雇傭店員合同

雇傭店員合同完整版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎金及福利3.3支付方式及時間第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五條培訓(xùn)及保密協(xié)議5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2保密協(xié)議的條款第六條勞動合同的解除和終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形第七條違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條法律適用及爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式第十條其他條款10.1隱私保護10.2信息安全10.3通知機制第十一條附件11.1工作說明書11.2保密協(xié)議范本第十二條簽署日期第十三條簽署地點第十四條合同副本14.1雇主留存14.2雇員留存14.3見證人留存第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為一年，自年月日至年月日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)雇員在合同期內(nèi)擔(dān)任店鋪店員，主要負(fù)責(zé)店鋪的日常營業(yè)、顧客服務(wù)、商品陳列、貨品管理等各項工作。2.2工作地點雇員的工作地點為雇主經(jīng)營的店鋪，地址為省市區(qū)路號。2.3工作時間雇員的工作時間為每日早班9:00至晚班18:00，如有需要，雇主可以調(diào)整工作時間，雇員應(yīng)予以配合。第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資為人民幣元，其中包括基本工資和獎金。3.2獎金及福利雇員根據(jù)工作表現(xiàn)和店鋪業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金。雇主將為雇員提供五險一金、年假、節(jié)假日加班工資等福利。3.3支付方式及時間雇主的工資支付方式為每月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇員的銀行賬戶。第四條試用期4.1試用期期限雇員的試用期為一個月，自合同生效之日起計算。4.2試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估雇主將在試用期內(nèi)對雇員的工作表現(xiàn)進行評估，如評估不合格，雇主有權(quán)解除合同。第五條培訓(xùn)及保密協(xié)議5.1培訓(xùn)內(nèi)容雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，使雇員能夠勝任工作。5.2保密協(xié)議的條款雇員應(yīng)遵守雇主的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，不得向第三方泄露。違反保密協(xié)議的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條勞動合同的解除和終止6.1解除合同的情形合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。雇員提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知雇主。6.2終止合同的情形合同期滿或者雙方同意終止合同的，合同即行終止。6.3解除或終止合同后的權(quán)利義務(wù)合同解除或終止后，雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟補償，具體數(shù)額按照勞動法規(guī)定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1雇主違約如果雇主違反本合同的任何條款，使雇員遭受損失的，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇員的損失。8.2雇員違約如果雇員違反本合同的任何條款，給雇主造成經(jīng)濟損失的，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償雇主的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向雇主所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1隱私保護雙方在合同履行過程中，應(yīng)保護對方的個人隱私，不得泄露對方的個人信息。10.2信息安全雙方在合同履行過程中，應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的信息，防止信息泄露。10.3通知機制雙方應(yīng)通過書面形式通知對方與合同履行有關(guān)的事宜。第十一條附件11.1工作說明書本合同附件一為工作說明書，詳細(xì)說明了雇員的工作職責(zé)和要求。11.2保密協(xié)議范本本合同附件二為保密協(xié)議范本，雙方在簽訂合同時應(yīng)予以簽署。第十二條簽署日期本合同的簽署日期為年月日。第十三條簽署地點本合同的簽署地點為省市區(qū)路號。第十四條合同副本14.1雇主留存雇主應(yīng)保存本合同正本一份，以備查閱。14.2雇員留存雇員應(yīng)保存本合同正本一份，以備查閱。14.3見證人留存本合同的見證人應(yīng)保存本合同正本一份，以備查閱。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指除甲方（雇主）和乙方（雇員）之外，與本合同履行有關(guān)的其他個人或?qū)嶓w。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條第三方介入的conditionsandscenarios2.1介入情形第三方介入的情形包括但不限于：甲方或乙方為履行合同而與第三方進行的交易；甲方或乙方為提供服務(wù)或商品而與第三方建立的業(yè)務(wù)關(guān)系；第三方作為中介參與甲方或乙方的業(yè)務(wù)流程；法律、法規(guī)或政策要求第三方介入。2.2第三方義務(wù)第三方介入時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于：遵守合同條款，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)；保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息；不得利用介入合同的機會獲取不正當(dāng)利益。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方對甲方和乙方不承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2責(zé)任限制第三方對甲方和乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害、時間損失等，責(zé)任限額為合同金額的倍。第四條第三方權(quán)利和義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于：獲得合同約定的報酬和服務(wù)；要求甲方和乙方履行合同約定的義務(wù)。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于：按照合同約定提供服務(wù)或商品；遵守法律法規(guī)，不得利用合同履行過程中的信息進行不正當(dāng)競爭。第五條第三方與甲方、乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系，應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。第三方對甲方負(fù)有合同義務(wù)，但不影響甲方對乙方的合同義務(wù)。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間的合同關(guān)系，應(yīng)符合法律法規(guī)和合同約定。第三方對乙方負(fù)有合同義務(wù)，但不影響乙方對甲方的合同義務(wù)。5.3第三方與甲方、乙方劃分說明第三方與甲方、乙方的關(guān)系，應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)。第三方在履行合同過程中，應(yīng)明確其與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)劃分。第六條第三方違約處理6.1第三方違約第三方如違反合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約處理程序甲方和乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題。如協(xié)商不成，甲方和乙方均有權(quán)依法采取措施，維護自身權(quán)益。第七條法律適用和爭議解決7.1法律適用本合同及第三方介入相關(guān)事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。7.2爭議解決如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1隱私保護第三方在履行合同過程中，應(yīng)保護甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息。8.2信息安全第三方在履行合同過程中，應(yīng)妥善保管涉及商業(yè)秘密的信息，防止信息泄露。8.3通知機制第三方與甲方、乙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，確保各方的權(quán)益得到保障。本附加條款與本合同具有同等法律效力，如本合同與本附加條款有沖突，以本附加條款為準(zhǔn)。本附加條款自雙方簽字之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作說明書詳細(xì)說明雇員的工作職責(zé)、工作地點、工作時間等具體信息。附件二：保密協(xié)議范本明確保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出雇員在合同期內(nèi)需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)地點等信息。附件四：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)說明工資的構(gòu)成、支付方式、支付時間等。附件五：獎金及福利說明詳細(xì)說明獎金的計算方式、福利的具體內(nèi)容等。附件六：合同解除和終止情形說明詳細(xì)列舉合同解除和終止的情形，以及相應(yīng)的程序和規(guī)定。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明詳細(xì)列舉違約行為的具體情形，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員未能按照合同約定履行工作職責(zé)；2.雇員違反保密協(xié)議，泄露了雇主的商業(yè)秘密；3.雇員提前解除合同，未能按照約定提前通知雇主；4.雇主未能按照合同約定支付工資、獎金及福利；5.雇主未能提供合同約定的培訓(xùn)；6.雇主未能履行合同約定的保密義務(wù)；7.雇主單方面解除合同，未能提供合理的解除理由；8.雙方在合同履行過程中發(fā)生的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雇員違