2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議期限規(guī)定細(xì)則版_第1頁(yè)
2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議期限規(guī)定細(xì)則版_第2頁(yè)
2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議期限規(guī)定細(xì)則版_第3頁(yè)
2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議期限規(guī)定細(xì)則版_第4頁(yè)
2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議期限規(guī)定細(xì)則版_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位聘用協(xié)議期限規(guī)定細(xì)則版本合同目錄一覽1.1聘用協(xié)議的簽訂1.2聘用協(xié)議的有效期1.3聘用協(xié)議的續(xù)簽1.4聘用協(xié)議的終止1.5聘用協(xié)議的解除1.6聘用協(xié)議的違約責(zé)任1.7聘用協(xié)議的爭(zhēng)議解決1.8聘用協(xié)議的變更1.9聘用協(xié)議的繼承1.10聘用協(xié)議的保密條款1.11聘用協(xié)議的試用期規(guī)定1.12聘用協(xié)議的薪酬待遇1.13聘用協(xié)議的社會(huì)保險(xiǎn)1.14聘用協(xié)議的其他規(guī)定第一部分:合同如下:1.1聘用協(xié)議的簽訂1.1.1本聘用協(xié)議由甲方(事業(yè)單位)與乙方(員工)在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上簽訂。1.1.2甲方應(yīng)向乙方提供聘用協(xié)議草案,乙方在閱讀并理解聘用協(xié)議內(nèi)容后,有權(quán)提出疑問(wèn)或要求澄清。1.1.3雙方在簽訂聘用協(xié)議前,應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議全文,確保雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容的理解一致。1.1.4聘用協(xié)議采用書面形式,雙方簽字蓋章后生效。1.2聘用協(xié)議的有效期1.2.1聘用協(xié)議的有效期為____年,自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。1.2.2如雙方在聘用協(xié)議到期前達(dá)成續(xù)簽意向,應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。1.2.3聘用協(xié)議有效期內(nèi),雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定,履行各自的義務(wù)。1.3聘用協(xié)議的續(xù)簽1.3.1聘用協(xié)議到期后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議,并明確約定新的有效期。1.3.2續(xù)簽的聘用協(xié)議應(yīng)包括但不限于雙方的權(quán)利、義務(wù)、薪酬待遇等條款。1.3.3續(xù)簽的聘用協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.4聘用協(xié)議的終止1.4.1聘用協(xié)議終止的情形包括:1.4.1.1雙方協(xié)商一致解除聘用協(xié)議;1.4.1.2乙方達(dá)到法定退休年齡;1.4.1.3乙方因健康原因不能從事原工作;1.4.1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德;1.4.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.5聘用協(xié)議的解除1.5.1雙方解除聘用協(xié)議應(yīng)書面通知對(duì)方,并明確解除原因。1.5.2解除聘用協(xié)議后,乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。1.5.3解除聘用協(xié)議后,甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。1.6聘用協(xié)議的違約責(zé)任1.6.1任何一方違反聘用協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.6.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.6.3雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.7聘用協(xié)議的爭(zhēng)議解決1.7.1雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.7.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中,雙方應(yīng)保持克制,不得損害對(duì)方合法權(quán)益。1.7.3爭(zhēng)議解決結(jié)果對(duì)雙方均有約束力,雙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。1.8聘用協(xié)議的變更1.8.1聘用協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。1.8.2變更后的聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.8.3變更協(xié)議不得減輕或免除甲方在原聘用協(xié)議中的義務(wù)。1.9聘用協(xié)議的繼承1.9.1如果乙方因故去世,聘用協(xié)議的權(quán)益和義務(wù)可以依法繼承。1.9.2繼承人應(yīng)書面通知甲方,并提供相關(guān)證明材料。1.9.3甲方應(yīng)在收到繼承人通知后,按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。1.10聘用協(xié)議的保密條款1.10.1雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中,可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。1.10.2雙方同意對(duì)涉及到的敏感信息予以保密,未經(jīng)對(duì)方同意,不得向第三方泄露。1.10.3如一方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.11聘用協(xié)議的試用期規(guī)定1.11.1甲方根據(jù)實(shí)際情況,可以與乙方約定試用期。1.11.2試用期的長(zhǎng)度不得超過(guò)____個(gè)月。1.11.3試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估。1.11.4試用期內(nèi),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)章制度,不得違反法律法規(guī)。1.12聘用協(xié)議的薪酬待遇1.12.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度支付乙方薪酬。1.12.28.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇,包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲方在支付乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí),應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境,保障乙方的人身安全和健康。9.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方的安全意識(shí)。9.3甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。10.1甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得侵犯乙方著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。10.2乙方在職務(wù)期間創(chuàng)造的職務(wù)成果,屬于甲方所有。但乙方享有署名權(quán)。10.3乙方在職務(wù)期間所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作等,應(yīng)注明甲方名稱。11.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度為乙方提供福利待遇,包括但不限于年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。11.2乙方在享受福利待遇時(shí),應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度。11.3甲方應(yīng)在乙方享受福利待遇期間,繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。12.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。12.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和考試,提高乙方的業(yè)務(wù)水平。12.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。13.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度為乙方辦理工作證、身份證等相關(guān)證件。13.2乙方應(yīng)妥善保管和使用工作證、身份證等相關(guān)證件,不得轉(zhuǎn)借、涂改或損毀。13.3乙方如遇工作證、身份證等證件丟失或損壞,應(yīng)立即向甲方報(bào)告,并按照甲方要求辦理補(bǔ)辦手續(xù)。14.1本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本聘用協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3本聘用協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并以書面形式補(bǔ)充。14.4本聘用協(xié)議的修改和解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:聘用協(xié)議草案附件二:甲方規(guī)章制度附件三:乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件四:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件五:工資條附件六:甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)證明附件七:乙方工作證、身份證等相關(guān)證件附件一:聘用協(xié)議草案附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件為聘用協(xié)議的草案,應(yīng)包括雙方的權(quán)利、義務(wù)、薪酬待遇、工作時(shí)間、休假制度等內(nèi)容。雙方在簽訂正式聘用協(xié)議前,應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解附件內(nèi)容,確保雙方對(duì)協(xié)議內(nèi)容的理解一致。附件二:甲方規(guī)章制度附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件應(yīng)包括甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,如勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、晉升制度等。乙方在簽訂聘用協(xié)議后,應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。附件三:乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件應(yīng)包括乙方的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。甲方在簽訂聘用協(xié)議前,應(yīng)核實(shí)乙方的簡(jiǎn)歷信息。附件四:社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明。甲方應(yīng)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并提供相應(yīng)的證明。附件五:工資條附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件應(yīng)包括乙方的工資明細(xì),包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)按照約定支付乙方的薪酬。附件六:甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)證明附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的證明,如培訓(xùn)證書、晉升記錄等。甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身綜合素質(zhì)。附件七:乙方工作證、身份證等相關(guān)證件附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明:本附件應(yīng)包括乙方的有效工作證、身份證等證件的復(fù)印件。乙方應(yīng)妥善保管和使用相關(guān)證件,不得轉(zhuǎn)借、涂改或損毀。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬;2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì);4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作;5.乙方未妥善保管和使用相關(guān)證件;6.乙方違反保密義務(wù),向第三方泄露敏感信息;7.其他雙方約定的違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬,應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰;5.乙方未妥善保管和使用相關(guān)證件,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;6.乙方違反保密義務(wù),向第三方泄露敏感信息,應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金;7.其他雙方約定的違約責(zé)任。示例說(shuō)明:說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.事業(yè)單位:指由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦,以提供公共服務(wù)為目的,具有獨(dú)立法人資格的非營(yíng)利性單位。2.甲方:指提供聘用協(xié)議的事業(yè)單位。3.乙方:指與甲方簽訂聘用協(xié)議的員工。4.聘用協(xié)議:指甲方與乙方之間簽訂的,規(guī)定雙方權(quán)利、義務(wù)、薪酬待遇等事項(xiàng)的書面協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn):指國(guó)家為保障公民基本生活需要和社會(huì)基本公共服務(wù),通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。6.薪酬:指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。7.試用期:指乙方在簽訂聘用協(xié)議后,為確認(rèn)雙方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。8.保密義務(wù):指乙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論