2024年工傷事故一次性損害賠償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年工傷事故一次性損害賠償標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議范本本合同目錄一覽1.賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)1.1工傷事故的定義1.2賠償范圍的確定1.3一次性損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)2.賠償金額的計(jì)算2.1計(jì)算依據(jù)2.2計(jì)算方法2.3特殊情況的處理3.賠償支付方式3.1支付時(shí)間3.2支付方式3.3支付金額的扣除4.賠償責(zé)任的主體4.1雇主責(zé)任4.2第三方責(zé)任4.3共同賠償責(zé)任5.賠償?shù)南拗?.1賠償限額5.2排除事項(xiàng)5.3扣除事項(xiàng)6.賠償?shù)纳暾?qǐng)與審批6.1申請(qǐng)程序6.2審批流程6.3審批結(jié)果的通知7.爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律訴訟8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的后果9.合同的生效與終止9.1生效條件9.2終止條件9.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)11.2附加條款12.附件12.1相關(guān)法律文件12.2賠償計(jì)算示例13.簽字頁13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.日期14.1簽署日期第一部分：合同如下：第一條賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)1.1工傷事故的定義本合同所稱工傷事故，是指在勞動(dòng)者從事與其職業(yè)相關(guān)的活動(dòng)中，因意外傷害或者職業(yè)病導(dǎo)致的人身損害。1.2賠償范圍的確定賠償范圍包括工傷事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、殘疾賠償金、喪葬費(fèi)用、死亡賠償金等。1.3一次性損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一次性損害賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷事故的嚴(yán)重程度和勞動(dòng)者的損害程度確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）輕微傷：一次性賠償金為傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償基數(shù)乘以12個(gè)月工資；（2）中度傷：一次性賠償金為傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償基數(shù)乘以24個(gè)月工資；（3）重度傷：一次性賠償金為傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償基數(shù)乘以36個(gè)月工資；（4）死亡：一次性賠償金為傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償基數(shù)乘以48個(gè)月工資。第二條賠償金額的計(jì)算2.1計(jì)算依據(jù)賠償金額的計(jì)算依據(jù)為國家統(tǒng)計(jì)局公布的上年度職工月平均工資和傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)。2.2計(jì)算方法賠償金額的計(jì)算方法為：賠償基數(shù)×傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的賠償比例×工資基數(shù)。2.3特殊情況的處理特殊情況下的賠償金額計(jì)算，由雙方協(xié)商確定。第三條賠償支付方式3.1支付時(shí)間賠償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或者勞動(dòng)者死亡后30日內(nèi)支付。3.2支付方式賠償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者指定的賬戶。3.3支付金額的扣除賠償金扣除已支付的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等實(shí)際支出。第四條賠償責(zé)任的主體4.1雇主責(zé)任雇主應(yīng)對(duì)工傷事故承擔(dān)賠償責(zé)任，確保勞動(dòng)者的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.2第三方責(zé)任如工傷事故系第三方原因造成，第三方應(yīng)對(duì)賠償承擔(dān)責(zé)任。4.3共同賠償責(zé)任如工傷事故系多方原因造成，各方根據(jù)原因分別承擔(dān)相應(yīng)比例的賠償責(zé)任。第五條賠償?shù)南拗?.1賠償限額賠償金不超過國家規(guī)定的賠償限額。5.2排除事項(xiàng)下列事項(xiàng)不屬于賠償范圍：（1）勞動(dòng)者故意造成的事故；（2）勞動(dòng)者違反法律法規(guī)規(guī)定導(dǎo)致的事故；（3）勞動(dòng)者因疾病導(dǎo)致的事故。5.3扣除事項(xiàng)賠償金扣除勞動(dòng)者已享受的國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇、福利待遇等。第六條賠償?shù)纳暾?qǐng)與審批6.1申請(qǐng)程序勞動(dòng)者或其家屬應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向雇主提出賠償申請(qǐng)。6.2審批流程雇主應(yīng)在收到賠償申請(qǐng)后30日內(nèi)完成審批，并向勞動(dòng)者或其家屬告知審批結(jié)果。6.3審批結(jié)果的通知雇主將審批結(jié)果以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者或其家屬。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。8.3違反保密條款的后果違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條合同的生效與終止9.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同終止后，雙方仍應(yīng)履行本合同項(xiàng)下的未履行義務(wù)，處理未了結(jié)的事務(wù)。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）調(diào)解：向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（2）仲裁：向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)雙方可以在本合同附件中約定其他事項(xiàng)，附件與本合同具有同等法律效力。11.2附加條款附加條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二條附件12.1相關(guān)法律文件本合同所涉及的法律文件包括：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等。12.2賠償計(jì)算示例第十三條簽字頁13.1甲方簽字甲方（勞動(dòng)者或其家屬）在此處簽字或蓋章。13.2乙方簽字乙方（雇主）在此處簽字或蓋章。第十四條日期14.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：中華人民共和國勞動(dòng)合同法附件二：工傷保險(xiǎn)條例附件三：傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)附件四：賠償計(jì)算示例附件一：中華人民共和國勞動(dòng)合同法附件二：工傷保險(xiǎn)條例附件三：傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)附件四：賠償計(jì)算示例說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者故意造成工傷事故；2.勞動(dòng)者違反法律法規(guī)規(guī)定導(dǎo)致工傷事故；3.勞動(dòng)者未按照約定履行合同義務(wù)；4.雇主未按照約定支付賠償金；5.雇主未提供必要的安全防護(hù)措施；6.第三方造成工傷事故且未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動(dòng)者故意造成工傷事故，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；2.勞動(dòng)者違反法律法規(guī)規(guī)定導(dǎo)致工傷事故，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；3.勞動(dòng)者未按照約定履行合同義務(wù)，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；4.雇主未按照約定支付賠償金，雇主應(yīng)承擔(dān)遲延履行責(zé)任，并支付違約金；5.雇主未提供必要的安全防護(hù)措施，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；6.第三方造成工傷事故且未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。示例說明：1.若勞動(dòng)者故意造成工傷事故，勞動(dòng)者需承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等；2.若勞動(dòng)者違反法律法規(guī)規(guī)定導(dǎo)致工傷事故，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任，如違反操作規(guī)程導(dǎo)致的工傷；4.若雇主未按照約定支付賠償金，雇主應(yīng)承擔(dān)遲延履行責(zé)任，并支付違約金，如延遲支付賠償金；5.若雇主未提供必要的安全防護(hù)措施，導(dǎo)致工傷事故發(fā)生，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，如未提供安全培訓(xùn)導(dǎo)致的工傷；6.若第三方造成工傷事故且未承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如交通事故導(dǎo)致的工傷，第三方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷事故：指在勞動(dòng)者從事與其職業(yè)相關(guān)的活動(dòng)中，因意外傷害或者職業(yè)病導(dǎo)致的人身損害。2.賠償基數(shù)：指計(jì)算賠償金額的基礎(chǔ)，通常為勞動(dòng)者受傷前的月平均工資。3.傷殘等級(jí)：指根據(jù)勞動(dòng)者受傷程度劃分的等級(jí)，用于確定賠償比例和賠償金額。4.一次性損害賠償：指對(duì)工傷事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、治療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、殘疾賠償金、喪葬費(fèi)用、死亡賠償金等一次性支付的賠償金。5.雇主：指雇傭勞動(dòng)者的單位或個(gè)人。6.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力并獲得報(bào)酬的個(gè)人。7.第三方：指除雇主和勞動(dòng)者之外的其他單位或個(gè)人。8.賠償責(zé)任：指因工傷事故導(dǎo)致的賠償義務(wù)。9.違約金：指違反合同約定所需支付的金錢賠償。10.遲延履行：指未按照合同約定時(shí)間履行義務(wù)的行為。1.工傷事故用于界定賠償范圍和計(jì)算賠償金額；2.賠償基數(shù)用于確定賠償金額的計(jì)算基礎(chǔ)；3.