金融科技公司技術(shù)經(jīng)理聘用協(xié)議

金融科技公司技術(shù)經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________通訊地址：____________________鑒于甲方是一家專業(yè)從事金融科技業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意擔(dān)任甲方的技術(shù)經(jīng)理，雙方為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的技術(shù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方金融科技產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理及技術(shù)支持等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條合同期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照乙方的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，提供與其能力相匹配的薪酬待遇。3.2乙方同意按照甲方的薪酬制度，按時(shí)領(lǐng)取工資。3.3乙方享有甲方的福利政策，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。4.2乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班制度進(jìn)行補(bǔ)償。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方福利政策文件7.保密協(xié)議8.加班申請(qǐng)表9.請(qǐng)假申請(qǐng)表10.甲方公司介紹材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前離職。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或福利。6.甲方未提供合同約定的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.金融科技：指運(yùn)用計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息技術(shù)等手段創(chuàng)新金融產(chǎn)品、服務(wù)。2.技術(shù)經(jīng)理：指在科技公司中負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)、團(tuán)隊(duì)管理和技術(shù)支持的高級(jí)管理人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括個(gè)人隱私、公司內(nèi)部管理信息等需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通，協(xié)商具體到崗時(shí)間，必要時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。3.商業(yè)秘密泄露：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，追究乙方法律責(zé)任。4.公司規(guī)章制度違反：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正，對(duì)乙方進(jìn)行教育，嚴(yán)重者進(jìn)行處罰。5.工資福利支付問題：確保按時(shí)足額支付，如有問題立即核實(shí)并解決。6.未提供約定工作條件：及時(shí)提供相應(yīng)的工作條件，與乙方溝通解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘技術(shù)經(jīng)理，乙方應(yīng)聘該職位。2.雙方就薪酬待遇、工作時(shí)間、保密義務(wù)等達(dá)成一致。3.乙方在甲方工作期間，需遵守公司規(guī)章制度，完成工作