用人單位職業(yè)病危害防治責(zé)任制度（2篇）

用人單位職業(yè)病危害防治責(zé)任制度為了確立和實(shí)施職業(yè)病危害的預(yù)防控制責(zé)任體系，雇主單位必須采取措施確保員工的健康和合法權(quán)益。該體系涉及以下關(guān)鍵要素：1.明確責(zé)任分配：雇主單位應(yīng)當(dāng)明確劃分職業(yè)病預(yù)防管理職責(zé)，為不同級(jí)別管理人員定義明確的工作任務(wù)與權(quán)限范圍。2.執(zhí)行監(jiān)督：制定包含具體預(yù)防措施的職業(yè)病防治工作計(jì)劃，并設(shè)立相應(yīng)的預(yù)算。要確定各個(gè)部門、工作崗位以及員工在職業(yè)病防治方面的具體責(zé)任，并對(duì)這些措施的實(shí)施進(jìn)行常規(guī)監(jiān)督與檢查。3.教育訓(xùn)練：定期為員工提供職業(yè)病防治知識(shí)的教育和培訓(xùn)，以提升他們的自我防護(hù)意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力，確保員工能夠正確操作和使用防護(hù)設(shè)備與工具。4.安全與健康設(shè)施：雇主單位需提供安全健康的工作環(huán)境及相關(guān)設(shè)施，包括必要的通風(fēng)系統(tǒng)、個(gè)人防護(hù)裝備以及符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，從而保障員工的安全與健康。5.檢測(cè)與監(jiān)測(cè)：定期對(duì)工作環(huán)境中可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)和監(jiān)控，并采取措施控制風(fēng)險(xiǎn)源。對(duì)員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，并建立完善的職業(yè)病危害記錄檔案。6.應(yīng)急準(zhǔn)備：制定職業(yè)病防治的應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃和災(zāi)害事故處理程序，以便對(duì)突發(fā)事件做出快速反應(yīng)，旨在降低員工職業(yè)病發(fā)病率。7.監(jiān)督與檢查：國家相關(guān)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)將對(duì)雇主單位的職業(yè)病防治執(zhí)行情況執(zhí)行定期審查和監(jiān)督，確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題，從而保證責(zé)任制度的有效執(zhí)行。通過建立和執(zhí)行上述職業(yè)病危害防治責(zé)任制度，不僅能夠有效預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，還能夠維護(hù)員工的合法權(quán)益，同時(shí)也能提升雇主單位的公共形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。用人單位職業(yè)病危害防治責(zé)任制度（二）一、宗旨與原則本制度旨在保障職工的身體健康與生命安全，加強(qiáng)職業(yè)病危害的防治，并確立用人單位的主體責(zé)任。依據(jù)此，本制度遵循以下原則：科學(xué)預(yù)防、綜合治理、風(fēng)險(xiǎn)控制、法治管理、人文關(guān)懷及終身保健。二、適用界限本制度適用于所有類型的用人單位，涵蓋企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等。三、職業(yè)病防治責(zé)任1.主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任用人單位的主要負(fù)責(zé)人作為職業(yè)病防治的首要責(zé)任人，應(yīng)重視職業(yè)病防治工作，并確保相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范得到貫徹實(shí)施。主要負(fù)責(zé)人也需制定并執(zhí)行職業(yè)病防治責(zé)任制度，以促進(jìn)職業(yè)病防治工作的順利進(jìn)行。2.管理者的責(zé)任用人單位應(yīng)指派專職的管理人員負(fù)責(zé)職業(yè)病防治工作，該人員需組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查防治措施的執(zhí)行情況。管理者應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和managementskills，以便及時(shí)匯報(bào)職業(yè)病事故，并組織對(duì)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)和評(píng)估。3.部門責(zé)任各部門應(yīng)對(duì)職業(yè)病防治工作的執(zhí)行承擔(dān)責(zé)任，包括制定防護(hù)措施和操作規(guī)程、組織監(jiān)測(cè)和評(píng)估，以及及時(shí)整改和消除危害因素。4.員工責(zé)任員工有責(zé)任關(guān)注自身的職業(yè)病防護(hù)。他們應(yīng)嚴(yán)格遵守防護(hù)措施和規(guī)定，參與培訓(xùn)，并主動(dòng)接受體檢。一旦發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素或違規(guī)操作，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告。四、職業(yè)病預(yù)防工作1.職業(yè)病危害因素的管理用人單位需識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制生產(chǎn)、加工、操作等環(huán)節(jié)的職業(yè)病危害因素，采取有效措施確保這些因素符合國家標(biāo)準(zhǔn)。2.個(gè)人防護(hù)用人單位應(yīng)依照國家標(biāo)準(zhǔn)為員工提供個(gè)體防護(hù)裝備，并開展相關(guān)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)。3.職業(yè)病防護(hù)措施用人單位需制定并執(zhí)行防護(hù)措施和操作規(guī)程，確保員工得到有效防護(hù)，包括定期檢查防護(hù)設(shè)備，并供給必要的職業(yè)健康檢查。五、職業(yè)病監(jiān)測(cè)與評(píng)估1.職業(yè)病監(jiān)測(cè)用人單位應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測(cè)和評(píng)估，建立完善的監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，及時(shí)處理職業(yè)病危害因素的變化。2.職業(yè)病評(píng)估用人單位應(yīng)委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病評(píng)估，包括危害因素和疾病狀況的評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果上報(bào)，采取適當(dāng)?shù)姆乐未胧?。六、職業(yè)病體檢與報(bào)告1.職業(yè)病體檢用人單位應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為員工提供定期的職業(yè)病體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理危害因素，確保員工的健康。2.職業(yè)病報(bào)告用人單位對(duì)確診的職業(yè)病病例應(yīng)及時(shí)報(bào)告給職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，并協(xié)作調(diào)查與治療，為員工提供相應(yīng)的補(bǔ)償和支持。七、職業(yè)病教育與培訓(xùn)1.職業(yè)病教育用人單位應(yīng)開展教育活動(dòng)提升員工的防護(hù)意識(shí)和技能，定期進(jìn)行知識(shí)講解和培訓(xùn)。2.職業(yè)病培訓(xùn)用人單位應(yīng)組織專業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)員工對(duì)職業(yè)病防護(hù)措施和操作規(guī)程的了解，提高他們的防治能力。八、職業(yè)病事故的應(yīng)急處理1.職業(yè)病事故報(bào)告發(fā)生事故時(shí)，用人單位應(yīng)立即采取措施保護(hù)員工安全，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)情況，依法處理。2.職業(yè)病治療與賠償用人單位應(yīng)迅速組織救治，并依法給予賠償和支援。九、職業(yè)病防治責(zé)任的考核與獎(jiǎng)懲用人單位需制定考核制度，評(píng)估職業(yè)病防