人事代理委托協(xié)議（2024年版）

人事代理委托協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方將其人事代理事宜委托乙方代理，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的人事代理委托關(guān)系，確保甲方人事代理工作的順利進行，實現(xiàn)雙方利益的最大化。

二、簽訂背景

鑒于甲方在人力資源管理方面的需求，為提高工作效率，降低管理成本，甲方?jīng)Q定將人事代理事宜委托給具有專業(yè)資質(zhì)的乙方進行代理。經(jīng)雙方充分溝通，達成一致意見，特訂立本協(xié)議。

三、定義

1.“人事代理”是指乙方根據(jù)甲方授權(quán)，代為處理甲方員工的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會保險繳納、福利待遇發(fā)放等事宜。

2.“委托人”是指甲方，即委托乙方代理人事事宜的當(dāng)事人。

3.“受托人”是指乙方，即接受甲方委托，代為處理甲方人事代理事宜的當(dāng)事人。

四、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前向?qū)Ψ街Ц妒Ｓ嗥谙薜拇碣M用。

五、權(quán)利與義務(wù)

1.甲方權(quán)利與義務(wù)

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，及時、準確地完成人事代理工作。

（2）甲方應(yīng)按時足額支付乙方代理費用。

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成人事代理工作，提供相關(guān)資料。

2.乙方權(quán)利與義務(wù)

（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，認真履行人事代理職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時反饋人事代理工作進展情況。

（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密。

六、違約責(zé)任

1.若甲方未按時足額支付代理費用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。

2.若乙方未按約定完成人事代理工作，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。

3.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、爭議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

八、其他

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)負責(zé)甲方員工的入職、離職手續(xù)辦理，包括但不限于勞動合同簽訂、終止、續(xù)簽等。

2.乙方應(yīng)負責(zé)甲方員工的工資發(fā)放、社會保險繳納、住房公積金繳納等。

3.乙方應(yīng)負責(zé)甲方員工的檔案管理，包括但不限于個人檔案的建立、歸檔、調(diào)閱等。

4.乙方應(yīng)負責(zé)甲方員工的培訓(xùn)、考核、晉升等人事管理工作。

5.乙方應(yīng)負責(zé)甲方員工的福利待遇發(fā)放，包括但不限于節(jié)日福利、福利補貼等。

6.乙方應(yīng)負責(zé)甲方員工的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，包括但不限于勞動爭議處理、勞動合同糾紛調(diào)解等。

二、服務(wù)質(zhì)量標準

1.乙方應(yīng)確保人事代理工作的準確性和及時性，不得出現(xiàn)因乙方原因?qū)е录追絾T工權(quán)益受損的情況。

2.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，及時更新人事代理工作的相關(guān)知識和技能。

3.乙方應(yīng)建立完善的人事代理工作制度，確保人事代理工作的規(guī)范化、標準化。

三、價格支付

1.乙方的人事代理服務(wù)費用按月計收，具體收費標準根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。

2.甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付當(dāng)月的代理費用。

3.若乙方提供的服務(wù)超出本協(xié)議約定的內(nèi)容，雙方另行協(xié)商費用。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及甲方員工的人事信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。

五、違約責(zé)任

1.若甲方未按約定支付代理費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的_____%。

2.若乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實際損失額的_____%。

3.若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同變更與解除

1.本協(xié)議的任何變更或解除，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。

八、通知與送達

1.雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)出通知之日起，對方收到通知之日視為送達。

2.通知方式包括但不限于快遞、電子郵件、傳真等。

九、法律適用與爭議管轄

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率等。

（3）甲方有權(quán)要求乙方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進行整改，直至符合甲方要求。

（4）甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方代理費用。

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整、有效的員工信息，確保乙方能夠順利開展人事代理工作。

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成人事代理工作，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)助辦理手續(xù)等。

（4）甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，不得要求乙方從事違法活動。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供必要的支持與合作，確保人事代理工作的順利進行。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，對甲方員工的人事信息進行管理。

（3）乙方有權(quán)要求甲方對服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題提供必要的協(xié)助，以保障乙方履行本協(xié)議的義務(wù)。

（4）乙方有權(quán)在甲方違約的情況下，終止本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，合法合規(guī)地開展人事代理工作。

（3）乙方應(yīng)建立完善的人事代理工作制度，確保人事代理工作的規(guī)范化、標準化。

（4）乙方應(yīng)定期向甲方報告人事代理工作的進展情況，并及時反饋問題及解決方案。

（5）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)通過定期會議、電話、電子郵件等方式保持溝通，及時解決人事代理工作中的問題。

2.雙方應(yīng)建立信息共享機制，確保人事代理工作的順利進行。

3.雙方應(yīng)相互支持，共同推進人事代理工作的開展。

4.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)，確保人事代理工作的質(zhì)量和效率。

四、變更與解除

1.雙方如需對本協(xié)議進行變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.雙方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知對方，并按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

3.在合同執(zhí)行過程中，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)進行處理。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

3.任何一方在協(xié)議期滿前____個月書面通知對方，不續(xù)簽本協(xié)議，則協(xié)議自期滿之日起終止。

二、合同的變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。

2.變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、合同的終止

1.本協(xié)議可因以下原因終止：

（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽本協(xié)議；

（2）任何一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議約定終止協(xié)議；

（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理尚未完成的人事代理工作。

四、爭議解決機制

1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

五、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)提交協(xié)議簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準，其余條款仍然有效。

4.本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方需要準備的附件：

（1）甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）甲方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件；

（3）甲方員工的個人信息資料，包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等；

（4）甲方與員工簽訂的勞動合同文本；

（5）甲方員工的工資標準、社會保險繳納基數(shù)等信息；

（6）甲方要求乙方提供的其他相關(guān)資料。

2.乙方需要準備的附件：

（1）乙方的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表的有效身份證件復(fù)印件；

（3）乙方的專業(yè)資質(zhì)證明復(fù)印件；

（4）乙方提供的法律、法規(guī)、政策咨詢意見書；

（5）乙方提供的員工培訓(xùn)、考核、晉升等管理制度；

（6）乙方要求甲方提供的其他相關(guān)資料。

雙方應(yīng)在協(xié)議簽訂前將上述附件準備齊全，并在協(xié)議簽訂時提交給對方，以供對方核對和存檔。附件的提交不影響本協(xié)議的生效和執(zhí)行。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

-甲方授權(quán)代表簽字：____________________

-甲方公章或合同專用章：_________