舞蹈學(xué)校教練招聘協(xié)議

舞蹈學(xué)校教練招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：__________舞蹈學(xué)校地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)舞蹈學(xué)校，乙方具備優(yōu)秀的舞蹈技能和教學(xué)能力，雙方為共同發(fā)展舞蹈教育事業(yè)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位與職責(zé)1.1甲方聘請乙方擔(dān)任舞蹈教練，負(fù)責(zé)教授舞蹈課程，培養(yǎng)學(xué)生的舞蹈技能和舞臺表現(xiàn)力。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類教研活動，提升自身教學(xué)水平。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1甲方按照乙方實際工作時間支付工資，每月______日之前支付上月工資。3.2乙方工資為每月______元，并根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生反饋進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.3甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和金額按照國家和地方政策執(zhí)行。四、工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間應(yīng)為______天，每天工作時間不得超過______小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的教學(xué)資源、學(xué)員信息等商業(yè)秘密。5.2乙方不得利用甲方的資源和影響力，從事與舞蹈教學(xué)無關(guān)的活動。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元。6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資作為補償。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________舞蹈學(xué)校乙方（簽字）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.舞蹈課程教學(xué)計劃4.舞蹈課程大綱5.社會保險繳納證明6.乙方簽字確認(rèn)的教學(xué)質(zhì)量評估表7.甲方提供的教學(xué)資源清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方利用甲方資源和影響力從事與舞蹈教學(xué)無關(guān)的活動，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.舞蹈學(xué)校：指專門從事舞蹈教學(xué)的機構(gòu)。2.教練：指在舞蹈學(xué)校從事舞蹈教學(xué)的專業(yè)人員。3.招聘協(xié)議：指舞蹈學(xué)校與教練之間關(guān)于招聘事項的約定。4.合同期限：指協(xié)議的有效期限。5.薪酬待遇：指乙方在合同期內(nèi)應(yīng)得的工資、福利等。6.工作時間和休息休假：指乙方在甲方工作的時間安排和休息時間。7.保密條款：指乙方在合同期內(nèi)及終止后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決，必要時可依法解除合同。2.甲方未按約定時間支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，必要時可依法申請勞動仲裁。3.教學(xué)質(zhì)量爭議：通過教學(xué)質(zhì)量評估表、教研活動等途徑協(xié)商解決，必要時可依法申請仲裁或提起訴訟。4.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，必要時可依法申請仲裁或提起訴訟。5.甲方未繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，必要時可依法申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)