人事資源管理服務(wù)協(xié)議（2024年版）

人事資源管理服務(wù)協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供人事資源管理服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間人事資源管理服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在人事資源管理方面的合作順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定需求，乙方具備豐富的人事資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，雙方經(jīng)充分溝通，決定簽訂本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容待具體協(xié)商后填寫）

合同/協(xié)議編號：__________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供以下人事資源管理服務(wù)：

（1）員工招聘與配置；

（2）員工培訓(xùn)與開發(fā)；

（3）員工績效管理；

（4）員工薪酬福利管理；

（5）員工關(guān)系管理；

（6）勞動(dòng)合同管理與解除；

（7）其他甲方提出的人事資源管理相關(guān)服務(wù)。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）按照甲方的要求，完成各項(xiàng)人事資源管理任務(wù)；

（2）確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)平均水平，符合國家相關(guān)法律法規(guī)；

（3）確保服務(wù)過程中的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、保密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

三、價(jià)格支付

3.1本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣______元，具體費(fèi)用構(gòu)成如下：

（1）員工招聘與配置費(fèi)用：人民幣______元；

（2）員工培訓(xùn)與開發(fā)費(fèi)用：人民幣______元；

（3）員工績效管理費(fèi)用：人民幣______元；

（4）員工薪酬福利管理費(fèi)用：人民幣______元；

（5）員工關(guān)系管理費(fèi)用：人民幣______元；

（6）勞動(dòng)合同管理與解除費(fèi)用：人民幣______元；

（7）其他人事資源管理相關(guān)費(fèi)用：人民幣______元。

3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付預(yù)付款人民幣______元，剩余費(fèi)用在服務(wù)完成后____個(gè)工作日內(nèi)支付。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

7.2任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，本協(xié)議終止。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供人事資源管理服務(wù)；

（2）有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（3）有權(quán)根據(jù)自身需求，對乙方提供的服務(wù)提出改進(jìn)建議；

（4）有權(quán)在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（2）向乙方提供準(zhǔn)確、完整的相關(guān)資料和信息；

（3）配合乙方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、績效管理等各項(xiàng)工作；

（4）對乙方在提供服務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

（5）按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行合規(guī)性審查。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)對甲方提供的相關(guān)資料和信息進(jìn)行保密；

（3）有權(quán)根據(jù)甲方需求，對人事資源管理服務(wù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化；

（4）有權(quán)在甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定，為甲方提供人事資源管理服務(wù)；

（2）確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)平均水平，符合國家相關(guān)法律法規(guī)；

（3）在服務(wù)過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益；

（4）對甲方提供的相關(guān)資料和信息負(fù)有保密義務(wù)；

（5）按照甲方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各項(xiàng)工作任務(wù)；

（6）對甲方提出的改進(jìn)建議，應(yīng)給予充分考慮，并在合理期限內(nèi)予以實(shí)施。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)本著相互信任、密切配合的原則，共同推進(jìn)人事資源管理工作的開展。

3.2甲方應(yīng)在每月第一個(gè)工作日向乙方提交上月人事資源管理相關(guān)數(shù)據(jù)及工作計(jì)劃；

3.3乙方應(yīng)在收到甲方數(shù)據(jù)及工作計(jì)劃后，及時(shí)制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并于每月第三個(gè)工作日前向甲方提交；

3.4雙方應(yīng)定期召開會議，就人事資源管理服務(wù)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保服務(wù)順利進(jìn)行；

3.5甲方對乙方提供的服務(wù)有疑問或意見時(shí)，乙方應(yīng)在接到通知后____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)；

3.6乙方在提供服務(wù)過程中，如遇特殊情況需調(diào)整服務(wù)方案，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方報(bào)告，并經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。

四、合同解除及終止

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)以下情形之一，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未予改正；

（2）一方因經(jīng)營不善或其他原因?qū)е聼o法履行本協(xié)議；

（3）法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

4.2本協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理未完成的工作，并結(jié)算已發(fā)生的費(fèi)用。

合同/協(xié)議編號：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以延續(xù)合同期限。

二、合同終止條件

2.1合同期滿自然終止；

2.2任何一方在合同履行期間，違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未予改正的；

2.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

2.4雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

三、合同的變更

3.1在合同有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等原因，影響本協(xié)議的履行，雙方可協(xié)商變更本協(xié)議內(nèi)容。

3.2任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

四、合同的解除

4.1在合同有效期內(nèi)，如出現(xiàn)本協(xié)議約定的終止條件，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議；

4.2雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議的；

4.3因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律；

6.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力；

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

7.3本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

1.2甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

1.3甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件；

1.4甲方法定代表人身份證明文件；

1.5甲方指定聯(lián)系人及聯(lián)系方式；

1.6甲方現(xiàn)有員工名單及基本情況；

1.7甲方薪酬福利制度及相關(guān)政策文件；

1.8甲方其他與人事資源管理相關(guān)的文件和資料。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.2乙方資質(zhì)證書復(fù)印件；

2.3乙方相關(guān)業(yè)務(wù)人員資質(zhì)證書復(fù)印件；

2.4乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)介紹；

2.5乙方保密協(xié)議；

2.6乙方過往服務(wù)案例及成功經(jīng)驗(yàn)；

2.7乙方其他與履行本協(xié)議相關(guān)的文件和資料。

3.雙方共同準(zhǔn)備的附件：

3.1本協(xié)議的正式文本；

3.2雙方簽字蓋章的補(bǔ)充協(xié)議；

3.3雙方協(xié)商一致的其他文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方簽字人：_________________________

-甲方蓋章位