研究院研究員解聘模板

研究院研究員解聘模板合同編號(hào)：__________合同簽署日期：__________甲方（研究院）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________乙方（研究員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的研究院，乙方為甲方的研究員，鑒于甲方對(duì)乙方的研究工作表示高度認(rèn)可，鑒于乙方因個(gè)人原因自愿申請(qǐng)解除與甲方的勞動(dòng)合同，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的解聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解聘原因1.1乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同；1.2甲方尊重乙方的意愿，同意乙方的解聘申請(qǐng)；1.3甲乙雙方確認(rèn)，乙方解聘后，雙方之間的勞動(dòng)合同即告終止。二、解聘生效時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效；2.2乙方的解聘日期為：__________。三、解聘后的權(quán)益處理3.1乙方解聘后，甲方應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)，為乙方辦理離職手續(xù)；3.2乙方解聘后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；3.3乙方解聘后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，直至乙方的新用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為止；3.4乙方解聘后，甲方應(yīng)為乙方提供必要的證明文件，包括但不限于離職證明、工資證明等；四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護(hù)甲方的利益，乙方同意在解聘后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)；4.2保密義務(wù)的期限為：__________年；4.3保密義務(wù)的內(nèi)容包括但不限于：不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)等；4.4乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。五、解除勞動(dòng)合同的違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致本協(xié)議解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2乙方解聘后，如違反保密協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署方能生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.離職證明7.工資證明8.保密協(xié)議9.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；2.乙方利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；3.乙方未按照約定時(shí)間履行保密義務(wù)；4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.甲方未按照約定時(shí)間為乙方提供必要的證明文件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或者終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)的保密責(zé)任；4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任；5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度；6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能夠給權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.解聘后乙方要求立即支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，解決辦法：按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，按時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.解聘后乙方要求繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，解決辦法：依法追求乙方的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償損失；4.甲方未按照約定時(shí)間提供必要證明文件，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方提供離職證明、工資證明等相關(guān)證明文件；5.爭(zhēng)議解決：如雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均