2024年本地酒店管理專業(yè)人才聘請(qǐng)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年本地酒店管理專業(yè)人才聘請(qǐng)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3丙方名稱及地址第二條：聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間第三條：聘請(qǐng)期限3.1聘請(qǐng)開(kāi)始日期3.2聘請(qǐng)結(jié)束日期第四條：薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放方式4.3獎(jiǎng)金及福利第五條：培訓(xùn)及晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2晉升機(jī)制第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3丙方違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：法律法規(guī)10.1適用法律法規(guī)10.2法律法規(guī)的變更第十一條：合同的簽訂、修改和解除11.1簽訂合同的條件11.2修改合同的條件11.3解除合同的條件第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2信息安全12.3勞動(dòng)保護(hù)第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書(shū)13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3培訓(xùn)計(jì)劃第十四條：合同生效條件14.1合同簽署14.2甲方審批14.3乙方確認(rèn)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：本地酒店管理有限公司，地址：市區(qū)路號(hào)。1.2乙方名稱：，地址：市區(qū)路號(hào)。1.3丙方名稱：市人力資源服務(wù)有限公司，地址：市區(qū)路號(hào)。第二條：聘請(qǐng)崗位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)崗位：酒店部門(mén)經(jīng)理。2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定和執(zhí)行經(jīng)營(yíng)策略，確保酒店服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.3工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要適當(dāng)調(diào)整。第三條：聘請(qǐng)期限3.1聘請(qǐng)開(kāi)始日期：2024年1月1日。3.2聘請(qǐng)結(jié)束日期：2024年12月31日。第四條：薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資為人民幣10000元，獎(jiǎng)金及提成根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)另行確定。4.2薪資發(fā)放方式：每月10日前，甲方將乙方應(yīng)得的薪資報(bào)酬扣除相關(guān)稅費(fèi)后，一次性支付給乙方。4.3獎(jiǎng)金及福利：乙方在合同期限內(nèi)，若完成甲方規(guī)定的年度績(jī)效目標(biāo)，甲方給予乙方年終獎(jiǎng)金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班工資、帶薪年假、健康體檢等福利。第五條：培訓(xùn)及晉升5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方為乙方提供崗位所需的專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)等方面的培訓(xùn)。5.2晉升機(jī)制：甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方和丙方的商業(yè)秘密、客戶資源、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：自乙方簽署本合同之日起至合同解除或終止之日起一年內(nèi)。第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1解除合同的條件：在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。7.2終止合同的條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方不同意調(diào)整的，雙方可以協(xié)商終止合同。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任甲方未按照約定提供工作崗位、降低乙方薪資待遇、未按時(shí)支付薪資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。8.2乙方違約責(zé)任乙方未按照約定履行工作職責(zé)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。8.3丙方違約責(zé)任丙方未按照約定提供人才推薦服務(wù)、未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為丙方推薦人才費(fèi)用的20%。第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條：法律法規(guī)10.1適用法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。10.2法律法規(guī)的變更如法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的履行，雙方應(yīng)按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條：合同的簽訂、修改和解除11.1簽訂合同的條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2修改合同的條件合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。11.3解除合同的條件合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.2信息安全乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方和丙方的商業(yè)秘密、客戶資源、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。12.3勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及提成標(biāo)準(zhǔn)等。13.3培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。第十四條：合同生效條件14.1合同簽署本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2甲方審批甲方董事會(huì)批準(zhǔn)本合同。14.3乙方確認(rèn)乙方收到本合同后，七個(gè)工作日內(nèi)未提出異議，視為乙方已確認(rèn)本合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。例如，職位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括乙方的具體崗位職責(zé)，如客房管理、餐飲服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等，以及各項(xiàng)工作的具體要求和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及提成標(biāo)準(zhǔn)等。例如，薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)包括乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等薪資構(gòu)成部分，以及各項(xiàng)獎(jiǎng)金和提成的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。例如，培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等詳細(xì)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方未按照約定提供工作崗位、降低乙方薪資待遇、未按時(shí)支付薪資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。示例：如果甲方在合同期內(nèi)突然取消乙方的職位，或者未經(jīng)乙方同意降低乙方的薪資待遇，甲方應(yīng)根據(jù)違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方未按照約定履行工作職責(zé)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方一個(gè)月工資的20%。示例：如果乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，或者在工作中嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)根據(jù)違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定丙方未按照約定提供人才推薦服務(wù)、未按照約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為丙方推薦人才費(fèi)用的20%。示例：如果丙方在合同期內(nèi)未能按照約定提供合適的人才推薦，或者未履行對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，丙方應(yīng)根據(jù)違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。在本合同中，勞動(dòng)合同是指甲方與乙方之間的協(xié)議，用于規(guī)范乙方的崗位職責(zé)、薪資待遇、工作條件等內(nèi)容。2.違約金：違約金是違約方按照約定向守約方支付的賠償金，用于彌補(bǔ)因違約行為造成的損失。在本合同中，違約金是指在甲方、乙方、丙方違約時(shí)，根據(jù)違約行為造成的損失金額的一定比例向守約方支付的賠償金。3.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指合同雙方對(duì)合同涉及的敏感信息、商業(yè)秘密等承擔(dān)的保密責(zé)任。在本合同中，保密義務(wù)是指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、