2024年度業(yè)務員勞動合同范本精簡版

2024年度業(yè)務員勞動合同范本精簡版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：簽訂主體資格確認第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作內(nèi)容第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間4.2：休息休假安排第五條：勞動報酬5.1：基本工資5.2：績效獎金5.3：工資支付時間及方式第六條：社會保險和福利待遇6.1：社會保險繳納6.2：福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責任第八條：勞動合同的解除和終止8.1：雙方解除合同的條件8.2：經(jīng)濟補償及賠償事項8.3：合同終止后的義務第九條：違約責任9.1：甲方違約責任9.2：乙方違約責任第十條：爭議解決10.1：解決方式10.2：仲裁或訴訟管轄地第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項第十二條：合同的效力、修改和補充12.1：合同的效力12.2：合同的修改12.3：合同的補充第十三條：甲方信息變更13.1：甲方信息變更的內(nèi)容13.2：甲方信息變更的通知第十四條：合同的份數(shù)14.1：合同原件份數(shù)及雙方留存份數(shù)14.2：合同副本份數(shù)及用途第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂主體1.1：甲方（用人單位）名稱：X有限公司，地址：市區(qū)路號，法定代表人：。1.2：乙方（勞動者）姓名：，身份證號碼：，聯(lián)系方式：X。1.3：簽訂主體資格確認：甲方為合法成立的企業(yè)法人，具有簽訂勞動合同的資格；乙方為完全民事行為能力人，具備簽訂勞動合同的資格。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：2024年1月1日。2.2：合同終止日期：2025年1月1日。第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：銷售部業(yè)務員。3.2：乙方的工作內(nèi)容：負責公司產(chǎn)品的銷售工作，完成甲方制定的銷售任務，維護客戶關(guān)系，提供售后服務。第四條：工作時間和休息休假4.1：工作時間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，上午8:0012:00，下午13:3017:30。4.2：休息休假安排：乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假，并根據(jù)工作年限享受年假。第五條：勞動報酬5.1：基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。5.2：績效獎金：乙方根據(jù)每月銷售業(yè)績，按照甲方制定的績效獎金制度獲得獎金。5.3：工資支付時間及方式：甲方每月5日前按時發(fā)放工資，工資采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第六條：社會保險和福利待遇6.1：社會保險繳納：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等負有保密義務。7.2：保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同終止或離職后一年內(nèi)。7.3：違約責任：乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。第八條：勞動合同的解除和終止8.1：雙方解除合同的條件8.1.1：甲方解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段強迫甲方解除合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。8.1.2：乙方解除合同的條件：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方未按照合同約定提供晉升機會或者職業(yè)發(fā)展空間；（5）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。8.2：經(jīng)濟補償及賠償事項8.2.1：甲方解除合同的，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2.2：乙方解除合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接。如有損害甲方利益的行為，乙方應承擔相應賠償責任。8.2.3：合同終止后的義務：合同終止后，乙方仍應履行合同中約定的保密義務，并不得以任何形式損害甲方利益。第九條：違約責任9.1：甲方違約責任9.1.1：甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應支付乙方違約金人民幣元。9.1.2：甲方未及時足額支付勞動報酬的，應支付乙方違約金人民幣元。9.1.3：甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應承擔相應法律責任。9.2：乙方違約責任9.2.1：乙方未按照合同約定完成工作任務的，應支付甲方違約金人民幣元。9.2.2：乙方違反保密義務的，應支付甲方違約金人民幣元，并承擔因此造成的損失賠償責任。第十條：爭議解決10.1：解決方式：如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2：仲裁或訴訟管轄地：甲方所在地人民法院。第十一條：其他約定11.1：甲方和乙方約定的其他事項：（1）乙方同意在工作期間服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度；（2）乙方同意甲方對乙方進行工作績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應的獎勵或者處罰；（3）乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)；（4）甲方同意在合同期內(nèi)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力晉升。第十二條：合同的效力、修改和補充12.1：合同的效力：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.2：合同的修改：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3：合同的補充：本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：甲方信息變更13.1：甲方信息變更的內(nèi)容：如甲方名稱、地址、法定代表人等信息發(fā)生變更，甲方應提前書面通知乙方。13.2：甲方信息變更的通知：甲方應在變更發(fā)生后十個工作日內(nèi)將變更信息通知乙方。第十四條：合同的份數(shù)14.1：合同原件份數(shù)及雙方留存份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2：合同副本份數(shù)及用途：本合同副本若干份，用于備份及辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、獎懲制度等。乙方應在本合同有效期內(nèi)遵守甲方的各項規(guī)章制度。附件二：《乙方崗位職責說明》詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方作為業(yè)務員的崗位職責，包括銷售任務、客戶維護、售后服務等內(nèi)容。乙方應根據(jù)本附件的描述履行其工作職責。附件三：《績效獎金制度》詳細要求和說明：本附件詳細闡述了甲方的績效獎金制度，包括獎金的計算方式、發(fā)放時間等。乙方應根據(jù)本附件的規(guī)定享受績效獎金。附件四：《保密協(xié)議》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方應保密的信息范圍、保密期限以及違約責任。乙方應嚴格履行保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。附件五：《社會保險繳納明細》詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等。甲方應按照本附件的規(guī)定為乙方繳納社會保險。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方未按照合同約定提供晉升機會或者職業(yè)發(fā)展空間的；5.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的。責任認定：1.甲方違約的，應支付乙方違約金，并承擔因此給乙方造成的損失賠償責任；2.乙方違約的，應支付甲方違約金，并承擔因此給甲方造成的損失賠償責任；3.雙方均違約的，雙方應按照各自的違約程度承擔相應的違約責任。示例說明：如甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件，甲方應支付乙方違約金人民幣1000元，并承擔因此給乙方造成的損失賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務。2.甲方：指用人單位，即X有限公司。3.乙方：指勞動者，即。4.違約金：指一方違反合同約定應支付給另一方的經(jīng)濟賠償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳