2024企業(yè)聘用勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）電子：（電子地址）乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無固定期限），自（簽字日期）起生效。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況，可以按照本勞動(dòng)合同的約定，提前解除或者終止勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為（崗位名稱），主要職責(zé)是（崗位職責(zé)）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過（小時(shí)），平均每天工作時(shí)間不得超過（小時(shí)）。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方安排休息日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為（金額），試用期工資為（金額）。2.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，繳納應(yīng)由本人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，采取有效的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并對(duì)乙方從事有職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行防護(hù)。第七條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.甲方解除或者終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同的簽訂，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）簽訂日期：（年/月/日）注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)確保甲方和乙方的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于全稱、地址、聯(lián)系電話、電子、身份證號(hào)碼等。2.請(qǐng)確保勞動(dòng)合同的期限、工作崗位、主要職責(zé)、月工資等條款符合實(shí)際情況。3.請(qǐng)確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.請(qǐng)確保甲方遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)措施和職業(yè)危害防護(hù)。5.請(qǐng)確保乙方遵守保密協(xié)議，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.如果合同發(fā)生變更、解除或終止，請(qǐng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。7.如果甲方解除或終止本勞動(dòng)合同，請(qǐng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.如果乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。解決辦法：1.如遇信息錯(cuò)誤或不符合實(shí)際情況，請(qǐng)立即更正或修改。2.如遇工資支付或社會(huì)保險(xiǎn)問題，可與甲方溝通協(xié)商解決，或向相關(guān)政府部門投訴。3.如遇勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)病防治問題，可向甲方提出合理要求，或向相關(guān)政府部門舉報(bào)。4.如遇保密協(xié)議問題，如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和其他勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。5.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。8.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。應(yīng)用場合：1.適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、保密協(xié)議等事項(xiàng)進(jìn)行約定。補(bǔ)充條款：1.如雙方在合同期內(nèi)協(xié)商一致，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。2.如雙方因履行合同發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.如雙方在合同期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。4.如甲方發(fā)生合并、分立、解散、破產(chǎn)等情形，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，甲方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。5.如乙方在工作中受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療、康復(fù)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)缺Ｕ?。附件列表?.乙方學(xué)