2024年度企業(yè)培訓(xùn)課程更新合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)培訓(xùn)課程更新合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方地址1.3.合同雙方法定代表人1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)課程概述2.1.培訓(xùn)課程名稱2.2.培訓(xùn)課程目標(biāo)2.3.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.4.培訓(xùn)課程形式3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.培訓(xùn)開始時(shí)間3.2.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間3.3.每日培訓(xùn)時(shí)間3.4.培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1.培訓(xùn)場地地址4.2.培訓(xùn)場地設(shè)施4.3.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用5.培訓(xùn)師資5.1.師資力量要求5.2.師資配備方案5.3.師資費(fèi)用6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2.費(fèi)用支付方式6.3.費(fèi)用支付時(shí)間7.培訓(xùn)資料7.1.資料提供形式7.2.資料內(nèi)容要求7.3.資料交付時(shí)間8.培訓(xùn)參與人員8.1.參訓(xùn)人員名單8.2.參訓(xùn)人員資格要求8.3.參訓(xùn)人員報(bào)名方式9.培訓(xùn)效果評估9.1.評估方式9.2.評估指標(biāo)9.3.評估時(shí)間10.合同變更與解除10.1.合同變更條件10.2.合同解除條件10.3.合同變更與解除通知11.違約責(zé)任11.1.違約行為定義11.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.3.違約賠償方式12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭議解決費(fèi)用13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件13.3.合同終止通知14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同附件14.2.合同未盡事宜14.3.合同附件說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱甲方法定名稱：科技有限公司乙方法定名稱：教育咨詢有限公司1.2.合同雙方地址甲方法定地址：省市區(qū)路號乙方法定地址：省市區(qū)路號1.3.合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4.合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)課程概述2.1.培訓(xùn)課程名稱《2024年度企業(yè)內(nèi)部管理提升培訓(xùn)》2.2.培訓(xùn)課程目標(biāo)提升員工的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部流程優(yōu)化和創(chuàng)新能力2.3.培訓(xùn)課程內(nèi)容管理基礎(chǔ)理論團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通技巧項(xiàng)目管理與執(zhí)行力創(chuàng)新思維與問題解決2.4.培訓(xùn)課程形式理論授課案例分析小組討論互動(dòng)練習(xí)3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.培訓(xùn)開始時(shí)間2024年3月15日3.2.培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間2024年3月30日3.3.每日培訓(xùn)時(shí)間09:00至12:0014:00至17:003.4.培訓(xùn)周期每周周一至周五，共兩周4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1.培訓(xùn)場地地址省市區(qū)路號培訓(xùn)中心4.2.培訓(xùn)場地設(shè)施多功能教室投影儀白板茶歇區(qū)4.3.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用每天人民幣5000元，共計(jì)10000元5.培訓(xùn)師資5.1.師資力量要求熟悉現(xiàn)代管理理論和實(shí)踐5.2.師資配備方案主講教師：2名助教：1名5.3.師資費(fèi)用主講教師：每人每天人民幣3000元，共計(jì)18000元助教：每人每天人民幣1000元，共計(jì)6000元6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額總計(jì)人民幣36000元6.2.費(fèi)用支付方式乙方向甲方開具發(fā)票后，甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用6.3.費(fèi)用支付時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付7.培訓(xùn)資料7.1.資料提供形式電子版課程講義培訓(xùn)案例集培訓(xùn)評估表7.2.資料內(nèi)容要求內(nèi)容與培訓(xùn)課程內(nèi)容一致質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)7.3.資料交付時(shí)間培訓(xùn)開始前5個(gè)工作日交付8.培訓(xùn)參與人員8.1.參訓(xùn)人員名單參訓(xùn)人員為甲方公司內(nèi)部員工，共計(jì)50人參訓(xùn)人員名單及崗位信息詳見附件一8.2.參訓(xùn)人員資格要求具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)和崗位技能對培訓(xùn)課程內(nèi)容有興趣和需求8.3.參訓(xùn)人員報(bào)名方式通過內(nèi)部通知和報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名報(bào)名截止日期為2024年3月1日9.培訓(xùn)效果評估9.1.評估方式通過問卷調(diào)查、小組討論、個(gè)人反饋等形式進(jìn)行9.2.評估指標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容滿意度培訓(xùn)講師滿意度培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化率9.3.評估時(shí)間培訓(xùn)結(jié)束后兩周內(nèi)進(jìn)行10.合同變更與解除10.1.合同變更條件雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)10.2.合同解除條件一方違約，另一方有權(quán)解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3.合同變更與解除通知變更或解除合同需以書面形式通知對方，自通知到達(dá)對方之日起生效11.違約責(zé)任11.1.違約行為定義未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)提供的培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符未按約定提供培訓(xùn)資料未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用11.2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失11.3.違約賠償方式等額賠償按照實(shí)際損失賠償12.爭議解決12.1.爭議解決方式通過友好協(xié)商解決12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁12.3.爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)13.合同生效與終止13.1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效13.2.合同終止條件培訓(xùn)課程完成合同解除或終止13.3.合同終止通知合同終止需以書面形式通知對方14.其他約定事項(xiàng)14.1.合同附件附件一：參訓(xùn)人員名單及崗位信息附件二：培訓(xùn)課程詳細(xì)安排附件三：培訓(xùn)效果評估表14.2.合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3.合同附件說明合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同中，第三方是指除合同雙方之外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方等。15.2.第三方介入目的為確保本合同的履行，提高培訓(xùn)效果，或因特殊需求引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1.第三方選擇第三方的選擇需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2.第三方協(xié)議第三方與甲方或乙方簽訂的協(xié)議應(yīng)與本合同相符，且不影響本合同的履行。16.3.第三方介入通知第三方介入前，乙方應(yīng)將第三方的基本信息及介入內(nèi)容通知甲方。17.第三方責(zé)任與義務(wù)17.1.第三方責(zé)任限額第三方對本合同履行的責(zé)任，限于其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任范圍。17.2.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守雙方簽訂的協(xié)議，確保提供的服務(wù)符合合同要求。18.第三方權(quán)利18.1.第三方收益第三方根據(jù)與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，有權(quán)獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2.第三方信息保密第三方應(yīng)對在履行合同過程中獲取的甲方或乙方信息予以保密。19.第三方與其他方的劃分說明19.1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。19.3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同及雙方與第三方簽訂的協(xié)議共同約定。20.第三方介入對本合同的影響20.1.第三方介入不影響本合同的有效性第三方的介入不改變本合同的內(nèi)容和效力。20.2.第三方介入的協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方，確保第三方服務(wù)與本合同的要求相符。21.第三方介入的變更與解除21.1.第三方介入變更第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂書面變更協(xié)議。21.2.第三方介入解除第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂書面解除協(xié)議。22.第三方介入的爭議解決22.1.爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.2.爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁。23.第三方介入的終止23.1.第三方介入終止條件第三方介入的合同終止條件，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議約定。23.2.第三方介入終止通知第三方介入終止需以書面形式通知甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：參訓(xùn)人員名單及崗位信息詳細(xì)要求：列出所有參訓(xùn)人員的姓名、部門、崗位、聯(lián)系方式等基本信息。明確參訓(xùn)人員是否為正式員工或?qū)嵙?xí)生。確保信息準(zhǔn)確無誤，并加蓋公司公章。附件說明：本附件作為參訓(xùn)人員名單的官方記錄，用于培訓(xùn)過程中的考勤、評估和后續(xù)跟蹤。2.附件二：培訓(xùn)課程詳細(xì)安排詳細(xì)要求：列出每日培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、講師等信息。確保培訓(xùn)安排合理，符合參訓(xùn)人員的學(xué)習(xí)需求。附件說明：本附件作為培訓(xùn)計(jì)劃的官方文件，用于培訓(xùn)實(shí)施過程中的參照和監(jiān)督。3.附件三：培訓(xùn)效果評估表詳細(xì)要求：設(shè)計(jì)包括培訓(xùn)內(nèi)容滿意度、講師滿意度、培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化率等評估指標(biāo)。提供評估表格，方便參訓(xùn)人員填寫反饋意見。確保評估結(jié)果真實(shí)、有效。附件說明：本附件用于收集參訓(xùn)人員對培訓(xùn)的反饋，作為后續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容的依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。確保合作協(xié)議符合國家法律法規(guī)。附件說明：本附件為第三方介入合同的補(bǔ)充，用于規(guī)范第三方行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。確保變更協(xié)議符合原合同約定。附件說明：本附件用于記錄合同變更過程，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的具體原因、解除日期等。確保解除協(xié)議符合原合同約定。附件說明：本附件用于記錄合同解除過程，確保解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)。提供的培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符。未按約定提供培訓(xùn)資料。未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方提供的服務(wù)不符合合同約定。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約損失包括直接損失和間接損失。直接損失包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。間接損失包括但不限于培訓(xùn)效果不佳導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、人員培訓(xùn)機(jī)會(huì)成本等。3.違約責(zé)任示例說明：甲方向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用人民幣10000元，乙方未按約定時(shí)間提供培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方損失人民幣2000元差旅費(fèi)用。乙方應(yīng)賠償甲方人民幣2000元。第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)系統(tǒng)故障，損失人民幣5000元。第三方應(yīng)賠償甲方人民幣5000元。全文完。2024年度企業(yè)培訓(xùn)課程更新合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方名稱、地址、法定代表人1.2乙方名稱、地址、法定代表人第二條培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程名稱2.2培訓(xùn)課程大綱2.3培訓(xùn)課程教材第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)第四條培訓(xùn)師資4.1師資力量4.2師資配備第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2付款方式第六條培訓(xùn)人數(shù)6.1參訓(xùn)人數(shù)6.2參訓(xùn)人員名單第七條培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督7.1培訓(xùn)實(shí)施7.2培訓(xùn)監(jiān)督第八條培訓(xùn)成果評估8.1評估方式8.2評估指標(biāo)第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效與期限13.1合同生效條件13.2合同期限第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方名稱：科技有限公司1.2甲方地址：市區(qū)路號1.3甲方法定代表人：1.4乙方名稱：培訓(xùn)有限公司1.5乙方地址：市區(qū)路號1.6乙方法定代表人：第二條培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程名稱：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)2.2培訓(xùn)課程大綱：2.2.1第一模塊：領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)理論2.2.2第二模塊：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理2.2.3第三模塊：溝通與談判技巧2.2.4第四模塊：決策與執(zhí)行力第三條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月5日，共計(jì)5天3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)培訓(xùn)中心第四條培訓(xùn)師資4.1師資力量：具備豐富的企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，擁有高級講師資格證書4.2師資配備：每模塊配備一名主講講師，輔助講師兩名第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：每人3000元人民幣，包含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)5.2付款方式：甲方于培訓(xùn)前一個(gè)月內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶第六條培訓(xùn)人數(shù)6.1參訓(xùn)人數(shù)：預(yù)定30人，實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)以報(bào)名為準(zhǔn)6.2參訓(xùn)人員名單：甲方應(yīng)在培訓(xùn)前一周內(nèi)將參訓(xùn)人員名單提交給乙方第七條培訓(xùn)實(shí)施與監(jiān)督7.1培訓(xùn)實(shí)施：乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)，包括場地安排、講師邀請、教材準(zhǔn)備等7.2培訓(xùn)監(jiān)督：甲方指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量第八條培訓(xùn)成果評估8.1評估方式：8.1.1課后作業(yè)：每模塊結(jié)束后，參訓(xùn)人員需提交課后作業(yè)，講師進(jìn)行批改并給予反饋8.1.2小組討論：培訓(xùn)期間，分組進(jìn)行討論，評估團(tuán)隊(duì)協(xié)作與問題解決能力8.1.3案例分析：參訓(xùn)人員需結(jié)合自身工作，進(jìn)行案例分析，講師點(diǎn)評并給出改進(jìn)建議8.2評估指標(biāo)：8.2.1參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度8.2.2參訓(xùn)人員對講師授課的滿意度8.2.3參訓(xùn)人員在培訓(xùn)后的實(shí)際應(yīng)用能力提升第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：涉及甲方企業(yè)內(nèi)部信息、培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人員名單等9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付未付款額的1%作為違約金10.1.2未按時(shí)提供參訓(xùn)人員名單，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1培訓(xùn)內(nèi)容與合同不符，乙方應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用10.2.2培訓(xùn)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)重新安排培訓(xùn)或退還部分培訓(xùn)費(fèi)用第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行11.2合同終止條件：11.2.1培訓(xùn)課程全部完成11.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：友好協(xié)商，如協(xié)商不成，提交市仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)第十三條合同生效與期限13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效13.2合同期限：自合同生效之日起至2024年4月5日培訓(xùn)結(jié)束第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。第二條第三方介入的范疇2.1.1培訓(xùn)課程內(nèi)容的提供與審核2.1.2培訓(xùn)師資的推薦與評估2.1.3培訓(xùn)效果的評價(jià)與反饋2.1.4培訓(xùn)費(fèi)用的支付與結(jié)算2.1.5合同糾紛的調(diào)解與仲裁第三條第三方責(zé)任3.1.1按照甲方和乙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或產(chǎn)品3.1.2保證所提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3.1.3對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第四條第三方權(quán)利4.1.1收取甲方和乙方約定的服務(wù)費(fèi)用4.1.2要求甲方和乙方按照合同約定履行義務(wù)4.1.3在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利和履行義務(wù)第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額如下：5.1.1對于因第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為服務(wù)費(fèi)用的一倍5.1.2對于因第三方故意或重大過失導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額不受上述限制第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，以甲方與第三方簽訂的委托協(xié)議為準(zhǔn)6.1.2第三方與乙方之間的關(guān)系，以乙方與第三方簽訂的委托協(xié)議為準(zhǔn)6.1.3第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)劃分，依據(jù)各自委托協(xié)議的約定第七條第三方介入的合同變更7.1.1明確第三方的角色和責(zé)任7.1.2確定第三方介入的具體內(nèi)容和期限7.1.3調(diào)整甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系第八條第三方介入的合同終止8.1.1第三方因自身原因終止合同，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)問題8.1.2第三方因甲方或乙方的違約行為終止合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.1.3合同因不可抗力原因終止，甲方和乙方互不追究責(zé)任第九條第三方介入的合同爭議9.1甲方和乙方與第三方之間的合同爭議，應(yīng)按照各自委托協(xié)議的約定解決，如無法協(xié)商一致，可提交市仲裁委員會(huì)仲裁第十條第三方介入的合同生效10.1第三方介入的合同，經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效第十一條第三方介入的其他事項(xiàng)11.1本合同中未涉及第三方介入的其他事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充第十二條本合同修正條款的效力12.1本合同修正條款為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的所有模塊、課時(shí)分配、教學(xué)目標(biāo)等。