韶關(guān)學(xué)院《團(tuán)體心理輔導(dǎo)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

站名：站名：年級(jí)專(zhuān)業(yè)：姓名：學(xué)號(hào)：凡年級(jí)專(zhuān)業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫(xiě)、漏寫(xiě)或字跡不清者，成績(jī)按零分記?！堋狻€(xiàn)…………第1頁(yè)，共1頁(yè)韶關(guān)學(xué)院

《團(tuán)體心理輔導(dǎo)》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題2分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、心理學(xué)中的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是指推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，以下哪個(gè)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)不屬于內(nèi)部學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)？（）A.興趣B.好奇心C.成就感D.為了獲得獎(jiǎng)勵(lì)2、在進(jìn)化心理學(xué)中，一些心理現(xiàn)象被認(rèn)為是適應(yīng)進(jìn)化的結(jié)果。以下關(guān)于進(jìn)化心理學(xué)的觀(guān)點(diǎn)，不正確的是？（）A.人類(lèi)的心理機(jī)制是通過(guò)自然選擇逐漸形成的B.某些心理特征在現(xiàn)代社會(huì)可能已經(jīng)失去了其適應(yīng)性意義C.進(jìn)化心理學(xué)可以完全解釋人類(lèi)所有的心理和行為D.研究心理現(xiàn)象需要考慮其在進(jìn)化過(guò)程中的起源和功能3、在認(rèn)知心理學(xué)中，注意的分配是指在同一時(shí)間內(nèi)將注意指向不同的對(duì)象或活動(dòng)。對(duì)于一個(gè)熟練的司機(jī)在駕駛時(shí)能夠同時(shí)關(guān)注路況和操作儀表盤(pán)，這主要依賴(lài)于注意的哪種特性？（）A.廣度B.穩(wěn)定性C.轉(zhuǎn)移D.分配4、心理學(xué)中的認(rèn)知發(fā)展理論有很多種，以下哪個(gè)認(rèn)知發(fā)展理論不屬于常見(jiàn)的認(rèn)知發(fā)展理論？（）A.皮亞杰的認(rèn)知發(fā)展理論B.維果茨基的社會(huì)文化理論C.埃里克森的心理社會(huì)發(fā)展理論D.達(dá)爾文的進(jìn)化論5、在心理防御機(jī)制的研究中，個(gè)體在面對(duì)內(nèi)心沖突和焦慮時(shí)會(huì)不自覺(jué)地采用各種防御策略。對(duì)于一個(gè)總是逃避現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的人，以下哪種心理防御機(jī)制更可能在起作用？（）A.否認(rèn)B.合理化C.投射D.升華6、心理學(xué)中的壓力管理方法有很多種，以下哪個(gè)方法不屬于常見(jiàn)的壓力管理方法？（）A.時(shí)間管理B.情緒管理C.人際關(guān)系管理D.放棄管理7、在心理咨詢(xún)與治療的倫理問(wèn)題中，關(guān)于保密原則、知情同意和雙重關(guān)系等方面的規(guī)定和潛在沖突，以下描述不準(zhǔn)確的是（）A.心理咨詢(xún)師應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，除非涉及危害生命的情況B.知情同意意味著來(lái)訪(fǎng)者充分了解咨詢(xún)過(guò)程和可能的風(fēng)險(xiǎn)C.雙重關(guān)系在任何情況下都應(yīng)避免D.倫理問(wèn)題的處理需要綜合考慮多方因素8、在心理統(tǒng)計(jì)學(xué)中，方差分析常用于比較多個(gè)組之間的差異。如果方差分析的結(jié)果顯示組間差異顯著，以下哪種進(jìn)一步的分析方法可能會(huì)被用到？（）A.相關(guān)分析B.回歸分析C.事后多重比較D.因子分析9、在人格心理學(xué)的范疇，氣質(zhì)類(lèi)型對(duì)個(gè)體的行為和情緒反應(yīng)有一定影響。對(duì)于膽汁質(zhì)氣質(zhì)類(lèi)型的人，以下哪種描述不符合其典型特征？（）A.情緒興奮性高，反應(yīng)迅速而有力B.性格外向，善于交際，適應(yīng)性強(qiáng)C.脾氣急躁，容易沖動(dòng)，難以自我控制D.精力旺盛，工作熱情高，但持久性較差10、在創(chuàng)造力心理學(xué)的研究中，創(chuàng)造力的培養(yǎng)和激發(fā)受到多種因素的影響。對(duì)于一個(gè)需要提高創(chuàng)造力的團(tuán)隊(duì)，以下哪種環(huán)境因素更能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新思維？（）A.嚴(yán)格的規(guī)章制度B.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和嘗試的氛圍C.明確的分工和等級(jí)制度D.穩(wěn)定不變的工作流程11、在社會(huì)心理學(xué)中，對(duì)于從眾行為的產(chǎn)生原因和影響因素，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A.群體規(guī)模越大，個(gè)體越容易從眾B.個(gè)體的自信心越強(qiáng)，越不容易從眾C.當(dāng)情境模糊不清時(shí)，從眾行為會(huì)減少D.從眾行為完全是消極的，沒(méi)有任何積極作用12、在人格心理學(xué)中，氣質(zhì)是個(gè)體生來(lái)就具有的心理活動(dòng)的動(dòng)力特征。以下關(guān)于氣質(zhì)類(lèi)型的特點(diǎn)，不準(zhǔn)確的是？（）A.膽汁質(zhì)的人熱情豪爽，但脾氣暴躁B.多血質(zhì)的人活潑好動(dòng)，但注意力容易分散C.黏液質(zhì)的人穩(wěn)重踏實(shí)，但反應(yīng)遲緩D.氣質(zhì)類(lèi)型是決定個(gè)體性格和命運(yùn)的關(guān)鍵因素13、在臨床心理學(xué)中，心理障礙的診斷和治療是重要的內(nèi)容。以下關(guān)于抑郁癥的臨床表現(xiàn)，不準(zhǔn)確的是？（）A.情緒低落，持續(xù)至少兩周B.對(duì)日?；顒?dòng)失去興趣C.睡眠和食欲紊亂D.總是出現(xiàn)幻覺(jué)和妄想14、在發(fā)展心理學(xué)中，依戀關(guān)系對(duì)兒童的心理發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。當(dāng)一個(gè)兒童在陌生環(huán)境中表現(xiàn)出不安并尋求母親的安慰，這反映了哪種依戀類(lèi)型？（）A.安全型依戀B.回避型依戀C.矛盾型依戀D.混亂型依戀15、在探討知覺(jué)的特性時(shí)，以下哪種特性使得人們?cè)谟^(guān)察物體時(shí)，能夠?qū)⒉煌暾膱D形知覺(jué)為完整的圖形，體現(xiàn)了知覺(jué)的整體性？（）A.接近原則B.相似原則C.閉合原則D.連續(xù)原則二、簡(jiǎn)答題（本大題共3個(gè)小題，共15分)1、（本題5分）自我概念是個(gè)體對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。論述自我概念的形成過(guò)程、影響因素以及自我概念對(duì)個(gè)體行為和心理健康的作用。2、（本題5分）隨著人工智能在教育中的應(yīng)用，探討個(gè)性化學(xué)習(xí)中的心理適應(yīng)、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)激發(fā)以及人工智能教育產(chǎn)品的心理評(píng)估。3、（本題5分）解釋軍事心理學(xué)中軍人在戰(zhàn)斗和應(yīng)激環(huán)境下的心理反應(yīng)和適應(yīng)機(jī)制，分析如何進(jìn)行軍事心理訓(xùn)練和心理輔導(dǎo)。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）論述心理治療中的藝術(shù)治療方法，如繪畫(huà)治療、音樂(lè)治療和舞蹈治療等，分析藝術(shù)治療的理論基礎(chǔ)和治療過(guò)程，探討藝術(shù)治療在促進(jìn)個(gè)體情感表達(dá)和心理康復(fù)方面的獨(dú)特價(jià)值和應(yīng)用前景。2、（本題5分）探討心理咨詢(xún)與心理治療的區(qū)別和聯(lián)系，介紹常見(jiàn)的心理咨詢(xún)和治療方法，如精神分析療法、行為療法、認(rèn)知療法等，并分析它們的適用范圍和局限性。3、（本題5分）論述心理學(xué)在廣告和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的應(yīng)用，并結(jié)合具體案例說(shuō)明其作用。4、（本題5分）闡述心理學(xué)中的情緒管理在工作場(chǎng)所的重要性。分析情緒管理對(duì)員工工作效率、人際關(guān)系和職業(yè)發(fā)展的影響，提出在工作場(chǎng)所中進(jìn)行情緒管理的方法和策略，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行說(shuō)明。5、（本題5分）在組織管理中，員工的心理狀態(tài)和行為對(duì)工作績(jī)效有著重要影響。請(qǐng)系統(tǒng)論述組織中的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作滿(mǎn)意度、職業(yè)倦怠等心理現(xiàn)象，以及如何通過(guò)心理管理提高員工的工作積極性和組織忠誠(chéng)度，并結(jié)合實(shí)際的企業(yè)管理案例進(jìn)行闡述。四、案例分析題（本大題共3個(gè)小題，共30分)1、（本題10分）