2024年學(xué)校短期工合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校短期工合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)1.2學(xué)校相關(guān)規(guī)定2.合同主體2.1學(xué)校名稱及地址2.2短期工姓名及身份證信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作職責(zé)4.4工作時(shí)間5.工作報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.3健康保障7.休假制度7.1假期類型7.2假期天數(shù)7.3假期工資8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1出勤制度8.2工作紀(jì)律8.3保密協(xié)議9.違約責(zé)任9.1學(xué)校違約責(zé)任9.2短期工違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力條款12.2其他特殊約定13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律法規(guī)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，1.1.2根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，1.2學(xué)校相關(guān)規(guī)定1.2.1根據(jù)《學(xué)校短期工管理規(guī)定》，1.2.2根據(jù)《學(xué)校勞動(dòng)用工管理辦法》，2.合同主體2.1學(xué)校名稱及地址2.1.1學(xué)校全稱：學(xué)校2.1.2學(xué)校地址：市區(qū)路號(hào)2.2短期工姓名及身份證信息2.2.1短期工姓名：2.2.2短期工身份證號(hào)碼：56199001013.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自2024年9月1日起生效3.2合同終止日期3.2.1合同期限為6個(gè)月，自2024年9月1日起至2024年12月31日止4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1短期工在學(xué)校擔(dān)任圖書館管理員崗位4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)為學(xué)校圖書館4.3工作職責(zé)4.3.1負(fù)責(zé)圖書館圖書的整理、上架、借閱登記等工作4.3.2負(fù)責(zé)圖書館秩序維護(hù)，確保讀者安全4.3.3協(xié)助圖書館管理員完成其他相關(guān)工作任務(wù)4.4工作時(shí)間4.4.1工作時(shí)間為周一至周五，每天8小時(shí)5.工作報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1短期工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣3000元5.2工資支付方式5.2.1工資以人民幣現(xiàn)金形式支付5.2.2每月月底前支付當(dāng)月工資5.3工資支付時(shí)間5.3.1每月一個(gè)工作日為工資支付日6.工作條件6.1工作環(huán)境6.2安全保障6.2.1學(xué)校提供必要的安全防護(hù)措施，確保短期工的人身安全6.2.2短期工需遵守學(xué)校的安全規(guī)定，不得違反操作規(guī)程6.3健康保障6.3.1學(xué)校為短期工提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)6.3.2短期工應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇7.休假制度7.1假期類型7.1.1短期工享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇7.2假期天數(shù)7.2.1短期工按照國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)假期天數(shù)7.3假期工資7.3.1短期工在享受休假期間，按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)假期工資8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1出勤制度8.1.1短期工應(yīng)遵守學(xué)校的考勤制度，不得無(wú)故缺勤或遲到早退8.1.2每月累計(jì)缺勤超過三天，學(xué)校有權(quán)解除本合同8.2工作紀(jì)律8.2.1短期工在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校形象8.2.2不得泄露學(xué)校機(jī)密信息，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)8.3保密協(xié)議8.3.1短期工同意簽訂保密協(xié)議，對(duì)工作中接觸到的學(xué)校秘密負(fù)有保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1學(xué)校違約責(zé)任9.1.1學(xué)校未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向短期工支付違約金，違約金為未支付工資的10%9.2短期工違約責(zé)任9.2.1短期工違反合同約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同10.1.2短期工因個(gè)人原因提出解除合同，需提前30日書面通知學(xué)校10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未了事項(xiàng)10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，短期工應(yīng)按照約定完成剩余工作任務(wù)10.3.2學(xué)校應(yīng)按照約定支付短期工已工作期間的工資11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1由于不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2其他特殊約定12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同自即日起生效13.2合同生效日期13.2.1本合同自2024年9月1日起生效14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.1.1詳細(xì)列明短期工的工作職責(zé)、工作流程等14.2附件二：工資支付明細(xì)表14.2.1列明工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1包括但不限于保密協(xié)議、勞動(dòng)合同等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或企業(yè)。15.1.2第三方可以是但不限于中介方、顧問方、技術(shù)支持方等。15.2責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2.3第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供書面報(bào)告或服務(wù)記錄，甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資料。甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)最終責(zé)任。15.3.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供書面報(bào)告或服務(wù)記錄，乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資料。乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)第三方的工作成果承擔(dān)最終責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。16.1.2第三方在提供服務(wù)的過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過乙方在本合同項(xiàng)下應(yīng)支付的總金額。16.2.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋實(shí)際損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的同意17.1.1甲乙雙方同意第三方介入本合同，需在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。17.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。17.2第三方介入的合同履行17.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。17.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)完成工作任務(wù)，并對(duì)工作成果負(fù)責(zé)。17.3第三方介入的合同解除17.3.1若第三方未能履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的合同。17.3.2解除合同后，第三方應(yīng)按照約定退還已收取的款項(xiàng)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，爭(zhēng)議解決方式同第11.1節(jié)的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明短期工的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：該說明書作為合同附件，是短期工履行職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：列明工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式、支付金額等。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確短期工對(duì)學(xué)校信息的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。說明：該協(xié)議作為合同附件，是保護(hù)學(xué)校利益的重要手段。4.附件四：工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告要求：評(píng)估學(xué)校工作環(huán)境的安全性，包括但不限于物理安全、消防安全等。說明：該報(bào)告作為合同附件，是保障短期工安全的重要依據(jù)。5.附件五：短期工社會(huì)保險(xiǎn)登記表要求：登記短期工參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)信息，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。說明：該表格作為合同附件，是履行社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)的重要憑證。6.附件六：假期安排表要求：列明短期工的休假時(shí)間、休假天數(shù)、休假工資等。說明：該表格作為合同附件，是短期工享受休假權(quán)益的重要依據(jù)。7.附件七：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及處理措施。說明：該認(rèn)定書作為合同附件，是處理違約行為的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：短期工未按時(shí)到崗或提前離職，造成工作空缺或影響工作進(jìn)度。短期工泄露學(xué)校機(jī)密信息，損害學(xué)校利益。短期工違反工作紀(jì)律，影響學(xué)校正常秩序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：短期工未按時(shí)到崗，造成工作空缺，需向?qū)W校支付相當(dāng)于三天工資的違約金。短期工泄露學(xué)校商業(yè)秘密，需賠償學(xué)校因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金。短期工違反工作紀(jì)律，擾亂學(xué)校秩序，需接受學(xué)校紀(jì)律處分，并支付違約金。全文完。2024年學(xué)校短期工合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2短期工基本信息3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.工作條件與保障6.1工作條件6.2工作保障7.違約責(zé)任7.1學(xué)校違約責(zé)任7.2短期工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同生效與履行10.1合同生效條件10.2合同履行11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件12.合同解除后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)及效力14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確學(xué)校與短期工之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔⒚Q：_______學(xué)校地址：_______法定代表人：_______2.2短期工基本信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系方式：_______3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述短期工在學(xué)校承擔(dān)_______工作，負(fù)責(zé)_______。3.2工作職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）維護(hù)學(xué)校形象，積極宣傳學(xué)校政策；（4）服從學(xué)校工作安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間短期工的工作時(shí)間為_______，每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。4.2工作地點(diǎn)短期工的工作地點(diǎn)為_______學(xué)校。5.工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)短期工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元，按月支付。5.2工資支付方式工資按月支付，每月_______日前支付到短期工指定的銀行賬戶。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇短期工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類及繳納比例按國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校為短期工提供_______等福利待遇。6.工作條件與保障6.1工作條件學(xué)校為短期工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)施、工具等。6.2工作保障學(xué)校保障短期工的人身安全，并為短期工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。7.違約責(zé)任7.1學(xué)校違約責(zé)任（1）如學(xué)校未按時(shí)支付工資，應(yīng)向短期工支付_______的違約金；（2）如學(xué)校未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）如學(xué)校違反合同約定，給短期工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2短期工違約責(zé)任（1）如短期工未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如短期工違反合同約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的解除情形；（4）因不可抗力致使合同無(wú)法履行。9.2合同終止條件（1）合同解除；（2）因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.合同生效與履行10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的義務(wù)，確保合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)。11.合同變更與解除11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）合同約定的其他變更條件。11.2合同解除條件同第九條合同解除條件。12.合同解除后的處理12.1工資結(jié)算合同解除后，學(xué)校應(yīng)按合同約定結(jié)算短期工的工資。12.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇合同解除后，學(xué)校應(yīng)按規(guī)定為短期工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2通知與送達(dá)（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方約定的送達(dá)方式。13.3合同份數(shù)及效力本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；（2）第三方介入有助于提高合同履行的效率和質(zhì)量；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其服務(wù)的合法性。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)。16.2第三方費(fèi)用16.2.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確約定。16.2.2第三方服務(wù)費(fèi)用由引入方支付。16.3第三方責(zé)任16.3.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同約定總金額的_______%；（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行服務(wù)過程中，若違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）甲方因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，可向第三方追償。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分（1）第三方在履行服務(wù)過程中，若違反合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方損失的，由第三方承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）乙方因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，可向第三方追償。17.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任若第三方在履行服務(wù)過程中，甲乙雙方均存在過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，甲乙雙方可就相關(guān)條款進(jìn)行協(xié)商變更，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的合同終止19.1第三方介入的合同，在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)有效。19.2合同服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，第三方介入的合同終止。20.第三方介入的其他事項(xiàng)20.1第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行管理。20.2第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容的合法性和有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.學(xué)校營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，有效期為合同簽訂之日起至合同到期日。2.短期工身份證復(fù)印件要求：提供加蓋