醫(yī)療聘用合同醫(yī)療信息化

醫(yī)療聘用合同醫(yī)療信息化合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的醫(yī)療信息化專業(yè)人員，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方從事醫(yī)療信息化工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方擔(dān)任甲方醫(yī)療信息化項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織實(shí)施、進(jìn)度控制、質(zhì)量保障及團(tuán)隊(duì)管理等工作。1.2乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，為期____年。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的崗位、職責(zé)及績(jī)效等因素，每月支付乙方工資人民幣_(tái)___元（稅前），并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.2甲方根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及完成情況，按照約定的比例支付乙方項(xiàng)目獎(jiǎng)金。2.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的實(shí)際表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的薪酬待遇。三、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得向任何第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及與合作方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、申請(qǐng)及維護(hù)工作，承認(rèn)甲方為相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)利人。3.3乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲乙雙方約定甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，助力乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，主動(dòng)了解和掌握甲方業(yè)務(wù)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，提高工作效率。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并報(bào)相關(guān)部門備案。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.3在合同期限內(nèi)，如甲方因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.2甲乙雙方在履行合同過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.2甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注醫(yī)療信息化領(lǐng)域的健康發(fā)展。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方醫(yī)療信息化項(xiàng)目計(jì)劃書5.甲方規(guī)章制度及工作紀(jì)律6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書8.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式及相關(guān)政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲或質(zhì)量問題。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或與合作方簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容。3.乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自解除或終止合同。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.甲方未提供乙方所需的工作條件、培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲乙雙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，造成不良社會(huì)影響。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療信息化：利用信息技術(shù)手段，對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療、管理、服務(wù)等方面進(jìn)行整合、優(yōu)化和提升的過程。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依法用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.項(xiàng)目進(jìn)度延遲：加強(qiáng)項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)；提前預(yù)估風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施。2.泄露商業(yè)秘密：加強(qiáng)內(nèi)部保密教育，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。3.解除或終止合同糾紛：明確合同解除或終止條件，雙方協(xié)商解決；無(wú)法協(xié)商的，依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。4.未支付工資、獎(jiǎng)金：用人單位依法按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金；勞動(dòng)者可依法維權(quán)。5.未提供培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì)：用人單位應(yīng)履行培訓(xùn)發(fā)展義務(wù)，勞動(dòng)者可提出合理建議和意見。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與醫(yī)療信息化專業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同。2.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與第三方服務(wù)提供商簽訂醫(yī)療信息化項(xiàng)目合同。3.醫(yī)療信息化專業(yè)人員在甲方工作期間，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的保密協(xié)議。4.醫(yī)療信息化項(xiàng)目在