體育用品公司總經(jīng)理聘任合同

體育用品公司總經(jīng)理聘任合同合同編號(hào)：__________體育用品公司總經(jīng)理聘任合同甲方（聘任方）：__________體育用品有限公司乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家的政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)確保甲方按照既定的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃高效運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)。二、聘任期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方無(wú)異議，可以續(xù)簽。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等組成。具體金額及支付方式詳見(jiàn)附件。3.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職的，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘任方）：__________體育用品有限公司乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（此部分為合同空白部分，請(qǐng)甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)完整信息。）一、附件列表：1.附件一：甲方公司章程2.附件二：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：績(jī)效考核辦法6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.公積金：指用人單位為職工提供的住房貨幣補(bǔ)貼。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，追究乙方法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)解除合同。3.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行職務(wù)。解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除或終止合同，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。4.問(wèn)題：合同糾紛無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育用品有限公司，需要聘請(qǐng)一位總經(jīng)理負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理工作。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)和能力，愿意接受甲方聘