2024年招聘委托與管理2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年招聘委托與管理本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2招聘委托范圍1.3招聘崗位及要求1.4招聘流程及時(shí)間安排1.5招聘費(fèi)用及支付方式1.6招聘效果及成果評(píng)估1.7招聘信息的保密1.8合同期限及終止條件1.9違約責(zé)任及賠償1.10爭(zhēng)議解決方式1.11合同變更及解除1.12合同生效及備案1.13其他約定事項(xiàng)1.14合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：_______1.1.2甲方法定代表人：_______1.1.3甲方住所：_______1.1.4乙方法定名稱：_______1.1.5乙方法定代表人：_______1.1.6乙方住所：_______1.2招聘委托范圍1.2.2招聘崗位及要求詳見附件一。1.3招聘崗位及要求1.3.1崗位名稱：_______1.3.2崗位職責(zé)：_______1.3.3任職要求：1.3.3.1學(xué)歷要求：_______1.3.3.2專業(yè)要求：_______1.3.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：_______1.3.3.4其他要求：_______1.4招聘流程及時(shí)間安排1.4.1招聘流程：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、背景調(diào)查、錄用通知等。1.4.2時(shí)間安排：1.4.2.1發(fā)布招聘信息時(shí)間：_______1.4.2.2面試安排時(shí)間：_______1.4.2.3錄用通知時(shí)間：_______1.5招聘費(fèi)用及支付方式1.5.1招聘費(fèi)用總額：_______1.5.2支付方式：甲方應(yīng)于合同簽訂后_______日內(nèi)支付_______%的費(fèi)用，余款于乙方完成招聘工作并提交相關(guān)報(bào)告后_______日內(nèi)支付。1.6招聘效果及成果評(píng)估1.6.1乙方應(yīng)確保招聘工作的順利進(jìn)行，保證招聘效果。1.6.2招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：1.6.2.1招聘到位率：_______%1.6.2.2員工試用期通過率：_______%1.6.2.3員工離職率：_______1.7招聘信息的保密1.7.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。1.7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。1.8合同期限及終止條件1.8.1本合同有效期為_______年，自合同簽訂之日起生效。1.8.2合同終止條件：1.8.2.1本合同約定的期限屆滿；1.8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；1.8.2.3發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；1.8.2.4一方違約，另一方有權(quán)解除合同。1.9違約責(zé)任及賠償1.9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.9.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為_______。1.9.3若違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。1.10爭(zhēng)議解決方式1.10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.11合同變更及解除1.11.1本合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。1.11.2合同的解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。1.12合同生效及備案1.12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.12.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。1.13其他約定事項(xiàng)1.13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14合同附件及補(bǔ)充協(xié)議1.14.1本合同附件包括但不限于：1.14.1.1附件一：招聘崗位及要求1.14.1.2附件二：保密協(xié)議8.1合同期限及終止條件（續(xù)）8.1.1合同期滿后，如雙方均無終止合同的意思表示，則合同自動(dòng)續(xù)期一年。8.2違約責(zé)任及賠償（續(xù)）8.2.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。8.2.2乙方未能按照合同約定完成招聘工作或招聘質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)向甲方支付_______%的違約金。8.2.3雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力減少損失。8.3爭(zhēng)議解決方式（續(xù)）8.3.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.4合同變更及解除（續(xù)）8.4.1合同變更：任何一方提出合同變更的，應(yīng)提前_______天以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.4.2.1對(duì)方嚴(yán)重違約；8.4.2.2發(fā)生不可抗力事件；8.4.2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.5合同生效及備案（續(xù)）8.5.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.5.2合同生效后，雙方應(yīng)將合同送至相關(guān)部門進(jìn)行備案。8.6其他約定事項(xiàng)（續(xù)）8.6.1甲方提供的招聘信息及資料必須真實(shí)有效，如有虛假，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.6.2乙方在招聘過程中應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家規(guī)定進(jìn)行招聘。8.7合同附件及補(bǔ)充協(xié)議（續(xù)）8.7.1本合同附件包括但不限于：8.7.1.1附件一：招聘崗位及要求8.7.1.2附件二：保密協(xié)議8.7.1.3附件三：招聘費(fèi)用明細(xì)8.7.1.4附件四：招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.8合同解除后的責(zé)任和義務(wù)8.8.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。8.8.2乙方應(yīng)向甲方提交招聘工作的最終報(bào)告及所有招聘資料。8.9合同解除后的費(fèi)用結(jié)算8.9.1合同解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。8.9.2甲方應(yīng)支付已發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用等。8.10合同解除后的保密義務(wù)8.10.1合同解除后，雙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)合同內(nèi)容負(fù)有保密責(zé)任。8.11合同解除后的爭(zhēng)議解決8.11.1合同解除后，如雙方對(duì)解除事宜有爭(zhēng)議，應(yīng)按照第八條“爭(zhēng)議解決方式”進(jìn)行解決。8.12合同解除后的通知義務(wù)8.12.1合同解除后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施終止合同履行。8.13合同解除后的后續(xù)事宜處理8.13.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的后續(xù)事宜，包括但不限于招聘人員的安置、費(fèi)用的結(jié)算等。8.14合同解除后的其他事項(xiàng)8.14.1合同解除后，本合同自解除之日起失效，雙方不再受本合同的約束。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定義1.1.1本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，提供招聘服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人或法人。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、人才推薦、背景調(diào)查、培訓(xùn)咨詢等。1.3第三方選擇1.3.1第三方的選擇由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況決定，并書面通知對(duì)方。1.4第三方責(zé)任限額1.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，由雙方在合同中約定，并在附件中明確。1.4.2第三方的責(zé)任限額最高不得超過本合同約定甲方支付給乙方的服務(wù)費(fèi)用。1.5第三方責(zé)任界定1.5.1第三方在提供招聘服務(wù)過程中，若因自身原因造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.5.2第三方責(zé)任界定如下：1.5.2.1若第三方提供的招聘服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方未能招聘到符合要求的人才，第三方應(yīng)退還甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.5.2.2若第三方在背景調(diào)查或咨詢過程中，因疏忽或故意提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。1.6第三方權(quán)利1.6.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。1.6.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整招聘方案和流程。1.7第三方義務(wù)1.7.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的招聘服務(wù)。1.7.2第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。1.7.3第三方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。1.8第三方與其他各方的劃分1.8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于本合同約定的服務(wù)范圍。1.8.2第三方與甲方、乙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系或合伙關(guān)系。1.8.3第三方不得以甲方或乙方的名義對(duì)外進(jìn)行活動(dòng)。1.9第三方變更1.9.1若第三方發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并取得甲方的書面同意。1.9.2第三方變更后，本合同中關(guān)于第三方的約定仍適用于新的第三方。1.10第三方介入的流程1.10.1第三方介入的流程如下：1.10.1.1甲方或乙方選擇第三方；1.10.1.2雙方簽訂服務(wù)協(xié)議；1.10.1.3第三方開始提供服務(wù)；1.10.1.4第三方完成服務(wù)并提交服務(wù)報(bào)告；1.10.1.5雙方根據(jù)服務(wù)報(bào)告進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。1.11第三方介入的監(jiān)督1.11.1甲方或乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定提供服務(wù)。1.11.2第三方應(yīng)接受甲方或乙方的監(jiān)督，并配合調(diào)查。1.12第三方介入的爭(zhēng)議解決1.12.1若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同“爭(zhēng)議解決方式”進(jìn)行解決。1.13第三方介入的合同解除1.13.1若第三方介入過程中發(fā)生違約行為，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。1.14第三方介入的其他事項(xiàng)1.14.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用于所有第三方介入的情形。1.14.2本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及要求詳細(xì)要求：詳細(xì)列出招聘的各個(gè)崗位的名稱、職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)等信息。說明：此附件為招聘工作的基礎(chǔ)文件，用于明確招聘的具體需求和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同執(zhí)行期間及合同解除后對(duì)招聘信息、商業(yè)秘密等的保密義務(wù)。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和招聘信息的保密性。3.附件三：招聘費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出招聘服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于廣告費(fèi)、中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等。說明：此附件用于明確雙方在合同執(zhí)行過程中的費(fèi)用承擔(dān)。4.附件四：招聘效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確招聘效果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括招聘到位率、試用期通過率、離職率等。說明：此附件用于評(píng)估招聘服務(wù)的實(shí)際效果。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：若涉及第三方介入，需詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方在招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：若合同需要變更，需詳細(xì)列出變更的內(nèi)容、原因、雙方同意的條款等。說明：此附件用于記錄合同的變更情況，確保合同的合法性和有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明：此附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的處理流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時(shí)間支付費(fèi)用，視為違約行為。示例說明：若甲方應(yīng)于合同簽訂后30日內(nèi)支付50%的費(fèi)用，但超過30日仍未支付，則甲方構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未能按時(shí)完成招聘工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定的時(shí)間完成招聘工作，視為違約行為。3.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，視為違約行為。示例說明：若第三方提供的招聘服務(wù)未能滿足甲方對(duì)人才質(zhì)量的要求，則第三方構(gòu)成違約。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意泄露商業(yè)秘密，視為違約行為。示例說明：若甲方未經(jīng)乙方同意，將乙方提供的招聘信息泄露給第三方，則甲方構(gòu)成違約。5.違約行為：違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方在合同履行期間或解除后違反保密義務(wù)，視為違約行為。示例說明：若乙方在合同解除后，將甲方提供的商業(yè)秘密泄露給第三方，則乙方構(gòu)成違約。全文完。2024年招聘委托與管理2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.招聘委托與管理范圍2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間2.4招聘地點(diǎn)3.招聘條件與要求3.1學(xué)歷要求3.2專業(yè)要求3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4其他要求4.招聘流程4.1委托方提供招聘需求4.2管理方進(jìn)行招聘宣傳與推廣4.3管理方篩選簡(jiǎn)歷4.4管理方組織面試4.5管理方提交面試結(jié)果4.6委托方最終確定錄用人員5.管理方職責(zé)5.1招聘宣傳與推廣5.2簡(jiǎn)歷篩選5.3面試組織5.4面試結(jié)果提交5.5員工錄用手續(xù)辦理5.6員工入職培訓(xùn)6.委托方職責(zé)6.1提供招聘需求6.2指導(dǎo)管理方招聘工作6.3確定錄用人員6.4辦理員工錄用手續(xù)6.5負(fù)責(zé)員工薪資福利7.委托費(fèi)用及支付方式7.1招聘費(fèi)用總額7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.招聘效果評(píng)估8.1招聘成功率8.2員工素質(zhì)評(píng)估8.3招聘周期評(píng)估9.違約責(zé)任9.1委托方違約責(zé)任9.2管理方違約責(zé)任10.保密條款10.1雙方對(duì)招聘過程中獲取的對(duì)方信息負(fù)有保密義務(wù)10.2保密期限11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效時(shí)間13.2合同終止時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱委托方名稱：_______委托方全稱：_______管理方名稱：_______管理方全稱：_______1.2雙方地址及聯(lián)系方式委托方地址：_______委托方聯(lián)系方式：_______管理方地址：_______管理方聯(lián)系方式：_______1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表委托方法定代表人/授權(quán)代表姓名：_______委托方法定代表人/授權(quán)代表身份證號(hào)碼：_______管理方法定代表人/授權(quán)代表姓名：_______管理方法定代表人/授權(quán)代表身份證號(hào)碼：_______2.招聘委托與管理范圍2.1招聘崗位崗位名稱：_______崗位性質(zhì)：_______2.2招聘人數(shù)招聘人數(shù)：_______2.3招聘時(shí)間招聘開始時(shí)間：_______招聘結(jié)束時(shí)間：_______2.4招聘地點(diǎn)招聘地點(diǎn)：_______3.招聘條件與要求3.1學(xué)歷要求學(xué)歷要求：_______3.2專業(yè)要求專業(yè)要求：_______3.3工作經(jīng)驗(yàn)要求工作經(jīng)驗(yàn)要求：_______3.4其他要求其他要求：_______4.招聘流程4.1委托方提供招聘需求委托方應(yīng)在_______前向管理方提供完整的招聘需求。4.2管理方進(jìn)行招聘宣傳與推廣管理方應(yīng)通過_______等渠道進(jìn)行招聘宣傳。4.3管理方篩選簡(jiǎn)歷管理方應(yīng)在收到簡(jiǎn)歷后的_______日內(nèi)完成篩選。4.4管理方組織面試管理方應(yīng)在篩選完成后_______日內(nèi)組織面試。4.5管理方提交面試結(jié)果管理方應(yīng)在面試完成后_______日內(nèi)提交面試結(jié)果。4.6委托方最終確定錄用人員委托方應(yīng)在收到面試結(jié)果后的_______日內(nèi)確定錄用人員。5.管理方職責(zé)5.1招聘宣傳與推廣管理方負(fù)責(zé)在_______等平臺(tái)發(fā)布招聘信息。5.2簡(jiǎn)歷篩選管理方應(yīng)按照委托方提供的招聘條件進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。5.3面試組織管理方負(fù)責(zé)組織面試并安排面試時(shí)間。5.4面試結(jié)果提交管理方應(yīng)在面試結(jié)束后_______日內(nèi)提交面試結(jié)果。5.5員工錄用手續(xù)辦理管理方協(xié)助委托方辦理員工錄用手續(xù)。5.6員工入職培訓(xùn)管理方協(xié)助委托方組織員工入職培訓(xùn)。6.委托方職責(zé)6.1提供招聘需求委托方應(yīng)在_______前向管理方提供完整的招聘需求。6.2指導(dǎo)管理方招聘工作委托方應(yīng)就招聘工作提供必要的指導(dǎo)和監(jiān)督。6.3確定錄用人員委托方應(yīng)在收到面試結(jié)果后的_______日內(nèi)確定錄用人員。6.4辦理員工錄用手續(xù)委托方負(fù)責(zé)辦理員工錄用手續(xù)。6.5負(fù)責(zé)員工薪資福利委托方負(fù)責(zé)員工的薪資福利待遇。8.招聘效果評(píng)估8.1招聘成功率招聘成功率以最終錄用人數(shù)占招聘總?cè)藬?shù)的比例為準(zhǔn)。8.2員工素質(zhì)評(píng)估員工素質(zhì)評(píng)估包括但不限于工作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)素養(yǎng)等。8.3招聘周期評(píng)估招聘周期評(píng)估以從發(fā)布招聘信息到錄用人員完成入職手續(xù)的時(shí)間為基準(zhǔn)。9.違約責(zé)任9.1委托方違約責(zé)任若委托方未能按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一日應(yīng)向管理方支付_______%的違約金。9.2管理方違約責(zé)任若管理方未能按照約定完成招聘任務(wù)，每逾期一日應(yīng)向委托方支付_______%的違約金。10.保密條款10.1雙方對(duì)招聘過程中獲取的對(duì)方信息負(fù)有保密義務(wù)保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后_______年。10.2保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：招聘信息、候選人信息、面試評(píng)價(jià)等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后_______日內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。11.2合同終止條件合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止時(shí)間本合同有效期為_______年，自合同生效之日起計(jì)算。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。14.4本合同未盡事宜，解釋權(quán)歸委托方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱第三方，指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入形式（1）中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)設(shè)備、軟件或其他技術(shù)支持；（4）其他第三方：根據(jù)甲乙雙方需求，經(jīng)協(xié)商一致的其他形式。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議；（2）第三方應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和信譽(yù)保證；（3）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任范圍第三方責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，不包括甲乙雙方在合同履行過程中因自身原因產(chǎn)生的責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的_______倍；（2）第三方故意或重大過失造成損失，其責(zé)任限額不受上述限制。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式：（1）由第三方直接承擔(dān)；（2）由第三方承擔(dān)部分責(zé)任，甲乙雙方按比例分擔(dān)；（3）由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利范圍第三方權(quán)利限于其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，不包括甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的權(quán)利。17.2第三方權(quán)利行使（1）不損害甲乙雙方合法權(quán)益；（2）不違反國家法律法規(guī)和政策；（3）不違背社會(huì)公德。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與委托方的關(guān)系，甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受托方的關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方提供的服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為協(xié)助履行合同的關(guān)系，三方應(yīng)共同遵守合同約定。19.第三方介入合同的修改若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要修改，甲乙雙方應(yīng)就修改內(nèi)容達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。20.第三方介入合同的終止（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方原因?qū)е聼o法履行合同；甲乙雙方應(yīng)就終止事宜達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位性質(zhì)、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、招聘地點(diǎn)、學(xué)歷要求、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗(yàn)要求、其他要求等。說明：本表用于明確招聘需求，由委托方填寫并提交給管理方。2.簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括篩選條件、篩選流程、篩選結(jié)果