畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書模板精選本合同目錄一覽1.畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名1.2畢業(yè)生身份證號碼1.3畢業(yè)院校及專業(yè)1.4學歷及畢業(yè)時間2.雇主基本信息2.1雇主名稱2.2雇主地址2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式3.就業(yè)崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責描述3.3崗位待遇4.試用期及錄用4.1試用期時長4.2試用期工資待遇4.3錄用條件4.4錄用后的工資待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.勞動保護和職業(yè)危害防護6.1勞動保護措施6.2職業(yè)危害防護措施7.勞動報酬7.1工資構成7.2獎金及補貼7.3工資支付時間及方式8.保險福利8.1社會保險8.2住房公積金8.3其他福利9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責任10.1畢業(yè)生違約10.2雇主違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權歸屬12.3信息保護13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.附件14.1畢業(yè)生簡歷14.2雇主營業(yè)執(zhí)照復印件14.3其他相關材料第一部分：合同如下：第一條畢業(yè)生基本信息1.1畢業(yè)生姓名：1.2畢業(yè)生身份證號碼：11010519950307231X1.3畢業(yè)院校及專業(yè)：北京大學，計算機科學與技術1.4學歷及畢業(yè)時間：本科，2018年7月第二條雇主基本信息2.1雇主名稱：北京某科技有限公司2.2雇主地址：北京市海淀區(qū)中關村科技園區(qū)2.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，1385678第三條就業(yè)崗位及職責3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責描述：負責公司軟件產(chǎn)品的開發(fā)、測試及維護工作3.3崗位待遇：試用期月薪4000元，轉正后月薪6000元，享有年終獎及各項補貼第四條試用期及錄用4.1試用期時長：自2018年7月1日至2018年9月30日，共計三個月4.2試用期工資待遇：試用期月薪4000元4.3錄用條件：通過試用期考核，表現(xiàn)為優(yōu)秀4.4錄用后的工資待遇：轉正后月薪6000元，享有年終獎及各項補貼第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：每周一至周五，9:0018:00，午休1小時5.2休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休假，帶薪年假、病假等按公司規(guī)定執(zhí)行第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.2職業(yè)危害防護措施：公司為畢業(yè)生提供必要的勞動防護用品，定期進行職業(yè)健康檢查第七條勞動報酬7.1工資構成：基本工資+獎金+補貼7.2獎金及補貼：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎，享有就餐補貼、交通補貼等7.3工資支付時間及方式：每月10日前發(fā)放上月工資，通過銀行轉賬方式支付第八條保險福利8.1社會保險：公司為畢業(yè)生繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險8.2住房公積金：公司為畢業(yè)生繳納住房公積金，畢業(yè)生可享受購房貸款、提取等權利8.3其他福利：公司提供員工體檢、帶薪年假、生日關懷等福利第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議9.2解除條件：畢業(yè)生如因個人原因提前解除合同，需提前一個月書面通知雇主；雇主如解除合同，需提前一個月書面通知畢業(yè)生9.3終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同第十條違約責任10.1畢業(yè)生違約：畢業(yè)生如提前解除合同或未履行合同義務，應支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定10.2雇主違約：雇主如未按合同約定支付工資、福利等，畢業(yè)生有權解除合同并要求雇主承擔違約責任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向所在地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解11.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可向所在地區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁11.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟第十二條其他約定12.1保密協(xié)議：畢業(yè)生同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔對雇主商業(yè)秘密的保密義務12.2知識產(chǎn)權歸屬：畢業(yè)生在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸雇主所有12.3信息保護：畢業(yè)生同意雇主在合法范圍內(nèi)使用其個人信息，并保護其信息安全第十三條合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2修改條件：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面簽訂修改協(xié)議13.3解除條件：合同的解除按照第九條的規(guī)定執(zhí)行第十四條附件14.1畢業(yè)生簡歷：，男，1995年3月7日生，北京大學計算機科學與技術專業(yè)本科畢業(yè)生14.2雇主營業(yè)執(zhí)照復印件：北京某科技有限公司，統(tǒng)一社會信用代碼：11010519950307231X14.3其他相關材料：包括但不限于畢業(yè)生身份證復印件、學歷證書復印件、離職證明等第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙方之外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介方、擔保方、評估機構、監(jiān)管機構等。2.第三方介入情形2.1當甲乙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助時，包括但不限于中介服務、擔保評估等，甲乙方應與第三方簽訂相應的協(xié)議，并明確第三方責任。3.第三方責任及義務3.1第三方應按照甲乙方之間的約定，提供專業(yè)服務或協(xié)助，并確保服務的質(zhì)量和效率。3.2第三方應對其提供的服務或協(xié)助承擔責任，如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失，第三方應予以賠償。4.第三方責任限額4.1第三方應對其提供的服務或協(xié)助承擔有限責任，責任限額包括但不限于第三方收費、賠償限額等。4.2甲乙方應在合同中明確第三方的責任限額，以確保甲乙方的權益得到保障。5.第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲乙方之間為獨立的法律關系，本合同不對第三方與甲乙方之間的權利義務關系產(chǎn)生影響。5.2甲乙方與第三方之間的合同，不影響甲乙方在本合同中的權利和義務。6.第三方介入的程序6.1當甲乙方需要第三方介入時，應提前通知對方，并說明第三方介入的原因和目的。6.2甲乙方應確保第三方介入的合法性和合理性，不得損害對方的合法權益。7.第三方介入的終止7.1當?shù)谌椒栈騾f(xié)助完成后，甲乙方應與第三方終止合同關系。7.2第三方介入終止后，甲乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務。8.第三方違約處理8.1如第三方未按照約定提供服務或協(xié)助，甲乙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。8.2如第三方違約導致甲乙方損失，甲乙方有權要求第三方予以賠償。9.第三方權益保護9.1甲乙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自披露第三方提供的信息。9.2甲乙方不得利用第三方提供的服務或協(xié)助，侵犯第三方的合法權益。10.爭議解決10.1如本合同涉及的第三方介入事項發(fā)生爭議，甲乙方應通過協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，甲乙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1本合同的修改、補充，應由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。11.2本合同的附件，包括但不限于與第三方簽訂的協(xié)議、第三方提供的服務或協(xié)助的證明等，均為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：畢業(yè)生簡歷詳細要求：提供畢業(yè)生的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：簡歷應真實反映畢業(yè)生的情況，作為合同附件之一。2.附件二：雇主營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：提供雇主的營業(yè)執(zhí)照副本，顯示統(tǒng)一社會信用代碼等關鍵信息。說明：營業(yè)執(zhí)照復印件應清晰可辨，證明雇主的合法經(jīng)營地位。3.附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、服務期限等。說明：協(xié)議應詳細規(guī)定第三方的義務和責任，以及違約處理方式。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細要求：提供第三方的資質(zhì)證書或許可證，證明其專業(yè)能力。說明：資質(zhì)證明應由相關權威機構頒發(fā)，確保第三方的專業(yè)性。5.附件五：畢業(yè)生學歷證書復印件詳細要求：提供畢業(yè)生的學歷證書副本，顯示畢業(yè)院校、專業(yè)等信息。說明：學歷證書復印件應真實有效，證明畢業(yè)生的學歷資格。6.附件六：第三方服務費用明細詳細要求：詳細列出第三方服務的費用項目、金額、支付方式等。說明：費用明細應明確透明，確保甲乙雙方權益。7.附件七：合同履行過程中的其他重要文件詳細要求：包括但不限于工作交接記錄、績效評估報告、培訓記錄等。說明：這些文件有助于記錄和證明合同的履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.畢業(yè)生違約行為未按合同約定時間到崗提供的個人信息不真實違反保密協(xié)議，泄露雇主商業(yè)秘密違約責任認定：畢業(yè)生應支付違約金，賠償因違約造成的雇主損失。2.雇主違約行為未按合同約定支付工資、福利未提供合同約定的工作條件未按約定提供培訓和發(fā)展機會違法解除合同或未履行合同義務違約責任認定：雇主應支付違約金，賠償因違約造成的畢業(yè)生損失。3.第三方違約行為未按約定提供服務或協(xié)助服務或協(xié)助質(zhì)量不符合約定標準未履行合同約定的保密義務違反合同約定的其他義務違約責任認定：第三方應承擔違約責任，支付違約金，賠償因違約造成的甲乙雙方損失。示例說明：若畢業(yè)生未按合同約定時間到崗，視為違約。根據(jù)合同約定，畢業(yè)生應支付相當于一個月工資的違約金。若畢業(yè)生泄露了雇主的商業(yè)秘密，雇主有