建筑專業(yè)教師勞動(dòng)合同樣本

建筑專業(yè)教師勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事建筑專業(yè)教學(xué)工作，具體崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行教師職責(zé)，完成甲方分配的教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬體系，享受相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。3.2乙方的工作績效將作為其薪酬分配的重要依據(jù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。4.2國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假，乙方按甲方規(guī)定享受。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方政策為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。6.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得發(fā)表、使用。7.2乙方在甲方期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。第八條保密義務(wù)8.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動(dòng)合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬體系說明復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.乙方工作績效評(píng)估報(bào)告9.乙方職務(wù)作品證明材料10.保密協(xié)議復(fù)印件11.甲方培訓(xùn)資料復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。5.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，視為違約。7.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的時(shí)間內(nèi)休息和休假的權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。7.保密義務(wù)：當(dāng)事人對合同涉及的保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不達(dá)標(biāo)，解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；重新安排工作內(nèi)容，確保乙方能夠勝任。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，解決辦法：甲方要求乙方停止違約行為，并支付違約金；必要時(shí)可解除勞動(dòng)合同。3.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保類似問題不再發(fā)生。4.問題：合同糾紛，解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商無果的可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用