2024年度企業(yè)保安與資料管理員聘用合同一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)保安與資料管理員聘用合同一本合同目錄一覽一、合同主體及崗位1.1企業(yè)概述1.2保安崗位職責(zé)1.3資料管理員崗位職責(zé)二、合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期三、工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假安排四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1保安薪酬構(gòu)成4.2資料管理員薪酬構(gòu)成4.3薪酬支付時(shí)間及方式五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)危害防護(hù)措施七、保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任八、合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償九、爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議的解決方式十、其他約定10.1培訓(xùn)10.2工作交接10.3通訊方式10.4法律適用10.5合同的修改和補(bǔ)充十一、附件11.1保安崗位職責(zé)描述11.2資料管理員崗位職責(zé)描述11.3保密協(xié)議范本十二、合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人十三、合同副本13.1企業(yè)留存副本13.2保安留存副本13.3資料管理員留存副本十四、生效及其他14.1合同生效條件14.2合同的無效和撤銷14.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)第一部分：合同如下：一、合同主體及崗位1.1企業(yè)概述甲方系依法成立的企業(yè)，乙方為甲方聘用之保安及資料管理員。1.2保安崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)甲方的安保工作，維護(hù)甲方場所的安全秩序；（2）對甲方場所進(jìn)行巡查，預(yù)防安全事故的發(fā)生；（3）對進(jìn)出甲方場所的人員進(jìn)行核查，確保甲方場所的安全；（4）應(yīng)對突發(fā)事件采取緊急措施，保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)和人員安全；（5）按照甲方要求，完成其他與安保相關(guān)的工作。1.3資料管理員崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)甲方文件、資料的收集、整理、歸檔工作；（2）對甲方文件、資料進(jìn)行分類、編碼，便于查詢；（3）對甲方文件、資料進(jìn)行管理，確保其安全、完整；（4）按照甲方要求，完成其他與資料管理相關(guān)的工作。二、合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.2合同終止日期本合同至____年__月__日終止。三、工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間乙方按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間工作，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假安排乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體的休假安排應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1保安薪酬構(gòu)成乙方的保安薪酬由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。4.2資料管理員薪酬構(gòu)成乙方的資料管理員薪酬由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等組成。4.3薪酬支付時(shí)間及方式甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)足額支付乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、病假等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的勞動(dòng)安全。6.2職業(yè)危害防護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，防止乙方受到職業(yè)病的危害。八、合同的解除和終止8.1解除合同的情形（1）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（2）乙方因犯罪或者違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作的；（4）甲方因客觀原因需要解除合同的。8.2終止合同的情形（1）合同約定的期限屆滿的；（2）雙方協(xié)商一致終止合同的；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償解除或者終止合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。九、爭議解決9.1勞動(dòng)爭議的解決方式雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭議的解決方式雙方對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h，按照9.1的解決方式處理。十、其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。10.2工作交接合同解除或者終止的，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接。10.3通訊方式雙方應(yīng)保持通訊暢通，如需變更通訊方式的，應(yīng)提前通知對方。10.4法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.5合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。十一、附件11.1保安崗位職責(zé)描述11.2資料管理員崗位職責(zé)描述11.3保密協(xié)議范本十二、合同簽署12.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。12.2簽署地點(diǎn)本合同于____（地點(diǎn)）簽署。12.3簽署人甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________十三、合同副本13.1企業(yè)留存副本13.2保安留存副本13.3資料管理員留存副本十四、生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的無效和撤銷本合同的任何條款，如違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)被視為無效。14.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)合同解除或者終止的，乙方應(yīng)歸還甲方的財(cái)產(chǎn)，并按照甲方的要求辦理工作交接。甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取５诙糠郑浩渌a(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明保安的崗位職責(zé)，包括但不限于甲方的安保工作、巡查、人員核查、應(yīng)對突發(fā)事件等。附件二：資料管理員崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明資料管理員的崗位職責(zé)，包括但不限于文件收集、整理、歸檔、分類、編碼、管理等。附件三：保密協(xié)議范本詳細(xì)說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。2.乙方因犯罪或者違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的。3.乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作的。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。5.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為導(dǎo)致合同解除或者終止的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如果乙方違反保密協(xié)議，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.保安：指負(fù)責(zé)甲方場所的安保工作，維護(hù)甲方場所的安全秩序的人員。3.資料管理員：指負(fù)責(zé)甲方文件、資料的收集、整理、歸檔、分類、編碼、管理的人員。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或者終止時(shí)，用人單位按照約定向勞動(dòng)者支付