金屬非金屬礦山安全管理制度匯編

中鋁貴州分公司礦業(yè)公司修文鋁礦銀廠坡礦

礦山平安管理制度

溫州市云峰建立貴州分公司

二0一六年

目錄

平安生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1

平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度1

機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度3

平安生產(chǎn)責(zé)任制管理制度4

平安管理機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度4

平安生產(chǎn)委員會制度5

員工權(quán)益保障制度7

員工工傷保險保障制度8

平安生產(chǎn)文件、資料控制管理制度9

平安檢查制度9

平安教育培訓(xùn)制度11

重大隱患整改制度14

危險爆炸物品管理制度15

危險化學(xué)品平安管理制度15

職業(yè)危害預(yù)防管理制度錯誤!未定義書簽。

有毒有害氣體檢查制度19

特種作業(yè)管理與審批制度20

特殊工種管理制度21

生產(chǎn)平安事故管理制度22

設(shè)備平安管理制度24

平安生產(chǎn)檔案管理制度27

外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通制度28

評審標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的管理制度30

平安生產(chǎn)表現(xiàn)的認可與獎勵制度30

工余平安管理制度31

合理化建議制度32

危險源分級監(jiān)控制度33

重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度39

應(yīng)急管理及響應(yīng)制度40

應(yīng)急保障管理制度43

應(yīng)急評審與改良制度43

事故、事件統(tǒng)計分析制度44

事故、事件調(diào)查與跟蹤制度45

事故、事件的回憶制度46

平安獎懲制度46

設(shè)備設(shè)施、器材維護管理制度47

特種設(shè)備平安管理制度48

職業(yè)病危害預(yù)防制度48

職業(yè)衛(wèi)生管理制度49

隱患整改和排查制度51

地下礦山頂板分級管理制度52

頂幫管理制度53

采空區(qū)管理制度53

井巷維護和報廢制度54

平安警示標(biāo)志管理制度54

標(biāo)識標(biāo)志管理制度57

地下礦山領(lǐng)導(dǎo)帶班及跟班制度58

交接班制度59

平安會議制度59

平安生產(chǎn)反響制度60

礦山消防平安管理制度61

企業(yè)內(nèi)、外部聯(lián)系與合理化建議制度62

平安生產(chǎn)教育制度63

變化管理制度65

采空區(qū)管理制度66

頂幫平安管理制度67

井下防排水系統(tǒng)管理制度70

井下通風(fēng)與防塵管理制度71

消防管理制度74

用電管理制度83

設(shè)備管理制度85

設(shè)備異常情況報告制度96

設(shè)施管理制度97

出入礦井考勤制度98

井下緊急撤離與照明管理制度99

井下日常排險制度100

作業(yè)過程管理制度101

礦山企業(yè)識別、提升員工平安意識制度102

礦山企業(yè)生產(chǎn)工藝系統(tǒng)管理制度103

礦山供配電系統(tǒng)管理制度104

礦山排土系統(tǒng)管理制度105

礦山防排水系統(tǒng)管理制度107

礦山防滅火管理制度107

防塵管理制度108

人機工效管理制度109

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測制度110

職業(yè)安康管理制度111

職業(yè)危害控制措施111

平安生產(chǎn)經(jīng)費管理制度113

員工工傷保險保障制度115

平安技術(shù)措施專項費用管理制度116

安全檢查制度117

糾正和預(yù)防措施管理制度121

礦山企業(yè)事故、事件報告制度122

職工傷亡事故報告及事件處理制度123

生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查制度124

安全績效監(jiān)測制度126

平安生產(chǎn)表現(xiàn)的認可與獎勵制度127

評審標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的管理制度127

地下礦山作業(yè)環(huán)境制度128

監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理制度130

人員定位系統(tǒng)管理制度131

緊急避險系統(tǒng)管理制度132

壓風(fēng)自救系統(tǒng)管理制度132

供水施救系統(tǒng)管理制度133

通信聯(lián)絡(luò)系統(tǒng)管理制度134

平安生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

1、企業(yè)結(jié)合實情，每年都設(shè)立文件化的平安生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)，制

訂?年度平安生產(chǎn)責(zé)任狀?平安生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)向各車間班組分解，并

參與績效考核。

2、制定實現(xiàn)平安生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施方案，對平安生產(chǎn)目標(biāo)

和指標(biāo)的實施方案執(zhí)行情況進展監(jiān)測或評價，在需要時對平安生產(chǎn)目

標(biāo)和指標(biāo)進展及時的修正或更新。

3、礦山企業(yè)應(yīng)確保全年工亡事故為零，重傷事故為零，職業(yè)病發(fā)

生為零輕傷負傷率三3%。注要設(shè)備設(shè)施檢測到位，平均無故障時間到

達85%以上；企業(yè)平安教育和培訓(xùn)率為100%；危險源監(jiān)控有措施、

監(jiān)測到位,隱患整改率為100%。

4、企業(yè)制定?實現(xiàn)平安生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施方案?對各級管理

層平安生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的完成情況要求每年進展一次評價，每季度進

展一次小結(jié)；

5、建立各類平安生產(chǎn)臺帳,依據(jù)?平安生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)考核方法?

對平安生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的實施方案執(zhí)行情況進展監(jiān)測。

6、為實現(xiàn)平安生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)提供人力、財力、物力和技術(shù)資

源。

平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度

為了保障公司的平安生產(chǎn)，提高公司各級人員的法律意識，保證

公司及時識別、獲取、融入、評審與更新影響公司平安生產(chǎn)的法律法

規(guī)等，確保公司掌握的法律法規(guī)的有效性，依據(jù)?金屬非金屬礦山平

安標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)地下礦山實施指南?、？金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化評定

標(biāo)準(zhǔn)?制定本制度。

一、識別與獲取

1、公司平安生產(chǎn)科應(yīng)定期組織知識競賽、問卷調(diào)查、事故事件

分析報告會等，以此了解員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識情況，

提高員工對依從法律法規(guī)等重要性的認識。

2、公司辦公室應(yīng)與法律法規(guī)公布部門、主管部門、中介機構(gòu)保

持聯(lián)系，及時獲取平安生產(chǎn)法律法規(guī)等。

二、融入

1、公司辦公室應(yīng)及時將所獲得的法律法規(guī)等融入到所制定的管

理制度中，需融入的管理制度有：責(zé)任制和制度；文件；操作程序或

規(guī)程。此外，還需將這些法律法規(guī)等融入到過程或活動、培訓(xùn)等日常

生產(chǎn)工作中。

2、公司辦公室應(yīng)依據(jù)所識別的法律法規(guī)對所有層次員工進展培

訓(xùn)。

3、公司辦公室應(yīng)及時給平安生產(chǎn)科發(fā)送平安生產(chǎn)法律法規(guī)。

三、評審與更新

公司辦公室應(yīng)密切關(guān)注平安生產(chǎn)法律法規(guī)的變化，及時更新所掌

握的平安生產(chǎn)法律法規(guī)知識，確保所掌握的平安生產(chǎn)法律法規(guī)的有效

性。

機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度

1、按?礦山平安法?規(guī)定,企業(yè)應(yīng)設(shè)專門的平安生產(chǎn)管理機構(gòu)〔平

安生產(chǎn)委員會〕；對機構(gòu)的設(shè)置與人員任命要求、任命的更新、任命

書等文件要每年進展，形成二級監(jiān)管機制；

2、對平安生產(chǎn)委員會的人員構(gòu)成、會議組織、記錄等作出具體

規(guī)定，平安生產(chǎn)委員會要定期開會，審查平安工作進展和確定方案，

協(xié)調(diào)解決存在的平安問題。主要負責(zé)人、平安生產(chǎn)管理人員及平安生

產(chǎn)委員會成員承受平安生產(chǎn)培訓(xùn)和考核合格。

3、按規(guī)定設(shè)置平安生產(chǎn)管理機構(gòu)或配備專職平安生產(chǎn)管理人員。

4、最高管理者書面任命以下職位：在高級管理層中指定了平安

生產(chǎn)管理者代表、平安負責(zé)人、員工代表、消防負責(zé)人、急救員、事

故調(diào)查員、法律法規(guī)需增加的職位，與風(fēng)險及其評估相關(guān)的職位。

5、有員工代表的職責(zé)，員工獲得參與以下平安生產(chǎn)活動的時機：

任務(wù)分析，設(shè)計與流程變化評審，平安意識提升，平安手冊更新，平

安生產(chǎn)委員會會議，與外部權(quán)力機構(gòu)溝通平安生產(chǎn)事項，風(fēng)險評價，

相關(guān)平安過程的行動，變化管理的評審，參與平安問題的調(diào)查，采用

”問題解決小組”的方式來處理平安問題，”問題解決小組"成員承

受了解決相應(yīng)問題的技能培訓(xùn)I,對員工拒絕的平安生產(chǎn)事項進展了公

正的調(diào)查。

6、平安生產(chǎn)委員會負責(zé)培訓(xùn)程序評估、變化管理流程、檢查系統(tǒng)、

職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測、事故調(diào)查、標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)評審、風(fēng)險評價、內(nèi)部評

價。

平安生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

為了明確公司各級人員的平安責(zé)任，使得平安生產(chǎn)責(zé)任制落到

實處，確保公司各級人員對本崗位的平安生產(chǎn)責(zé)任制充分理解，保障

公司平安生產(chǎn)順利進展，依據(jù)?金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)地下

礦山實施指南?、？金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)?制定本制度。

一、建立

1、公司安委會負責(zé)建立所有崗位的平安生產(chǎn)責(zé)任制，其中包括：

各單位主要負責(zé)人、管理人員及各崗位作業(yè)人員的平安生產(chǎn)責(zé)任制。

2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)平安生產(chǎn)責(zé)任制。

3、制定的平安生產(chǎn)責(zé)任制必須具體、簡明，界定必須清晰，便

于公司辦公室和平安生產(chǎn)科進展考核，做到考核時有據(jù)可依。

二、說明與培訓(xùn)

1、公司安委會應(yīng)就平安責(zé)任制內(nèi)容對各單位、各部門負責(zé)人及

相關(guān)平安管理人員進展詳細說明和交流，確保所有員工能充分理解平

安生產(chǎn)責(zé)任制。

2、公司平安生產(chǎn)科應(yīng)就平安生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容向一般員工進展說

明、培訓(xùn)，讓所有員工明確自己的平安生產(chǎn)責(zé)任。

三、評審與更新

1、公司平安生產(chǎn)科應(yīng)關(guān)注平安生產(chǎn)責(zé)任制的實用性，定期進展

評審，并根據(jù)需要及時更新，保持平安生產(chǎn)責(zé)任制的適宜性。

平安管理機構(gòu)設(shè)置與人員任命管理制度

為了明確公司平安生產(chǎn)科和專職平安生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，為平

安生產(chǎn)提供適宜的人力資源，保障公司平安生產(chǎn)順利進展，依據(jù)?金

屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)地下礦山實施指南？、？金屬非金屬礦山

平安標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)?制定本制度。

一、實施

1s公司應(yīng)按法律法規(guī)的要求設(shè)置平安生產(chǎn)科，平安生產(chǎn)科部長

及其下屬必須具備必要的平安意識、知識和能力，并且必須經(jīng)過專門

培訓(xùn)，取得平安資格合格證。

2、公司主要負責(zé)人必須在公司高管層中指定標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)負責(zé)人,

確保企業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的建立、實施、保持及持續(xù)改良。

3、制定的平安生產(chǎn)責(zé)任制必須具體、簡明，界定必須清晰，方

便相關(guān)部門進展考核，便于考核時有據(jù)可依。

4、公司必須按要求設(shè)置平安生產(chǎn)委員會。對委員會主任、副主

任和委員以正式文件形式予以書面任命。委員必須具備相應(yīng)的平安知

識和能力，并且委員中必須有員工代表。

5、公司應(yīng)通過各種渠道讓所有員工了解安委會組織機構(gòu)、成員

構(gòu)成及其主要職責(zé)。

6、安委會必須每月召開一次會議，會議上要審查平安工作進展,

確定下一步工作方案，并就會議內(nèi)容形成會議紀(jì)要，由主任簽發(fā)。會

議紀(jì)要必須包括研究的主要內(nèi)容和實施方向。

7、公司辦公室必須以正式文件的形式任命平安管理人員、應(yīng)急

救援人員。以上人員必須承受相應(yīng)的培訓(xùn)I,具備工作所需要的知識和

能力。

平安生產(chǎn)委員會制度

根據(jù)公司平安生產(chǎn)各項管理的要求，為了及時反響和掌握各方面

平安生產(chǎn)情況，做到平安管理系統(tǒng)化，平安會議專題化，依據(jù)?金屬

非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)地下礦山實施指南？、？金屬非金屬礦山平

安標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)?制定本制度。

一、建立

1、平安生產(chǎn)委員會構(gòu)成：

主任：〔總經(jīng)理〕

副主任：〔副總經(jīng)理〕

成員：〔平安生產(chǎn)科長〕

〔采礦〕〔選礦〕

〔辦公室主任〕〔財務(wù)科科長〕

〔技術(shù)科負責(zé)人、采礦工程師〕

〔供銷科科長〕〔技術(shù)科工程師〕

平安生產(chǎn)委員會下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在平安生產(chǎn)科，張俊

兼辦公室主任。

二、實施

1、公司平安生產(chǎn)委員會會議每月至少舉行一次，由平安生產(chǎn)科

組織。

2、平安生產(chǎn)委員會會議由公司平安生產(chǎn)委員會主任、副主任主

持，委員會成員不得無顧遲到和缺席，遲到按每分鐘1元的處分，30

分鐘按缺席罰款50元。有必要時可擴大到平安員、班組長參加。

3、平安生產(chǎn)會議的主要內(nèi)容是：傳達、貫徹、學(xué)習(xí)上級政府、

平安生產(chǎn)監(jiān)管部門有關(guān)平安生產(chǎn)方針，政策和法律、法規(guī)；學(xué)習(xí)本行

業(yè)的平安生產(chǎn)規(guī)程及相關(guān)平安生產(chǎn)技術(shù)；檢查、匯報、分析公司平安

生產(chǎn)方面存在的問題和平安隱患，研究制定解決平安隱患整改的方案

與措施；對公司發(fā)生的事故和未遂事故按“四不放過”的原那么進展

分析和處理。平安生產(chǎn)委員會會議可以以現(xiàn)場會、事故分析會、學(xué)習(xí)

會等形式召開。

4、每次會議必須認真填寫會議記錄，會議記錄有平安生產(chǎn)科負責(zé)存

檔。

員工權(quán)益保障制度

為了確保員工關(guān)心的問題得到積極響應(yīng)，尤其是保證員工在平

安狀況異常的情況下不會因拒絕工作而受到懲罰，進而保障員工的合

法權(quán)益，依據(jù)?金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)地下礦山實施指南?、?

金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)?制定本制度。

一、建立

1、公司辦公室負責(zé)建立員工權(quán)益保障制度。

2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)員工權(quán)益保障制度。

3、制定的員工權(quán)益保障制度必須祥實、可操作性強。

二、實施

1、公司辦公室應(yīng)就員工權(quán)益保障制度與員工進展溝通，讓員工

切實了解所擁有的權(quán)益。

2、公司辦公室應(yīng)積極收集員工關(guān)心的問題，定期對所有問題進

展答復(fù)，及時解決影響職工權(quán)益的問題。

3、所有員工都有參與平安、安康活動的權(quán)利。

4、所有員工都有承受教育、培訓(xùn)的權(quán)利。

5、所有員工有權(quán)拒絕存在平安、安康問題的工作，有權(quán)拒絕違章指

揮，而且不會因此行為受到任何懲罰。

員工工傷保險保障制度

為了保障員工的合法權(quán)益，保障員工因工作遭受事故傷害或患職

業(yè)病獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，健全公司平安生產(chǎn)保障體系，分散公

司的工傷風(fēng)險，根據(jù)?十堰市工傷保險實施細那么?和公司實際情況，

特制定本制度。

1、凡與公司簽訂勞動合同的員工，按規(guī)定參加工傷保險，繳納

保險費。

2、工傷認定，以丹江口市勞動行政部門的認定書為準(zhǔn)。

3、受傷員工應(yīng)在20小時內(nèi)，報告公司工傷經(jīng)辦人員。否那么，

屬自動放棄工傷保險待遇。

4、受傷員工，必須在公司指定的醫(yī)院就醫(yī)；自選醫(yī)院診療所發(fā)

生的費用，公司不予報銷。

5、受傷員工就醫(yī)過程中，通過不法途徑使用診療工程規(guī)定外用

藥，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不予支付的，由受傷本人承當(dāng)。

6、工傷員工的經(jīng)濟補償待遇，依照?十堰市工傷保險實施細那么?

的規(guī)定享受。

7、員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。按

公司規(guī)定穿戴勞保用品，防止和減少職業(yè)病危害。

8、員工違章操作造成事故傷害的，視情節(jié)輕重，給予100~1000

元處分。

9、工傷職工停工期滿后，公司安排從事原工作。不能勝任原工

作的，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，經(jīng)本人申請解除

勞動關(guān)系，結(jié)算經(jīng)濟補償金。

平安生產(chǎn)文件、資料控制管理制度

為了確保公司平安規(guī)章制度產(chǎn)生、使用、評審、修訂和控制的效

力與效率，依據(jù)?金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)地下礦山實施指

南?、？金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)?制定本制度。

一、平安規(guī)章制度的管理

1、公司平安生產(chǎn)科負責(zé)建立健全平安規(guī)章制度。

2、公司辦公室必須以正式文件的形式下發(fā)平安規(guī)章制度，并分

發(fā)給所需要的員工。

3、所有的部門員工必須嚴(yán)格遵守公司的平安規(guī)章制度。

4、公司辦公室應(yīng)及時收集員工意見，定期對平安規(guī)章制度進展

評審，如需修訂，應(yīng)寫出書面意見，說明理由及修訂的內(nèi)容。

二、文件、資料的控制

1、公司辦公室負責(zé)所有文件、資料的管理，并建立文件資料清

單。

2、內(nèi)部借閱文件、資料要及時登記。

3、本公司文件、資料一般不得外借，需外借時必須由借閱人寫

申請，由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字認可，并進展登記，方可借出。

平安檢查制度

為了發(fā)現(xiàn)平安生產(chǎn)過程和平安管理中可能存在的隱患、有害與危

險因素，以便有方案的制定糾正措施，確保公司生產(chǎn)的平安，制定本

制度。

一、檢查的類型

1、定期綜合檢查

每月29日為公司綜合大檢查日，檢查內(nèi)容為公司所屬范圍的工

藝流程、文明生產(chǎn)情況、可能出現(xiàn)危險、危害的情況以及設(shè)備設(shè)施運

行情況。檢查人員為公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負責(zé)人。平安生產(chǎn)科負責(zé)對檢

查的隱患監(jiān)視整改。每月檢查前首先把上月整改完成情況作為重要檢

查內(nèi)容。對未能如期整改的隱患追究到整改責(zé)任人，按公司有關(guān)規(guī)定

處分，造成平安事故的追究其法律責(zé)任，檢查頻率每月不少于一次。

2、巡回檢查

各級領(lǐng)導(dǎo)在日常生產(chǎn)管理中，必須經(jīng)常檢查平安生產(chǎn)情況，特別

是重點危險源〔點〕的平安檢查監(jiān)視工程和整改工程的如期完成。車

間主任、副主任實行日檢查制，每天要檢查一次本工區(qū)范圍內(nèi)的平安

情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。班組長實行每班班前、班中、班后三次檢

查制。班前，檢查作業(yè)崗位，使用的機械及工具和工人們的防護用品；

班中，檢查作業(yè)場所平安情況的變化，及時處理發(fā)現(xiàn)的問題；班后，

查清交班時交清的平安事項及存在的問題。交接班檢查，必須在上下

兩班工作地點共同進展，將交接事項記入交接班簿內(nèi)，并相互簽字。

3、專項檢查

由公司專職平安員和技術(shù)人員對公司某一重點危險源〔點〕、有

針對性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，會同公司或班組人員及時處理。每月不少

于4次。

4、例行檢查

由公司安委會組織及上級主管部門組成，主要檢查責(zé)任制和規(guī)章

制度落實情況，培訓(xùn)和持證情況，經(jīng)費提取和使用情況，檢查隱患

整改情況，設(shè)備、設(shè)施檢測與維護保養(yǎng)情況，安康監(jiān)護、勞保用品發(fā)

放、職業(yè)危害監(jiān)控情況，應(yīng)急管理情況。每月至少1次。

二、檢查方法和規(guī)定

檢查方法以檢查表法為主，由公司平安調(diào)度課制定檢查表。檢查

出的隱患要確定整改責(zé)任人、整改完成時間，整改措施，班組可以整

改的不推到車間，車間不推到公司，公司不推到上級主管部門。

平安教育培訓(xùn)制度

一、平安教育管理機構(gòu)及權(quán)限

1.平安生產(chǎn)科在公司平安生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)管理全公司

的平安教育工作。

2.各部門和車間負責(zé)各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的平安教育。

3.平安生產(chǎn)科教育職責(zé)：

①負責(zé)全公司平安教育；

②負責(zé)組織制訂公司平安教育方案并組織實施；

③結(jié)合實際編寫平安教育學(xué)習(xí)材料；

④負責(zé)對特種人員進展平安技術(shù)培訓(xùn)及考核；

⑤負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和催促檢查各部門、車間的平安教育工作，提

供有關(guān)平安教育資料。

⑥采取多種形式進展日常平安教育；

⑦利用典型事故對職工進展現(xiàn)場教育；

⑧組織編寫平安生產(chǎn)通報材料。

4.各車間平安教育職責(zé)：

①負責(zé)組織職工參加平安生產(chǎn)科組織的平安教育活動；

②負責(zé)車間內(nèi)日常平安教育；

③負責(zé)對調(diào)入本車間的職工上崗前平安教育；

④利用典型事故對車間職工進展現(xiàn)場平安教育；

⑤結(jié)合本車間情況，做好平安教育宣傳報道工作。

5.各部門、車間平安教育權(quán)限：

①平安生產(chǎn)科有權(quán)停頓未經(jīng)過平安教育的人員上崗作業(yè)；

②各部門有權(quán)拒絕承受未經(jīng)一級平安教育或考核不合格的人員

調(diào)入，必要時也可不準(zhǔn)其上崗作業(yè)；

③車間對未經(jīng)平安教育或考核不合格者，有權(quán)停頓其工作，直

至考核合格為止。

二、員工三級平安教育培訓(xùn)

1.三級平安教育是指公司級，車間級、班組級三級平安教育。

①新來公司員工由公司辦介紹到平安生產(chǎn)科進展礦級平安教

育，經(jīng)考核合格后，職工本人持平安教育卡到車間進展車間組平安教

育，經(jīng)考核合格后，職工持教育卡由車間介紹到班組進展班組級平安

教育。

②員工本人經(jīng)班組平安教育考核合格后，持平安教育卡到平安

生產(chǎn)科換平安教育合格的通知到公司辦，公司辦接到通知后，才能進

展正式工作分配。

2.三級平安教育時間規(guī)定：新進公司井下作業(yè)職工，平安教育

培訓(xùn)不少于72小時，地面工種不少于40小時。

三、三級平安的內(nèi)容

1.公司級平安教育的內(nèi)容：

①國家有關(guān)平安生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求；

②公司的平安方針、目標(biāo)，企業(yè)生產(chǎn)特點及有關(guān)生產(chǎn)的規(guī)定；

③平安的根本知識、消防知識；

④典型事故及應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

2.車間級平安教育的內(nèi)容：

①本車間的概況、生產(chǎn)或工作特點；

②本車間有關(guān)平安生產(chǎn)規(guī)定，平安技術(shù)操作規(guī)程；

③平安設(shè)施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性

能及使用方法；

④本車間以往發(fā)生的事故所應(yīng)吸取的教訓(xùn)。

3.班組級平安教育的內(nèi)容：

①本工種崗位作業(yè)特點，工藝流程及應(yīng)考前須知；

②本工種崗位平安技術(shù)操作規(guī)程；

③本工種崗位的設(shè)備、裝置等的性能特點，平安裝置的使用，

防護用品的使用與保管方法；

④本崗位以往發(fā)生的事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防再生的措施。

4.特種作業(yè)人員教育：

凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須參加由國家規(guī)定的部門進展

專門的技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得平安操作證，方可上崗作業(yè)。

5.公司內(nèi)部調(diào)動的人員，都應(yīng)承受各自崗位的平安教育與培訓(xùn)。

6.特種作業(yè)人員培訓(xùn)內(nèi)容分兩個方面：一是平安技術(shù)知識教育；

二是實際操作技能的訓(xùn)練，還要對其專業(yè)的定期培訓(xùn)、輪訓(xùn)，以取得

特種操作證的人員，每兩年復(fù)審一次。

四、日常平安教育培訓(xùn)

1.公司對職工進展每年不少于20小時的在職平安教育。

2.教育形式：可利用各種會議、報紙、板報、標(biāo)語、圖片等。

3.舉辦平安日活動。

五、其它人員的平安教育

1.在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時，要進展新的操

作方法、操作規(guī)程，平安管理制度和防護方法的教育。

2.職工調(diào)換工種或離崗一年以上，重新上崗，必須進展相應(yīng)的

二、三級平安教育。

六、管理干部、平安員平安教育

各級管理干部、平安員平安教育，由公司負責(zé)進展。

重大隱患整改制度

1、每月20日為平安生產(chǎn)綜合大檢查日。主要內(nèi)容根據(jù)公司平安

生產(chǎn)要求，檢查落實情況，?根據(jù)各崗位操作規(guī)程，檢查原始記錄情況；

根據(jù)上次平安檢查情況，檢查隱患整改情況，?根據(jù)各車間各工種平安

責(zé)任制，檢查落實情況。特殊情況公司不定期組織專項平安檢查。

2、每次常規(guī)平安檢查和專項平安檢查查出的平安隱患，都必須

有檢查的原始記錄、整改措施、整改完成時間、整改單位和責(zé)任人。

3、平安生產(chǎn)科按照輕重緩急的原那么，負責(zé)日常催促生產(chǎn)單位

對隱患進展整改和竣工驗收。驗收記錄必須有整改單位負責(zé)人、驗收

負責(zé)人簽字。

4、平安整改期間的設(shè)備、設(shè)施都必須停頓使用，任何單位和個

人都不得違規(guī)啟用。

危險爆炸物品管理制度

為了加強對危險爆炸物品的平安管理，保證平安生產(chǎn)，保障人民

生命、財產(chǎn)平安，特制定本制度。

1、危險爆炸物品必須儲存在專用倉庫內(nèi)，并設(shè)專人負責(zé)，其儲

存限量按公安部門規(guī)定執(zhí)行。

2、必須建立危險爆炸物品收發(fā)流水帳、三聯(lián)式領(lǐng)用單，日清月

結(jié)，做到帳物相符。

3、必須建立爆破器材領(lǐng)退制度。

4、任何人不得私藏爆破材料，不得在規(guī)定以外的地點存放爆破

材料。一旦喪失爆破材料，必須嚴(yán)格追究處理。

5、爆破材料不得超量儲存，不得發(fā)放變質(zhì)、失效或外部破損的

爆破材料。

6、無?爆破員作業(yè)證?的人員，制止領(lǐng)用爆破材料。

7、嚴(yán)禁無關(guān)人員進入危險爆炸物品庫區(qū)，嚴(yán)禁在庫區(qū)內(nèi)吸煙、

用火。

危險化學(xué)品平安管理制度

1、危險化學(xué)品是指能夠危及人身平安和財產(chǎn)平安的物品，包括

爆炸品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自燃物品、氧

化劑和有機過氧化物、有毒品和腐蝕品等。

2、公司危險化學(xué)品包括炸藥、雷管、導(dǎo)爆索、導(dǎo)爆管、乙快、

液化氣、氧氣、等。

3、購置、儲存、使用危險化學(xué)品必須在政府有關(guān)部門注冊登記

和備案，并辦理?準(zhǔn)購證?。

4、危險化學(xué)品的采購必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定選擇具有?平安生產(chǎn)

經(jīng)營許可證?的供貨單。

5、危險化學(xué)品的采購必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定由具有危險物品運

輸資質(zhì)的運輸單位承運。

6、危險化學(xué)品管理人員必須經(jīng)過平安知識培訓(xùn)，考核合格后持

證上崗。

7、危險物品倉庫保管員必須做好流向記錄，做到雙人保管、雙

發(fā)雙收、雙人使用，必須按照物資部對危險物品使用記錄的要求反響

使用情況，做到日清月結(jié)，帳物相符。

8、危險化學(xué)物品專用倉庫應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)對平安、消防的要

求，設(shè)置明顯的平安標(biāo)志，懸掛平安標(biāo)簽和平安技術(shù)說明書，并應(yīng)定

期對儲存裝置進展平安評價。

9、危險化學(xué)品的儲存和使用過程中，應(yīng)該根據(jù)危險化學(xué)品的種

類和特性，在庫房、車間等作業(yè)場所設(shè)置相應(yīng)的檢測、通風(fēng)、防曬、

調(diào)溫、防火、滅火、防爆、卸壓、防毒、中和、防潮、防雷、防靜電、

防腐、防滲漏、防護圍堤或者隔離操作等平安設(shè)施、設(shè)備，并按照國

家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定進展維護、保養(yǎng)，保證符合平安運行管理。

10、危險化學(xué)品各儲存單位應(yīng)該經(jīng)常對危險化學(xué)品倉庫進展平安

檢查，嚴(yán)格按照庫存標(biāo)準(zhǔn)進展管理。

1K危險化學(xué)品儲存構(gòu)成重大危險源的，應(yīng)該按照?重大危險源

管理制度?執(zhí)行。

12、嚴(yán)禁使用變質(zhì)、失效的爆炸物品，?對變質(zhì)、失效的爆炸物品

執(zhí)行銷毀制度，公司安委會組織有關(guān)單位制定銷毀方案，并上報公安

部門，在公安部門的監(jiān)視下實施銷毀工作。

13、涉及危險化學(xué)品的單位必須制定并嚴(yán)格執(zhí)行平安生產(chǎn)操作規(guī)

程。

14、爆破人員以及劇毒使用人員必須經(jīng)過安委會政審、公安部門

的平安知識、技能培訓(xùn)，再持證上崗。

15、使用危險化學(xué)品的單位必須按期提供特殊防護用品；使用危

險化學(xué)品的人員在工作中必須佩帶規(guī)定的勞動防護用品。

16、使用危險化學(xué)品的人員必須掌握國家的法律、法規(guī)和公司的

平安管理制度以及有關(guān)的平安知識，每年對從業(yè)人員進展一次平安知

識考核。

17、平安生產(chǎn)科負責(zé)對危險化學(xué)品實施專業(yè)監(jiān)視。

職業(yè)危害預(yù)防管理制度

為了改善勞動條件，加強個人防護，進一步減少和消除職業(yè)病的

發(fā)生，特制定本制度。

1、職業(yè)病是指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、

放射性物資和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而起的疾病，有化學(xué)因素、

生物因素、環(huán)境因素，例如：鉛、苯、疾病、粉塵、高溫、噪音等。

2、人事部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)安康檢查的員工從事接觸

職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事所禁忌的職業(yè);

對在職業(yè)安康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)相關(guān)的安康損害的員工，應(yīng)

當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。

3、應(yīng)當(dāng)對員工進展上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職

業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，催促員工遵守職業(yè)病防治法律、法

規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)職工正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用

的職業(yè)病防護用品。

4、職業(yè)病的管理由公司平安生產(chǎn)科負責(zé)。

5、職業(yè)病的檢查范圍：

〔1〕與公司簽訂了勞動協(xié)議的員工。

〔2〕從事井下爆破、鑿巖、出礦，井上破碎、皮帶、篩分、磨

礦等接觸粉塵、澡音、毒品崗位的員工。

6、職業(yè)病檢查：

〔1〕定期安排從事接觸職業(yè)病危害因素的員工承受職業(yè)性安康

檢查，檢查所占時間按正常出勤對待，其他待遇不變。

〔2〕對從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工建立安康檔案〔職業(yè)病的職

業(yè)史、職業(yè)病接觸危害史、職業(yè)安康檢查史、職業(yè)安康檢查結(jié)果和職

業(yè)病診療等有關(guān)個人安康資料〕O

7、職業(yè)病的認定是由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職

業(yè)病診斷小組簽發(fā)的職業(yè)病診斷證明書為依據(jù)，平安生產(chǎn)科記錄備

案、統(tǒng)一管理，其他部門和單位無權(quán)認定職業(yè)病。

8、凡被確診為職業(yè)病患者，享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇和工傷

保險及有關(guān)政策。

9、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，公司應(yīng)當(dāng)將上崗前、上

崗期間、離崗期間的安康檢查結(jié)果如實告知勞動者。

10、必須加強對職業(yè)病危害因素的平安技術(shù)管理，搞好技術(shù)革新,

改善勞動條件減少和消除生產(chǎn)場所和使用場所有害因素的危害，對職

業(yè)病危害嚴(yán)重的場所應(yīng)當(dāng)制定預(yù)防管理制度，編制預(yù)防措施方案，并

布置、安排、實施和限期治理方案。監(jiān)視好員工經(jīng)常使用勞動防護用

品，配備有效的勞動防護用品。

11、平安生產(chǎn)科必須認真如實的建立職業(yè)病防治、治療經(jīng)費方案,

建立相關(guān)檔案。

有毒有害氣體檢查制度

加強有毒有害氣體檢查，不斷改善勞動環(huán)境和條件是確保職業(yè)衛(wèi)

生平安，保障員工生命財產(chǎn)的一項重要性工作。為強化對有毒有害氣

體的排除、檢測和防護工作，特訂如下制度：

1、井下生產(chǎn)在采礦、工程爆破、鑿巖的過程中要對粉塵、煙氣

每月進展一次測試，不斷改善通風(fēng)設(shè)施和條件，催促實行濕法作業(yè)和

配帶防護設(shè)施，不允許粉塵和氣體超標(biāo)。

2、每年組織員工進一次體檢，防止生產(chǎn)性粉塵和氣體進入人體

引起人體器官的病變。

3、嚴(yán)禁將液化氣等有毒氣體帶入井內(nèi)。

特種作業(yè)管理與審批制度

1s根據(jù)?中華人民共和國平安生產(chǎn)法?的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司

的實際，特制訂本制度。

2、進展爆破、吊裝作業(yè)前，作業(yè)單位必須組織力量，分析、研

究現(xiàn)場狀況，提交由負責(zé)人簽字的危險作業(yè)實施方案，報平安生產(chǎn)科

和公司主管平安生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)審查、批準(zhǔn)，方可實施。

3、進展吊裝作業(yè)，作業(yè)實施單位必須安排至少一人的現(xiàn)場兼職

平安管理人員。

4、進展爆破作業(yè)，作業(yè)實施單位必須安排專職、兼職的現(xiàn)場平

安管理人員。

5、凡從事爆破、吊裝等危險作業(yè)的人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國家法規(guī)

和標(biāo)準(zhǔn)。

6、凡從事爆破、吊裝等危險作業(yè)的人員必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的平

安生產(chǎn)操作規(guī)程和規(guī)章制度。

7、現(xiàn)場平安管理人員必須認真負責(zé)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)中有人的不平安

行為、物的不平安狀態(tài)和環(huán)境的不平安條件等問題，必須立即處理。

立即處理有困難的，要采取臨時的平安措施，并及時報告有關(guān)負責(zé)人。

對于重大平安問題，有關(guān)負責(zé)人應(yīng)立即報告公司主要負責(zé)人。主要負

責(zé)人或者有關(guān)負責(zé)人應(yīng)立即召集有關(guān)部門或者人員研究平安問題，制

定整改方案和平安措施，限期整改，?對于危及人身平安的緊急重特大

危險情況，應(yīng)立即下令停頓作業(yè)，并采取盡可能的應(yīng)急措施；采取應(yīng)

急措施無效的，應(yīng)立即將危險區(qū)域內(nèi)的作業(yè)人員撤離現(xiàn)場迅速轉(zhuǎn)移到

平安地點。

8、發(fā)生生產(chǎn)平安事故，現(xiàn)場負責(zé)人必須立即報告，并保護好現(xiàn)

場。

9、易燃易爆場所的焊接、動火，進入有毒的容器、設(shè)備工作，高處

作業(yè)以及其他容易發(fā)生危險的作業(yè)，都必須執(zhí)行本制度。

特殊工種管理制度

一、目的：規(guī)定特殊工種平安管理要求。

二、范圍：本制度適用于溫州市云峰建立貴州分公司

三、責(zé)任者：平安生產(chǎn)科、技術(shù)科、特種作業(yè)人員。

四、程序：

1.特殊工種的范圍

〔1〕企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；

〔2〕壓力容器操作；

〔3〕高、低壓電工；

⑷電焊、氣割；

⑸通風(fēng)工；

〔6〕其他規(guī)定的特殊工種。

2.特種作業(yè)人員根本條件

〔1〕年齡滿18歲，身體安康，無阻礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和

生理缺陷。

〔2〕具備相應(yīng)工種的平安技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的平安技術(shù)理

論和實際操作考核并成績合格。

〔3〕符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

3.特殊工種人員的監(jiān)視與管理

〔1〕特殊工種人員必須持證上崗。

〔2〕平安生產(chǎn)科必須建立特殊工種人員檔案。

4.有以下情形之一的，由公司收繳其特種作業(yè)操作證

〔1〕未按規(guī)定承受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

〔2〕違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達兩次以上的；

〔3〕經(jīng)縣級醫(yī)院確認安康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；

5.離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進展

實際操作考核，經(jīng)確認合格前方可上崗作業(yè)。

6.特種作業(yè)人員作業(yè)時必須平安操作，對于違章作業(yè)的，公司將

對其部門、本人進展嚴(yán)格處分。

生產(chǎn)平安事故管理制度

為了嚴(yán)格執(zhí)行?平安生產(chǎn)法?，及時掌握事故情況，做好事故調(diào)

查，認真吸取教訓(xùn)，采取改良措施，保證平安生產(chǎn)，特制訂本制度。

一、本制度規(guī)定的傷亡是指本公司在冊員工符合國家規(guī)定的傷、

殘、亡事故人員。

二、事故報告

1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人，必須立即報告班

組長、車間主任、部門負責(zé)人等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員必須立即轉(zhuǎn)

報平安部門、公司分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理，?特殊情況下可越級上報；

險肇事故和輕傷事故轉(zhuǎn)報至公司分管副總經(jīng)理和或經(jīng)理的最遲時間

為事故發(fā)生后12小時。

2、重大人身險肇事故和人身傷亡事故由車間或部門寫出書面事

故報告，除留存外，應(yīng)分送公司總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理及平安管理部

門，分送時間不得遲于事故發(fā)生后12小時。

3、發(fā)生死亡事故應(yīng)立即報告總經(jīng)理，總經(jīng)理在接到死亡事故的

報告后，在2小時內(nèi)，用或其他快速方法報告縣主管部門和勞動

平安監(jiān)視部門。

4、公司在發(fā)生平安事故后，在報告同時，應(yīng)及時搶救受傷人員,

事故調(diào)查組和調(diào)查員應(yīng)立即赴現(xiàn)場組織搶救，采取正確措施，防止事

故蔓延擴大，盡一切可能減少事故損失,并認真保護好現(xiàn)場，不得人

為地破壞或隨意清理。

三、事故調(diào)查

事故處理一定要堅持事故原因分析不清不放過，事故責(zé)任者沒有

受到處理不放過，領(lǐng)導(dǎo)和員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落

實不放過的原那么。調(diào)查要求如下：

1、發(fā)生輕微事故，由車間、部門組織有關(guān)人員調(diào)查，并寫出書

面事故調(diào)查報告，在2天內(nèi)上報公司平安生產(chǎn)科科。

2、一般事故發(fā)生后，以公司事故調(diào)查組調(diào)查為主，公司有關(guān)職

能部門參加，并寫出書面事故調(diào)查報告，在2天內(nèi)上報公司總經(jīng)理。

3、發(fā)生報縣勞動、平安監(jiān)視部門的事故，由分管副總經(jīng)理組織

有關(guān)人員參加調(diào)查，并寫出事故調(diào)查報告，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會審查,

5天內(nèi)報縣勞動、平安監(jiān)視部門。

4、在事故調(diào)查中，要分清責(zé)任事故，非責(zé)任性事故，破壞性事

故等事故性質(zhì)。

5、開好事故原因分析會議和擬定防范措施，要聽取各有關(guān)方面

意見，以事實為根據(jù)，作出符合實際的結(jié)論，提出針對性的防范整改

措施，并對事故責(zé)任者進展了處理，本起事故才予以結(jié)案。

6、對事故隱瞞不報、謊報或成心拖延報告的，一定嚴(yán)肅處理。

7、傷亡事故調(diào)查處理報告必須經(jīng)以下審查批準(zhǔn)后，方可結(jié)案。

〔1〕輕傷事故，須經(jīng)分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)；

〔2〕重傷事故，須經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理辦公會審查批準(zhǔn)；

〔3〕死亡事故，由政府勞動部門或平安監(jiān)視部門批準(zhǔn)。

8、結(jié)案后應(yīng)將事故資料放平安生產(chǎn)科存檔備查。

設(shè)備平安管理制度

為了保證設(shè)備正常平安運行，保障員工的生命平安和安康，預(yù)

防各種設(shè)備平安事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)不受損失，提高企業(yè)經(jīng)濟

效益，特制訂本制度。

一、設(shè)備平安管理指在設(shè)備壽命周期的全過程中，采用各種技術(shù)

措施〔平安設(shè)計、防護標(biāo)準(zhǔn)、平安操作規(guī)程、平安改造〕，組織措施

〔平安教育、事故分析處理、平安考核審查〕，消除一切機械設(shè)備遭

受損壞、人身安康與平安受到威脅和環(huán)境遭受污染等因素或現(xiàn)象，防

止事故發(fā)生，實現(xiàn)平安生產(chǎn)，確保員工的人身平安與安康。

二、購置設(shè)備必須具有：

1、產(chǎn)品合格證；

2、產(chǎn)品質(zhì)量證明書；

3、產(chǎn)品竣工總圖；

4、平安檢驗單位簽發(fā)的產(chǎn)品平安質(zhì)量監(jiān)視檢驗證書；

5、進口設(shè)備須具有省級或省級以上的平安檢查機構(gòu)審核蓋章的

平安性能監(jiān)視檢驗報告。

三、新購設(shè)備在投入使用前必須進展平安檢查、安裝調(diào)試。特

種設(shè)備〔鍋爐、壓力容器、起重機械等〕應(yīng)到上級有關(guān)部門注冊登記,

經(jīng)過檢驗合格取得使用許可證方可使用。

四、重大設(shè)備單位必須制定：設(shè)備管理制度、平安操作規(guī)程、

崗位責(zé)任制、交接班制度、平安巡查制度、平安檢修制度。

五、操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)和平安教育，熟悉設(shè)備構(gòu)造、

性能和工作過程中的平安裝置，緊急情況下的應(yīng)急處理措施，并經(jīng)過

考核合格方可上崗作業(yè)。

六、特種設(shè)備實行持證上崗制度。

七、平安設(shè)備〔氧氣呼吸器、氧氣袋等急救器材〕由平安生產(chǎn)

科直接采購，根據(jù)設(shè)備作用和特點下發(fā)生產(chǎn)單位或要害崗位。由使用

單位或個人保管使用的平安設(shè)備應(yīng)定期保養(yǎng)、維修，做到隨用隨取，

用之有效，任何單位和個人不得私自租借，喪失或損壞。平安設(shè)備的

使用由平安生產(chǎn)科負責(zé)組織培訓(xùn)和訓(xùn)練。

八、操作人員必須嚴(yán)格按照平安生產(chǎn)操作規(guī)程進展作業(yè)。在設(shè)

備運行期間要經(jīng)常性的檢查設(shè)備的工作情況，以便發(fā)現(xiàn)操作上和設(shè)備

上所出現(xiàn)的不正常情況，采取相應(yīng)的措施予以消除，防止異常情況的

擴大和延續(xù)，保證設(shè)備的平安正常運轉(zhuǎn)。

九、各單位負責(zé)人、兼職平安員要經(jīng)常對設(shè)備進展平安檢查，

做好平安檢查記錄。平安生產(chǎn)科定期組織有關(guān)人員對設(shè)備的平安運行

狀況進展全面檢查、帶負荷檢查和驗收，檢查和驗收情況記錄在案，

存檔管理。

十、設(shè)備在運行過程中，如果發(fā)生故障，嚴(yán)重威脅平安時，設(shè)

備管理人員、操作人員應(yīng)立即采取措施，停頓設(shè)備運行，立即上報單

位負責(zé)人，負責(zé)人組織進展檢查檢修，其平安情況應(yīng)記錄在案。采取

措施后仍無法控制，并有繼續(xù)惡化的趨勢，須上報平安生產(chǎn)科及公司

領(lǐng)導(dǎo)，予以研究解決。

十一、嚴(yán)禁設(shè)備運行過程中的違章指揮和違章作業(yè)。

十二、重大設(shè)備的方案檢修實行工作審批制度。各單位將檢修

方案報公司總經(jīng)理審批，批準(zhǔn)前方可實施檢修。

十三、所有設(shè)備在停運期間必須加強設(shè)備的維護和保養(yǎng)，平安

裝置和防護措施的校正，使其保持平安可靠狀態(tài)，附件零部件保持齊

全、完好無損。

十四、設(shè)備經(jīng)過長期使用，不斷磨損、老化，生產(chǎn)效率、平安

性、可靠性不斷下降，對其實行淘汰制度。凡屬以下情形之一者，作

報廢處理。

1、經(jīng)過長期使用發(fā)生重大、特大事故，根底件已嚴(yán)重損壞，修

理后其技術(shù)性能達不到生產(chǎn)工藝要求；

2、設(shè)備老化，技術(shù)性能落后，耗能高，效率低、經(jīng)濟效益差的；

3、維修費用過高〔一次大修超過原值50%],繼續(xù)使用經(jīng)濟上

不合算的;

4、機型已淘汰，性能低，又不能降低使用的；

5、主要零部件無法補充而長期失修的；

6、嚴(yán)重污染環(huán)境、危害人身平安與安康，進展改造又不經(jīng)濟的；

十五、設(shè)備報廢后要認真處理殘體回收殘值，任何人或部門不

得將報廢設(shè)備轉(zhuǎn)賣。對于危險性和危害性較大的設(shè)備，如：鍋爐、壓

力容器、起重機械等特種設(shè)備，除按一般程序報廢處理外，必須向質(zhì)

量技術(shù)監(jiān)視部門辦理報廢申報與注銷手續(xù)。

十六、必須保證設(shè)備使用場所的照明、平安撤離通道。

平安生產(chǎn)檔案管理制度

1、平安生產(chǎn)檔案歸公司平安生產(chǎn)委員會辦公室管理。

2、全生產(chǎn)檔案包括以下內(nèi)容：

〔1〕各級政府及其主管部門和公司發(fā)布的平安文件；

〔2〕公司各種平安證件；

〔3〕各項平安制度和平安責(zé)任制、各工種操作規(guī)程、各崗位平

安職責(zé)/

〔4〕平安檢查、隱患記錄和隱患整改、驗收記錄；

〔5〕事故調(diào)查、事故報告和事故處理記錄；

〔6〕平安培訓(xùn)和平安會議記錄；

〔7〕其他有必要歸檔的平安文件。

3、平安檔案中歸檔文件力求原件，如無原件，復(fù)印件亦可。

4、所有平安檔案都必須保證真實可靠，一旦歸檔，任何人不得

涂改、拆裝、毀損。

5、平安檔案調(diào)用必須經(jīng)公司平安委員會主任、副主任批準(zhǔn)，否

那么任何人無權(quán)調(diào)閱。

6、平安生產(chǎn)檔案保存時間與公司生產(chǎn)經(jīng)營時間同步，公司生產(chǎn)

經(jīng)營活動終止后，平安生產(chǎn)檔案交公司辦公室封存。

外部聯(lián)系和內(nèi)部溝通制度

為了加強公司各職能部門與外部的聯(lián)系，提高公司社會影響地位

和良好印象；促進公司各部門及廣闊員工之間的交流，培養(yǎng)一種正確

的溝通心態(tài)，減少誤解和矛盾，融洽工作關(guān)系，建立和諧的溝通氣氛,

特制定本制度。

一、外部聯(lián)系

1、與上級政府及主管部門建立良好密切友誼關(guān)系，獲取有利于

公司長遠開展的信息和資料。

2、與上級各主管部門聯(lián)系，應(yīng)采取主動與合作的姿態(tài)。

3、創(chuàng)立上級政府和往來單位對公司的良好印象，提高公司的社

會影響和地位。

4、及時、準(zhǔn)確、全面地關(guān)注和掌握上級政府所公布的各項政策、

法令的內(nèi)容，其中有變化的內(nèi)容及時與之聯(lián)系了解，便于調(diào)整公司的

經(jīng)營決策及經(jīng)營方案。

5、加強與上級各主管部門、友好往來單位的情感溝通，促進公

司的自身建立和開展，提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益。

6、與外部聯(lián)系工作，準(zhǔn)備要充分、忙而不亂、有條不紊。

7、與外部聯(lián)系要堅持原那么，防止泄露公司機密。

8、與外部聯(lián)系，講求實效，維護公司利益，防止浪費和損失。

二、內(nèi)部溝通

L倡導(dǎo)坦率、真誠、相互信任、相互幫助的溝通氣氛，樹立端

正的溝通心態(tài)。

2、采取面談、書面、會議等溝通方式，發(fā)現(xiàn)問題時通過正確的

溝通渠道，不應(yīng)背后議論與傳播。

3、各部門的分工有不同，部門之間遇到問題和矛盾時，需保持

解決問題和化解矛盾的心態(tài)去溝通，以大局為重，不應(yīng)帶有本位情緒。

4、對于上級來說，下級工作的優(yōu)秀表現(xiàn)或缺乏，下級思想和生

活動態(tài)，要積極與下級溝通，養(yǎng)成傾聽來自一線聲音的習(xí)慣，減少誤

解，融洽關(guān)系。

5、下級發(fā)現(xiàn)上級的違規(guī)行為，管理方式產(chǎn)生意見和對公司的改

革、開展有建議，基于事實，通過正確的方式進展坦誠溝通，有益于

公司的開展，有利于企業(yè)的改良，不該以偏見或報復(fù)的心態(tài)無理取鬧。

6、做一個“好鄰居"，當(dāng)一個"好公民”。公司內(nèi)每一位員工都要

保持安康的心態(tài)、需求的心態(tài)、實事求是的心態(tài)，相互坦誠溝通，就問

題談問題，不要包含太多的個人情感傾向。在他人向自己反映工作中存

在的問題時，要樂于承受、積極改善，在溝通中提高工作效率和準(zhǔn)確度,

增進同事之間的感情，建立良好、安康、和諧的工作關(guān)系。

評審標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)的管理制度

為了確保公司管理體系的持續(xù)適宜性、充分性與有效性，保障公

司平安生產(chǎn)順利進展，依據(jù)?金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)地下礦

山實施指南?、？金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)?制定本制度。

本制度適用于十堰罕王德山礦業(yè)

一、實施

1、公司主要負責(zé)人應(yīng)定期組織評審標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)，每年至少組織

一次。

2、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評審應(yīng)依據(jù)真實反映公司平安管理狀態(tài)的信息進

展，例如平安生產(chǎn)記錄、事故事件調(diào)查處理情況、平安措施方案落實

情況等。

3、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評審的主要內(nèi)容應(yīng)包括：內(nèi)部評價報告；平安生

產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo)的實現(xiàn)程度；事故調(diào)查、處理情況；糾正和預(yù)防措施落

實情況；相關(guān)方的投訴、建議及其要求；資源（人、財、物）是否適宜；

文件〔制度〕是否要修訂；評價系統(tǒng)的符合性和有效性等。

4、評審過程應(yīng)形成文件，對評審情況在全公司范圍內(nèi)予以通報，

對評審結(jié)果應(yīng)及時與責(zé)任人、員工及相關(guān)方溝通。

5、應(yīng)依據(jù)評審結(jié)果制定行動方案，并逐項實施方案。

6、公司辦公室應(yīng)妥善保存管理評審的記錄。

平安生產(chǎn)表現(xiàn)的認可與獎勵制度

為了提高公司員工對平安生產(chǎn)的積極性，確保公司平安生產(chǎn)的

可持續(xù)性開展，依據(jù)?金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)地下礦山實施

指南?、？金屬非金屬礦山平安標(biāo)準(zhǔn)化評定標(biāo)準(zhǔn)?制定本制度。

一、實施

1、公司平安生產(chǎn)科每月對綜合檢查，例行檢查進展回憶分析，

各部門的平安生產(chǎn)情況評比一次，對平安生產(chǎn)表現(xiàn)好的單位及個人給

予通報表揚，并給予不少于100元的獎勵。

2、公司各部門、車間每月對班組進展平安生產(chǎn)評比，對表現(xiàn)好

的班組和個人進展獎勵，班組不少于100元，個人不少于30—80元。

3、公司每季度進展評審一次，對平安生產(chǎn)表現(xiàn)好每月連續(xù)評比

先進的班組或個人給予不少于200元的獎勵。年終總結(jié)評比先進單位

及個人不少于300元的獎勵。

4、對公司作出特別奉獻的單位和員工，或有好的建議及成果被采納,

公司根據(jù)奉獻的大小進展獎勵。

工余平安管理制度

為了標(biāo)準(zhǔn)平安管理，促進公司干部職工平安意識不斷增強，確保

全礦平安奮斗目標(biāo)的順利實現(xiàn)，防范工余平安事故、事件的發(fā)生，特

制定本制度。

1、搞好員工上崗前第一站的平安宣傳教育，增強員工的平安意

識，使員工置身于濃厚的平安教育氣氛中。

2、通過標(biāo)語、公告牌板、櫥窗等形式，對員工進展平安形勢、

平安知識、平安規(guī)章制度的宣傳教育，加大平安理念的宣傳力度。

3、工余時間，公司員工嚴(yán)禁聚眾賭博，一經(jīng)查處，將嚴(yán)肅處理,

情節(jié)嚴(yán)重者報公安機關(guān)處理。

4、員工要搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，嚴(yán)禁亂倒、亂丟垃圾，生活垃圾

要放置垃圾池或垃圾桶，發(fā)現(xiàn)一次，罰款20元；舉報查實者有獎。

5、員工要搞好安防工作，做到“看好自己的門，管好自己的人工

假設(shè)發(fā)現(xiàn)盜竊、縱火等行為，將扭送公安部門，依法追究法律責(zé)任。

6、鼓勵廣闊員工積極參于業(yè)余文化生活和安康娛樂活動，提高

員工的文化素質(zhì)和身體素質(zhì)。

7、員工上下班嚴(yán)禁違規(guī)騎摩托車。發(fā)生事故，一切責(zé)任各人自

負。

8、保護公司財產(chǎn)是每一位員工的責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)損壞公司財產(chǎn)，

照價賠償；成心損壞的，除照價賠償外令通報處分。

9、員工要認同企業(yè)、熱愛企業(yè)，追求安康文明的生活方式，唾棄惡

語相搏的丑恥行為。茶余飯后，相互尊重，不得打架斗毆，有損公司形

象，輕那么處分，重那么報公安部門繩之以法。

合理化建議制度

為鼓勵廣闊員工積極向公司獻計獻策，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營開展，

標(biāo)準(zhǔn)合理化建議管理工作，特制定本制度。

一、合理化建議是依靠全體員工的智力潛能、聰明才智，向公司

獻計獻策，原那么是“信任、鼓勵、支持、采用”。

二、全體員工向公司獻計獻策，要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)；提高

職工綜合素質(zhì)，提高經(jīng)濟效益和社會效益；提高施工質(zhì)量；搞好平安

文明生產(chǎn)；發(fā)揮管理效能；增產(chǎn)節(jié)約、增效節(jié)支，節(jié)能減排，改良施

工技術(shù)、工藝、機具等方面。

三、全體員工在完本錢職工作的前提下，提出與本職職責(zé)無直接

聯(lián)系〔除改良方面外〕的，均屬合理化建議范疇。

四、合理化建議以口頭、書面〔投入合理化建議箱〕等方式上報，

由總經(jīng)理收集。

五、合理化建議經(jīng)總經(jīng)理辦公會集體研究，一旦采納，給予一定

的獎勵。

六、獎勵標(biāo)準(zhǔn)和方法

1、屬于合理化建議、建言的，能解決實際問題，獎勵50~500

元；

2、屬于“小改小革"有一定成果，防止了各種工程隱患的，獎

勵500~5000元；

3、屬于重大技術(shù)革新，增產(chǎn)節(jié)約、增效節(jié)支的，扣除實施費用

后的凈增價值5%獎勵；

4、合理化建議以嘉獎令公布，建議人憑嘉獎令到財務(wù)領(lǐng)取獎金；

七、本制度未規(guī)定的內(nèi)容的解釋權(quán)，由總經(jīng)理辦公會負責(zé)解釋。

八、本制度自公布之日起施行。

危險源分級監(jiān)控制度

為加強公司平安管理工作，做好危險源的辨識、分級、控制、管

理，預(yù)防各類事故的發(fā)生,確保員工的人身平安和減少公司財產(chǎn)損失，

保障公司正常的平安生產(chǎn)秩序，特制定本制度。

一、危險源管理的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、危險源管理工作直屬公司平安生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)。

主任：

副主任：

成員：

各車間成立危險源管理工作小組，報平安生產(chǎn)委員會辦公室備

案。

二、危險源的分級、確認和建檔

1s通過從物質(zhì)、能量和環(huán)境三個方面分析造成事故的可能性和

事故后果嚴(yán)重性的程度進展辨識和分級。一般分為A、B、C、D四個

等級：

A級：事故發(fā)生潛在危險性很大，并難以控制，一旦發(fā)生事故將

會造成多人傷亡的重大事故地方；

B級：事故發(fā)生潛在危險性較大，容易發(fā)生多人傷亡或多人傷害

的地方；

C級：雖然導(dǎo)致重大事故風(fēng)險較小，但事故經(jīng)常發(fā)生或潛伏有發(fā)

生事故可能性較大的地方；

D級：具有一定的危險性，有可能發(fā)生一般傷害事故的地方。

2、確認和建檔

A級危險源：由生產(chǎn)車間呈報公司組織有關(guān)專業(yè)人員討論審核經(jīng)

平安生產(chǎn)委員會確認后，平安生產(chǎn)科建立檔案；

B級危險源：由車間組織危險源管理工作小組討論審核后，向公

司平安生產(chǎn)委員會呈報，經(jīng)平安生產(chǎn)委員會確認后，平安生產(chǎn)科建立

檔案；

C級危險源：由車間組織討論，經(jīng)車間工作小組審核后，報平安

生產(chǎn)科確認，車間建立檔案并報平安生產(chǎn)科備案；

D級危險源：由班組組織討論，經(jīng)車間工作小組確認審核，車間

建檔。

危險源確認后，填寫危險源登記卡后歸檔。

三、危險源的管理

1s危險源的管理必須堅持“三定"、"三不推"的原那么。

三定：定負責(zé)人、定整改措施、定整改期限。

三不推：崗位不推到班組、班組不推到車間、車間不推到公司。

2、危險源的管理實行分級管理、具體負責(zé)、監(jiān)視實施、單位落

實的原那么。分級管理是：按危險源的危害程度進展分級；具體負責(zé)

是：每一個危險源、點有一個主要負責(zé)人；監(jiān)視實施是：每一個危險

源、點定一個監(jiān)視部門檢查催促危險源、點的檢查整改落實情況；單

位落實是：危險源、點所在的單位對危險源、點存在的問題及時落實

整改措施。

3、危險源主要負責(zé)人的職責(zé)：

L對危險源、點的平安情況按規(guī)定時間進展檢查；

2、及時向上級或向平安生產(chǎn)科報告有關(guān)情況，并提出相關(guān)整改

意見；

3、對危險源控制點的平安運行情況負責(zé)，對存在的問題，及時

落實整改措施；

4、認真填寫檢查記錄，并歸檔；

4、監(jiān)視單位的職責(zé)：

1、對危險源、點主要負責(zé)人的定期檢查情況進展監(jiān)視；

2、對危險源、點責(zé)任單位平安措施的落實情況進展監(jiān)視；

5、責(zé)任單位的職責(zé)：

1、對本單位的危險源、點進展日常平安檢查，做好點檢、巡檢

工作；

2、對本單位危險源、點存在的隱患落實整改措施；

3、監(jiān)視崗位作業(yè)人員遵章操作。

6、危險源的分級管理

1、A級：由公司嚴(yán)格控制管理，具體負責(zé)人為公司領(lǐng)導(dǎo)，每季

度組織公司各部門進展檢測和評價。

2、B級：由平安生產(chǎn)科具體負責(zé)，每月組織有關(guān)技術(shù)、設(shè)備、

平安等管理人員進展檢查和檢測，定期進展監(jiān)察和復(fù)查。

3、C級：生產(chǎn)車間具體負責(zé)，每周組織有關(guān)技術(shù)和管理人員進

展檢查一次，檢查結(jié)果報平安生產(chǎn)科備案。

4、D級：由班組長負責(zé)，每班進展檢查，報車間備案。

5、每次的檢查記錄，主要責(zé)任人必須簽字后，A、B、C級報平

安生產(chǎn)科歸檔，D級報本單位歸檔。

7、危險源的監(jiān)視檢查

1、具體負責(zé)人要按規(guī)定組織認真檢查；

2、各監(jiān)視單位要對檢查落實情況進展監(jiān)視檢查。

3、檢查人要將檢查表交平安生產(chǎn)科存檔。

8、A、B級危險源實行掛牌管理。警醒操作人員熟知存在的危險

性和處理方法，?主要負責(zé)人按牌中規(guī)定的內(nèi)容進展檢查，檢查信息反

響到平安生產(chǎn)科備案。

四、危險源管理的獎懲

1、各危險源控制點必須按規(guī)定時間進展檢查，做到檢查率100%,

存在的問題100%按期整改。

2、由公司平安生產(chǎn)委員會成立危險源管理工作考核小組：

組長單位：平安生產(chǎn)科

成員單位：技術(shù)科財務(wù)科辦公室

3、考核小組的職責(zé)：

1、檢查危險源點主要責(zé)任人對危險源點的檢查落實情況；

2、檢查責(zé)任單位危險源整改措施的落實情況；

3、每年月日前對危險源的管理工作考核一次；

4、按獎懲規(guī)定進展落實。

4、考核內(nèi)容

L主要責(zé)任人是否按規(guī)定期限進展檢查，檢查率要到100%；

2、危險源點存在的隱患，整改責(zé)任單位是否按“三定”"三不

推“進展整改，整改率到達100%；

3、各危險源點是否處于受控狀態(tài)；

4、各危險源控制點的點檢巡檢記錄是否齊全；

5、危險源控制點檢查信息是否及時反響；

6、各相關(guān)單位，存在的危險源點的檔案臺帳是否齊全。

5、獎懲

1、每年月日前進展一次綜合考核，兌現(xiàn)獎懲。

2、各危險源點100%處于受控狀態(tài)，給予責(zé)任單位2000—10000

元的獎勵；給予主要責(zé)任人A級1000—2000元獎勵、B級500元一

1000元獎勵、C級300—500元獎勵、D級100—200元獎勵；給予

監(jiān)視單位1000—3000元的獎勵。

3、各危險源點未按規(guī)定進展檢查，每少一次或漏一處，責(zé)任人

罰款100—200元，責(zé)任單位未按規(guī)定及時整改，每少一次或漏一處

的給予：A級扣減獎金50%歸級40%3級20%。每增加一次或一處,

單位獎金再遞減10%。責(zé)任人獎金同比例遞減。

4、責(zé)任人未按規(guī)定進展檢查，監(jiān)視單位未指正和要求檢查的，

按上規(guī)定比例進展處分；

5、未按要求進展整改的，按照公司?平安生產(chǎn)實施細那么?加倍

處分；

6、各危險點檢查信息未及時反響的，主要責(zé)任人給予50—100

元的罰款，責(zé)任單位給予1000—2000元的處分。

7、各危險源點發(fā)生一般性事故的給予主要責(zé)任人100-200元

的處分；責(zé)任單位1000—2000元的處分；監(jiān)視單位給予200—500

元的處分。

8、危險源點發(fā)生重傷以上事故或直接經(jīng)濟損失在20000元以上

的，主要責(zé)任人、責(zé)任單位、給予一票否決制，并給予獎勵金額50%

的罰款。

6、獎金的來源

1、罰沒收入；

2、公司設(shè)立專門獎勵基金。

重大危險源監(jiān)控和隱患整改制度

設(shè)有爆破器材儲存?zhèn)}庫的單位應(yīng)將此作為重大危險源,為保證

爆破器材倉庫的平安，防止發(fā)生爆炸和被盜事故，特制訂本制度：

1、重大危險源監(jiān)控制度

1）爆破器材儲存?zhèn)}庫應(yīng)設(shè)專人24小時看管；

2）庫區(qū)必須保持清潔，不得堆放易燃易爆雜物，必須保證枯燥物

通風(fēng)良好杜絕鼠害；

3）庫區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火和明火照明；

4）庫內(nèi)的消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)備、報警裝置和防盜裝置應(yīng)每季度

檢查一次保持完好；

5）爆破器材和存放必須遵守以下規(guī)定：

⑴庫房的存量不得超過其設(shè)計容量；

⑵炸藥和雷管必須分庫存放，炸藥庫應(yīng)按規(guī)定高度堆放，不得超

高；留有通道,其寬度不小于1.3米；

⑶貨架〔堆〕與墻壁的距離不小于20cm；貨架高度不超過1.6

米；

⑷爆破器材箱〔袋〕距上層架板的間距不小于4厘米；

6）爆破器材的收發(fā)必須遵守以下規(guī)定：

⑴保管爆破器材的人員必須認真負責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行平安規(guī)程與制

度；

⑵爆破器材的收發(fā)、領(lǐng)用要有嚴(yán)格的制度和領(lǐng)退手續(xù)，?做到帳

物相符；

⑶堆新購進的爆破器材應(yīng)逐箱檢查包裝情況，并按規(guī)定做性能

監(jiān)測；

⑷變質(zhì)和性能不詳?shù)谋破鞑牟坏冒l(fā)放使用；

⑸爆破器材應(yīng)按照出廠時間和有效期的先后順序發(fā)放使用；

(6)嚴(yán)禁穿鐵釘鞋和易產(chǎn)生靜電的化纖衣服進入庫房和發(fā)放間；

⑺開箱應(yīng)用不產(chǎn)生火花的工具，并在專設(shè)的發(fā)放間內(nèi)進展；

⑻發(fā)現(xiàn)爆破器材喪失、被盜,必須及時向主管部門和當(dāng)?shù)毓矙C

關(guān)報告。

2、隱患整改規(guī)定

1)有以下平安隱患的重大隱患，經(jīng)平安生產(chǎn)管理人員檢查，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，立即停頓生產(chǎn),經(jīng)整改到達要求前方可恢復(fù)生產(chǎn)。

⑴不執(zhí)行礦山開采方案；

⑵無證人員爆破作業(yè)，特殊工種無資格證上崗作業(yè)的；

⑶重大危險源管理，不符合上述規(guī)章制度的；

2)發(fā)現(xiàn)有平安隱患的，應(yīng)立即向單位負責(zé)人報告，由單位負責(zé)人

作出處理意見，本單位不能處理的應(yīng)逐級向上級平安主管部門報告。