2024年小區(qū)安保門衛(wèi)雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小區(qū)安保門衛(wèi)雇傭合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表1.3被雇傭方基本信息1.4被雇傭方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起止時間2.2合同續(xù)簽及終止條款3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2具體工作職責(zé)3.3工作區(qū)域及范圍4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日及調(diào)休規(guī)定4.3加班及加班費(fèi)計(jì)算5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整及考核6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2被雇傭方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1雇傭方對被雇傭方的人事管理權(quán)13.2被雇傭方的培訓(xùn)及考核13.3合同附件及其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雇傭方基本信息1.1.1雇傭方名稱：物業(yè)管理公司1.1.2雇傭方住所：市區(qū)路號1.1.3雇傭方法定代表人：1.2雇傭方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1授權(quán)代表姓名：1.2.2授權(quán)代表身份證號碼：510101199003071.3被雇傭方基本信息1.3.1被雇傭方姓名：1.3.2被雇傭方身份證號碼：510101199005101.3.3被雇傭方住址：市區(qū)路號1.4被雇傭方法定代表人或授權(quán)代表1.4.1無需法定代表人，直接為被雇傭方本人。2.合同期限2.1合同起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽及終止條款2.2.1雙方在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同一年。2.2.2合同期滿或任何一方提前30日書面通知對方，合同即終止。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.1.1被雇傭方作為安保門衛(wèi)，負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的安保工作。3.2具體工作職責(zé)3.2.1嚴(yán)格檢查進(jìn)入小區(qū)的人員和車輛，防止可疑人員和車輛進(jìn)入。3.2.2維護(hù)小區(qū)治安秩序，確保小區(qū)居民生命財(cái)產(chǎn)安全。3.2.3對小區(qū)內(nèi)部發(fā)生的事件進(jìn)行初步處理，并及時上報(bào)。3.2.4執(zhí)行物業(yè)管理公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作區(qū)域及范圍3.3.1工作區(qū)域：物業(yè)管理公司所屬小區(qū)。3.3.2工作范圍：小區(qū)出入口、公共區(qū)域及停車場。4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1正常工作時間：每日8小時，每周工作5天。4.1.2班次安排：實(shí)行輪班制，每班8小時。4.2休息日及調(diào)休規(guī)定4.2.1休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日。4.2.2調(diào)休：根據(jù)工作需要，由雇傭方安排調(diào)休。4.3加班及加班費(fèi)計(jì)算4.3.1加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3.2加班費(fèi)支付：加班費(fèi)在加班當(dāng)月工資中支付。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式5.1.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元。5.1.2發(fā)放方式：每月10日前發(fā)放上月工資。5.2福利待遇5.2.1享有國家規(guī)定的法定假期。5.2.2享有意外傷害保險(xiǎn)。5.3薪酬調(diào)整及考核5.3.1薪酬調(diào)整：根據(jù)國家政策及公司實(shí)際情況，可進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。5.3.2考核：每月進(jìn)行一次工作考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整及獎懲的依據(jù)。6.社會保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，比例12%。6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，比例8%。6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，比例0.5%。6.1.4工傷保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，比例0.2%。6.1.5生育保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納，比例0.8%。6.2住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例6.2.1住房公積金：按照國家規(guī)定繳納，比例12%。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1保密信息包括但不限于雇傭方及小區(qū)的內(nèi)部管理信息、技術(shù)資料、客戶信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.3違反保密條款的責(zé)任8.3.1如被雇傭方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向雇傭方支付違約金，金額為違反保密信息的直接經(jīng)濟(jì)損失的三倍。9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.1.1如雇傭方未按時足額支付薪酬，應(yīng)向被雇傭方支付滯納金，滯納金比例為每日1%。9.2被雇傭方違約責(zé)任9.2.1如被雇傭方未履行合同規(guī)定的職責(zé)，或因個人原因?qū)е滦^(qū)安全事故，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雇傭方因小區(qū)需要調(diào)整安保門衛(wèi)人員時，可提前30日書面通知被雇傭方解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿且雙方未續(xù)簽合同；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同解除或終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.2爭議解決程序11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1被雇傭方身份證復(fù)印件；14.1.2薪酬明細(xì)表；14.1.3社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為了協(xié)助合同雙方完成合同目的而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評估、協(xié)調(diào)、仲裁等。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的必要性16.1.1在合同履行過程中，如因特殊情況需要第三方介入，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。16.2第三方介入的程序16.2.1需要第三方介入時，雙方應(yīng)共同選擇或委托第三方機(jī)構(gòu)或個人介入。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定17.1.1第三方的責(zé)任限于其在合同履行過程中的直接行為，不包括因自身過錯導(dǎo)致的間接損失。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在介入?yún)f(xié)議中明確。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)行事。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，第三方為乙方提供服務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在合同履行過程中的行為僅代表其自身，不涉及其他各方。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成其介入職責(zé)；19.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；19.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他終止情形。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止時，雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方已完成其職責(zé)。20.額外條款及說明20.1第三方介入時的合同變更20.1.1第三方介入時，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。20.2第三方介入時的爭議解決20.2.1第三方介入過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方進(jìn)行調(diào)解。20.3第三方介入時的保密義務(wù)20.3.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.被雇傭方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需清晰，信息完整，并經(jīng)被雇傭方簽字確認(rèn)。說明：用于證明被雇傭方的身份及基本情況。2.薪酬明細(xì)表要求：詳細(xì)列明每月薪酬構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、福利等。說明：用于記錄和核對被雇傭方的薪酬發(fā)放情況。3.社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明每月社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納金額。說明：用于記錄和核對社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納情況。4.合同簽訂雙方簽字蓋章證明要求：合同雙方需在合同上簽字蓋章，以確認(rèn)合同的有效性。說明：用于證明合同已正式生效。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑和程序。說明：用于在發(fā)生爭議時，為雙方提供明確的解決機(jī)制。7.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容和生效日期。說明：用于記錄和確認(rèn)合同變更的事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時足額支付薪酬責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，滯納金比例為每日1%。示例：若欠薪一個月，需支付30天的滯納金。1.2未提供合同約定的福利待遇責(zé)任認(rèn)定：賠償被雇傭方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若未提供約定的醫(yī)療保險(xiǎn)，需賠償被雇傭方因醫(yī)療費(fèi)用造成的損失。2.被雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未履行合同規(guī)定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向雇傭方支付違約金。示例：若因被雇傭方原因?qū)е滦^(qū)安全事故，需承擔(dān)事故責(zé)任并支付違約金。2.2泄露雇傭方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向雇傭方支付違約金。示例：若被雇傭方泄露了雇傭方的客戶信息，需承擔(dān)泄露責(zé)任并支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未履行介入?yún)f(xié)議的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向合同雙方支付違約金。示例：若第三方未按協(xié)議提供評估服務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任并支付違約金。全文完。2024年小區(qū)安保門衛(wèi)雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇傭方）名稱1.2甲方（雇傭方）地址1.3甲方（雇傭方）聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方（被雇傭方）姓名1.5乙方（被雇傭方）身份證號碼1.6乙方（被雇傭方）住址1.7乙方（被雇傭方）聯(lián)系電話2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2工作內(nèi)容2.3工作區(qū)域2.4工作時間2.5工作班次3.雇傭期限3.1開始日期3.2結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4獎金及補(bǔ)貼4.5最低工資標(biāo)準(zhǔn)5.工作時間及休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息日及調(diào)休規(guī)定5.3加班工資計(jì)算方法6.社會保險(xiǎn)及福利6.1甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)種類6.2乙方繳納的社會保險(xiǎn)比例6.3福利待遇6.4休假制度7.考勤及考核7.1考勤制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果及處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.不可抗力9.1不可抗力事件定義9.2不可抗力事件發(fā)生時的處理9.3不可抗力事件解除合同的條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知10.4合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約行為定義11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同份數(shù)13.4合同解釋14.合同簽署14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（雇傭方）名稱：X物業(yè)公司1.2甲方（雇傭方）地址：市區(qū)路號1.3甲方（雇傭方）聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張先生，1381.4乙方（被雇傭方）姓名：李明1.5乙方（被雇傭方）身份證號碼：56199001011.6乙方（被雇傭方）住址：市區(qū)路號1.7乙方（被雇傭方）聯(lián)系電話：13956782.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：小區(qū)安保員2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的值守，核對進(jìn)出人員及車輛的證件；2.2.2維護(hù)小區(qū)內(nèi)公共秩序，制止各類違法行為；2.2.3監(jiān)控小區(qū)安全，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報(bào)告；2.2.4協(xié)助處理突發(fā)事件，保障業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)安全；2.2.5完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作區(qū)域：小區(qū)2.4工作時間：24小時制，輪班工作2.5工作班次：每天三班倒，每班8小時3.雇傭期限3.1開始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方需求，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣2000元/月4.2工資支付方式：每月10日支付上個月工資4.3工資支付時間：工作日4.4獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，可獲得年終獎金和高溫補(bǔ)貼4.5最低工資標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行5.工作時間及休息5.1工作時間規(guī)定：按照國家法定工作時間執(zhí)行5.2休息日及調(diào)休規(guī)定：每周休息兩天，可根據(jù)工作需要調(diào)整休息日5.3加班工資計(jì)算方法：加班工資按國家規(guī)定計(jì)算6.社會保險(xiǎn)及福利6.1甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2乙方繳納的社會保險(xiǎn)比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行6.3福利待遇：提供住宿、節(jié)假日福利、生日禮品等6.4休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行年假、病假、產(chǎn)假等休假制度7.考勤及考核7.1考勤制度：實(shí)行打卡制度，每日上下班打卡7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司規(guī)章制度7.2.2工作能力：熟練掌握安保技能，能夠有效處理突發(fā)事件7.2.3工作表現(xiàn)：工作積極主動，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)7.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在履行職責(zé)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他需要保密的信息。8.2保密期限：自合同終止之日起不少于兩年。8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.不可抗力9.1不可抗力事件定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。9.2不可抗力事件發(fā)生時的處理：在不可抗力事件發(fā)生期間，合同各方應(yīng)盡力減輕損失，并及時通知對方。合同履行期限可以相應(yīng)順延。9.3不可抗力事件解除合同的條件：若不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)合同各方協(xié)商一致，可以解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.3甲方因經(jīng)營需要或政策調(diào)整，經(jīng)乙方同意；10.2合同終止條件：合同到期自然終止。10.3解除或終止合同的通知：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。10.4合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止前的工資和福利。11.違約責(zé)任11.1違約行為定義：包括但不限于未按時支付工資、未按約定履行工作職責(zé)、泄露保密信息等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體違約行為和損失情況確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。12.3爭議解決程序：按照所選爭議解決方式的具體程序進(jìn)行。13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件：包括但不限于乙方身份證復(fù)印件、體檢報(bào)告等。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.4合同解釋：本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同簽署14.1甲方簽字：張先生14.2乙方簽字：李明14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方介入是指在本合同履行過程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同履行中的爭議，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定的第三方機(jī)構(gòu)或個人參與合同履行或爭議解決的行為。15.2范圍：第三方介入可能涉及中介服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持、爭議解決等多個方面。16.第三方介入的條件與程序16.1.1甲乙雙方書面同意；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2程序：第三方介入的程序如下：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；16.2.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任限額：第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定，但不得超過因其介入行為導(dǎo)致的直接損失。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定；17.2.2第三方應(yīng)盡到專業(yè)、勤勉的義務(wù)，確保其介入行為的合理性和有效性；17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同信息。18.第三方與其他各方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方與甲方的權(quán)利與義務(wù)：18.1.1第三方應(yīng)按照甲方的要求，提供中介服務(wù)、法律咨詢或技術(shù)支持；18.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用；18.1.3第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量，對因服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的權(quán)利與義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照乙方的請求，提供中介服務(wù)、法律咨詢或技術(shù)支持；18.2.2乙方應(yīng)支付第三方提供的服務(wù)的費(fèi)用；18.2.3第三方應(yīng)保證其服務(wù)的質(zhì)量，對因服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。20.第三方介入合同的終止20.1.1合同約定的服務(wù)期限屆滿；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止；20.1.3第三方無法繼續(xù)履行合同；20.1.4出現(xiàn)不可抗力事件。20.2終止程序：合同終止時，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交終止報(bào)告，并按照約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入合同的補(bǔ)充條款21.1.1第三方介入的具體事項(xiàng)；21.1.2第三方介入的費(fèi)用及支付方式；21.1.3第三方介入的期限；21.1.4第三方的責(zé)任限額；21.1.5第三方介入合同的解除和終止條件；21.1.6第三方介入合同的爭議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方體檢報(bào)告4.第三方資質(zhì)證明文件5.第三方服務(wù)協(xié)議6.第三方費(fèi)用支付憑證7.考勤記錄8.考核結(jié)果9.爭議解決相關(guān)文件10.合同終止通知書11.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：需加蓋公章，證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.乙方身份證復(fù)印件：需加蓋公章，證明乙方身份真實(shí)有效。3.乙方體檢報(bào)告：需提供近一年內(nèi)的健康體檢報(bào)告，證明乙方身體條件符合工作要求。4.第三方資質(zhì)證明文件：需提供第三方機(jī)構(gòu)的資質(zhì)證明，證明其具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格。5.第三方服務(wù)協(xié)議：需詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。6.第三方費(fèi)用支付憑證：需提供第三方服務(wù)費(fèi)用支付的相關(guān)憑證。7.考勤記錄：需詳細(xì)記錄乙方的工作時間、休息時間等。8.考核結(jié)果：需詳細(xì)記錄乙方的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績等。9.爭議解決相關(guān)文件：需提供雙方在爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。10.合同終止通知書：需詳細(xì)說明合同終止的原因、日期等。11.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料：如合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時到崗或擅自離崗；1.2乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致安全事故或經(jīng)濟(jì)損失；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密或合同信息；1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無法履行；1.5甲方未按時支付乙方工資或福利；1.6甲方未按時繳納乙方社會保險(xiǎn)；1.7合同雙方未按約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，由甲乙雙方共同認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和造成的損失，由甲乙雙方共同確定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。示例說明：1.乙方未按時到崗或擅自離崗，導(dǎo)致小區(qū)安全事件發(fā)生，造成經(jīng)濟(jì)損失。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無法履行。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方可要求甲方支付工資及賠償金。4.合同雙方未按約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議無法及時解決。雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，重新協(xié)商解決爭議。全文完。2024年小區(qū)安保門衛(wèi)雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.門衛(wèi)職責(zé)與權(quán)限2.1職責(zé)范圍2.2日常巡邏2.3安全防范2.4應(yīng)急處理2.5門禁管理2.6其他職責(zé)3.工作時間與班次3.1工作時間3.2班次安排3.3休息日及調(diào)休4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3考勤制度4.4工資發(fā)放時間4.5社會保險(xiǎn)及公積金5.工作裝備與保障5.1門衛(wèi)裝備5.2裝備維護(hù)5.3安全保障6.門衛(wèi)培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決期限8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同期限9.1合同簽訂期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)12.2附件二：門衛(wèi)工作制度12.3附件三：門衛(wèi)工作記錄表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)13.2其他約定14.合同簽訂日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：小區(qū)物業(yè)管理處乙方：安保公司1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)小區(qū)乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：張經(jīng)理甲方聯(lián)系電話：138乙方聯(lián)系人：李經(jīng)理乙方聯(lián)系電話：13956782.門衛(wèi)職責(zé)與權(quán)限2.1職責(zé)范圍2.1.124小時在崗，負(fù)責(zé)小區(qū)大門的安全管理。2.1.2對進(jìn)出小區(qū)的車輛和人員進(jìn)行登記、檢查，確保小區(qū)安全。2.1.3維護(hù)小區(qū)公共秩序，制止、報(bào)告各類違法行為。2.1.4負(fù)責(zé)小區(qū)消防設(shè)施、報(bào)警系統(tǒng)的檢查與維護(hù)。2.2日常巡邏2.2.1按規(guī)定路線進(jìn)行巡邏，確保小區(qū)各個角落無安全隱患。2.2.2發(fā)現(xiàn)可疑人員或情況，及時上報(bào)并采取措施。2.3安全防范2.3.1對小區(qū)實(shí)行門禁管理，確保住戶安全。2.3.2配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行安全防范工作。2.4應(yīng)急處理2.4.1確保掌握應(yīng)急處置流程，遇到突發(fā)事件能迅速響應(yīng)。2.4.2指導(dǎo)住戶進(jìn)行自救和逃生。2.5門禁管理2.5.1對進(jìn)出小區(qū)的車輛和人員進(jìn)行實(shí)名登記。2.5.2嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，防止無關(guān)人員進(jìn)入小區(qū)。2.6其他職責(zé)2.6.1完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.工作時間與班次3.1工作時間3.1.1每日24小時在崗，實(shí)行輪班制度。3.1.2每班工作時間為8小時，每班次休息時間為8小時。3.2班次安排3.2.1采用三班倒制度，即白班、中班、夜班。3.2.2班次輪換時間為一個月。3.3休息日及調(diào)休3.3.1休息日為每周六、日及國家法定節(jié)假日。3.3.2乙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整休息日。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方基本工資為每月人民幣2000元。4.1.2乙方工資按月發(fā)放。4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1乙方每月可獲得崗位補(bǔ)貼人民幣500元。4.2.2乙方在完成工作任務(wù)后，可獲得績效獎金。4.3考勤制度4.3.1乙方需遵守考勤制度，按時報(bào)到。4.3.2遲到、早退、曠工等行為，按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。4.4工資發(fā)放時間4.4.1乙方工資于每月5日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.5社會保險(xiǎn)及公積金4.5.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金。5.工作裝備與保障5.1門衛(wèi)裝備5.1.1甲方為乙方提供必要的門衛(wèi)裝備，如制服、警棍等。5.2裝備維護(hù)5.2.1乙方負(fù)責(zé)門衛(wèi)裝備的日常維護(hù)。5.3安全保障5.3.1甲方為乙方提供安全保障，確保乙方在崗期間的人身安全。6.門衛(wèi)培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1乙方入職前需接受崗前培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括門衛(wèi)崗位職責(zé)、工作流程、應(yīng)急處置等。6.2考核方式6.2.1甲方對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力等。6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格。6.3.2乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除合同。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限8.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。8.2.2超過協(xié)商期限未解決的，可依法提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.3.1雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.合同期限9.1合同簽訂期限9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本合同有效期為一年。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。9.2.2發(fā)生下列情況之一的，合同終止：1.乙方因故辭退；2.甲方因故解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序9.3.1雙方解除合同，需提前30日書面通知對方。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的遺留問題。10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.1.2變更后的合同內(nèi)容，雙方均應(yīng)遵守。10.2合同解除10.2.1發(fā)生下列情況之一的，任何一方均可解除合同：1.一方嚴(yán)重違約，對方無法繼續(xù)履行合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致解除合同。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1發(fā)生第9.2條所述情況之一的，合同終止。12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)12.1.1詳見附件一《門衛(wèi)崗位職責(zé)》。12.2附件二：門衛(wèi)工作制度12.2.1詳見附件二《門衛(wèi)工作制度》。12.3附件三：門衛(wèi)工作記錄表12.3.1詳見附件三《門衛(wèi)工作記錄表》。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定13.2.1雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。14.合同簽訂日期與地點(diǎn)14.1合同簽訂日期：2024年2月1日14.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)小區(qū)物業(yè)管理處第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.3利益2.3.1第三方有權(quán)享受合同履行過程中產(chǎn)生的利益，包括但不限于技術(shù)服務(wù)費(fèi)、中介費(fèi)等。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的必要性和具體內(nèi)容。3.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，對甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并應(yīng)在合同中予以明確。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。5.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合作與被合作的關(guān)系。5.2.2乙方有權(quán)對第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.3第三方與合同履行的其他各方的關(guān)系5.3.1第三方與其他各方的關(guān)系為輔助與被輔助的關(guān)系。5.3.2其他各方有權(quán)對第三方的履約情