幼兒園衛(wèi)生管理員招聘啟事

幼兒園衛(wèi)生管理員招聘啟事合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（衛(wèi)生管理員）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的幼兒園，乙方愿意擔(dān)任甲方幼兒園的衛(wèi)生管理員，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方幼兒園擔(dān)任衛(wèi)生管理員的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的衛(wèi)生管理員，負(fù)責(zé)甲方幼兒園的衛(wèi)生清潔、消毒、環(huán)境衛(wèi)生等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保幼兒園環(huán)境衛(wèi)生達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，工作時間如下：上午：7:3012:00下午：14:0017:302.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣__________元，按月發(fā)放。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方幼兒園的任何商業(yè)秘密、小朋友信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并報相關(guān)部門備案。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條其他約定8.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)提交相關(guān)證件和材料，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同的修改和解除，應(yīng)書面簽署，并報相關(guān)部門備案。甲方（用人單位）：__________乙方（衛(wèi)生管理員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方營業(yè)執(zhí)照副本7.合同解除/終止通知書8.保密協(xié)議9.工作服及勞動防護(hù)用品清單10.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或小朋友信息的，視為違約。4.甲方未按約定支付工資、加班費、獎金等的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，不履行協(xié)商解決義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有hiring權(quán)利和義務(wù)的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位雇傭的自然人。4.工作時間：勞動者根據(jù)勞動合同約定，在用人單位從事工作或勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，有權(quán)獲得的經(jīng)濟收入。6.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納的，用于保障勞動者基本生活的制度。7.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)到崗，必要時根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。2.問題：乙方工作質(zhì)量不符合要求。解決辦法：及時指出問題，要求乙方整改，必要時安排培訓(xùn)或更換人員。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或小朋友信息。解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂補充保密協(xié)議，必要時依法追究法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付工資、加班費、獎金等。解決辦法：核實情況后，及時支付相關(guān)費用，并向乙方道歉。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園，需要聘請乙方擔(dān)任衛(wèi)生管理員。2.乙方具備衛(wèi)生管理員資格，愿意在