旅游景區(qū)項目部導(dǎo)游聘用合同

旅游景區(qū)項目部導(dǎo)游聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事導(dǎo)游工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____日內(nèi)書面簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方旅游景區(qū)項目部的導(dǎo)游，負責(zé)為游客提供解說、引導(dǎo)等服務(wù)，介紹景區(qū)的歷史、文化、景觀等，使游客獲得滿意的旅游體驗。3.乙方應(yīng)按甲方要求參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。三、工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保證全勤，如有特殊情況需提前向甲方請假。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方工資的支付方式為每月____日發(fā)放上一個月工資。3.乙方的績效獎金根據(jù)游客滿意度、業(yè)績等因素按月發(fā)放。4.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方所需的工作服、工作牌等勞動保護用品。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作中的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護措施。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方景區(qū)宣傳資料5.甲方規(guī)章制度6.導(dǎo)游業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料7.游客滿意度調(diào)查表二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求提供導(dǎo)游服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達到甲方標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方未提前書面通知甲方解除合同。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費、績效獎金等。5.甲方未為乙方提供勞動保護用品，或未確保乙方工作中的人身安全。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔(dān)，由用人單位繳納的保險。5.勞動保護：為保障勞動者在工作中的人身安全和身體健康，由用人單位提供的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，游客滿意度低。解決辦法：加強乙方業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；定期進行游客滿意度調(diào)查，及時改進。2.乙方未能提供身份證明等資料。解決辦法：提前與乙方溝通，確保資料齊全；如需補充資料，及時通知乙方提供。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如有問題，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可尋求法律途徑。4.甲方未為乙方提供勞動保護用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動保護用品，確保乙方工作中的