《建設(shè)銀行煙臺龍口市分行團(tuán)隊思想政治工作調(diào)查報告》4500字

建設(shè)銀行煙臺龍口市分行團(tuán)隊思想政治工作調(diào)查報告目錄TOC\o"1-2"\h\u1262一、企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性 12286二、煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊思想政治工作存在的問題 114682（一）內(nèi)部思想不夠重視導(dǎo)致感召力不足 127648（二）教育機(jī)制不完善導(dǎo)致有效監(jiān)管匱乏 223741（三）教育載體單一且未能得到有效運(yùn)用 313092三、煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊思想政治工作的優(yōu)化建議 311783（一）強(qiáng)化思想政治工作的重視 36982（二）堅持正面教育和疏導(dǎo)為主 428996（三）創(chuàng)新思想政治工作載體 4當(dāng)前，團(tuán)隊思想政治工作日益成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。作為國有企業(yè)，煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊加強(qiáng)對于員工的思想政治教育，使其在轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮先鋒作用越來越顯得重要。當(dāng)前國有企業(yè)正處于改革的攻堅期、是職工思想觀念多元化的重要時期，是企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要時期(張皓天,李宸浩,王凌云,2022)。要緊緊抓住企業(yè)發(fā)展的生命線，這清楚體現(xiàn)了深入開展有利于公司發(fā)展的思想政治工作，為公司的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強(qiáng)的思想保障和精神動力。一、企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性煙臺建設(shè)銀行龍口市分行的金融團(tuán)隊要適應(yīng)業(yè)務(wù)的迅速發(fā)展，必須對其進(jìn)行思想工作。企業(yè)宣傳思想工作的前提、目標(biāo)、內(nèi)容、方式、對象等都有了較大的變化。為了更好、更快地推動企業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)的思想工作更加突出，必須注重文化的要求，與時俱進(jìn)、創(chuàng)新、探索，從而解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)(趙宇晨,劉家寶,2023)。一個企業(yè)要發(fā)展，就需要全體員工團(tuán)結(jié)一致，增強(qiáng)思想覺悟，形成強(qiáng)烈的凝聚力和團(tuán)隊精神，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，樹立良好的企業(yè)品牌意識，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地(陳子豪,楊澤,2021)。二、煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊思想政治工作存在的問題（一）內(nèi)部思想不夠重視導(dǎo)致感召力不足隨著煙臺建設(shè)銀行龍口市分行內(nèi)部改革的不斷深入，傳統(tǒng)的“鐵飯碗”形象逐漸破除，在國家政策的進(jìn)一步干預(yù)下，煙臺建設(shè)銀行龍口市分行干部職工的個人利益發(fā)生重大調(diào)整，福利分房、年終績效等福利待遇逐漸取締。這就導(dǎo)致了部分職工思想觀念產(chǎn)生變化，甚至出現(xiàn)心理失衡現(xiàn)象(徐彥霖,黃子軒,吳天,2021)。這對煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊思想政治工作提出了更高的要求，一定范圍內(nèi)反映出如何實(shí)時掌握職工思想動態(tài)，如何建立健全職工思想風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，是煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊亟待解決的問題(周凱文,胡翔宇,鄭偉杰,2022)。受教育者的多樣化、復(fù)雜化特征帶來的挑戰(zhàn)。當(dāng)前，煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊干部職工年齡結(jié)構(gòu)相對復(fù)雜，青年職工學(xué)歷層次相對較高，接受新知識、新事物能力較強(qiáng)，在此情此景中這清楚體現(xiàn)了他們更加重視自我意識、個體意識的表達(dá)，但對公司忠誠度相對較低，工作經(jīng)驗(yàn)不夠成熟(謝俊杰,馮宏遠(yuǎn),鄧嘉誠,蔡鈺,2022)。老職工第一學(xué)歷普遍較低，部分干部通過后續(xù)學(xué)歷補(bǔ)齊教育短板，文化水平相較青年員工不夠扎實(shí)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，而且對公司的忠誠程度比較高，但是不太容易接受新的東西。因此，針對不同群體的各自特征，一定范圍內(nèi)反映出煙臺建設(shè)銀行龍口市分行的金融團(tuán)隊要適應(yīng)多樣化、復(fù)雜化的需要，必須采用行之有效的思想政治工作方式(蔣依晨,林心悅,孫晨,2023)。就思想政治工作而言，當(dāng)前龍口市分行金融團(tuán)隊部分單位“一手硬、一手軟”的問題尚未從根本上得到解決，一些地方單位不想做、不會做思想政治工作的情況仍有一定的問題，思想準(zhǔn)備工作也不到位。煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊要積極應(yīng)對新時代、新思想帶來的新風(fēng)險、新挑戰(zhàn)，從偉大的斗爭、工程、事業(yè)、夢想角度出發(fā)，探求符合公司實(shí)際發(fā)展的思想政治道路，加強(qiáng)對新時期企業(yè)思想政治工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感。（二）教育機(jī)制不完善導(dǎo)致有效監(jiān)管匱乏首先，煙臺建設(shè)銀行金融團(tuán)隊的思想政治工作沒有像生產(chǎn)和市場營銷那樣受到充分的關(guān)注。思想政治工作考核情況往往弱于業(yè)績指標(biāo)的約束能力，加之部分單位思想政治貫徹落實(shí)不到位、不徹底，更加深了基層員工重業(yè)績、輕思想，輕文化的異相(何一鳴,高子皓,錢浩然,2019)。在此情此景中這種情況使企業(yè)思想政治工作在安全生產(chǎn)、營銷服務(wù)等方面表現(xiàn)出了退步，很難在實(shí)踐中取得令人滿意的效果。同時，在煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊開展思想政治工作過程中，部分單位未能做到營銷、售后及其一切工作緊密結(jié)合，往往將工作重心偏移向生產(chǎn)、營銷等硬性指標(biāo)工作，思想政治工作往往被當(dāng)作“軟工作”處理(彭浩宇,魏詩雅,羅澤,2020)。在煙臺建設(shè)銀行龍口市分行歷年指標(biāo)再創(chuàng)新高的情況下，其思想政治工作停留于緊跟黨走，迅速傳達(dá)、周密部署的階段，這清楚體現(xiàn)了暫未走出一條緊密圍繞煙臺建設(shè)銀行龍口市分行實(shí)際發(fā)展的思想政治道路。其次，煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊開展思想政治工作缺乏針對性。煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊職工源于全國各地，其中不乏偏遠(yuǎn)地域及海外項目人員，員工之間年齡跨度大，在此情此景中文化程度、思維方式各不相同，加之工作環(huán)境相對復(fù)雜，一定范圍內(nèi)反映出造成了公司職工理想信念、個人思想方面存在不平衡情況，對煙臺建設(shè)銀行龍口市分行思想政治工作的開展造成了不同程度的阻礙(梁紫涵,史佳琳,余思涵,章藝,2022)。而煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊在開展思想政治工作中，部分單位沒有充分考慮到各層級、各地域、各年齡區(qū)段不同崗位職工實(shí)際情況有針對性的開展工作，而是采取傳統(tǒng)的思想政治宣貫?zāi)Ｊ?，難以取得理想效果。（三）教育載體單一且未能得到有效運(yùn)用隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深化應(yīng)用，微信、微博等一系列平臺作為新媒體不僅滲透到人們的工作生活中，更深刻影響著煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊思想政治工作模式。在過去的發(fā)展中，煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊思想政治工作往往通過紙質(zhì)媒體、會議宣貫、課堂教育等模式實(shí)現(xiàn)思想自上而下的宣貫引導(dǎo)，它在過去的思想政治工作中起到了無可替代的作用，直到現(xiàn)在依舊發(fā)揮著一定作用，即基本能實(shí)現(xiàn)教育引導(dǎo)的目的(鄒文杰,曹柏言,2023)。所謂基本能實(shí)現(xiàn)，指的是相較于新媒體的各種載體，實(shí)效性強(qiáng)、交互性高、受眾選擇性較大，但思想政治教育過于保守僵化，過于理想的教學(xué)方式與現(xiàn)實(shí)存在著很大的距離，教育效果并不理想。新老思想政治工作模式也逐漸交互融合(呂嘉欣,唐俊昊,2018)。但是，目前煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融隊伍的思想政治工作還存在著一些問題，一定范圍內(nèi)反映出如政治意識不強(qiáng)、黨員意識不強(qiáng)。一般都是以傳統(tǒng)的思想政治工作模式為主，新媒體模式為輔的形式開展工作，時至今日依舊采取展板、標(biāo)語以及報紙媒體等宣傳方式。這些方式開展方式相對簡單，但也存在著傳播效率低、實(shí)效性差、傳播面窄等缺點(diǎn)(翟佳瑞,胡煜城,韓易,2020)。這清楚體現(xiàn)了部分煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊思想政治工作者雖然認(rèn)識到了新媒體載體相較于傳統(tǒng)方式具備的優(yōu)勢，但受制于傳統(tǒng)觀念和各種政策的影響，新媒體載體沒有在思想政治工作中充分應(yīng)用。三、煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊思想政治工作的優(yōu)化建議（一）強(qiáng)化思想政治工作的重視首先，提高煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治工作水平。將思想統(tǒng)一到國務(wù)院、國資委對煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊加強(qiáng)對企業(yè)思想政治工作的全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)(常飛揚(yáng),方子霖,宋澤鴻,戴元豪,2021)。建立健全“一崗雙責(zé)”的思想政治工作責(zé)任制，將思想政治建設(shè)與公司生產(chǎn)、經(jīng)營及其他工作緊密結(jié)合，部署思想政治責(zé)任區(qū)、示范田、聯(lián)系點(diǎn)，及時解決煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊新形勢下的思想政治工作，新問題，貫徹落實(shí)上級精神，整合現(xiàn)有資源，建立健全符合公司實(shí)際的思想政治工作機(jī)制，下發(fā)工作方案，形成適用于公司實(shí)際發(fā)展的思想政治管理體系(賀梓萱,任哲宇,呂浩,2022)。公司黨建、宣傳、監(jiān)審等部門要各負(fù)其責(zé)，形成合力，促進(jìn)思想政治管理制度不斷完善和有效運(yùn)行。設(shè)置督導(dǎo)組定期評估考核，在此情此景中并將核定結(jié)果納入績效考核及崗位晉升、評優(yōu)評先條件，督促干部職工提升自身思想素質(zhì)的同時承擔(dān)公司思想政治建設(shè)重要責(zé)任。（二）堅持正面教育和疏導(dǎo)為主在思想政治工作中，堅持積極的引導(dǎo)，這是企業(yè)培養(yǎng)員工政治思想長期堅持的、有效的政策(蔡宇翔,韓辰陽,阮心,2021)。要搞好職工的思想政治工作，必須掌握理論與實(shí)踐相結(jié)合的基本原理；這清楚體現(xiàn)了要注重職工的思想政治工作，要立足于現(xiàn)實(shí)，善于運(yùn)用科學(xué)的發(fā)展觀，有的放矢地解決職工的思想問題，同時要進(jìn)行深入的調(diào)研，針對職工的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行思想政治工作，因人而異，區(qū)別引導(dǎo)，從實(shí)際出發(fā)，注重實(shí)效(龔昊宇,賈宸杰,齊文婷,段宇,2017)；其次，要掌握認(rèn)識與關(guān)心、解決實(shí)際問題的關(guān)系。在進(jìn)行思想教育時，要注意保護(hù)好員工的特殊利益，要注意員工的“小事”處理，使思想認(rèn)識和解決職工的實(shí)際問題相結(jié)合，一定范圍內(nèi)反映出達(dá)到事半功倍的目的；第三點(diǎn)，要掌握言傳身教的基本原理(楊俊陽,潘藝雯,胡博,2024)。作為一名政工干部，要帶頭行動，要有良好的思想品德和自我修養(yǎng)，做到言必信、行必果，用自己的榜樣來影響和教育人民；第四條是要把表揚(yáng)與批評相結(jié)合、以表揚(yáng)為主的方針，用思想政治工作來調(diào)動正面的力量，戰(zhàn)勝負(fù)面的力量，激發(fā)和弘揚(yáng)正氣，形成團(tuán)結(jié)、奮發(fā)、進(jìn)取的局面。（三）創(chuàng)新思想政治工作載體當(dāng)前，煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊多在企業(yè)網(wǎng)站、公眾號上設(shè)置思想政治工作專欄，更新最新政策及落地落實(shí)情況。但從訪問量、閱讀量中不難發(fā)現(xiàn)在新媒體推送高政治站位信息往往難以吸引受眾群體的足夠關(guān)注，開展情況也往往得不到意見反饋(趙雪蓮,2023)。在此情此景中煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊在工作開展中要針對職工群眾年齡、地域、文化、生活差異化的特點(diǎn)和需求，創(chuàng)新思想政治工作形式，依托微視頻、微動漫、圖文信息等受教育者喜聞樂見形式，讓更多人聽得懂、聽得進(jìn)、聽得明白，這清楚體現(xiàn)了積極調(diào)動干部職工的學(xué)習(xí)興趣，提升干部職工的參與度，增強(qiáng)思想政治主客體交流互動，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳播雙向、快捷、分享的優(yōu)勢。廣泛動員干部職工參與共建網(wǎng)上精神家園，實(shí)現(xiàn)員工引導(dǎo)員工，員工教育員工，使廣大干部職工受到文化浸潤、思想啟迪、道德涵育，從而達(dá)到情感培育、價值引導(dǎo)、思想認(rèn)同（趙梓彤錢昕睿孫欣,2020)。綜上所述，在新形勢下，煙臺建設(shè)銀行龍口市分行金融團(tuán)隊?wèi)?yīng)當(dāng)深入領(lǐng)會中國特色社會主義，深入領(lǐng)會中國特色社會主義思想，自覺踐行社會主義主流價值觀。要充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)中的重要作用，要積極地提高干部、職工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的軟實(shí)力，保證企業(yè)的可持續(xù)、健康發(fā)展。要把思想統(tǒng)一到十九屆六中全會上，形成人人關(guān)心、人人參與的良好輿論環(huán)境，使企業(yè)有一個正確的發(fā)展方向，努力實(shí)現(xiàn)林區(qū)各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)。參考資料：[1]張皓天,李宸浩,王凌云.新時代金融業(yè)思政工作現(xiàn)狀及改進(jìn)措施[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2022,45(15):7-10.[2]趙宇晨,劉家寶.關(guān)于中管金融企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2023,(20):73-75.[3]陳子豪,楊澤.增強(qiáng)“三力”提升金融行業(yè)思政工作實(shí)效[J].思想政治工作研究,2021,(06):61-62.[4]農(nóng)發(fā)行信息科技部黨建課題組,徐彥霖,黃子軒,吳天.做好青年思想政治工作的方法和路徑[J].農(nóng)業(yè)發(fā)展與金融,2021,(05):92-94.[5]周凱文,胡翔宇,鄭偉杰.財經(jīng)類金融科技專業(yè)教學(xué)模式創(chuàng)新改革與實(shí)踐研究——“精準(zhǔn)思政”視域下[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2024,45(07):188-190.[6]謝俊杰,馮宏遠(yuǎn),鄧嘉誠,蔡鈺.用好黨建引領(lǐng)這把“金鑰匙”[N].海南農(nóng)墾報,2024-01-26(003).[7]蔣依晨,林心悅,孫晨.加強(qiáng)和創(chuàng)新國有金融企業(yè)職工思想政治工作[J].現(xiàn)代企業(yè),2024,(01):128-130.[8]何一鳴,高子皓,錢浩然.新時代國有企業(yè)思想政治工作質(zhì)量提升研究[D].電子科技大學(xué),2023.[9]彭浩宇,魏詩雅,羅澤.證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)加強(qiáng)思想政治工作的調(diào)查研究[J].創(chuàng)新世界周刊,2023,(11):89-95.[10]梁紫涵,史佳琳,余思涵,章藝.賀龍軍事思想研究[D].湘潭大學(xué),2023.[11]鄒文杰,曹柏言積極服務(wù)新時代金融中心工作[J].思想政治工作研究,2023,(11):59.[12]呂嘉欣,唐俊昊.金融企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作協(xié)同發(fā)展的路徑研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2023,(28):17-20.[13]翟佳瑞,胡煜城,韓易.加強(qiáng)國有私募股權(quán)投資基金青年思想政治工作的若干思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2023,(25):89-92.[14]常飛揚(yáng),方子霖,宋澤鴻