納新型工藝、新型設備的實施時，負責制定對該設施進行質量

檢查措施及工作。

4、對職工經常性的進行安全措施及防護等教育。

5、對工地的勞動設施及勞動愛護等不安全因素及整改措施，及時向項

目經理回報，并提出改進打算。

責任人簽字:

年月日

2.1-8預算員安全生產崗位責任制

1、按規(guī)定把勞動愛護、安全技術經費列入到預算費用中去。

2、對審定的勞動愛護安全技術措施所需的經費，列入年度打算，按需要支

付。

3、對安全宣傳教育所需費用，由安全生產保證金開支。

4、合理操縱和使用安全生產保證金經費。

5、努力做到按國家規(guī)定要求，從技改費中提取10%—20%作為安全技術措

施費用。

6、經常對所屬職工進行安全生產和遵守安全規(guī)章制度的宣傳教育。

責任人簽字：

年月日

2.1-9資料員安全生產崗位責任制

1、安全資料員在施工隊長、質量檢查員、技術員的主動配合下，做好

安全資料工作。

2、協(xié)助制定施工組織設計、安全技術交底及各種制度、紀律、規(guī)

定等工作。

3、預備好各種安全技術檔案、安全檢查、安全教育的有關資料，

及時做好班前安全活動記錄。

4、對安全施工中采納的新技術、新產品、新工藝或某些新的安全

施工方法，要及時寫出總結，以便吸取體會教訓，提升施工技術和安全治理

水平。

5、資料員必須忠于職守，持續(xù)總結提升本身的業(yè)務能力，更好地

做好本職工作。

責任人簽字：

年月日

2.1-10班組長安全生產崗位責任制

1.認真組織本班組人員學習安全技術操作規(guī)程，執(zhí)行安全生產規(guī)

章制度，正確使用安全防護設施和勞動愛護用品。開展安全活動，持續(xù)提升

班組成員的安全意識和自我愛護能力。

2.認真落實安全技術交底要求，組織搞好安全活動日，開好班前

短會，提出安全要求和注意事項，并對使用的機具、設備、防護用品和作業(yè)

環(huán)境進行認真檢查，發(fā)覺咨詢題時趕忙解決或向上級主管報告。

3.認真執(zhí)行好交接班制度，做好班組自檢工作。不違章指揮和冒險

作業(yè)，對上級的違章指揮應提出意見，并有權拒絕執(zhí)行。嚴格禁止班組成員

的違章作業(yè)，認真同意安全人員的檢查監(jiān)督。

4.遇到有不安全的專門情形顯現(xiàn)時，應及時檢查（或暫停作業(yè)進行

檢查）并報告上級主管人員，查明情形、確定無隱患后才能連續(xù)作業(yè)。

5.嚴格操縱班組人員帶病上崗，疲勞作業(yè)和單人承擔重險與需要

輪換、監(jiān)護的作業(yè)，并做到大膽負責，以師代徒。

6.當遇有施工需要，必須臨時拆除某些拉、撐桿件以及需對技術

措施作某些變動時，必須報告有關人員批準并采取安全補償措施、不得擅自

決定。

7.發(fā)生安全傷亡和未遂事故時，必須愛護好事故現(xiàn)場，并趕忙報

告上級領導，不準隱瞞不報或擅自處置。

8.開展好班組的安全無事故競賽活動，注意發(fā)覺安全工作中的好

人好事，及時夸獎，并納入評比內容。

班組名稱：責任人簽字：

年

月日

2.1-11門衛(wèi)安全生產崗位責任制

1.負責本施工的安全、治安和消防工作。

2.門衛(wèi)人員必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行崗位責任，不徇私情，不論任何人出入門

崗都必須按規(guī)定執(zhí)行。

3.門衛(wèi)人員不得利用工作之便私拿公物，更不準里勾外聯(lián)竊取企業(yè)財產。

4.工作中要高度負責，不遲到早退，不準擅離職守，愛護職責范疇內的安全保

衛(wèi)工作。

5.禁止閑人出入，出門的材料、物品必須有出門證，證物不符者，門衛(wèi)有權扣

留,及時向項目部匯報。

責任人簽字：

年月日

2.1-12炊事員安全生產崗位責任制

一、崗位職責

負責炊事班日常工作，搞好飲食服務，滿足職工需要。

1）提升烹飪技術，變換飯菜花樣，計量下鍋，杜絕白費。

2）協(xié)助治理員制定食譜，按照食譜做好主副食，做到飯菜營養(yǎng)均衡。

3）負責食品、炊具、用具、炊事機械的治理和炊具、用具、炊事機械

的愛護保養(yǎng)、消毒工作，做到合理使用、安全操作。

4）認真搞好個人衛(wèi)生，按規(guī)定定期體檢，穿戴整潔，操作時禁止吸煙

等不良行為。

5）協(xié)助治理員做好購回物品的驗收工作。

責任人簽字：

年月日

2.1-13衛(wèi)生員安全生產崗位責任制

1、認真做好工人軀體檢查、對從事有毒、有害作業(yè)人員，組織職工進

行軀體檢查，健全職業(yè)病檔案，做好職業(yè)病防治工作。

2、認真做好衛(wèi)生知識的宣傳和監(jiān)督檢查工作。

3、在生產區(qū)域應當設置醫(yī)療點或急救點，負責現(xiàn)場工傷人員急救。

4、接到火警通知發(fā)生事故時，要趕忙出動，搶救人員并攜帶搶救工具,

到現(xiàn)場搶救。

5、負責醫(yī)療事故的治理、處理和上報。參加工傷鑒定，負責提供醫(yī)學

鑒定依據(jù)。

6、負責項目疾病防治工作，對流行病患者應急時送醫(yī)院治療，并協(xié)助

有關部門提出預防和防止疾病傳播蔓延。

責任人簽字:

年月日

2.1-14其他人員安全生產崗位責任制

責任人簽字:

年月日

2.2施工安全生產治理制度

2.2-1安全生產資金保證制度

2.2-2項目負責人現(xiàn)場帶班制度

施工現(xiàn)場帶班制度應明確其工作內容、職責權限和考核獎懲等要求。

項目負責人帶班生產是指項目負責人在施工現(xiàn)場組織和諧工程項目的

質量安全生產活動。

項目負責人是工程項目質量安全治理的第一責任人，應對工程項目落實

帶班制度負責。

項目負責人在同一時期只能承擔一個工程項目的治理工作。

項目負責人帶班生產時，要全面把握工程項目質量安全生產狀況，加大

對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的操縱，及項目負責人每月帶班生產時刻不得少于本

月施工時刻的80%。因其他事務需離開施工現(xiàn)場時，應向工程項目的建設單

位請假，經批準后方可離開。離開期間應托付項目有關負責人負責其外出時

的日常工作。

2.2-3專項施工方案編審制度

施工組織設計的編制由公司工程部、單位工程施工技術負責人等有關

人員進行。

施工組織設計的審核、審批工作，由工程技術人員負責人審批。

治理內容與要求

1、編制施工組織設計的意義和原則

施工組織設計是指導施工預備、組織施工的全面性的技術、經濟

文件。編制施工組織設計必須貫徹的原則是：統(tǒng)籌規(guī)劃，科學地組織施工,

建立正常的生產秩序，充分利用空間，爭取縮短時刻，推廣采納先進施工

技術，制定確保工程質量和安全施工的技術措施，用少量的人力、財力取

得優(yōu)良的工程質量和最佳的經濟成效。

2、施工組織設計編制的深度和要求

施工組織設計一樣應按照工程規(guī)模大小、結構特點和技術繁簡程

度及施工條件，編制深度不同的施工組織總設計和單位工程施工組織設計

(或施工方案)。

(1)中型以上建設項目和建筑群體應編制施工組織總設計：小型項

目和一樣工程編制施工組織設計或施工方案。

(2)大面積加固工程、重要的擴建、改建工程，應視工程繁簡編制

相應的施工組織設計。

(3)工業(yè)設備安裝和機械化施工，應單獨編制專業(yè)施工組織設計。

(4)較大規(guī)模的拆除工程，疑難結構的拆除分項工程，必須編制施

工方案。

3、編制施工組織設計的差不多要求

貫徹執(zhí)行差不多建設程序和施工程序，按照合同精神和打算要求，科

學地安排施工。

貫徹施工技術規(guī)程，操作規(guī)程，確保工程質量和安全生產，降低工程

成本，提升機械化施工程度，提升勞動生產率。

（3）運用科學方法，組織立體交叉，平行流水作業(yè)，運用網絡技術,

確定最好的施工組織方案。

（4）落實季節(jié)性施工措施，確保全年連續(xù)施工。

（5）盡量利用正式工程、現(xiàn)場、原有建筑物、就近已有的設施，減少

現(xiàn)場臨時設施搭設工程量。

（6）按實際條件，作人力，物力的綜合平穩(wěn)，組織均衡施工，盡

量利用當?shù)刭Y源，減少物資運輸量，節(jié)約能源。

（7）精心地進行施工總平面布置，節(jié)約施工用地，力爭不占、少

占用地，做好文明施工。

4、施工組織設計編制的權限。

施工組織設計編制、審核和審批，單位工程施工組織設計由工程

施工技術負責人編制，公司技術負責人審核和審批。

5、施工組織設計文件發(fā)放和治理。

施工組織設計或施工方案一式六份，工程部、質安部、材料設備

部、項目經理、工程施工技術負責人各一份，另一份公司存檔。

工程施工技術負責人是施工組織設計的實施者，在安排檢查施工

打算，組織施工活動時，必須嚴格按設計部署執(zhí)行。

2.2-4安全生產技術交底制度

1、安全技術交底必須與下達施工任務同時進行，各工種各分部（分項）

工程的安全技術交底，固定作業(yè)場所的工種可定期交底，非固定作業(yè)場所

的工種對不同作業(yè)部位，不同作業(yè)內容，進行分單位、分部、分項工程定

期交底，并要有交底人簽字。

2、安全技術交底內容應包括工作場所的安全防護設施，安全操作規(guī)程,

安全注意事項等，既要針對性，又要簡單明了。

3、班組長每天的班前會按照當天的施工任務、特點，做好針對性的書

面安全交底，并要有書面記錄。

4、新進場班組必須先進行安全技術交底再上崗。

2.2-5安全生產教育培訓制度

為了進一步提項目工人的安全意識，提升安全技能，把握安全操作技

術規(guī)范，提升工人的自我愛護意識，杜絕各類傷亡事故的發(fā)生，各項目部

按照如下原則制訂安全教育培訓制度：

1、嚴格執(zhí)行國家、市特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的有關規(guī)定，適時組

織特種作業(yè)人員的培訓工作，并向安全部門或主管部門通報情形；認真落

實國家和市有關勞動愛護的法規(guī)，及有關人員的勞動愛護待遇，并監(jiān)督實

施情形；

2、項目部建立三級安全教育檔案：

規(guī)定新入公司工人的教育，調換新工種，采納新技術、新工藝、新設

備、新材料的工人的安全教育和特種行業(yè)人員的安全培訓、考核及發(fā)證。

建立現(xiàn)場職工安全教育卡、對新進場工人必須進行安全施工差不多知識、

安全紀律和操作規(guī)程的三級安全教育。

一級安全教育由工程處會同質安部門對新人公司的人員進行勞動愛

護，安全生產法規(guī)、方針、政策、安全規(guī)章制度、安全紀律和遵章守紀教

育，時刻累計為15學時。

二級安全教育由項目部負責，對通過教育的人員進行現(xiàn)場安全知識，

結合施工性質進行安全規(guī)章制度、高空作業(yè)、現(xiàn)場安全用電、事故報告、

勞動紀律教育，時刻累計為15學時。

三級安全教育由班組負責，教育內容是現(xiàn)場安全注意事項、安全技術

操作規(guī)程、本工種使用的機械設備、工具的性能和安全治理使用的知識、

個人防護用品的正確使用方法、時刻累計為20學時。

職工“三項”安全教育經考核合格后才能進入操作崗位；并將考核內

容列為工人考工、評級內容之一，并附考試卷；

3、專門工種培訓：

電工、電焊工、起重機械作業(yè)人員、塔吊司機、登高架設作業(yè)人員由

培訓中心（或培訓班）進行專業(yè)安全教育和操作技能培訓I,上述專門作業(yè)

人員都必須經市勞動部門考試發(fā)證，持證上崗。無證上崗者，按安全生產

獎懲條例罰款；

4、采納新的施工（生產）方法、新設備、新材料時，各項目部要組織

制訂新的安全措施、新的安全操作方法和新的崗位安全知識教育。

5、調換新工種必須進行現(xiàn)場安全注意事項，安全技術操作規(guī)程，本工

種使用的機械設備工具性能和安全治理使用知識的教育。

6、本制度由項目部實施，公司質安部負責講明。

2.2-6安全生產檢查制度

1、公司按《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-2011)組織定期和不定期

的安全，文明施工大檢查，每月至少一次，施工項目部半日至少一次，班

組一周許多于一次。對專門施工項目，煙囪、水塔、梁、基礎、大型腔、

預制構件吊裝等安全措施落實情形，安全部門要經常深入現(xiàn)場巡回檢查。

2、各種安全檢查做到每次有記錄，對查出的事故隱患應做到定人、定

時、定措施，落實資金全面整改。

3、施工員和安全員應對整改結果進行復查，合格后才可連續(xù)施工。一

時難以整改的，簽發(fā)整改通知單，限期整改并進行復查。

4、檢查結果及整改情形的有關資料應及時歸檔。

2.2-7班組安全活動制度

1、安全生產是當天的第一目標，從那個目標動身，必須使人人明白安

全生產的重要性。

2、班組長應按照當日工作內容，進行班前安全技術交底，講解安全操

作規(guī)程及注意事項。

3、應檢查操作崗位周圍的安全生產環(huán)境，發(fā)覺咨詢題應趕忙整改。

4、應檢查操作人員安全防護用品的正確使用情形及其他不安全行為，

發(fā)覺咨詢題及時糾正或禁止進入施工現(xiàn)場。

5、應檢查勞動使用工具，材料，電氣，設備的安全狀況。

6、下班前進行總結評比，班后下崗檢查，每月開展安全講評活動。

2.2-8安全生產責任制考核制度

2.2-9危險源辨識與治理制度

為了加大安全生產治理，推進危險源識別、評判及監(jiān)督治理制度的實施,

提升對事故的防范能力和對重大危險源的操縱力，有效防范重特大事故的發(fā)

生，排除事故苗頭，特制定本制度。

一、公司總工程師負責危險源識別與風險評判的領導工作，并對確定

的重大危險源審核批準。

二、公司安全小組及項目部負責排查、識別所轄范疇內的危險源并實

施和治理。

三、公司安全小組負責組織危險源的識別、匯總、分析、評判和確定,

各有關部門協(xié)助實施。

四、危險源識別范疇：a）本公司在生產和服務活動中存在或可能發(fā)生

的危險源。b）所使用的產品或服務中存在或可能發(fā)生的危險源。c）識別危

險源應充分考慮常規(guī)、專門規(guī)兩種活動狀態(tài)和過去、現(xiàn)在、今后三個時態(tài)。

五、危險源識別方法危險源的識別采納現(xiàn)場排查法，由安全檢查人員

同其他有關人員在現(xiàn)場進行識別、觀看。

六、風險評判采納LEC評估方法，它綜合考慮各個環(huán)節(jié)發(fā)生事故的可

能性，人員暴露在這些環(huán)境的頻率以及一旦發(fā)生事故所產生后果的嚴峻性

等三方面因素，采取“評分”的方法和對比的手段，按照總的危險分值簡

易評判作業(yè)環(huán)境的潛在危險性。

七、公司安全小組成員按照本程序的規(guī)定組織有關人員對所轄場所的

危險源進行評分評級，確定重大危險源并實施操縱。

八、重大危險源治理：

1、公司建立重大危險源安全治理體系和識別監(jiān)控小組（由安全治

理小組兼），明確有關人員的職責。

2、各部門經理負責組織本部門有關人員對工作現(xiàn)場進行危險源辨

識、評判，列出一樣危險源和重大危險源，確定監(jiān)控時刻和監(jiān)控巡查時刻。

3、公司建立重大危險源識別監(jiān)控臺帳。各部門每月進行重大危險

源辨識評判，每季度分別向安全治理小組上報。

4、各部門對識別出的重大危險源要單獨編制安全專項施工方案和

應急救援措施及監(jiān)控責任制度，報安全小組審核，總經理審批。

5、各部門必須設置專人對重大危險源進行監(jiān)控檢查，并留有監(jiān)控

檢查紀錄。

2.2-10應急救援制度

1.應急救援預案的要緊規(guī)定

(1)施工單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案，建

立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備,

并定期組織演練。

(2)施工單位應當按照建設工程施工的特點、范疇，對施工現(xiàn)

場易發(fā)生重大事故的部位、環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，制定施工現(xiàn)場生產安全事故應

急救援預案。實行施工總承包的，由總承包單位統(tǒng)一組織編制建設工程生

產安全事故應急救援預案，工程總承包單位和分包單位按照管急救援預案,

各自建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備救援器材、設備，并

定期組織演練。

(3)工程項目經理部應針對可能發(fā)生的事故制定相應的應急救

援預案。預備應急救援的物資，并在事故發(fā)生時組織實施，防止事故擴大,

以減少與之有關的損害和不利環(huán)境阻礙。

2.現(xiàn)場應急預案的編制和治理

(1)編制、審核和確認

應急預案的編制應與安保打算同步編寫。按照對危險源與不利

環(huán)境因素的識別結果，確定可能發(fā)生的事故或緊急情形的操縱措施失效時

所采取的補棄措施和搶救行動，以及針對可能隨之引發(fā)的損害和其他阻礙

所采取的措施。

應急預案是規(guī)定事故應急救援工作的全過程。

應急預案適用于項目部施工現(xiàn)場范疇內可能顯現(xiàn)的事故或緊

急情形的救援和處理。

——應急預案中應明確：應急救援組織、職責和人員的安排，

應急救援器材、設備的準

備和平常的愛護保養(yǎng)。

----在作業(yè)場所發(fā)生事故時，如何組織搶救，愛護事故現(xiàn)場的

安排，其中應明確如何搶救，使用什么器材、設備。

——應明確內部和外部聯(lián)系的方法、渠道，按照事故性質，制

定在多少時刻內由誰如何向企業(yè)上級、政府主管部門和其他有關部門、需

要通知有關的近鄰及消防、救險、醫(yī)療等單位的聯(lián)系方式。

——工作場所內全體人員如何疏散的要求；

——應急救援的方案（在上級批準以后），項目部還應按照實際

情形定期和不定期舉行應急救援的演練，檢驗應急預備工作的能

力。

2）現(xiàn)場應急預案的審核和確認：

由施工現(xiàn)場項目經理部的上級有關部門，對應急預案的適宜性

進行審核和確認。

（2）現(xiàn)場應急救援預案的內容

應急救援預案能夠包括下列內容，但不局限于下列內容：

1）目的；

2）適用范疇；

3）引用的有關文件；

4）應急預備。

領導小組組長、副組長及聯(lián)系電話，組員，辦公場所（指揮中心）

及電話。

項目經理部應急救援指揮流程圖。

急救工具、用具（列出急救的器材、名稱）。

5）應急響應:

①一樣事故的應急響應：

當事故或緊急情形發(fā)生后，應明確由誰向誰匯報，同時采取什

么措施防止事態(tài)擴大。

現(xiàn)場領導如何組織處理，同時，在多少時刻內向公司領導或主

管部門匯報。

②重大事故的應急響應：

重大事故發(fā)生后，由誰在最短時刻內向項目領導匯報，如何組

織搶救、由誰指揮、配合對傷員、財物的急救處理，防止事故擴大。

項目部趕忙匯報：向內匯報，多少時刻、報告哪個部門、報告

的內容。向外報告，什么事故，能夠由項目部門直截了當向外報警，什么

事故應由項目部上級公司向有關上級部門上報。

6）演練和預案的評判及修改：

項目部還應規(guī)定平常定期演練的要求和具體項目。演練或事故

發(fā)生后，對應急救援預案的實際成效進行評判和修改預案的要求。

2.2-11機械設備安全治理制度

1、進場施工機具必須有廠家生產許可證，合格證或當?shù)亟ㄖ踩O(jiān)督

部門頒發(fā)的準用證，否則不準入場。

2、施工機具安裝后必須經企業(yè)安全治理部門驗收，合格后方可使

用，做好驗收記錄，驗收人員履行簽字手續(xù)，嚴禁使用倒順開關操縱機具。

3、日常檢查：機械設備每次運行都要進行逐點檢查，要緊由操作人員

進行，可與日常保養(yǎng)結合起來，如果發(fā)覺較大咨詢題，應趕忙報告，及時

組織修理。

4、定期檢查：由專業(yè)的修理工人負責，操作工人參與檢查，按打算規(guī)

定的時刻，全面檢查設備的性能及實際磨損程度，以確定修理的時刻及修

理的種類。

5、關于施工機具的修理，一樣可由現(xiàn)場施工隊建立修理組，全面負責

各施工工地的機械設備的修理工作，關于技術復雜的大修理工作由專業(yè)的

機修部門負責。

6、每次的檢查情形及修理情形均應做好記錄，并有檢查或修理人員簽

字。

2.2-12臨建設施安全治理制度

為落實文明施工及臨建設施搭建要求，特按照國家電網及天津電力公

司和本公司發(fā)放的臨建標準擬定以下安全治理措施：

1、臨建房屋的外涂為白色且無污染物，無涂料脫落現(xiàn)象，整潔美觀環(huán)

保。

2、門窗要求玻璃齊全，無破舊玻璃無報紙遮擋現(xiàn)象，開啟靈活無銹，

顏色一致密封作用好。

3、對室內的衛(wèi)生每日設有衛(wèi)生值班人員，同時再明顯部位貼有衛(wèi)生治

理制度，室內垃圾做到日產日清無雜物，被褥擺放整齊。

4、每間宿舍內標準8人床鋪位置，不得有通鋪，同時不得有男女混

住現(xiàn)象。

5、室外要求設置垃圾箱，選在明顯位置放置，每排臨建中間處設置一

個垃圾箱，垃圾箱上要求有蓋板。

6、在生活區(qū)內不得隨意拉繩晾曬衣物，要求有專門晾曬處，同時設置

明顯標語提示。

7、臨建房屋的搭設位置要求背靠背間距，消防通道間距應符合要求，

不同排位置整齊，無突出部分，同時辦公去與生活區(qū)必須劃分清晰，且有

隔離措施。

8、搭設臨建房屋使用的板材要求全新板材搭設，橫平豎直板材搭接牢

固，搭設質量要求室內鐵架搭設牢固規(guī)范無鐵銹，屋面板材挺括且與墻體

連接牢固，防水層與板材粘結牢固屋面無磚塊，如有磚砌房屋要求全部磚

砌無干碼現(xiàn)象砂漿飽滿溝縫。

9、室內地面要求全部硬化，地面平坦不起毛，易于清潔衛(wèi)生，室外地

面主路舲路面，符路水泥、鋪裝路面同時要求設置明排水溝臨建房屋之間

要求設置明排水溝或作坡，排水溝寬300毫米起始深度100毫米要求上部

設置鑄鐵或鋼筋自制蓋板。（注：污水排水溝與雨水排水溝不得混用，污水

管道排放）

10、臨建房屋搭設使用的材料必須保證符合消防要求，嚴禁使用易燃

材料作為搭設材料，專門為伙房禁止使用木結構或易燃材料。

11、臨建房屋的搭設必須保證結構性能安全，緊固件必須牢固，防止

顯現(xiàn)坍塌現(xiàn)象。

12、伙房要求必須保證內部的衛(wèi)生，同時內部結構符合消防要求室內

屋頂雙面起脊高度與宿舍相同（檐口到室內地面2600毫米）內墻全部抹灰

到頂，全部罩面并粉刷白色涂料，灶臺四面及周圍500毫米側粘貼白色瓷

磚，地面要求設置水泥光面找坡，坡向排水明溝，明溝設蓋板。伙房內要

求設置換氣扇同時保證伙房內的空氣流通，內部燈具要求采納防潮燈具光

照明亮同時單獨設置開關箱，保證一機一閘一漏保，用電器具外皮接地。

所有排水必須通過格欄進入明溝，設沉淀池及格油池室外設洗漱池排水通

過兩層格欄后進入排水管。（注：1、伙房必須設置消防設施同時伙房內的

用電必須符合安全用電電壓全部36伏，同時無電熱器具，炊事人員必須具

備健康證。2、所購買的食品必須設置架子將食品放在架子上，不得直截了

當?shù)孛娣胖?、伙房內嚴禁住人）

13、室外要求在明顯部位設置消防器材（消防桶、滅火器、消防鏟配

備齊全，滅火器要求在有效期內）院區(qū)門口處要求設置實體大門定時開關,

夜間要求有戶外照明設施，院區(qū)內地面整潔無垃圾，明溝蓋板齊全，溝內

垃圾定期清理。

14、院區(qū)內圍墻要求高兩米全部豉砌不承諾干碼內外粉刷白色涂料同

時明顯部位設置牌匾注明生活區(qū)名稱。

15、使用涂料要求全部白色墻面不承諾有污染和廣告。

16、生活區(qū)及辦公區(qū)用電明裝必須全部穿管，低壓供電，電線管橫平

豎直，與墻體固定牢固，燈具全部固定，戶外線纜全部地埋其余做法按照

用電安全規(guī)范執(zhí)行，除伙房外房間不能有水源。

17、各臨建房屋門口處應有表明用途的提示牌。

18、現(xiàn)場生活區(qū)、辦公區(qū)、施工區(qū)應當分開設置，并保持安全距離。

19、現(xiàn)場內應當設置消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火器材,

在現(xiàn)場入口處設置明顯標志，嚴格明火作業(yè)治理。

20、院區(qū)內應當設置符合衛(wèi)生要求的飲水設備，淋浴、消毒等設施，

廁所應當采納水沖，生活垃圾采納封蓋密閉容器，院區(qū)內應當配備保健醫(yī)

藥箱和急救器材，培訓合格的急救人員，食堂要求衛(wèi)生許可證，生活垃圾

應當分類進行收集處理。

21、夏季施工宿舍應當有防暑降溫順防蚊蟲叮咬措施。

22、臨建房屋外作舲散水，周圍設置排水溝單棟之間甬道硬化，甬道

之間設置消防器材。

23、屋面檐口處應當設置滴水檐、排水管防止雨水漫流地面要求有防

潮層和鋪裝。

24、臨建房屋應當設置無水淹、無滑坡、無泥石流沖刷、穩(wěn)固堅硬的

基礎上。

25、室內要求有良好的采光，空氣流通，電氣線采納暗裝，如采納明

裝時應符合標準。

26、臨建房屋搭設必須保證結構安全，采納非易燃或阻燃材料、符合

環(huán)保和消防安全標準，嚴禁搭設木結構房屋。

現(xiàn)場及生活區(qū)安全用電交底：

27、施工現(xiàn)場及生活區(qū)必須使用市安檢站認可標準閘箱，嚴禁使用非

標閘箱。

28、必須采納TN—S三箱五線供電，雙色線作為愛護零線，不得作為

相線或零線。

29、固定閘箱箱底邊緣距地1.3米，移動閘箱0.8—1.6米高度具體做法

見附圖。

30、配電系統(tǒng)必須執(zhí)行三級配電，兩級愛護，及一機一閘一漏保，閘

箱內開關漏保必須齊全有效，做到日巡查有記錄，月檢查有措施。

31、總配電箱應靠近電源處，分配電箱應當設置用電設備相對集中的

地區(qū)?？偱潆娤渑c分配電箱的距離不得超過30米，終端箱與用電設備水平

距離不得大于3米，各閘箱周圍應五雜物，保證操作方便。

32、所有配電箱應配鎖、鑰匙應由專業(yè)電工負責，非專業(yè)人員不得開

門接線。箱內接線應橫平豎直。

33、地埋電纜應不小于0。6米，接頭應修井愛護并寫標志牌，以免傷

線

34、開關箱致用電設備應穿管愛護。

35、現(xiàn)場用電總閘箱必須作重復接地，分配電箱必須作重復接地，終

端箱必須作重復接地，所有設備必須接零愛護，嚴禁只接相線不接愛護線。

36、照明必須由各個不同的照明開關箱操縱，開關必須由漏保，跳閘

時刻小于0。1S,民工住宿必須采納36V安全電壓，所有線路應穿管愛護,

伙房應當設置專用配電箱，箱內必須有漏保開關，所有配線應穿管愛護。

37、對現(xiàn)場觸電后，應有急救措施。

38、各施工單位應報施工現(xiàn)場臨時用電施工組織設計方案。

所有現(xiàn)場臨時用電按照（施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范）JGJ46-2005

執(zhí)行。

2.2-13職業(yè)健康與勞動愛護制度

一、目的

按照公司生產經營特點，定期對在崗職員健康檢查，合理發(fā)放個人勞

動防護用品,使勞動愛護用品真正起到愛護職員安全和健康的目的，保證生

產工作順利進行。

二、主題內容與適用范疇

1、為加大職工的安全防護設施，規(guī)范勞動防護用品治理，保證勞動防

護用品既切實發(fā)揮作用同時也不白費。

2、本制度規(guī)定了勞動防護用品的治理內容與要求及檢查與考核。

3、本制度適用于勞動防護用品的治理工作。

4、本制度規(guī)定了公司職員健康檢查周期，勞動防護用品的發(fā)放標準、

最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。

三、規(guī)范性引用文件

本制度按照《職業(yè)病健康監(jiān)護治理方法》、國家《勞動防護用品配備標

準》、《江蘇省職員個人勞動防護用品發(fā)放方法》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》并

結合公司實際情形執(zhí)行。

四、治理內容與要求

1、體檢類別：

1.1入職體檢：新職員面試合格后，由綜合部通知，到公司指定的醫(yī)療

機構進行體檢。

L2年度體檢：公司在崗職員每年進行一次健康體檢。

1.3專門情形體檢：按照崗位的專門要求或職員因工作緣故接觸過傳染

病源，按公司規(guī)定，應進行專項體檢。

2、勞保用品的配發(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則

2.1勞動防護用品是保證職員在生產勞動過程中的安全健康的預防性

輔助措施,不是福利待遇，嚴禁折發(fā)覺金和其他物品，在發(fā)放和使用過程中要

嚴格執(zhí)行發(fā)放標準。

2.2勞動防護用品的采購打算、驗收、使用須知及監(jiān)督、檢查防護用品

的正確使用等工作由安管部統(tǒng)一治理。

2.3本規(guī)定是按照不同性質、程度的需要，對不同工種、崗位，不同勞

動強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動防護用品。

3、建立監(jiān)督約束機制

為加大勞動防護用品監(jiān)督，公司成立勞動防護用品監(jiān)督委員會。主任

由經營副總經理擔任，成員由生產部經理、財務部經理、燃料部經理、綜

合部勞資專責、安全專工組成。監(jiān)督委員會負責選擇勞動防護用品式樣，

監(jiān)督勞動防護用品質量及報銷手續(xù)等工作。

4、勞動防護用品的打算治理和預算治理

4.1勞動防護用品打算的編制必須嚴格依據(jù)上級主管部門和公司制定

的發(fā)放標準進行。

4.2公司全年勞動防護用品費用由生產部負責安全的專工于每年12月

31日前編制出下年度費用打算，經公司研究批準列入公司下年度預算定額。

4.3當年新進公司人員的勞動防護用品打算，由生產部安全專工依據(jù)綜

合部勞資治理人員提供的人員及其工種分配情形及時編制，再經生產部經

理審核后，及時發(fā)放。

4.4機組大小修或工程施工需用的臨時勞動防護用品，由各部門提早1

個月提出申請，報生產部匯總平穩(wěn)后提早20天編制采購打算，報生產副總

經理批準后，由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或專項工程費用中

列支。此類物品要嚴格操縱，認真把關。

4.5勞動防護用品打算一式三份，生產部、財務部和勞保倉庫各執(zhí)一份。

5勞動防護用品的采購、驗收與報銷

5.1勞動防護用品的采購由綜合部物資專責負責，同時綜合部應對所采

購用品的質量負責。

5.2安全專工應依據(jù)各部門上報的勞保需用打算編制采購打算，經生產

部經理審查，主管副總經理審批后方可報綜合部采購。

5.3勞保庫要嚴把質量驗收關，對進庫用品要盡可能的做到每件檢查，

防止粗制濫造用品入庫，沒有打算的采購不得入庫。大批量的要進行抽樣

驗收，抽驗率不低于1%,不合格的勞動防護用品不得發(fā)放給職員。涉及安

全、衛(wèi)生的護品要檢查其“兩證”，無“兩證”的一律不得購入。

5.4勞動防護用品報銷時，須憑國家規(guī)定的發(fā)票和物資驗收單，并經安

全專工登記，生產部經理、主管副總經理及總經理審批后方可報銷。

6、勞動防護用品的發(fā)放規(guī)定

6.1凡屬公司正式職工（及項目公司批準的打算內臨時工）均享受勞動

防護用品待遇。

6.2身兼幾個工種的作業(yè)人員，按其從事要緊工種的標準發(fā)放，能夠補

充其他工種所必需的防護用品，但不得重復發(fā)放。

6.3發(fā)放標準細則未明確的工種，由部門負責人提出申請報生產部審

定，按相近工種發(fā)放。

6.4對調換工種的職工，須由綜合部勞資治理人員及時提供崗位變更證

明，生產部將按照變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對

超出的勞動防護相應取消，缺欠標準的給予增發(fā)。

6.5外來參觀、學習、承包工程及從事生產作業(yè)的人員，按所到崗位的

規(guī)定穿戴防護用品，所需用品自理。

6.6勞動防護用品分大件和小件兩種（使用期限超過半年的為大件）。

小件防護用品以集體領取，由生產部依據(jù)發(fā)放標準統(tǒng)一造表，經主管副總

經理審批后由各部門專人統(tǒng)一領用，不是專人領取，勞保庫不得發(fā)放；大

件防護用品領取，由部門專人填好領料單，生產部審核批準后領取。

6.7勞動防護用品發(fā)放程序：屬于打算內、按標準發(fā)放的防護用品（如

新入廠人員），由部門專人填寫領料單負責人簽字、生產部經理審批、安全

專工登記后，到倉庫領取；屬于打算外、臨時性發(fā)放的防護用品（如現(xiàn)場

大小修、現(xiàn)場突擊任務等），由部門專人填寫領料單，部門負責人簽字后，

到生產部審批登記，然后由主管領導審批后，再到勞保庫領取。審批程序

不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。

6.8各部門在發(fā)放勞保用品時，要認真負責，保證一次性按標準發(fā)放到

職工個人手中。生產部對各部門勞保品發(fā)放情形進行不定期檢查，發(fā)覺未

按標準發(fā)放的，將予以考核。

6.9公用勞動防護用品應記入由班（值）長簽名的公用勞動防護用品本

內，由班（值）長領取、保管、使用和更新。丟失或有意損壞者扣罰班（值）

長。班（值）長離任時，要與新任班（值）長辦理交接手續(xù)。單位主管領

導負責督促落實。凡發(fā)生交接及保管手續(xù)中斷的按原價扣班（值）長及單

位主管領導。

6.9勞動防護服的發(fā)放時刻：春秋防護服在每年的八月份發(fā)放；夏季防

護服在每年的四月份發(fā)放；冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。

6.10倉庫治理員要嚴格執(zhí)行發(fā)放標準，不得超標準發(fā)放。每月進行一

次盤點，30日前報經營副總經理、生產部、財務部各一份勞保品月報表（包

括上月發(fā)出，當月庫存等）；生產部每季度對勞保庫進行一次實物盤點。

6.11勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作，嚴防勞保用

品損壞和發(fā)霉。

6.12領出庫的防護用品顯現(xiàn)質量和型號咨詢題時，經生產部審查屬實,

統(tǒng)一由部門專人到勞保庫進行退換。

6.13國家規(guī)定的發(fā)放標志服的人員，不再發(fā)放工作服。

7、手電筒治理

7.1發(fā)放原則

7.1.1手電筒是愛護職員在生產勞動過程重的預防性輔助措施，按工作

崗位配發(fā)，屬公用物品，不屬于任何個人。

7.1.2運行人員每人一盞；檢修人員按班組配發(fā)；中層以上領導由于臨

時工作較多，按每人一盞配發(fā)。

7.2治理方法

721此次發(fā)放的手電筒屬充電式，使用期限為4年。在4年使用期間

公司不再負責夜班工作或值班照明咨詢題。

7.2.3配發(fā)給個人的由個人負責保管和日常愛護；配給班組的由班長做

好保管和日常愛護工作，人為損壞或丟失的由責任人按原價賠償。

7.2.4若有人員離開或調離以上配發(fā)手電的崗位，由班長或部門領導負

責收回手電筒，另外發(fā)給新來人員。調離人員應自覺遵守公司規(guī)定，主動

上交。沒有收回的由部門負責。

7.2.5配發(fā)給班組的公用手電筒，班長調離或調換的由部門領導負責收

回。

8、勞保用品遺失、損壞的賠償

1、職員個人領用的勞動防護用品有意損壞、丟失的按使用期折算作價

賠款后重新領用，賠款運算方法；正常使用損壞的，經責任部門申請，安

全員調查屬實，綜合部審核批準后以舊換新。職員個人使用的安全帽、防

毒用具期滿后一律以舊換新。

2、集體、職員個人（包括臨時勞務工）借用的勞保用品遺失或損壞，

經部門證明，綜合部審批后，按照物品的新舊程度按原價的30%?100%賠

款；對無故不還或有意損壞者，按原價賠款；因搶修、搶險、救災等專門

情形遺失或損壞，經部門證明，綜合部審批，予以報損，不做賠款。

9、勞動防護用品治理標準的修訂

9.1生產部將按照上級發(fā)放標準，結合公司實際及勞動防護用品經費情

形及時修訂本規(guī)定。

9.2每年年底生產部牽頭，組織公司勞動防護用品監(jiān)督委員會人員，征

求職工意見，對本標準進行一次綜合性分析研究。如需修訂，由安全專工

提出修訂意見或重新擬定方案，經生產部同意后報經營副總經理審批。

9.3職工個人、班組、部門等對勞動防護用品的品種、數(shù)量、質量、治

理及發(fā)放標準有建議時能夠書面形式將意見反饋到生產部，以利于標準的

修訂和更加符合現(xiàn)場實際。

9.4如本標準與上級下達的有關職工勞動防護用品的通知、指示、規(guī)定

相沖突時，按上級要求執(zhí)行，并及時修訂本標準。

五、檢查與考核

本標準由生產部進行檢查與考核。

2.2-14勞動防護用品（具）治理制度

為保證職工的身心健康和生命安全，預防職業(yè)病損害，按照崗位類別、

勞動環(huán)境、勞動強度等條件，結合公司實際工作情形，特制定本規(guī)定。

一、防護用品配備發(fā)放標準及人員規(guī)定

1、綜合辦公室是勞動防護用品的治理部門，綜合辦公室人力資源主管

負責勞動防護用品采購打算編制、領用審批、臺賬建立。

2、按公司確定的勞動防護用品配備發(fā)放標準發(fā)放。

3、在崗人員的防護用品統(tǒng)一由所在部門配備發(fā)放。集團學員和公司新

進人員的防護用品統(tǒng)一由綜合辦公室配備發(fā)放。學員和新進人員上崗或崗

位見習后，按新崗位配備防護用品，往常領用的按時刻順延。

4、關于脫產學習、被借用、工傷、病休、事假等離崗人員暫停發(fā)勞動

防護用品。復崗后按原防護用品使用時刻順延（離崗期不計入使用期限）。

5、職員在本公司崗位變動，原防護用品自帶，調入單位應按照新崗位

標準多退少補，將余外的防護用品上交綜合辦公室，余外不交者，按照使

用期限折價賠償，否則不能上崗。

6、勞動防護用品損壞或丟失的，由所在單位申領，但本人必須按使用

期限負擔相應的成本費用。

7、安全帽在規(guī)定期限領用的實行交舊領新制。

8、調離公司人員，必須到綜合辦公室辦理防護用品移交手續(xù)后，方可

辦理調離手續(xù)。

二、申報流程

1、毛巾、肥皂、防塵口罩、勞防手套等使用周期短的一樣防護用品，

按照配備發(fā)放標準結合庫存數(shù)量，由綜合辦公室編制請購打算，報總經理

審批。

2、公司集中配發(fā)的工作服、防寒服等防護用品，各部門按照配備發(fā)放

標準，提報人員名單及規(guī)格型號，由綜合辦公室核準后編制請購打算，報

總經理批準后上報集團定購。

3、其它防護用品按照配備發(fā)放標準，申領部門于每月15日前提報打

算，綜合辦公室核準后編制請購打算，報總經理審批。

4、安全帶、護眼具、絕緣手套、雨衣、雨靴等公共防護用品按照所從

事的崗位類別，按部門統(tǒng)一發(fā)放，由各使用部門統(tǒng)一治理。由綜合辦公室

編制請購打算，報總經理審批。

三、采購流程

1、納入集團統(tǒng)購范疇的防護用品，按集團物資采購流程制度執(zhí)行。

2、公司自行采購的防護用品，統(tǒng)一由物資采購部采購，執(zhí)行《物資采

購流程制度》，在采購時要求：

(1)必須選擇有經營防護用品資質供應商進行采購。特種防護用品如安

全帽、安全帶、防塵口罩、絕緣鞋等，按國家有關規(guī)定，每個產品必須貼

有生產許可證編號、產品合格證和“安全鑒定證”；一樣防護用品如地點勞

動部門或技術監(jiān)督部門有要求的，也應在每個產品貼有生產許可證編號、

產品合格證和“安全鑒定證”。

(2)驗收方法：物資采購部在選購時必須留有樣品，防護用品入庫前由

調度監(jiān)控中心、綜合辦公室、物資采購部、財務治理部共同驗收。驗收方

法可采取普查或抽查進行質量檢驗或樣品比對。重要防護用品可參考國家

有關規(guī)定進行驗收。

四、領用發(fā)放流程

1、屬于集中采購、集中發(fā)放的防護用品，綜合辦公室通知各部門于規(guī)

定時刻領用。部門開具領料單經部門負責人簽字后到綜合辦公室復核，領

料單后附領用人員名單一式兩份，領取人簽字后第一聯(lián)部門留存，第二聯(lián)

交綜合辦公室。綜合辦公室審核領料單符合領用條件后簽字并登記防護用

品治理臺賬，倉庫治理員按出庫流程發(fā)放，無綜合辦公室簽字不得發(fā)放。

2、屬于零星領用的防護用品，部門開具領料單經部門負責人簽字后到

綜合辦公室復核，領料單后附領用人員名單一式兩份，領取人簽字后第一

聯(lián)部門留存，第二聯(lián)交綜合辦公室。綜合辦公室審核領料單符合領用條件

后簽字并登記防護用品治理臺賬，倉庫治理員按出庫流程發(fā)放，無綜合辦

公室簽字不得發(fā)放。

3、防護用品統(tǒng)一由部門申領，列支部門公共卡治理。

五、罰則

1、綜合辦公室為防護用品治理流程制度的主導部門，對違反本治理規(guī)

定的給予考核。

2、調度監(jiān)控中心有權對違反本規(guī)定上崗或進入現(xiàn)場的部門和人員給予

考核。

六、附則

1、本方法由綜合辦公室負責講明。

2、本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

附：勞動防護用品配備發(fā)放標準

安全帽配備標準

1、垂直間距：在戴帽情形下帽襯頂端與帽殼內頂內面的垂直距離按規(guī)定條

件測量，其值應在25-5OMM之間。

2、水平間距：帽箍與帽殼內每一側面的水平距離按規(guī)定條件測量，其值應

在5—20MM之間。

3、佩戴高度：在戴帽情形下，帽箍底邊至頭模頂端的垂直距離，按規(guī)定條

件測量，其值應在80—90MM之間。

4、重量：一頂完整的安全帽，重量應盡可能減輕，不應超過400Go

5、帽沿尺寸：最小10MM,最大35MMo帽沿傾斜度以20°—60°

為宜。

6、通氣孔：安全帽兩側可設通氣孔。

7、帽舌：最小10MM,最大55MMo

8、顏色：安全帽的顏色一樣以淺色或醒目的顏色為宜，如白色、淺黃色等。

9、沖擊吸取性能：用三頂安全帽分別在50±2℃（礦井下用安全帽4

0℃）.-10±2°C及浸水三種情形下處理，然后用5KG鋼錘自1M高

度落下進行沖擊試驗，頭模所受沖擊力的最大值均不應超過500KGo

10、耐穿透性能：按照安全帽的材質選用50±2℃.-10±2°C及浸

水三種方法中的一種進行處理，然后用3KG鋼錐自1M高度落下進行試

驗，鋼錐不應與頭模接觸。

11、其他要求（按照需要增加的要求）：

12、耐燃燒性能：用GB2812—81《安全帽試驗方法》規(guī)定的火焰

和方法燃燒安全帽10秒鐘，移開火焰后，帽殼火焰在5秒鐘內應能自滅。

13、側向剛性：用GB2812—81規(guī)定的方法給安全帽橫向加43kg

壓力，帽殼最大變形不應超過40mm,卸載后變形不應超過15mmo

14、每頂安全帽上都應有以下三項永久性標記：

(1)制造廠名稱及商標、型號；

(2)制造年、月；

(3).許可證編號。

勞保鞋配備標準

1、應裝有防砸內包頭。

2、強度要革或帆布制作的安全鞋。

3、鞋底防穿刺性能；經穿刺試驗，鋼釘不得穿透內襯

4、鞋底應有防滑齒或防滑花紋。

5、熱加工工種穿用的皮安全鞋，需經耐熱、耐燃試驗，不得發(fā)

生變形，燃燒速度不大于1mm/s

6、每雙鞋的整體重量不超過2公斤。

安全帶的配備標準

1、安全帶和繩必須用錦綸、維綸、蠶絲料制成。電工圍桿可用黃牛革

帶。金屬配件用一般碳素鋼或鋁合金鋼。包裹繩子的套則采納皮革、維綸

或橡膠。

2、腰帶必須是一整根，其寬度為40?50mm,長度為1300~1600m

m,附加小袋1個。

3、護腰帶寬度不小于80mm,長度約為600?700mm.。帶子在觸腰部

分墊有柔軟材料，外層用織帶或輕革包好，邊緣圓滑無角。

4、帶子顏色要緊采納深綠、草綠、橘紅、深黃，其次為白色等?？p線

顏色必須與帶子顏色一致。

5、安全繩直徑不小于13mm,捻度為(8.5?9)/100(花/mm)。吊繩、

圍桿繩直徑不小于161nin,捻度為7.5/100(花/mm)。電焊工用懸掛繩

必須全部加套。其他懸掛繩只是部分加套。吊繩不加套。繩頭要編成3—4

道加捻壓股插花，股繩不準有松緊。

6、金屬鉤必須有保險裝置，鐵路專用鉤則例外。自鎖鉤的卡齒用在鋼

絲繩上時，硬度為洛氏HRC60。金屬鉤舌彈簧有效復原次數(shù)許多于20000

次。鉤體和鉤舌的咬口必須平坦，不得偏斜。

7、金屬配件圓環(huán)、半圓環(huán)、三角環(huán)、8字環(huán)、品字環(huán)、三道聯(lián)，不許

焊接，邊緣應成圓弧形。調劑環(huán)只承諾對接焊。金屬配件表面要光潔，不

得有麻點、裂紋，邊緣呈圓弧形，表面必須防銹。不符合上述要求的配件，

不準裝用。

2.2-15特種作業(yè)人員治理制度

1為加大特種作業(yè)人員的治理工作，提升特種作業(yè)人員的安全素養(yǎng)，

防止傷亡事故，促進安全生產，按照安全生產法、生產經營單位安全培訓

規(guī)定、安全生產培訓治理方法、特種作業(yè)人員安全技術考核方法、特種設

備作業(yè)人員監(jiān)督治理方法等國家法律法規(guī)和規(guī)章，制定本制度。

2安全科負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)

系，綜合治理處負責特種作業(yè)人員的調配及安全培訓取證的監(jiān)督協(xié)助，各

二級單位負責本單位特種作業(yè)人員日常治理和培訓教育工作。

3各單位應定期識別特種作業(yè)人員培訓需求，制定培訓打算，由安全

科匯總制定企業(yè)培訓打算并組織實施，實施終止后進行培訓成效評判。

4特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的軀體條件和相應的文化程

度，同時經市安全生產監(jiān)督治理局考核合格，取得“特種作業(yè)操作資格證”,

方可獨立作業(yè)。

5特種作業(yè)人員的培訓（復訓）考核，按照市特種設備安全技術培訓

中心等部門進行，考核不合格者可進行補考1次，補考費用自理，補考仍

不合格者，下崗處理。

6取得“特種作業(yè)操作資格證”的特種作業(yè)人員，必須按國家規(guī)定的

期限進行復審，復審不合格或未復審的，由市安監(jiān)局或質監(jiān)局吊銷其“特

種作業(yè)操作證”，不得連續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

7"特種作業(yè)操作資格證”的原證由公司統(tǒng)一保管，特種作業(yè)人員保

管其復印件，在操作過程中與原件具有同等效力，不得丟失或損壞。

8特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作資格證”規(guī)定的本工種作業(yè)范

疇內從事獨立作業(yè)，并隨身攜帶其復印件，同意上級部門和企業(yè)安全生產

治理人員的監(jiān)督檢查。

2.2-16生產安全事故報告制度

1、安全生產事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是、

尊重科學的原則。

2、安全生產事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當趕忙直截

了當向部門領導報告，部門領導應在第一時刻內報告公司主管領導。

3、公司主管領導接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當趕忙趕

赴事故現(xiàn)場，領導研究采取進一步措施。

4、關于死亡、重大死亡事故，公司主管部門應當趕忙按系統(tǒng)逐級上報。

事故報告應當包括以下內容：

(1)事故發(fā)生的時刻、地點、單位；

(2)事故的簡要通過、傷亡人數(shù)，直截了當經濟缺失的初步估量；

(3)事故發(fā)生緣故的初步判定；

(4)事故發(fā)生后采取的措施及事故操盡情形；

(5)事故報告單位。

5、發(fā)生死亡、重大死亡事故的公司應當愛護事故現(xiàn)場，并迅速采取必

要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。

6、輕傷、重傷事故，由各部門領導負責人組織成立事故調查組，進行

調查；死亡事故，由公司組成事故調查組，進行調查。

7、事故調查組有權向發(fā)生事故的有關部門、有關人員了解有關情形和

索取有關資料，任何部門和個人不得拒絕。

8、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施經公司主管領導同意

后，由發(fā)生事故的主管部門負責處理。

9、因違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情形而

不采取有效措施以致造成安全生產事故的，或者事故發(fā)生后隱瞞不報、謊

報、有意延遲不報、有意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕同意調查

以及拒絕提供有關情形和資料的，由公司主管部門或者公司按照國家有關

規(guī)定，對相應部門負責人和直截了當責任人員給予經濟處罰或開除；構成

犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

10、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或者打擊報復的，

公司按照國家有關規(guī)定給予經濟處罰或開除；構成犯罪的，由司法機關依

法追究刑事責任。

2.2-17分包單位安全治理制度

對分包單位的安全生產治理制度

1.對工程分包單位資質驗證

(1)審核分包單位營業(yè)執(zhí)照中的施工承包范疇、注冊資金、執(zhí)照的有

效期限。

(2)審核企業(yè)性質。

(3)審核經營手冊，查閱其承擔過的施工項目、施工面積或承擔過的

工作量。

(4)審核資質等級證書，外省市施工隊伍的進入當?shù)卦S可證及有效期

限、施工人員的核定數(shù)量。

(5)審核安全生產許可證及三類人員(企業(yè)負責人、項目經理、專職

安全員)安全考核合格證，對以往有無重大傷亡事故作必要調查。

2.對勞務分包單位核驗

(1)審核勞務分包單位的務工人員持證狀況(身份證、暫住證、健康

證、就業(yè)證、資格證)。

(2)審核證件有效性，是否符合當?shù)卣托袠I(yè)主管部門對勞務人員

的持證要求。

3.分包單位的選擇

(1)從本企業(yè)公布的《合格分承包方名錄》中選擇工程分包單位。

(2)從本企業(yè)公布的《合格勞務分包方名錄》中選擇勞務分包單位。

(3)對名錄以外的分包單位，按本企業(yè)規(guī)定程序進行評定和審批。

4.分包合同簽訂要求

(1)必須嚴格執(zhí)行先簽合同，后組織進場施