二零二四年度副校長(zhǎng)職務(wù)聘請(qǐng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度副校長(zhǎng)職務(wù)聘請(qǐng)協(xié)議本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)雙方基本信息1.1聘請(qǐng)方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2被聘請(qǐng)方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.聘請(qǐng)職務(wù)及任期2.1聘請(qǐng)職務(wù)2.2任期起止時(shí)間2.3任期續(xù)聘條件3.聘請(qǐng)方權(quán)利與義務(wù)3.1聘請(qǐng)方權(quán)利3.2聘請(qǐng)方義務(wù)4.被聘請(qǐng)方權(quán)利與義務(wù)4.1被聘請(qǐng)方權(quán)利4.2被聘請(qǐng)方義務(wù)5.薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式及時(shí)間5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.工作職責(zé)6.1教學(xué)工作職責(zé)6.2管理工作職責(zé)6.3其他工作職責(zé)7.工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1聘請(qǐng)方違約責(zé)任8.2被聘請(qǐng)方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決12.2本合同附件與本合同具有同等法律效力12.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同生效13.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效13.2本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有約束力14.合同附件14.1附件一：副校長(zhǎng)工作職責(zé)14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.聘請(qǐng)雙方基本信息1.1聘請(qǐng)方名稱：學(xué)校1.2聘請(qǐng)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3聘請(qǐng)方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4被聘請(qǐng)方名稱：1.5被聘請(qǐng)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.6被聘請(qǐng)方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.7聯(lián)系人及聯(lián)系方式：1.7.1聘請(qǐng)方聯(lián)系人：1.7.2聘請(qǐng)方聯(lián)系電話：138xxxx56781.7.3被聘請(qǐng)方聯(lián)系人：趙六1.7.4被聘請(qǐng)方聯(lián)系電話：139xxxx87652.聘請(qǐng)職務(wù)及任期2.1聘請(qǐng)職務(wù)：副校長(zhǎng)2.2任期起止時(shí)間：自2024年1月1日至2027年12月31日2.3任期續(xù)聘條件：在任期內(nèi)，工作表現(xiàn)良好，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)聘。3.聘請(qǐng)方權(quán)利與義務(wù)3.1聘請(qǐng)方權(quán)利：3.1.1對(duì)被聘請(qǐng)方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)3.1.2享有被聘請(qǐng)方工作成果的優(yōu)先使用權(quán)3.2聘請(qǐng)方義務(wù)：3.2.1按時(shí)足額支付被聘請(qǐng)方薪酬3.2.2為被聘請(qǐng)方提供必要的工作條件和環(huán)境4.被聘請(qǐng)方權(quán)利與義務(wù)4.1被聘請(qǐng)方權(quán)利：4.1.1享有合同約定的薪酬待遇4.1.2享有工作期間的休息、休假權(quán)利4.2被聘請(qǐng)方義務(wù)：4.2.1按照合同規(guī)定履行副校長(zhǎng)職務(wù)4.2.2保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密5.薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪酬為人民幣X萬(wàn)元，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。5.2薪酬支付方式及時(shí)間：每月支付一次，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，提供年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金及相應(yīng)補(bǔ)貼。6.工作職責(zé)6.1教學(xué)工作職責(zé)：6.1.1負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作6.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)6.1.3組織教師培訓(xùn)和教學(xué)研究活動(dòng)6.2管理工作職責(zé)：6.2.1負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行6.2.2協(xié)助校長(zhǎng)處理學(xué)校日常管理工作6.3其他工作職責(zé)：6.3.1參與學(xué)校重大決策的討論和決策6.3.2完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)8.違約責(zé)任8.1聘請(qǐng)方違約責(zé)任：8.1.1如未按時(shí)足額支付被聘請(qǐng)方薪酬，應(yīng)向被聘請(qǐng)方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的X%。8.1.2如因聘請(qǐng)方原因?qū)е潞贤崆敖獬?，?yīng)向被聘請(qǐng)方支付相當(dāng)于剩余任期薪酬的賠償。8.2被聘請(qǐng)方違約責(zé)任：8.2.1如被聘請(qǐng)方未履行合同約定的職務(wù)，應(yīng)向聘請(qǐng)方支付違約金，違約金為剩余任期薪酬的X%。8.2.2如被聘請(qǐng)方泄露學(xué)校秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘請(qǐng)方因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向聘請(qǐng)方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：9.2.1提起訴訟的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起X日內(nèi)向人民法院提交起訴狀及有關(guān)證據(jù)。9.2.2人民法院應(yīng)在收到起訴狀之日起X日內(nèi)受理案件。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.2合同解除程序：10.2.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方合同解除事宜。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于薪酬結(jié)算、職務(wù)交接等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。11.2保密期限：11.2.1本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后X年。11.3違反保密條款的責(zé)任：11.3.1被聘請(qǐng)方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘請(qǐng)方因此遭受的損失。12.其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同生效13.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2本合同自生效之日起，對(duì)雙方具有約束力。14.合同附件14.1附件一：副校長(zhǎng)工作職責(zé)14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，需事先經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)或造成損失的，其責(zé)任限額為人民幣X萬(wàn)元。15.3第三方責(zé)權(quán)利：15.3.1第三方根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用及報(bào)酬。15.3.2第三方應(yīng)遵守本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違反合同約定的行為，有權(quán)提出警告或終止服務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明16.1.1第三方的具體名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人。16.1.2第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。16.1.3第三方介入的時(shí)間及期限。16.1.4第三方介入的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。16.2.1不得損害本合同的約定。16.2.2不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.3不得違反法律法規(guī)。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲乙方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲乙方之間為委托服務(wù)關(guān)系。17.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)服從甲乙方的管理和監(jiān)督。17.2第三方與合同其他各方的關(guān)系：17.2.1第三方與其他合同各方之間不存在直接的法律關(guān)系。17.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如與其他合同各方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行解決，不得影響本合同的履行。17.3第三方介入的合規(guī)性：17.3.1第三方介入本合同，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。17.3.2第三方介入本合同，應(yīng)取得甲乙雙方及相關(guān)部門的同意。17.4第三方介入的終止：17.4.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如違反本合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。17.4.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：副校長(zhǎng)工作職責(zé)詳細(xì)要求：包括副校長(zhǎng)的工作范圍、職責(zé)描述、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了副校長(zhǎng)的職責(zé)和工作內(nèi)容，作為合同附件，對(duì)本合同具有約束力。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、支付方式、支付時(shí)間、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件明確了被聘請(qǐng)方的薪酬待遇，作為合同附件，對(duì)本合同具有約束力。3.附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果處理等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了工作考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序，作為合同附件，對(duì)本合同具有約束力。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了雙方的保密義務(wù)，作為合同附件，對(duì)本合同具有約束力。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更程序、變更生效時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了合同變更的程序和生效條件，作為合同附件，對(duì)本合同具有約束力。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除生效時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件規(guī)定了合同解除的條件和程序，作為合同附件，對(duì)本合同具有約束力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1聘請(qǐng)方未按時(shí)足額支付被聘請(qǐng)方薪酬。1.2被聘請(qǐng)方未履行合同約定的職務(wù)。1.3雙方未按約定履行保密義務(wù)。1.4第三方未履行合同約定或違反法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1聘請(qǐng)方未按時(shí)足額支付被聘請(qǐng)方薪酬的，應(yīng)向被聘請(qǐng)方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的X%。2.2被聘請(qǐng)方未履行合同約定的職務(wù)的，應(yīng)向聘請(qǐng)方支付違約金，違約金為剩余任期薪酬的X%。2.3雙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.4第三方未履行合同約定或違反法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約示例：3.1聘請(qǐng)方未能在約定的時(shí)間內(nèi)支付被聘請(qǐng)方薪酬，導(dǎo)致被聘請(qǐng)方生活困難。在此情況下，聘請(qǐng)方應(yīng)向被聘請(qǐng)方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2被聘請(qǐng)方在履行職務(wù)過(guò)程中，泄露學(xué)校秘密，給學(xué)校造成重大損失。在此情況下，被聘請(qǐng)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)校損失。全文完。二零二四年度副校長(zhǎng)職務(wù)聘請(qǐng)協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議簽訂雙方名稱1.2協(xié)議簽訂雙方法定代表人1.3協(xié)議簽訂雙方聯(lián)系方式2.聘請(qǐng)職務(wù)及任職期限2.1聘請(qǐng)職務(wù)2.2任職期限2.3任期起止時(shí)間3.職責(zé)與義務(wù)3.1副校長(zhǎng)職責(zé)3.2副校長(zhǎng)義務(wù)3.3學(xué)校對(duì)副校長(zhǎng)職責(zé)與義務(wù)的要求4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1副校長(zhǎng)工作內(nèi)容4.2副校長(zhǎng)工作任務(wù)4.3學(xué)校對(duì)副校長(zhǎng)工作內(nèi)容與任務(wù)的要求5.薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.福利待遇6.1福利項(xiàng)目6.2福利標(biāo)準(zhǔn)6.3福利享受方式7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)費(fèi)8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核方式8.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2其他條款11.3其他約定事項(xiàng)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：副校長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽名或蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1協(xié)議簽訂雙方名稱（1）甲方：學(xué)校（2）乙方：1.2協(xié)議簽訂雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3協(xié)議簽訂雙方聯(lián)系方式2.聘請(qǐng)職務(wù)及任職期限2.1聘請(qǐng)職務(wù)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任學(xué)校副校長(zhǎng)職務(wù)。2.2任職期限乙方任職期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止。2.3任期起止時(shí)間甲方應(yīng)在2024年1月1日前與乙方簽訂本協(xié)議，并正式任命乙方為副校長(zhǎng)。3.職責(zé)與義務(wù)3.1副校長(zhǎng)職責(zé)（1）協(xié)助校長(zhǎng)管理學(xué)校日常事務(wù)；（2）負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、科研工作；（3）參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施；（4）參與學(xué)校人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等管理工作；（5）完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。3.2副校長(zhǎng)義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）履行職責(zé)，維護(hù)學(xué)校利益；（3）保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)校內(nèi)部信息；（4）積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（5）不斷提高自身素質(zhì)，履行教育教學(xué)職責(zé)。4.工作內(nèi)容與任務(wù)4.1副校長(zhǎng)工作內(nèi)容（1）參與學(xué)校教育教學(xué)、科研工作的規(guī)劃、實(shí)施與評(píng)估；（2）協(xié)助校長(zhǎng)處理學(xué)校人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等管理工作；（3）參與學(xué)校招生、就業(yè)、國(guó)際合作等事務(wù)；（4）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作；（5）完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。4.2副校長(zhǎng)工作任務(wù)（1）協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；（2）參與學(xué)校年度工作計(jì)劃的編制與實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)、科研項(xiàng)目的申報(bào)與實(shí)施；（4）協(xié)助校長(zhǎng)處理學(xué)校人事、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等管理工作；（5）完成校長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)。5.薪酬待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方作為副校長(zhǎng)，每月薪酬為人民幣20,000元。5.2薪酬支付方式甲方于每月的10日前將乙方薪酬支付至乙方指定銀行賬戶。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及學(xué)校實(shí)際情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.福利待遇6.1福利項(xiàng)目（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。6.2福利標(biāo)準(zhǔn)乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。6.3福利享受方式乙方按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)政策享受各項(xiàng)福利待遇。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作業(yè)績(jī)：根據(jù)工作目標(biāo)完成情況、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（2）工作態(tài)度：根據(jù)工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)道德等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）工作能力：根據(jù)管理能力、溝通能力、創(chuàng)新能力等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)；（4）工作紀(jì)律：根據(jù)遵守學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律性等指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2考核方式（1）年度考核：由學(xué)?？己宋瘑T會(huì)對(duì)副校長(zhǎng)進(jìn)行年度考核；（2）平時(shí)考核：由校長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)副校長(zhǎng)進(jìn)行平時(shí)考核；（3）教師評(píng)價(jià)：由教師對(duì)副校長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為對(duì)副校長(zhǎng)獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)；（2）考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤；9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未履行協(xié)議約定的職責(zé)和義務(wù)；（2）乙方泄露學(xué)校秘密，損害學(xué)校利益；（3）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，影響學(xué)校正常工作秩序；（4）甲方未履行協(xié)議約定的薪酬待遇、福利待遇等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約給對(duì)方造成的損失；（2）嚴(yán)重違約者，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）提出爭(zhēng)議的一方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ教岢鰰嬷俨蒙暾?qǐng)；（2）仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)在15日內(nèi)組成仲裁庭；（3）仲裁庭應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后60日內(nèi)作出裁決。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。11.其他約定11.1其他權(quán)利義務(wù)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2其他條款本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3其他約定事項(xiàng)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同終止條件（1）協(xié)議約定的任職期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；（3）乙方因故辭去職務(wù)；（4）甲方因故解除協(xié)議。12.3合同終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應(yīng)就終止后的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：副校長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)13.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1簽署日期本協(xié)議簽訂日期為2024年1月1日。14.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽訂地點(diǎn)為學(xué)校。14.3簽署人簽名或蓋章（1）甲方（蓋章）：學(xué)校（2）乙方（簽名）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同需要介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，在特定條件下，其承擔(dān)的責(zé)任最高金額。15.2.2第三方責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)確定；（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議簽訂（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入后的責(zé)任劃分，包括但不限于第三方在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的直接和間接責(zé)任；（2）第三方責(zé)任應(yīng)限于其介入范圍內(nèi)，超出范圍的應(yīng)由甲乙雙方各自承擔(dān)。18.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定或第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)；（2）若甲乙雙方對(duì)費(fèi)用承擔(dān)有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟解決。19.第三方責(zé)任限額的具體條款19.1第三方責(zé)任限額條款在本合同中，第三方責(zé)任限額條款如下：（1）第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其承擔(dān)的責(zé)任最高限額為人民幣萬(wàn)元；（2）第三方責(zé)任限額不包含因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失；（3）第三方責(zé)任限額不因本合同條款的修改或補(bǔ)充而改變。20.第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止20.1生效條件第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。20.2終止條件（1）本合同終止；（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。21.第三方介入?yún)f(xié)議的附件21.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議21.2附件二：第三方責(zé)任限額說(shuō)明書第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：副校長(zhǎng)職責(zé)說(shuō)明書要求：（1）詳細(xì)列出副校長(zhǎng)的工作職責(zé)和任務(wù)；（2）明確副校長(zhǎng)在各項(xiàng)工作中的權(quán)限和責(zé)任；（3）說(shuō)明副校長(zhǎng)需遵守的學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)要求：（1）詳細(xì)列出副校長(zhǎng)的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等；（2）明確薪酬支付方式和時(shí)間；（3）說(shuō)明薪酬調(diào)整的條件和程序。3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：（1）明確考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容和指標(biāo)；（2）規(guī)定考核評(píng)價(jià)的方法和程序；（3）說(shuō)明考核評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：（1）詳細(xì)列出第三方介入的事由和范圍；（2）明確第三方的職責(zé)和義務(wù)；（3）規(guī)定第三方的責(zé)任限額和費(fèi)用承擔(dān)。5.附件五：違約責(zé)任承擔(dān)說(shuō)明要求：（1）詳細(xì)列出各種違約行為；（2）規(guī)定違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式；（3）說(shuō)明違約責(zé)任承擔(dān)的程序。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程圖要求：（1）以圖表形式展示爭(zhēng)議解決流程；（2）明確爭(zhēng)議解決的方式和機(jī)構(gòu)；（3）規(guī)定爭(zhēng)議解決的時(shí)間限制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未履行協(xié)議約定的職責(zé)和義務(wù)；（2）乙方泄露學(xué)校秘密，損害學(xué)校利益；（3）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，影響學(xué)校正常工作秩序；（4）甲方未履行協(xié)議約定的薪酬待遇、福利待遇等；（5）第三方未履行第三方介入?yún)f(xié)議約定的責(zé)任。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為是否違反本合同約定；（2）違約行為的嚴(yán)重程度；（3）違約行為對(duì)甲乙雙方及第三方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：（1）若乙方未履行協(xié)議約定的職責(zé)，造成學(xué)校損失人民幣萬(wàn)元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中泄露學(xué)校秘密，造成學(xué)校損失人民幣萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金。全文完。二零二四年度副校長(zhǎng)職務(wù)聘請(qǐng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方注冊(cè)地址2.聘請(qǐng)職務(wù)及職責(zé)2.1聘請(qǐng)職務(wù)2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作時(shí)間3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3薪酬支付方式3.4薪酬調(diào)整機(jī)制4.職位晉升及調(diào)整4.1晉升條件4.2晉升程序4.3職位調(diào)整5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)考核6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核周期6.3考核程序6.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用7.合同期限7.1起止時(shí)間7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.離職規(guī)定8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補(bǔ)償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效證明13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同變更13.3合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方的基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.聘請(qǐng)職務(wù)及職責(zé)2.1聘請(qǐng)職務(wù)乙方被聘請(qǐng)擔(dān)任甲方學(xué)校的副校長(zhǎng)職務(wù)。2.2職責(zé)范圍乙方作為副校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)協(xié)助校長(zhǎng)處理學(xué)校日常行政事務(wù)，參與學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的制定與實(shí)施，監(jiān)督教育教學(xué)質(zhì)量，指導(dǎo)各部門工作，以及履行學(xué)校規(guī)定的其他職責(zé)。2.3工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于：1.參與學(xué)校重大決策的討論與決策；2.協(xié)助校長(zhǎng)制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃；3.負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行；4.監(jiān)督檢查教育教學(xué)質(zhì)量；5.組織協(xié)調(diào)各部門工作；6.參與學(xué)校對(duì)外交流與合作。2.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校工作安排，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣萬(wàn)元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。3.3薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，于每月五個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。3.4薪酬調(diào)整機(jī)制乙方薪酬調(diào)整將根據(jù)學(xué)校財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)薪酬水平以及乙方工作表現(xiàn)等因素，由雙方協(xié)商確定。4.職位晉升及調(diào)整4.1晉升條件1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，得到廣泛認(rèn)可；2.具備晉升所需的業(yè)務(wù)能力和管理水平；3.通過(guò)學(xué)校組織的晉升考核。4.2晉升程序乙方晉升程序如下：1.乙方提出晉升申請(qǐng)；2.學(xué)校組織考核；3.考核通過(guò)后，由學(xué)校決定晉升事宜。4.3職位調(diào)整乙方因工作需要或個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行職位調(diào)整。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方享有學(xué)校提供的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1.教育教學(xué)管理；2.教育政策法規(guī)；3.教育信息化；4.領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：1.在職培訓(xùn)；2.外部培訓(xùn)；3.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)。5.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需參加學(xué)校組織的考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。6.工作考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：1.工作表現(xiàn)；2.工作態(tài)度；3.工作能力；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作。6.2考核周期乙方工作考核周期為一年。6.3考核程序乙方工作考核程序如下：1.學(xué)校制定考核方案；2.乙方自評(píng)；3.部門負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)；4.學(xué)校綜合評(píng)價(jià)。6.4評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用乙方評(píng)價(jià)結(jié)果將作為其薪酬調(diào)整、職位晉升的重要依據(jù)。8.離職規(guī)定8.1離職條件1.因個(gè)人原因提出離職；2.因甲方違反合同約定，乙方提出解除合同；3.因甲方所在單位被撤銷、合并、分立等原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。8.2離職程序乙方提出離職，需提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。甲方在收到離職通知后，應(yīng)給予書面答復(fù)，確認(rèn)離職日期。8.3離職補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作期間的實(shí)際貢獻(xiàn)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。9.保密條款9.1保密信息范圍乙方在履行職務(wù)過(guò)程中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬于保密信息。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露甲方保密信息；3.乙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金；2.甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約賠償乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序1.雙方提交書面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；2.法院受理后，依法進(jìn)行審理；3.法院作出判決，雙方應(yīng)自覺(jué)履行。12.合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期為年月日。12.3生效證明本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或無(wú)法按照約定履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同變更本合同如有變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同；3.乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。14.合同附件本合同附件包括但不限于：1.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書；2.乙方考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；3.乙方薪酬待遇明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的范圍1.中介機(jī)構(gòu)；2.技術(shù)供應(yīng)商；3.咨詢公司；4.法律服務(wù)機(jī)構(gòu)；5.金融機(jī)構(gòu)；6.其他為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)的第三方。2.第三方的責(zé)任2.1第三方的責(zé)任限額1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。2.2第三方的責(zé)任承擔(dān)1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若發(fā)生違約行為，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。2.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，若造成甲乙雙方損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方的權(quán)利3.1第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，按照約定提供服務(wù)。3.2第三方的權(quán)利限制1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系，獲取不正當(dāng)利益。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，甲方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對(duì)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為服務(wù)提供與接受的關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，有權(quán)對(duì)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方與其他方的劃分1.第三方與甲乙雙方為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。2.第三方與其他方（如其他供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，由雙方自行協(xié)商確定。5.第三方介入的程序