小學(xué)教職工考勤和請假制度模版（2篇）

小學(xué)教職工考勤和請假制度模版一、總則本規(guī)定旨在規(guī)范小學(xué)教職工的出勤和請假程序，以確保教育教學(xué)生涯的有序進(jìn)行和學(xué)校的健康發(fā)展。所有教職工應(yīng)遵循既定的考勤和請假規(guī)定，以維護(hù)學(xué)校的正常運(yùn)行秩序。二、考勤管理1.工作時(shí)間教職工應(yīng)遵守學(xué)校設(shè)定的上下班時(shí)間，按時(shí)到校并離校。具體時(shí)間以校方公布的作息時(shí)間為準(zhǔn)。如遇遲到或早退，需向考勤管理人員請假并填寫相應(yīng)表格。2.簽到與簽退教職工每日需在指定地點(diǎn)完成簽到和簽退手續(xù)，簽到和簽退時(shí)間以記錄為準(zhǔn)。3.請假程序3.1事假（1）教職工如需請事假，需提前向所在部門提交請假申請，填寫相關(guān)表格，明確請假原因和時(shí)間。（2）事假最長不得超過____天，如需更長時(shí)間，需經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。（3）請假申請?zhí)岢龊?，教職工?yīng)立即通知直接上級和相關(guān)部門。（4）未經(jīng)批準(zhǔn)的事假或超出規(guī)定期限，將被視為缺勤處理。3.2病假（1）教職工請病假需提供有效醫(yī)療證明，并按請假程序辦理。（2）病假最長為____天，超過此期限需提供醫(yī)院證明，方可延長請假。（3）請病假后，教職工應(yīng)及時(shí)告知部門負(fù)責(zé)人，按要求提供工作進(jìn)度。3.3婚喪假（1）教職工申請婚喪假，需提前向部門提出，填寫請假表格，注明請假原因和時(shí)間。（2）婚喪假時(shí)長根據(jù)具體情況調(diào)整，但通常不超過____天。（3）請假后，教職工應(yīng)通知部門，并按要求提供工作進(jìn)度。3.4其他假期其他類型的假期申請，需提前向部門提出，填寫請假表格，注明原因和時(shí)間。請假時(shí)長將根據(jù)具體情況調(diào)整，但需經(jīng)過部門審批。4.考勤記錄與評估4.1考勤記錄學(xué)校將建立電子考勤系統(tǒng)，每日記錄教職工的簽到和簽退情況，并保存相關(guān)記錄以備查閱。4.2考勤評估（1）教職工的考勤記錄是評估其工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。遲到、早退或未按規(guī)定請假將影響考勤評估結(jié)果。（2）根據(jù)考勤記錄和請假情況，學(xué)校將對教職工進(jìn)行考勤評估，并將結(jié)果通知本人及所在部門。三、其他事項(xiàng)1.考勤管理人員負(fù)責(zé)教職工的考勤管理工作，包括記錄考勤、審批請假申請等。2.學(xué)校定期進(jìn)行考勤制度的宣傳教育和培訓(xùn)，提升教職工對考勤制度的理解和遵守程度。3.教職工應(yīng)妥善保管個(gè)人的考勤卡和工號，如有遺失或損壞，應(yīng)及時(shí)申請補(bǔ)辦。四、附則本規(guī)定解釋權(quán)歸學(xué)校所有，學(xué)校有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和修改，并及時(shí)通知所有教職工。教職工在遵守本規(guī)定的也應(yīng)遵守學(xué)校其他相關(guān)規(guī)定和制度。任何違反規(guī)定的行為，學(xué)校將依法處理。請教職工仔細(xì)閱讀并遵守相關(guān)規(guī)定，共同維護(hù)良好的教育教學(xué)生態(tài)和學(xué)校形象。小學(xué)教職工考勤和請假制度模版（二）一、序言在小學(xué)教職員工的管理中，考勤與請假制度扮演著至關(guān)重要的角色。它們對于確保教職員工的常規(guī)出勤和公正的請假安排，不僅能夠提升教學(xué)效率和管理質(zhì)量，還能增強(qiáng)教職員工的參與感和滿意度。本文將對考勤制度和請假制度進(jìn)行深入探討，旨在為小學(xué)教職員工的管理工作提供參考。二、考勤制度1.考勤時(shí)間與地點(diǎn)教職員工應(yīng)遵守規(guī)定的上下班時(shí)間及簽到地點(diǎn)，以保證按時(shí)履行工作職責(zé)。考勤時(shí)間通常設(shè)定為每日上午8:00至下午5:00，中午設(shè)1小時(shí)休息時(shí)間，具體可依據(jù)學(xué)校實(shí)際情況調(diào)整。2.考勤記錄管理學(xué)校需建立專門的考勤記錄系統(tǒng)，詳細(xì)記錄每位教職員工的出勤狀況，包括姓名、考勤時(shí)間、簽到及簽退時(shí)間等信息。采用電子考勤系統(tǒng)可提升效率和準(zhǔn)確性。3.考勤激勵(lì)與懲罰機(jī)制為鼓勵(lì)教職員工準(zhǔn)時(shí)到崗，可設(shè)立考勤激勵(lì)與懲罰措施。對按時(shí)工作的教職員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，而對遲到、早退或未簽到者，可采取相應(yīng)處罰，如扣減工資或績效獎(jiǎng)金。4.異常考勤處理一旦發(fā)現(xiàn)考勤異常，學(xué)校應(yīng)及時(shí)介入處理。對于輕微的遲到、早退，可采取口頭警告或書面通知；對于嚴(yán)重情況，需采取更嚴(yán)厲的措施，如記過、降薪甚至解雇。三、請假制度1.請假程序教職員工請假時(shí)，應(yīng)遵循學(xué)校設(shè)定的請假流程，包括填寫請假申請表、提前向上級申請、安排替代人員等步驟。請假申請表需包含請假人的姓名、請假天數(shù)及原因等信息。2.請假類型劃分請假制度應(yīng)涵蓋不同類型的請假，如事假、病假、調(diào)休、年假等。教職員工請假時(shí)需明確請假類型，并提供相應(yīng)的證明材料。3.請假審批流程請假申請經(jīng)教職員工所在部門審核后，再由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。審批時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)綜合考慮工作表現(xiàn)、請假原因等因素做出決定。4.請假記錄與統(tǒng)計(jì)學(xué)校需建立請假記錄和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，以跟蹤每位教職員工的請假情況和請假類型。這些記錄和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有助于學(xué)校了解請假狀況，為管理層的決策提供數(shù)據(jù)支持。四、結(jié)論通過建立科學(xué)、公正的考勤和請假制度，可有效管理小學(xué)教職員工的