安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度范文（2篇）

安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度范文一、總則1.為確保生產(chǎn)流程的安全穩(wěn)定，切實保障員工生命財產(chǎn)安全，特制定此崗位責(zé)任制度。2.本制度面向企業(yè)全體員工，所有員工應(yīng)在其崗位上嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本制度。二、生產(chǎn)部門職責(zé)3.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)規(guī)劃與執(zhí)行生產(chǎn)過程中的安全管理制度，涵蓋生產(chǎn)作業(yè)流程、危險源識別與管理、安全設(shè)施維護(hù)等方面，以保障生產(chǎn)流程的安全穩(wěn)定。4.生產(chǎn)部門應(yīng)依據(jù)企業(yè)的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織員工參與安全培訓(xùn)、演練及應(yīng)急預(yù)案的制定，以增強(qiáng)員工的安全意識與應(yīng)對突發(fā)事件的能力。5.生產(chǎn)部門需每月實施安全檢查與隱患排查，及時整改存在的安全隱患，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全與衛(wèi)生。三、崗位責(zé)任6.崗位責(zé)任人需對所負(fù)責(zé)崗位的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程與規(guī)范，禁止隨意違反或更改既定操作程序。7.崗位責(zé)任人應(yīng)持續(xù)關(guān)注崗位安全隱患，并及時上報、整改。8.崗位責(zé)任人在發(fā)生重大安全事故時，應(yīng)立即向上級報告，并協(xié)助上級進(jìn)行事故調(diào)查與善后處理。四、安全培訓(xùn)9.所有員工入職時，須接受相關(guān)安全培訓(xùn)，以掌握安全生產(chǎn)的基本知識與技能，確保操作的正確性與安全性。10.在崗員工每年至少參與一次安全培訓(xùn)，以增強(qiáng)安全意識與應(yīng)急處理能力。11.安全培訓(xùn)記錄需詳細(xì)記載，包括培訓(xùn)日期、內(nèi)容、參與人員等，以備企業(yè)查閱與檢查。五、安全檢查12.企業(yè)每季度組織全面安全檢查，覆蓋各部門、崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。13.安全檢查應(yīng)由專門人員負(fù)責(zé)，對安全隱患進(jìn)行勘察與記錄，并上報相關(guān)部門處理。14.安全檢查結(jié)果需向相關(guān)部門與崗位責(zé)任人通報，責(zé)令整改，并對整改情況進(jìn)行跟蹤與檢查。六、安全意識15.全體員工應(yīng)樹立高度的安全意識，自覺遵守生產(chǎn)安全規(guī)定，積極參與安全生產(chǎn)工作。16.員工在崗位上發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)及時上報，并參與安全隱患的排查與整改。17.員工應(yīng)相互監(jiān)督、提醒，共同營造安全的工作環(huán)境。七、違紀(jì)處罰18.違反安全規(guī)定的員工，將依據(jù)企業(yè)規(guī)章制度受到相應(yīng)處罰，包括口頭警告、記過、罰款等。19.對于因違反安全規(guī)定造成嚴(yán)重后果的員工，將依法追究其法律責(zé)任。八、獎勵機(jī)制20.企業(yè)將設(shè)立安全生產(chǎn)獎勵機(jī)制，根據(jù)員工在安全生產(chǎn)方面的表現(xiàn)進(jìn)行評定與獎勵。21.對于在事故中表現(xiàn)出勇敢與奉獻(xiàn)精神的員工，將給予嘉獎與獎金，以激勵員工積極參與安全生產(chǎn)。九、監(jiān)督與管理22.企業(yè)將成立專門的安全管理部門，負(fù)責(zé)監(jiān)督與管理企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。23.安全管理部門將定期對企業(yè)各部門、崗位的安全工作進(jìn)行檢查與督促，確保各項措施的落實與執(zhí)行。24.安全管理部門需定期上報企業(yè)的安全工作情況，并針對存在的問題提出改進(jìn)措施與建議。十、附則25.本崗位責(zé)任制度由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋與執(zhí)行，并根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整與修改。26.本制度自發(fā)布之日起生效，適用于企業(yè)全體員工。以上為本安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度的范本，企業(yè)可根據(jù)實際情況與要求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整與完善。安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工人身安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全體員工，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)、管理人員及普通員工。第三條本制度的監(jiān)督執(zhí)行由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)。第四條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與考核，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識與技能。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制度第五條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)制定并通報公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任。第六條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期主持安全生產(chǎn)工作會議，聽取并落實分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)崗位的安全生產(chǎn)工作報告。第七條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)明確崗位負(fù)責(zé)人的職責(zé)，包括制定崗位作業(yè)規(guī)程和安全操作規(guī)程，組織安全操作培訓(xùn)等。第八條各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門應(yīng)制定崗位安全生產(chǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)，并對考核不力的崗位進(jìn)行問責(zé)。第九條各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門應(yīng)加強(qiáng)對工作場所的安全評估和隱患排查，及時消除安全隱患。第三章安全生產(chǎn)崗位職責(zé)第十條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)全面管理企業(yè)安全生產(chǎn)工作，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)得以實現(xiàn)。第十一條職能部門應(yīng)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的有效管理與監(jiān)督，確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)得到落實。第十二條崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)明確崗位工作流程，制定操作規(guī)程，確保員工安全操作。第十三條崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)對新員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)，并給予合理安排與指導(dǎo)。第十四條員工應(yīng)服從崗位負(fù)責(zé)人的安排與指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章操作。第十五條各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門應(yīng)對高風(fēng)險作業(yè)進(jìn)行專項安全培訓(xùn)與考核。第四章安全防護(hù)措施第十六條崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)設(shè)置作業(yè)現(xiàn)場的安全防護(hù)措施，如安全警示標(biāo)識、防護(hù)設(shè)施等。第十七條崗位負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查作業(yè)現(xiàn)場的安全設(shè)施，確保其完善性，并及時改進(jìn)不足之處。第十八條員工應(yīng)正確使用和佩戴個人防護(hù)裝備，確保自身安全。第十九條員工在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患時，應(yīng)立即上報并采取緊急措施，確保安全生產(chǎn)。第五章安全生產(chǎn)獎懲措施第二十條對于安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的員工，企業(yè)應(yīng)給予適當(dāng)獎勵。第二十一條對于違反安全操作規(guī)程的員工，企業(yè)應(yīng)依法給予相應(yīng)懲罰。第六章安全培訓(xùn)和考核第二十二條企業(yè)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和技能。第二十三條各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門應(yīng)定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，確保其掌握安全操作流程。第七章追責(zé)制度第二十四條對于安全生產(chǎn)責(zé)任落實