2024農(nóng)民工勞務(wù)派遣與城市軌道交通合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024農(nóng)民工勞務(wù)派遣與城市軌道交通合同示范文本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件與時(shí)間2.勞務(wù)派遣范圍與內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)2.2勞務(wù)派遣期限2.3勞務(wù)派遣人員數(shù)量及資格要求3.勞務(wù)派遣費(fèi)用與支付3.1費(fèi)用構(gòu)成與計(jì)算方法3.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間3.3違約責(zé)任與賠償4.勞動(dòng)合同與社會保障4.1勞動(dòng)合同簽訂與履行4.2社會保險(xiǎn)與公積金繳納4.3勞動(dòng)爭議解決5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3假期類型與天數(shù)6.工資與福利待遇6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)成6.2福利待遇規(guī)定6.3薪酬調(diào)整機(jī)制7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3事故處理與報(bào)告9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約情形及處理9.2合同解除條件與程序9.3違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決與適用法律10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3適用法律11.合同變更與解除11.1合同變更條件與程序11.2合同解除條件與程序11.3合同變更后的權(quán)利義務(wù)12.合同解除后的處理12.1勞務(wù)派遣人員安置12.2費(fèi)用結(jié)算與退還12.3保密協(xié)議與競業(yè)禁止13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保護(hù)13.2合同解除后的責(zé)任承擔(dān)13.3合同解除后的其他事項(xiàng)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同簽署與見證14.3合同解釋與爭議處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位地址：________1.1.3派遣單位法定代表人：________1.1.4派遣單位聯(lián)系電話：________1.1.5派遣單位開戶銀行：________1.1.6派遣單位銀行賬戶：________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：____年____月____日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：________1.3合同生效條件與時(shí)間1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

a.派遣單位向勞務(wù)派遣人員提供勞動(dòng)合同。

b.勞務(wù)派遣人員確認(rèn)已收到勞動(dòng)合同并簽字。

c.派遣單位向勞務(wù)派遣人員繳納社會保險(xiǎn)及公積金。2.勞務(wù)派遣范圍與內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣崗位及職責(zé)2.1.1勞務(wù)派遣崗位：________2.1.2勞務(wù)派遣崗位職責(zé)：________2.2勞務(wù)派遣期限2.2.1勞務(wù)派遣期限：____年____月____日至____年____月____日2.3勞務(wù)派遣人員數(shù)量及資格要求2.3.1勞務(wù)派遣人員數(shù)量：____人2.3.2勞務(wù)派遣人員資格要求：________3.勞務(wù)派遣費(fèi)用與支付3.1費(fèi)用構(gòu)成與計(jì)算方法3.1.1費(fèi)用構(gòu)成：基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。3.1.2計(jì)算方法：根據(jù)勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等因素確定。3.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間3.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.2.2支付時(shí)間：每月____日前支付上月工資3.3違約責(zé)任與賠償3.3.1若派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付____%的違約金。3.3.2若勞務(wù)派遣人員未按要求完成工作任務(wù)，派遣單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。4.勞動(dòng)合同與社會保障4.1勞動(dòng)合同簽訂與履行4.1.1派遣單位與勞務(wù)派遣人員簽訂書面勞動(dòng)合同。4.1.2勞動(dòng)合同期限：與勞務(wù)派遣期限一致。4.2社會保險(xiǎn)與公積金繳納4.2.1派遣單位按規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險(xiǎn)及公積金。4.2.2社會保險(xiǎn)及公積金繳納比例：________4.3勞動(dòng)爭議解決4.3.1勞務(wù)派遣人員與派遣單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)協(xié)商解決。4.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1工作時(shí)間：每周____小時(shí)，每日____小時(shí)。5.1.2工作時(shí)間安排：________5.2休息休假制度5.2.1休息休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3假期類型與天數(shù)5.3.1假期類型：法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等。5.3.2假期天數(shù)：________6.工資與福利待遇6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)與構(gòu)成6.1.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等因素確定。6.1.2工資構(gòu)成：基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。6.2福利待遇規(guī)定6.2.1福利待遇：按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.3.1薪酬調(diào)整：根據(jù)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)、市場薪酬水平等因素進(jìn)行調(diào)整。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施7.1.1派遣單位應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括：崗位技能、安全知識、職業(yè)道德等。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升7.2.1派遣單位應(yīng)為勞務(wù)派遣人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.2.2晉升條件：根據(jù)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)、能力等因素確定。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)。8.勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1派遣單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.1.2派遣單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，確保安全無隱患。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.2.1派遣單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。8.2.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。8.3事故處理與報(bào)告8.3.1發(fā)生事故時(shí)，派遣單位應(yīng)立即組織搶救，并按規(guī)定上報(bào)相關(guān)部門。8.3.2事故調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員。9.違約責(zé)任與合同解除9.1違約情形及處理9.1.1派遣單位違約情形：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)等。9.2合同解除條件與程序9.2.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。9.2.2合同解除程序：提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3違約責(zé)任承擔(dān)9.3.1派遣單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3.2勞務(wù)派遣人員違約，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.爭議解決與適用法律10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定。10.3適用法律10.3.1本合同適用中華人民共和國法律。11.合同變更與解除11.1合同變更條件與程序11.1.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致。11.1.2合同變更程序：提前____天書面通知對方，并簽訂變更協(xié)議。11.2合同解除條件與程序11.2.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、法定解除條件等。11.2.2合同解除程序：提前____天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同變更后的權(quán)利義務(wù)11.3.1合同變更后，雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)按照變更后的內(nèi)容執(zhí)行。12.合同解除后的處理12.1勞務(wù)派遣人員安置12.1.1合同解除后，派遣單位應(yīng)妥善安置勞務(wù)派遣人員。12.2費(fèi)用結(jié)算與退還12.2.1合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，多退少補(bǔ)。12.3保密協(xié)議與競業(yè)禁止12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議和競業(yè)禁止條款。13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保護(hù)13.1.1合同解除后，勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益應(yīng)得到保護(hù)。13.2合同解除后的責(zé)任承擔(dān)13.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.3合同解除后的其他事項(xiàng)13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事項(xiàng)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。14.2合同簽署與見證14.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同解釋與爭議處理14.3.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3.2合同解釋權(quán)歸派遣單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，除派遣單位與勞務(wù)派遣人員之外，為勞務(wù)派遣提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立第三方。

a.中介機(jī)構(gòu)：為派遣單位與勞務(wù)派遣人員提供中介服務(wù)。

b.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為勞務(wù)派遣人員提供職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

c.安全生產(chǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)：為派遣單位提供安全生產(chǎn)咨詢和檢測服務(wù)。

d.人力資源外包公司：提供人力資源外包服務(wù)。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方介入后，其責(zé)任劃分如下：

a.第三方對自身提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)責(zé)任。

b.第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間因勞務(wù)派遣產(chǎn)生的法律責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1.1第三方資質(zhì)要求16.1.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)許可證等。16.1.2第三方服務(wù)內(nèi)容16.1.2.1第三方應(yīng)明確提供的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全生產(chǎn)服務(wù)等。16.1.3第三方服務(wù)費(fèi)用16.1.3.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。16.1.4第三方違約責(zé)任16.1.4.1若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)16.2.1第三方權(quán)利：

a.要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。

b.在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展服務(wù)工作。16.2.2第三方義務(wù)：

a.按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

b.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。

c.對甲乙雙方信息保密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額是指在第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量等因素協(xié)商確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.3第三方責(zé)任限額的適用：17.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е录滓译p方損失的情況。17.3.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失的情況。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入后，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。18.3第三方介入后的爭議解決，不影響甲乙雙方之間因勞務(wù)派遣產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同1.1詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議、競業(yè)禁止條款等。1.2說明：勞動(dòng)合同是勞務(wù)派遣關(guān)系的基礎(chǔ)文件，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定和合同約定簽訂。2.培訓(xùn)計(jì)劃2.1詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.2說明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升勞務(wù)派遣人員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，派遣單位應(yīng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3.安全生產(chǎn)檢查報(bào)告3.1詳細(xì)要求：安全生產(chǎn)檢查報(bào)告應(yīng)包含檢查時(shí)間、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果、整改措施等。3.2說明：安全生產(chǎn)檢查報(bào)告用于評估工作場所的安全狀況，派遣單位應(yīng)定期進(jìn)行檢查。4.事故調(diào)查報(bào)告4.1詳細(xì)要求：事故調(diào)查報(bào)告應(yīng)包含事故原因、事故經(jīng)過、事故責(zé)任、處理結(jié)果等。4.2說明：事故調(diào)查報(bào)告用于分析事故原因，制定預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。5.保密協(xié)議5.1詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。5.2說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。6.競業(yè)禁止協(xié)議6.1詳細(xì)要求：競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)禁止范圍、競業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。6.2說明：競業(yè)禁止協(xié)議用于防止勞務(wù)派遣人員離職后對派遣單位造成不利影響。7.費(fèi)用結(jié)算清單7.1詳細(xì)要求：費(fèi)用結(jié)算清單應(yīng)包含費(fèi)用項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間等。7.2說明：費(fèi)用結(jié)算清單用于明確雙方費(fèi)用結(jié)算情況，確保雙方權(quán)益。8.第三方服務(wù)協(xié)議8.1詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。8.2說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，確保服務(wù)質(zhì)量。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按時(shí)支付工資。1.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，派遣單位應(yīng)承擔(dān)____%的違約金，并賠償勞務(wù)派遣人員因違約所遭受的損失。1.3示例：若派遣單位未在約定支付工資的時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.勞務(wù)派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，勞務(wù)派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償派遣單位因違約所遭受的損失。2.3示例：若勞務(wù)派遣人員未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)向派遣單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因違約所遭受的損失。3.3示例：若第三方未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付相當(dāng)于一個(gè)月服務(wù)費(fèi)用的違約金。全文完。2024農(nóng)民工勞務(wù)派遣與城市軌道交通合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂1.2合同生效1.3合同備案2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位資質(zhì)2.2用工單位資質(zhì)2.3派遣單位與用工單位關(guān)系3.派遣人員3.1派遣人員條件3.2派遣人員名單3.3派遣人員培訓(xùn)4.勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同簽訂4.2勞動(dòng)合同內(nèi)容4.3勞動(dòng)合同變更5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作職責(zé)5.3工作時(shí)間與地點(diǎn)6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇6.3工資支付方式7.社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3社會保險(xiǎn)與住房公積金繳納8.工作條件與安全8.1工作條件8.2安全生產(chǎn)8.3安全培訓(xùn)9.假期與休息9.1假期種類9.2假期安排9.3休息時(shí)間10.離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件10.3離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同補(bǔ)充14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂本合同由派遣單位與用工單位雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致簽訂。1.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.3合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門進(jìn)行備案。第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位資質(zhì)派遣單位應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照、派遣經(jīng)營許可證等相關(guān)資質(zhì)，且具有良好信譽(yù)。2.2用工單位資質(zhì)用工單位應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證等相關(guān)資質(zhì)，且具有良好信譽(yù)。2.3派遣單位與用工單位關(guān)系派遣單位作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)將派遣人員派至用工單位工作，用工單位作為實(shí)際用工單位，負(fù)責(zé)對派遣人員的日常管理和使用。第三條派遣人員3.1派遣人員條件（1）具有完全民事行為能力；（2）符合用工單位的崗位要求；（3）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作；（4）無違法違紀(jì)記錄。3.2派遣人員名單派遣人員名單由派遣單位提供，用工單位應(yīng)予以確認(rèn)。3.3派遣人員培訓(xùn)派遣單位應(yīng)對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備從事崗位工作的基本技能和知識。第四條勞動(dòng)合同4.1勞動(dòng)合同簽訂派遣單位與用工單位應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同。4.2勞動(dòng)合同內(nèi)容（1）勞動(dòng)合同期限；（2）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（3）工作時(shí)間和休息休假；（4）勞動(dòng)報(bào)酬；（5）社會保險(xiǎn)；（6）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（7）勞動(dòng)紀(jì)律；（8）勞動(dòng)合同終止、解除的條件；（9）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任；（10）雙方約定的其他事項(xiàng)。4.3勞動(dòng)合同變更勞動(dòng)合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)按照用工單位的要求，完成下列工作內(nèi)容：（1）服從用工單位的安排，遵守用工單位的規(guī)章制度；（2）按照崗位要求，完成工作任務(wù)；（3）參加用工單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.2工作職責(zé)（1）按照崗位要求，確保工作質(zhì)量；（2）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自離崗；（3）維護(hù)公司形象，不得有損公司利益。5.3工作時(shí)間與地點(diǎn)工作時(shí)間為____小時(shí)/天，具體工作時(shí)間由用工單位根據(jù)工作需要確定。第六條工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員工資按月支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。6.2福利待遇（1）國家規(guī)定的節(jié)假日工資；（2）帶薪年假；（3）加班工資；（4）社會保險(xiǎn)；（5）住房公積金。6.3工資支付方式工資每月____日前支付至派遣人員指定的銀行賬戶。第七條社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金派遣單位與用工單位應(yīng)依法為派遣人員繳納住房公積金。7.3社會保險(xiǎn)與住房公積金繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條工作條件與安全8.1工作條件用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：（1）安全的生產(chǎn)環(huán)境；（2）必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（3）符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)工具和設(shè)備；（4）合理的勞動(dòng)強(qiáng)度和工作時(shí)間。8.2安全生產(chǎn)用工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期進(jìn)行安全檢查，確保安全生產(chǎn)。8.3安全培訓(xùn)用工單位應(yīng)對派遣人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，使其了解和掌握必要的安全知識和技能。第九條假期與休息9.1假期種類派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、事假等假期。9.2假期安排用工單位應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和派遣人員的實(shí)際情況，合理安排假期。9.3休息時(shí)間派遣人員每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，并享有國家規(guī)定的休息日。第十條離職與終止合同10.1離職條件派遣人員因下列原因可以提出離職：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）派遣人員因病或非因工負(fù)傷經(jīng)治療不能從事原工作；（4）其他依法可以離職的情形。10.2終止合同條件用工單位可以因下列原因終止勞動(dòng)合同：（1）派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；（2）派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；（3）派遣人員被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他依法可以終止勞動(dòng)合同的情形。10.3離職手續(xù)派遣人員提出離職，應(yīng)提前____天書面通知用工單位，并辦理離職手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）繼續(xù)履行合同。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決程序勞動(dòng)爭議仲裁委員會受理勞動(dòng)爭議，依照法定程序進(jìn)行仲裁。12.3爭議解決地點(diǎn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會所在地為爭議解決地點(diǎn)。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）因不可抗力致使合同無法履行；（2）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并按照法定程序辦理。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余權(quán)利和義務(wù)。第十四條其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）派遣人員名單；（2）勞動(dòng)合同；（3）工作職責(zé)說明書；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同補(bǔ)充雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，對本合同進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同執(zhí)行效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方責(zé)權(quán)利劃分2.1第三方責(zé)任（1）保證其提供的服務(wù)符合合同要求；（2）對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任；（3）在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，對甲乙雙方因第三方服務(wù)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)；（3）在履行合同過程中，享有知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)等。2.3第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。（1）第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)；（4）甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（5）爭議解決方式；（6）合同解除條件；（7）合同生效日期。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2第三方責(zé)任限額包括：（1）因第三方服務(wù)導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方違反合同約定給甲乙雙方造成的其他損失。4.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為合同生效的條件之一。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方不存在隸屬關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方與用工單位的關(guān)系第三方與用工單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，但需遵守用工單位的規(guī)章制度。5.3第三方與派遣人員的關(guān)系第三方與派遣人員之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，但需對派遣人員提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入過程中，若出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。6.3第三方介入過程中，若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入期滿或合同約定的其他終止條件成就時(shí)，第三方介入終止。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理剩余權(quán)利和義務(wù)。第八條本修正條款的效力8.1本修正條款作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.2本修正條款的簽訂、生效、變更和解除，均應(yīng)遵守本合同的約定。8.3本修正條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：列明派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、派遣崗位、合同期限等基本信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的具體信息。2.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：按照國家相關(guān)法律法規(guī)，詳細(xì)約定勞動(dòng)合同的各項(xiàng)內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、社會保險(xiǎn)、福利待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系。3.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明派遣人員在用工單位的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求。4.工作條件說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)說明用工單位提供的勞動(dòng)條件，包括工作環(huán)境、安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。說明：本附件作為合同附件，用于明確用工單位應(yīng)提供的勞動(dòng)條件。5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄派遣人員接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)人員等信息。說明：本附件作為合同附件，用于證明派遣人員已接受必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供派遣人員社會保險(xiǎn)繳納的相關(guān)證明文件。說明：本附件作為合同附件，用于證明派遣人員已依法繳納社會保險(xiǎn)。7.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供派遣人員住房公積金繳納的相關(guān)證明文件。說明：本附件作為合同附件，用于證明派遣人員已依法繳納住房公積金。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)約定第三方介入的內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按照合同約定派遣符合條件的人員；用工單位未按照合同約定支付工資；派遣人員違反用工單位規(guī)章制度；第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)；甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。違約金的標(biāo)準(zhǔn)由雙方在合同中約定，或根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定。賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方根據(jù)實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.違約示例說明：派遣單位未按照合同約定派遣符合條件的人員，導(dǎo)致用工單位無法正常開展工作，用工單位要求派遣單位支付違約金人民幣____元；用工單位未按照合同約定支付工資，派遣人員要求用工單位支付拖欠工資人民幣____元及賠償金；派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，被用工單位解除勞動(dòng)合同，派遣單位需向派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣____元；第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方需向甲乙雙方支付賠償金人民幣____元；甲乙雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決或依法提起訴訟。全文完。2024農(nóng)民工勞務(wù)派遣與城市軌道交通合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系電話1.2勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人、聯(lián)系電話1.3派遣工姓名、身份證號碼、出生日期、民族、政治面貌、聯(lián)系電話1.4派遣工原籍地、籍貫2.派遣工派遣范圍和崗位2.1派遣工派遣范圍2.2派遣工崗位2.3派遣工工作地點(diǎn)3.派遣工工作期限3.1派遣工合同期限3.2合同期限的延長及終止條件4.派遣工工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休息休假4.1派遣工工作內(nèi)容4.2派遣工工作時(shí)間4.3派遣工休息休假5.派遣工工資和福利待遇5.1派遣工工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式及時(shí)間5.3社會保險(xiǎn)和住房公積金5.4伙食、住宿、交通等福利待遇6.派遣工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1派遣工勞動(dòng)保護(hù)6.2派遣工勞動(dòng)條件6.3派遣工職業(yè)危害防護(hù)7.派遣工勞動(dòng)合同的解除和終止7.1勞動(dòng)合同解除的條件7.2勞動(dòng)合同終止的條件7.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.派遣工爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件9.2合同變更條件9.3合同解除條件10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任10.3派遣工違約責(zé)任11.合同的附則11.1合同的簽署和生效11.2合同的份數(shù)和保管11.3其他約定事項(xiàng)12.合同附件12.1派遣工個(gè)人信息表12.2派遣工崗位說明書12.3派遣工社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)13.爭議解決條款13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：城市建設(shè)集團(tuán)有限公司1.2派遣單位住所：市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣單位聯(lián)系電話：02156781.5勞務(wù)派遣單位名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.6勞務(wù)派遣單位住所：市區(qū)路號1.7勞務(wù)派遣單位法定代表人：1.8勞務(wù)派遣單位聯(lián)系電話：021876543211.9派遣工姓名：1.10派遣工身份證號碼：56199001011.11派遣工出生日期：1990年01月01日1.12派遣工民族：漢族1.13派遣工政治面貌：群眾1.14派遣工聯(lián)系電話：138000000001.15派遣工原籍地：省市縣1.16派遣工籍貫：省市2.派遣工派遣范圍和崗位2.1派遣工派遣范圍：市城市軌道交通建設(shè)2.2派遣工崗位：軌道施工員2.3派遣工工作地點(diǎn)：市城市軌道交通號線段3.派遣工工作期限3.1派遣工合同期限：自2024年01月01日起至2026年12月31日止3.2合同期限的延長及終止條件：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，合同期限可延長，具體條件由雙方另行約定；如遇不可抗力等原因，合同可提前終止。4.派遣工工作內(nèi)容、工作時(shí)間和休息休假4.1派遣工工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)軌道施工的日常管理工作，包括現(xiàn)場巡查、施工協(xié)調(diào)、技術(shù)指導(dǎo)等。4.2派遣工工作時(shí)間：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每月工作時(shí)間不超過200小時(shí)。4.3派遣工休息休假：按國家規(guī)定執(zhí)行，保障派遣工的休息休假權(quán)利。5.派遣工工資和福利待遇5.1派遣工工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位和工種，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。5.2工資支付方式及時(shí)間：每月工資于次月5日前支付至派遣工指定賬戶。5.3社會保險(xiǎn)和住房公積金：按照國家規(guī)定，由勞務(wù)派遣單位為派遣工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.4伙食、住宿、交通等福利待遇：根據(jù)實(shí)際情況，提供工作期間的伙食、住宿和交通補(bǔ)貼。6.派遣工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1派遣工勞動(dòng)保護(hù)：派遣單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和措施。6.2派遣工勞動(dòng)條件：派遣單位應(yīng)確保工作場所符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。6.3派遣工職業(yè)危害防護(hù)：派遣單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)危害。7.派遣工勞動(dòng)合同的解除和終止7.1勞動(dòng)合同解除的條件：因派遣工違反合同約定、派遣單位原因等，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，合同可解除。7.2勞動(dòng)合同終止的條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、派遣工退休、死亡等。7.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，合同解除或終止后，派遣單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.派遣工爭議處理8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則，通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議處理機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)本合同的爭議處理。9.合同的生效、變更和解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更條件：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。9.3合同解除條件：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，任何一方不得擅自解除合同。10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按時(shí)足額支付工資、違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任：如勞務(wù)派遣單位未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金、未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3派遣工違約責(zé)任：如派遣工違反合同約定、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等，派遣單位有權(quán)解除合同，并要求派遣工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同的附則11.1合同的簽署和生效：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的份數(shù)和保管：本合同一式四份，每份具有同等法律效力。雙方應(yīng)妥善保管合同文本。11.3其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同附件12.1派遣工個(gè)人信息表：詳見附件一。12.2派遣工崗位說明書：詳見附件二。12.3派遣工社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)：詳見附件三。13.爭議解決條款13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平、誠信的原則，通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議處理機(jī)構(gòu)：市勞動(dòng)爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)本合同的爭議處理。14.合同簽署日期14.1合同簽署日期：本合同于2024年01月01日在市簽訂。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入目的1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方或其中一方的邀請或委托，參與合同相關(guān)事務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的包括但不限于提供技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、項(xiàng)目管理、爭議解決等。2.第三方的資格與責(zé)任2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任其介入的事務(wù)。2.2第三方在介入過程中應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定以及職業(yè)道德，對甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)。2.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)明確約定，具體如下：2.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.3.2第三方在介入過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其介入合同約定