證券公司文員聘用協(xié)議

證券公司文員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為一家合法成立的證券公司，乙方愿意加入甲方擔任文員職務，甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責和基本要求（1）負責文件資料的整理、歸檔和保管；（2）協(xié)助完成公司內部通知、文件的起草和發(fā)放；（3）負責公司會議的組織、記錄和紀要整理；（4）協(xié)助完成公司日常行政事務；（5）完成上級領導交辦的其他工作。（1）年齡在1835周歲之間，性別不限；（4）工作態(tài)度認真、負責，具備團隊協(xié)作精神；（5）具備較強的溝通協(xié)調能力，能處理突發(fā)事件。二、乙方的錄用和薪資待遇2.1乙方經甲方面試合格后，予以錄用。甲方應向乙方提供錄用通知書，并明確乙方的職位、薪資待遇等事項。2.2乙方的試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。試用期間，乙方享有勞動報酬，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.3乙方試用期滿且考核合格的，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同，合同期限為____年，自試用期滿之日起計算。2.4乙方的薪資待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）獎金：根據(jù)乙方工作績效及甲方經濟效益給予相應的獎金；（3）福利：按照甲方規(guī)定的社會保險、公積金等福利待遇執(zhí)行。三、乙方的勞動紀律和保密義務3.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，服從甲方的工作安排和管理。3.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露客戶資料、公司內部資料等涉及公司利益的信息。3.3乙方在合同期內不得從事與甲方有競爭關系的工作，否則甲方有權要求乙方支付違約金。四、合同的變更、解除和終止4.1甲乙雙方同意，合同期內，如乙方因個人原因需要解除或終止合同，應提前____天向甲方提出書面申請。4.2甲方有權根據(jù)公司經營需要，提前____天通知乙方解除或終止合同。4.3乙方在合同期內如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權立即解除合同。4.4合同期滿，如雙方無異議，自動終止。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書復印件3.乙方身份證明復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構圖6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司勞動合同范本二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除合同，未按照約定提前通知甲方；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重影響到甲方公司運營；4.乙方在合同期內從事與甲方有競爭關系的工作；5.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金及福利待遇；6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展空間。三、法律名詞及解釋：1.證券公司：指依照《中華人民共和國公司法》和《證券法》設立的經營證券業(yè)務的有限責任公司或者股份有限公司；2.文員：指在證券公司中從事文件資料整理、歸檔、會議記錄等行政事務工作的員工；3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式入職后一定期限內，雙方相互了解、考察的階段；4.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任；5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除合同，未按照約定提前通知甲方；解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解解除合同的原因，并根據(jù)實際情況要求乙方支付違約金；2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失；解決辦法：甲方應及時采取措施，要求乙方停止泄露行為，并依法要求乙方承擔違約責任；3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重影響到甲方公司運營；解決辦法：甲方應按照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴重者解除勞動合同；4.問題：乙方在合同期內從事與甲方有競爭關系的工作；解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，要求乙方立即停止競爭行為，并依法要求乙方承擔違約責任；5.問題：甲方未按照約定支付乙方薪資、獎金及福利待遇；解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的薪資、獎金及福利待遇，并向乙方道歉；6.問題：甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展空間；解決辦法：甲方應根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，提供合適的工作條件和發(fā)展空間。五、所有應用場景：1.證券公司招聘文員；2.文員與證券公司簽訂勞動合同；3.文員在試用期內提前解除合同；4.文員泄