旅游規(guī)劃咨詢項目薪酬體系

旅游規(guī)劃咨詢項目薪酬體系合同編號：__________合同方信息：甲方（委托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方擬進行旅游規(guī)劃咨詢項目，為確保項目的順利進行，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供旅游規(guī)劃咨詢項目的薪酬體系達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方提供的旅游規(guī)劃咨詢項目進行全面分析，為甲方提供有針對性的薪酬體系設(shè)計方案。2.乙方應(yīng)確保薪酬體系設(shè)計方案符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)甲方實際情況進行調(diào)整。3.乙方在提供薪酬體系設(shè)計方案過程中，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方在提供薪酬體系設(shè)計方案后，應(yīng)協(xié)助甲方進行實施，并對甲方人員進行相關(guān)培訓(xùn)。二、乙方的權(quán)利1.乙方有權(quán)根據(jù)項目實際情況，提出合理的價格要求。2.乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對薪酬體系設(shè)計方案進行調(diào)整。3.乙方有權(quán)要求甲方支付合同約定的費用。三、甲方的義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供真實的、完整的旅游規(guī)劃咨詢項目相關(guān)信息。2.甲方應(yīng)按照合同約定的時間、方式支付乙方服務(wù)費用。3.甲方應(yīng)配合乙方進行薪酬體系設(shè)計方案的實施，并確保甲方人員參加相關(guān)培訓(xùn)。四、甲方的權(quán)利1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方提供的薪酬體系設(shè)計方案提出修改意見。3.甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對乙方服務(wù)進行評價。五、合同的履行1.乙方向甲方提供薪酬體系設(shè)計方案的時間為：__________。2.乙方完成薪酬體系設(shè)計方案后，應(yīng)向甲方提交書面報告。3.甲方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付乙方服務(wù)費用。六、合同的變更和解除1.合同的變更和解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.合同的變更和解除不影響甲方已支付的款項。3.合同的變更和解除不得影響乙方已完成的勞動成果。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方向甲方提供薪酬體系設(shè)計方案不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償。3.甲方未按約定時間支付乙方服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.旅游規(guī)劃咨詢項目薪酬體系設(shè)計方案2.乙方服務(wù)費用支付憑證3.甲方提供的項目相關(guān)信息資料4.甲方人員培訓(xùn)記錄5.合同履行過程中的通訊記錄6.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供薪酬體系設(shè)計方案，或設(shè)計方案不符合甲方要求。2.甲方未按約定時間支付乙方服務(wù)費用。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。4.甲方未配合乙方進行薪酬體系設(shè)計方案的實施，或未確保甲方人員參加相關(guān)培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.旅游規(guī)劃咨詢項目：指為甲方提供旅游規(guī)劃方面的專業(yè)咨詢服務(wù)，以幫助甲方優(yōu)化旅游產(chǎn)品和服務(wù)。2.薪酬體系：指企業(yè)內(nèi)部員工工資、獎金、福利等各項待遇的制度。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。4.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同約定義務(wù)時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲提供薪酬體系設(shè)計方案：解決辦法：乙方應(yīng)按合同約定的時間提供設(shè)計方案，如延遲需提前通知甲方，并協(xié)商延期時間。2.甲方延遲支付乙方服務(wù)費用：解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時間、方式支付乙方服務(wù)費用，如延遲需提前通知乙方，并協(xié)商延期支付。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，如有泄露，應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未配合乙方實施薪酬體系設(shè)計方案：解決辦法：甲方應(yīng)積極配合乙方實施薪酬體系設(shè)計方案，并確保甲方人員參加相關(guān)培訓(xùn)，以保證方案的順利實施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅游企業(yè)，需要對內(nèi)部薪酬