圖書館志愿者工作制度范文（二篇）

圖書館志愿者工作制度范文一、背景介紹為優(yōu)化圖書館資源管理，提高服務(wù)標準，我們推行圖書館志愿者制度。此制度旨在吸引熱愛閱讀、熱心服務(wù)的志愿者，他們在參與圖書館工作中，既能拓寬知識視野，提升個人素養(yǎng)，又能協(xié)助圖書館服務(wù)，幫助解決讀者問題，從而提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量。二、職責(zé)范圍1.協(xié)助執(zhí)行圖書借閱、歸還、咨詢服務(wù)等日常運營工作；2.協(xié)助維護圖書館秩序，確保圖書館的安全環(huán)境；3.協(xié)助進行讀者輔導(dǎo)活動，提供圖書借閱和使用的指導(dǎo)；4.協(xié)助組織各類圖書館活動，如閱讀分享、專題講座等；5.協(xié)助進行圖書的整理和修復(fù)任務(wù)；6.其他與閱讀推廣和圖書館服務(wù)相關(guān)的任務(wù)。三、工作時間安排志愿者應(yīng)根據(jù)個人時間安排和圖書館需求，確定每周的工作時間，每周至少保證4小時的志愿服務(wù)。具體工作時間可與圖書館工作人員進一步商定。四、志愿者權(quán)利與責(zé)任1.志愿者將獲得與工作人員同等的待遇，包括工作餐、專用工作服等；2.志愿者參與的所有活動均為自愿，有權(quán)根據(jù)個人意愿選擇參與或退出；3.志愿者需遵守圖書館的各項規(guī)章制度，保持專業(yè)的工作態(tài)度，接受工作人員的指導(dǎo)；4.志愿者有義務(wù)保護圖書館的機密信息，不得泄露讀者的個人信息；5.志愿者應(yīng)認真執(zhí)行分配到的任務(wù)，不得無故離崗；6.若無法履行志愿者職責(zé)，需提前通知圖書館工作人員。五、執(zhí)行與監(jiān)管圖書館將根據(jù)實際需求招募志愿者，并建立相應(yīng)的管理制度。工作人員將對志愿者進行培訓(xùn)指導(dǎo)，同時監(jiān)督和評估其工作表現(xiàn)。以上為圖書館志愿者工作制度的基本框架，具體內(nèi)容可根據(jù)各圖書館的實際情況進行調(diào)整和優(yōu)化。圖書館志愿者工作制度范文（二）第一條總則為規(guī)范圖書館志愿者的管理工作，提升服務(wù)品質(zhì)，特制定本規(guī)定。其目標在于確保志愿者行為的有序性和專業(yè)性。第二條志愿者招募與培訓(xùn)1.志愿者招募由圖書館統(tǒng)一負責(zé)，申請者應(yīng)具備一定的文化素養(yǎng)和高尚的道德品質(zhì)，對圖書館事業(yè)抱有熱忱。2.招募過程遵循公開、公平、公正原則，不得對年齡、性別、民族等因素設(shè)置不必要限制。3.所有志愿者需參加圖書館安排的各類培訓(xùn)，包括志愿服務(wù)培訓(xùn)和相關(guān)知識培訓(xùn)。4.培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋技能傳授、服務(wù)禮儀、安全教育等多個方面。第三條志愿者服務(wù)內(nèi)容1.主要服務(wù)職責(zé)包括圖書借還管理、閱覽室維護、圖書分類整理等。2.志愿者應(yīng)嚴格遵守圖書館的規(guī)章制度，不得擅自移動或操作圖書館的設(shè)施設(shè)備。3.志愿者需具備高度的服務(wù)意識，主動協(xié)助讀者，解答讀者疑問。4.志愿者有義務(wù)保護讀者的個人信息，禁止泄露或濫用。第四條志愿者工作時間和福利待遇1.工作時間由圖書館根據(jù)實際需求和志愿者的個人情況靈活安排。2.志愿者服務(wù)不計報酬，不享受工資及社會保險待遇。圖書館可根據(jù)具體情況提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補貼或其他形式的激勵。第五條志愿者考核和評優(yōu)1.圖書館將定期對志愿者的工作進行考核，以評估其服務(wù)質(zhì)量和工作態(tài)度。2.根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)突出的志愿者，圖書館將給予表彰和獎勵。第六條其他規(guī)定1.志愿者需遵守所有適用的法律法規(guī)及圖書館的工作規(guī)定，禁止從事任何違法違規(guī)行為。2.志愿者應(yīng)積極參與圖書館組織的各項活動，并配合圖書