入住滿三個月才交社保的合同模板（2篇）

入住滿三個月才交社保的合同模板甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵照執(zhí)行。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事_________________________（崗位名稱）工作。

1.2乙方的工作地點為_________________________。

第二條工作時間

2.1乙方的工作時間為：_________________________。

2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息日、法定節(jié)假日及年假。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資待遇為：_________________________。

3.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的_________________________。

第四條社會保險及公積金

4.1乙方自入職之日起滿三個月后，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方社會保險及公積金的相關(guān)規(guī)定，共同繳納社會保險及公積金。

4.2甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會保險及公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。

4.3乙方應(yīng)按月向甲方繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險及公積金部分。

第五條勞動合同期限

5.1本勞動合同期限自_________________________起至_________________________止。

5.2勞動合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。

第六條解除和終止勞動合同

6.1甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，合法解除或終止勞動合同。

6.2勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第七條違約責(zé)任

7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條其他事項

8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：

（蓋章）

_________________________年_________________________月_________________________日

乙方（勞動者）：

（簽字）

_________________________年_________________________月_________________________日入住滿三個月才交社保的合同模板（二）甲方（以下簡稱“公司”）：

乙方（以下簡稱“員工”）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方擔(dān)任（職位），具體工作內(nèi)容如下：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）

第二條工作地點和工時

2.1乙方的工作地點為（具體地址）。

2.2乙方的工時制度為（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合工時制/不定時工時制）。

第三條薪酬

3.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額如下：

-基本工資：人民幣（金額）/月

-崗位工資：人民幣（金額）/月

-績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司規(guī)定發(fā)放

3.2乙方試用期工資為人民幣（金額）/月。

第四條社會保險

4.1乙方自入職之日起滿三個月后，甲乙雙方開始繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2社會保險費用按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定繳納。

第五條勞動合同期限

5.1本勞動合同期限為（年/月）。

5.2試用期為（月），自乙方入職之日起計算。

第六條解除和終止勞動合同

6.1甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止勞動合同。

第七條違約責(zé)任

7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1本勞動合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法