2024年員工晉升培訓(xùn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工晉升培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2培訓(xùn)目的與意義1.3培訓(xùn)對(duì)象與范圍2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.3培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施3.培訓(xùn)師資與教材3.1師資力量要求3.2教材選用與審核3.3師資培訓(xùn)與考核4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)4.3費(fèi)用支付方式與時(shí)間5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估方式與方法5.2評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)5.3評(píng)估結(jié)果的處理與應(yīng)用6.培訓(xùn)紀(jì)律與要求6.1培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定6.2培訓(xùn)出勤要求6.3違規(guī)處理措施7.培訓(xùn)權(quán)益與責(zé)任7.1培訓(xùn)權(quán)益保障7.2培訓(xùn)責(zé)任界定7.3爭(zhēng)議解決機(jī)制8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式8.2應(yīng)用措施與支持8.3成果評(píng)價(jià)與反饋9.培訓(xùn)合同的變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3解除合同后的處理10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的后續(xù)事宜11.保密條款11.1保密內(nèi)容與范圍11.2保密義務(wù)與責(zé)任11.3違約責(zé)任與賠償12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容與作用13.2補(bǔ)充條款的說明與解釋14.合同簽署與生效日期14.1簽署主體與方式14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國合同法》1.2培訓(xùn)目的與意義提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展1.3培訓(xùn)對(duì)象與范圍對(duì)象：公司內(nèi)部符合條件的員工范圍：涵蓋公司各部門、各崗位2.培訓(xùn)內(nèi)容與安排2.1培訓(xùn)課程設(shè)置管理能力提升課程專業(yè)技能培訓(xùn)課程綜合素質(zhì)拓展課程2.2培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)周期：為期三個(gè)月每周安排23天，共計(jì)24天2.3培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施地點(diǎn)：公司內(nèi)部培訓(xùn)室或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)施：多媒體投影儀、音響設(shè)備、培訓(xùn)教材等3.培訓(xùn)師資與教材3.1師資力量要求具備相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.2教材選用與審核選擇權(quán)威出版社出版的教材經(jīng)公司相關(guān)部門審核批準(zhǔn)3.3師資培訓(xùn)與考核對(duì)師資進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，確保教學(xué)質(zhì)量對(duì)師資進(jìn)行考核，確保教學(xué)水平4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額總費(fèi)用：人民幣萬元4.2費(fèi)用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn)師資費(fèi)用：人民幣萬元場(chǎng)地費(fèi)用：人民幣萬元教材與資料費(fèi)用：人民幣萬元4.3費(fèi)用支付方式與時(shí)間分期支付，首期支付人民幣萬元，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余費(fèi)用支付時(shí)間：每月底前支付下月培訓(xùn)費(fèi)用5.培訓(xùn)效果評(píng)估5.1評(píng)估方式與方法定量評(píng)估：通過考試、考核等方式定性評(píng)估：通過問卷調(diào)查、訪談等方式5.2評(píng)估指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)掌握程度技能提升幅度綜合素質(zhì)提升效果5.3評(píng)估結(jié)果的處理與應(yīng)用對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行匯總分析根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃6.培訓(xùn)紀(jì)律與要求6.1培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)格按時(shí)參加培訓(xùn)服從培訓(xùn)安排，遵守培訓(xùn)紀(jì)律6.2培訓(xùn)出勤要求出勤率不得低于90%請(qǐng)假需提前向培訓(xùn)部門申請(qǐng)6.3違規(guī)處理措施出勤率低于90%的，取消培訓(xùn)資格違反培訓(xùn)紀(jì)律的，根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或解除培訓(xùn)合同7.培訓(xùn)權(quán)益與責(zé)任7.1培訓(xùn)權(quán)益保障培訓(xùn)期間，公司保障員工合法權(quán)益培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中7.2培訓(xùn)責(zé)任界定公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、實(shí)施與保障培訓(xùn)師資負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容的講授與指導(dǎo)培訓(xùn)學(xué)員負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)，積極學(xué)習(xí)7.3爭(zhēng)議解決機(jī)制雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟8.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用8.1成果轉(zhuǎn)化方式建立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制定期組織培訓(xùn)成果分享會(huì)鼓勵(lì)員工將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作8.2應(yīng)用措施與支持為員工提供實(shí)踐機(jī)會(huì)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新應(yīng)用組織專家團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持8.3成果評(píng)價(jià)與反饋定期對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)收集員工反饋意見，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容9.培訓(xùn)合同的變更與解除9.1合同變更條件因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法繼續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等發(fā)生重大變化9.2合同解除條件培訓(xùn)對(duì)象因個(gè)人原因無法參加培訓(xùn)培訓(xùn)效果未達(dá)到預(yù)期，經(jīng)協(xié)商一致解除9.3解除合同后的處理雙方需結(jié)清未支付的費(fèi)用解除合同后的后續(xù)培訓(xùn)安排10.合同生效與終止10.1合同生效條件雙方簽署合同并蓋章首期培訓(xùn)費(fèi)用支付完成10.2合同終止條件培訓(xùn)計(jì)劃完成雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同終止后的后續(xù)事宜歸檔培訓(xùn)相關(guān)資料11.保密條款11.1保密內(nèi)容與范圍培訓(xùn)內(nèi)容、課程資料、師資信息等11.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.3違約責(zé)任與賠償因違約造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)12.2爭(zhēng)議解決方式優(yōu)先通過協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)：合同簽訂地13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容與作用培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)師資名單培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)13.2補(bǔ)充條款的說明與解釋本合同補(bǔ)充條款與具有同等法律效力如有沖突，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期14.1簽署主體與方式簽署主體：甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）簽署方式：雙方代表簽字蓋章14.2合同生效日期合同自雙方簽署并蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同中的第三方，是指除甲方和乙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢公司評(píng)估機(jī)構(gòu)人力資源公司法律顧問2.第三方介入的目的與方式2.1介入目的提高培訓(xùn)質(zhì)量與效果優(yōu)化培訓(xùn)資源配置保障合同執(zhí)行的順利進(jìn)行2.2介入方式第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)與實(shí)施第三方作為咨詢公司，提供培訓(xùn)需求分析、課程開發(fā)等專業(yè)咨詢服務(wù)第三方作為評(píng)估機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估第三方作為人力資源公司，協(xié)助招聘、培訓(xùn)管理等事宜第三方作為法律顧問，提供法律咨詢與支持3.甲乙雙方責(zé)任劃分3.1甲方責(zé)任與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)對(duì)第三方在合同執(zhí)行過程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任3.2乙方責(zé)任參與第三方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目遵守培訓(xùn)紀(jì)律，配合第三方工作對(duì)第三方在合同執(zhí)行過程中的行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義第三方在本合同項(xiàng)下，對(duì)甲方或乙方造成的損失，其賠償責(zé)任不超過約定的責(zé)任限額。4.2責(zé)任限額約定第三方責(zé)任限額為人民幣萬元。4.3超額賠償如第三方造成損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲方和乙方按照各自在合同中的責(zé)任比例分擔(dān)。5.第三方責(zé)任免除5.1免責(zé)條件因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同義務(wù)5.2免責(zé)程序第三方應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并提供相關(guān)證明材料甲方和乙方應(yīng)在接到通知后個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)免責(zé)條件確認(rèn)免責(zé)條件的，第三方無需承擔(dān)賠償責(zé)任6.第三方權(quán)利義務(wù)6.1權(quán)利獲取合同約定的報(bào)酬在合同范圍內(nèi)，享有獨(dú)立開展工作的權(quán)利6.2義務(wù)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)保證服務(wù)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益7.第三方變更與替換7.1變更條件因第三方自身原因，無法繼續(xù)履行合同義務(wù)甲方或乙方認(rèn)為更換第三方更有利于合同執(zhí)行7.2替換程序甲方或乙方應(yīng)提前個(gè)工作日通知第三方，并說明原因第三方應(yīng)在接到通知后個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)變更或替換確認(rèn)變更或替換的，原第三方合同終止，新第三方按照合同約定履行義務(wù)8.第三方介入的合同附件8.1附件內(nèi)容第三方合作協(xié)議第三方服務(wù)協(xié)議第三方責(zé)任限額協(xié)議8.2附件作用作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息要求：格式規(guī)范，內(nèi)容完整，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤2.培訓(xùn)師資名單列出培訓(xùn)師資的姓名、職稱、專業(yè)背景等信息要求：信息真實(shí)，資質(zhì)齊全，符合合同要求3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成、支付方式、時(shí)間等信息要求：費(fèi)用明確，支付方式合理，符合財(cái)務(wù)規(guī)定4.第三方合作協(xié)議明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利義務(wù)要求：內(nèi)容完整，條款清晰，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤5.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等信息要求：服務(wù)內(nèi)容具體，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明確，費(fèi)用合理6.第三方責(zé)任限額協(xié)議明確第三方責(zé)任限額及賠償方式要求：責(zé)任限額合理，賠償方式明確，符合法律規(guī)定7.保密協(xié)議約定雙方保密義務(wù)及保密內(nèi)容要求：保密內(nèi)容明確，保密期限合理，符合法律法規(guī)8.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決方式及地點(diǎn)要求：爭(zhēng)議解決方式合法，爭(zhēng)議解決地點(diǎn)明確說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)責(zé)支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的%未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)施負(fù)責(zé)賠償因場(chǎng)地或設(shè)施問題導(dǎo)致的損失2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)參加培訓(xùn)負(fù)責(zé)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的%未按培訓(xùn)要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)負(fù)責(zé)重新參加培訓(xùn)或支付相應(yīng)費(fèi)用3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)負(fù)責(zé)賠償因服務(wù)問題導(dǎo)致的損失未按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任負(fù)責(zé)按合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任，直至賠償完畢示例說明：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，則應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的10%。若第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，則應(yīng)賠償因服務(wù)問題導(dǎo)致的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)人員誤工費(fèi)等。全文完。2024年員工晉升培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)方式2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)師資3.1師資力量3.2師資配備3.3師資資格4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.4費(fèi)用變更5.培訓(xùn)實(shí)施與管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)實(shí)施5.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.4培訓(xùn)記錄與歸檔6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果7.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化7.2應(yīng)用推廣7.3成效評(píng)估8.培訓(xùn)期限與終止8.1培訓(xùn)期限8.2培訓(xùn)終止條件8.3培訓(xùn)終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定13.1合同附件13.2其他約定事項(xiàng)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]1.4合同雙方住所甲方住所：[公司住所]乙方住所：[員工住所]第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)旨在提升乙方在[具體職位或技能]方面的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：[具體培訓(xùn)科目]，旨在通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，提升乙方的[具體技能]。2.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式為：[面授培訓(xùn)、在線培訓(xùn)、混合培訓(xùn)等]。2.4培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為：[具體培訓(xùn)起止日期]，共計(jì)[培訓(xùn)天數(shù)]天。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]第三條培訓(xùn)師資3.1師資力量甲方將配備具有[相關(guān)資質(zhì)或經(jīng)驗(yàn)]的專業(yè)講師進(jìn)行授課。3.2師資配備師資配備為：[具體師資情況]，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3師資資格師資資格如下：[講師姓名]，[相關(guān)資質(zhì)或經(jīng)驗(yàn)]；[講師姓名]，[相關(guān)資質(zhì)或經(jīng)驗(yàn)]；第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1費(fèi)用承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用采用[支付方式]，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。4.3費(fèi)用支付時(shí)間培訓(xùn)費(fèi)用支付時(shí)間為：[具體支付日期]前。4.4費(fèi)用變更如因不可抗力因素導(dǎo)致培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行變更。第五條培訓(xùn)實(shí)施與管理5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括課程安排、師資配備、場(chǎng)地安排等。5.2培訓(xùn)實(shí)施甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，確保培訓(xùn)計(jì)劃的順利進(jìn)行。5.3培訓(xùn)效果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員反饋、考試成績(jī)等。5.4培訓(xùn)記錄與歸檔甲方將對(duì)培訓(xùn)過程中的相關(guān)記錄進(jìn)行歸檔保存。第六條培訓(xùn)考核6.1考核方式培訓(xùn)考核采用[考核方式]，如筆試、實(shí)操考核等。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容為[具體考核內(nèi)容]，旨在檢驗(yàn)乙方培訓(xùn)成果。6.3考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)如下：[考核項(xiàng)目]，[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]；[考核項(xiàng)目]，[評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]；6.4考核結(jié)果考核結(jié)果將在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。第七條培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用7.1成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)、技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，提升工作效率。7.2應(yīng)用推廣甲方將鼓勵(lì)并支持乙方在團(tuán)隊(duì)中分享培訓(xùn)成果，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體能力提升。7.3成效評(píng)估甲方將對(duì)乙方的培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行定期評(píng)估，確保培訓(xùn)效果得到有效應(yīng)用。第八條培訓(xùn)期限與終止8.1培訓(xùn)期限本合同培訓(xùn)期限自[培訓(xùn)開始日期]起至[培訓(xùn)結(jié)束日期]止，共計(jì)[培訓(xùn)期限時(shí)長(zhǎng)]。8.2培訓(xùn)終止條件1.乙方因個(gè)人原因提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意；2.乙方因嚴(yán)重違紀(jì)或違反公司規(guī)定被開除；3.甲方因培訓(xùn)計(jì)劃變更或不可抗力原因?qū)е屡嘤?xùn)無法繼續(xù)；4.雙方協(xié)商一致同意終止培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)終止程序1.乙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向甲方提出終止培訓(xùn)的書面申請(qǐng)；2.甲方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)給予答復(fù)；3.雙方協(xié)商確定終止培訓(xùn)的具體事宜；4.甲方負(fù)責(zé)對(duì)已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的培訓(xùn)內(nèi)容、資料、技術(shù)等信息均為甲方商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其進(jìn)行保密。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限時(shí)長(zhǎng)]。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)；2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)；3.任何一方未履行本合同約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任1.履行合同約定的義務(wù)；2.支付違約金，違約金金額為[違約金金額]；3.承擔(dān)對(duì)方因此遭受的直接損失。10.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[仲裁規(guī)則]進(jìn)行。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容，變更需經(jīng)雙方書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.按照法律、法規(guī)規(guī)定或本合同約定的其他情形。第十三條其他約定13.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自[簽署日期]起生效。14.2生效日期本合同自[生效日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，為達(dá)成本合同目的或執(zhí)行本合同內(nèi)容而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方角色第三方在本合同中的角色包括但不限于：中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同、促成交易；顧問：提供專業(yè)意見或建議；服務(wù)商：提供培訓(xùn)、咨詢等具體服務(wù)；評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)培訓(xùn)效果、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估。第二條第三方責(zé)任與義務(wù)2.1第三方責(zé)任遵守國家法律法規(guī)；遵守本合同的約定；對(duì)其提供的服務(wù)或意見負(fù)責(zé)；對(duì)其違反本合同約定或法律法規(guī)的行為承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2第三方義務(wù)按照約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；遵守職業(yè)道德和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)行事。第三條第三方權(quán)利3.1第三方權(quán)利獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；享有本合同中約定的其他權(quán)利；在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定或法律法規(guī)所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為[責(zé)任限額金額]。4.3超出責(zé)任限額的處理如第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失超出責(zé)任限額的，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第五條第三方介入程序5.1介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入原因、第三方角色和預(yù)期目標(biāo)。5.2介入審批對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[審批期限]內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議。5.3介入?yún)f(xié)議介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等內(nèi)容，并由甲乙雙方共同簽署。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其在本合同中的職責(zé)范圍，不得超出其職責(zé)范圍行事。6.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其在本合同中約定的范圍內(nèi)，不得侵犯甲乙雙方的權(quán)利。6.3義務(wù)劃分第三方應(yīng)履行本合同中約定的義務(wù)，不得違反本合同約定。6.4責(zé)任劃分第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲乙雙方因第三方原因遭受損失時(shí)，有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條第三方變更與退出7.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方簽訂新的協(xié)議。7.2第三方退出第三方因故退出本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)提前[退出通知天數(shù)]天向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條第三方爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方與其他各方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會(huì)]仲裁或向人民法院提起