2024年勞動法規(guī)定協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動法規(guī)定協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.第一條合同主體及簽訂依據(jù)1.1.第一項(xiàng)甲方主體信息1.2.第二項(xiàng)乙方主體信息1.3.第三項(xiàng)簽訂依據(jù)2.第二條工作內(nèi)容2.1.第一項(xiàng)乙方的工作崗位2.2.第二項(xiàng)乙方的職責(zé)和任務(wù)3.第三條合同期限3.1.第一項(xiàng)合同起始日期3.2.第二項(xiàng)合同終止日期4.第四條勞動報酬4.1.第一項(xiàng)基本工資4.2.第二項(xiàng)績效獎金4.3.第三項(xiàng)福利補(bǔ)貼4.4.第四項(xiàng)工資支付方式5.第五條工作時間5.1.第一項(xiàng)工作時間5.2.第二項(xiàng)休息日安排5.3.第三項(xiàng)法定節(jié)假日安排6.第六條社會保險6.1.第一項(xiàng)保險種類6.2.第二項(xiàng)保險費(fèi)用承擔(dān)7.第七條勞動保護(hù)7.1.第一項(xiàng)勞動保護(hù)措施7.2.第二項(xiàng)勞動保護(hù)用品8.第八條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1.第一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容8.2.第二項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.第九條保密協(xié)議9.1.第一項(xiàng)保密內(nèi)容9.2.第二項(xiàng)保密期限9.3.第三項(xiàng)違約責(zé)任10.第十條合同變更10.1.第一項(xiàng)變更情形10.2.第二項(xiàng)變更程序11.第十一條合同解除11.1.第一項(xiàng)解除情形11.2.第二項(xiàng)解除程序12.第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.第一項(xiàng)補(bǔ)償情形12.2.第二項(xiàng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.第十三條爭議解決13.1.第一項(xiàng)協(xié)商解決13.2.第二項(xiàng)調(diào)解解決13.3.第三項(xiàng)仲裁解決13.4.第四項(xiàng)訴訟解決14.第十四條其他約定14.1.第一項(xiàng)雙方的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂依據(jù)1.1.第一項(xiàng)甲方主體信息甲方全稱：×××公司注冊地址：××省××市××區(qū)××路××號法人代表：×××1.2.第二項(xiàng)乙方主體信息乙方姓名：×××身份證號碼：××××××××××××××××住址：××省××市××區(qū)××路××號1.3.第三項(xiàng)簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本合同。第二條工作內(nèi)容2.1.第一項(xiàng)乙方的工作崗位乙方擔(dān)任公司××部門××職位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)××工作的執(zhí)行和跟進(jìn)；（2）參與××項(xiàng)目的策劃和實(shí)施；（3）協(xié)助××部門經(jīng)理完成日常工作等。2.2.第二項(xiàng)乙方的職責(zé)和任務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，努力完成工作任務(wù)，提高工作效率，確保工作質(zhì)量。第三條合同期限3.1.第一項(xiàng)合同起始日期本合同自××年××月××日起生效。3.2.第二項(xiàng)合同終止日期本合同期限為××年，自合同生效之日起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條勞動報酬4.1.第一項(xiàng)基本工資乙方的基本工資為每月××元。4.2.第二項(xiàng)績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績等因素，按月或季度發(fā)放。4.3.第三項(xiàng)福利補(bǔ)貼乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4.第四項(xiàng)工資支付方式乙方工資實(shí)行每月×日準(zhǔn)時支付，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工作時間5.1.第一項(xiàng)工作時間乙方每周工作×天，每天工作×小時。具體工作時間按照公司的作息制度執(zhí)行。5.2.第二項(xiàng)休息日安排乙方每周休息×天，法定節(jié)假日按國家規(guī)定安排休息。5.3.第三項(xiàng)法定節(jié)假日安排乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)假期。第六條社會保險6.1.第一項(xiàng)保險種類乙方按照國家的相關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.第二項(xiàng)保險費(fèi)用承擔(dān)甲乙雙方按照國家的相關(guān)規(guī)定，共同承擔(dān)社會保險費(fèi)用。具體比例按照當(dāng)?shù)厣绫Ｕ邎?zhí)行。因乙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方試用期滿后的月工資的2倍。第九條保密協(xié)議9.1.第一項(xiàng)保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶資料、合作伙伴信息、內(nèi)部文件等。9.2.第二項(xiàng)保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。9.3.第三項(xiàng)違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額根據(jù)甲方實(shí)際損失和乙方違約程度確定。第十條合同變更10.1.第一項(xiàng)變更情形在本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可書面簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。10.2.第二項(xiàng)變更程序合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同解除11.1.第一項(xiàng)解除情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方調(diào)整工作崗位后，仍不能適應(yīng)工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的；（4）乙方在試用期內(nèi)，甲方解除合同的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2.第二項(xiàng)解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)立即停止工作，甲方停止支付工資。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.第八條培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1.第一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作崗位，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、技能提升、職業(yè)素養(yǎng)等方面。8.2.第二項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。第九條保密協(xié)議9.1.第一項(xiàng)保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于：客戶資料、合作伙伴信息、內(nèi)部文件等。9.2.第二項(xiàng)保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計(jì)算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。9.3.第三項(xiàng)違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額根據(jù)甲方實(shí)際損失和乙方違約程度確定。第十條合同變更10.1.第一項(xiàng)變更情形在本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，可書面簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。10.2.第二項(xiàng)變更程序合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽訂。變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同解除11.1.第一項(xiàng)解除情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因健康原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方調(diào)整工作崗位后，仍不能適應(yīng)工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除合同的；（4）乙方在試用期內(nèi)，甲方解除合同的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2.第二項(xiàng)解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)立即停止工作，甲方停止支付工資。第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1.第一項(xiàng)補(bǔ)償情形甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和程序按照甲方所在地的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.2.第二項(xiàng)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方解除或者終止合同時，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿一年的按比例支付。第十三條爭議解決13.1.第一項(xiàng)協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2.第二項(xiàng)調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。13.3.第三項(xiàng)仲裁解決如調(diào)解不成，甲乙雙方可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4.第四項(xiàng)訴訟解決對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1.第一項(xiàng)雙方的其他約定甲乙雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可書面補(bǔ)充本合同。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同立即生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方主體信息證明文件附件二：乙方主體信息證明文件附件三：職位說明書附件四：工作職責(zé)說明附件五：保密協(xié)議附件六：培訓(xùn)計(jì)劃附件七：社會保險參保證明附件八：工資支付證明附件九：加班工資支付證明附件十：績效考核辦法附件十一：公司規(guī)章制度附件十二：勞動合同續(xù)簽申請表附件十三：勞動合同解除申請表附件十四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明附件一：甲方主體信息證明文件詳細(xì)要求和說明：提供甲方工商營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、法人代表身份證明復(fù)印件等，以證明甲方的合法主體資格。附件二：乙方主體信息證明文件詳細(xì)要求和說明：提供乙方身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明復(fù)印件、職業(yè)資格證書復(fù)印件等，以證明乙方的合法主體資格。附件三：職位說明書詳細(xì)要求和說明：明確乙方的職位、職級、工作職責(zé)等，以便乙方了解并履行工作職責(zé)。附件四：工作職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)描述乙方的工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核指標(biāo)等，以便乙方了解并履行工作職責(zé)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，以保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費(fèi)用等，以便乙方了解并參加培訓(xùn)。附件七：社會保險參保證明詳細(xì)要求和說明：提供甲方為乙方繳納的社會保險證明文件，以證明甲方的社會保險責(zé)任。附件八：工資支付證明詳細(xì)要求和說明：提供乙方的工資支付明細(xì)，包括基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等，以證明甲方的工資支付責(zé)任。附件九：加班工資支付證明詳細(xì)要求和說明：提供乙方的加班工資支付明細(xì)，以證明甲方的加班工資支付責(zé)任。附件十：績效考核辦法詳細(xì)要求和說明：明確乙方的績效考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等，以便乙方了解并參與績效考核。附件十一：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：提供甲方的公司規(guī)章制度，包括考勤制度、假期制度、行為規(guī)范等，以便乙方了解并遵守。附件十二：勞動合同續(xù)簽申請表詳細(xì)要求和說明：明確勞動合同續(xù)簽的申請流程、審批程序等，以便乙方在合同到期前申請續(xù)簽。附件十三：勞動合同解除申請表詳細(xì)要求和說明：明確勞動合同解除的申請流程、審批程序等，以便乙方在合同解除時按照程序辦理。附件十四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明詳細(xì)要求和說明：明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式、計(jì)算基數(shù)、計(jì)算方法等，以便乙方了解并計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定時間到崗工作；3.乙方違反甲方規(guī)章制度；4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；5.乙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動關(guān)系；6.乙方未按約定參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格；7.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、績效獎金等；8.甲方未按約定為乙方繳納社會保險；9.甲方未按約定提供乙方的工作條件和安全保障；10.甲方未按約定履行合同的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.雙方違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，雙方按責(zé)任比例承擔(dān)賠償責(zé)任；4.甲方未按約定提供工作條件和安全保障，導(dǎo)致乙方人身損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；5.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、