優(yōu)化工作環(huán)境：員工曠工管理技巧

優(yōu)化工作環(huán)境：員工曠工管理技巧合同編號：__________合同各方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工曠工管理技巧，提升企業(yè)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方提供相關(guān)咨詢服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、咨詢服務(wù)內(nèi)容：1.1乙方根據(jù)甲方實際情況，提供針對性的員工曠工管理方案及優(yōu)化建議；1.2乙方協(xié)助甲方建立完善的員工考勤制度，包括曠工認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、請假流程等；1.3乙方為甲方提供員工曠工數(shù)據(jù)分析，幫助甲方找出問題所在，并提出解決方案；1.4乙方根據(jù)甲方需求，定期開展員工曠工管理培訓(xùn)，提升甲方管理人員的能力；1.5乙方提供甲方在員工曠工管理方面的法律法規(guī)咨詢及風(fēng)險防范。二、咨詢服務(wù)期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。三、費用及支付：3.1乙方向甲方提供的咨詢服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付；3.2甲方支付費用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)，并按照約定完成相關(guān)工作；3.3乙方提供的服務(wù)如需額外支出費用，包括但不限于差旅費、住宿費等，按照雙方約定承擔(dān)。四、付款方式：4.1甲方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付50%的咨詢服務(wù)費用；4.2乙方完成本合同約定的服務(wù)工作后，甲方應(yīng)支付剩余的50%咨詢服務(wù)費用。五、違約責(zé)任：5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同咨詢服務(wù)費用的____%；5.2乙方未按照約定時間完成服務(wù)工作的，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，逾期違約金為本合同咨詢服務(wù)費用的____%。六、爭議解決：6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定：7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.員工曠工管理方案2.員工考勤制度3.員工曠工數(shù)據(jù)分析報告4.員工曠工管理培訓(xùn)資料5.法律法規(guī)咨詢及風(fēng)險防范資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付咨詢服務(wù)費用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定時間完成服務(wù)工作，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，一方直接提起訴訟，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.咨詢服務(wù)：乙方為甲方提供針對性的員工曠工管理方案及優(yōu)化建議等服務(wù)。2.曠工：員工未按照規(guī)定程序請假或未經(jīng)允許缺勤的行為。3.違約金：違反合同約定所需支付的賠償金。4.逾期違約金：乙方未按約定時間完成服務(wù)工作所需支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付費用：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，催促支付，必要時可依法保留追討權(quán)益。2.乙方延遲完成服務(wù)：乙方應(yīng)加快工作進度，如有需要，可與甲方協(xié)商延長合同期限。3.爭議發(fā)生：雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，無法解決時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工曠工管理技巧。2.甲方希望建立完善的員工考勤制度，減少員工曠工現(xiàn)象。3.甲方