醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡易聘用合同模板

醫(yī)療機(jī)構(gòu)簡易聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容為：____。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和培訓(xùn)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿，如雙方無異議，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.乙方健康證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方保密協(xié)議8.社會保險繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前通知甲方。2.乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方在合同期限內(nèi)失職、營私舞弊。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。7.甲方未為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的單位。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位從事工作的人員。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在勞動合同生效后一定期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否符合錄用條件進(jìn)行考核的期間。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實行的社會福利制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方有合理理由，甲方應(yīng)予以理解并同意解除合同；如乙方無合理理由，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前向乙方說明情況，并與乙方協(xié)商解決。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，如甲方未繳納，乙方可向相關(guān)部門投訴，要求甲方履行法定義務(wù)。4.問題：乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與新入職員工簽訂勞動