2024年實(shí)習(xí)期間職責(zé)界定協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)期間職責(zé)界定協(xié)議本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)崗位及部門1.3實(shí)習(xí)期限及工作時間1.4實(shí)習(xí)目的及要求2.1實(shí)習(xí)生職責(zé)范圍2.1.1工作職責(zé)2.1.2項(xiàng)目參與2.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.1.4考核與評價3.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容3.1.1工作任務(wù)分配3.1.2工作進(jìn)度安排3.1.3工作成果要求4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式4.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.1實(shí)習(xí)生考核與評價5.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.1.2評價結(jié)果與應(yīng)用6.1實(shí)習(xí)生薪酬及福利6.1.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放6.1.2福利待遇7.1實(shí)習(xí)生保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1.1保密義務(wù)7.1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范8.1.1工作紀(jì)律8.1.2職業(yè)操守9.1實(shí)習(xí)生離職與終止9.1.1離職條件9.1.2離職程序9.1.3終止協(xié)議10.1違約責(zé)任與賠償10.1.1違約情形10.1.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式11.1合同解除與終止11.1.1合同解除條件11.1.2合同終止程序12.1爭議解決12.1.1爭議解決方式12.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1合同生效與修改13.1.2通知與送達(dá)13.1.3不可抗力13.1.4合同份數(shù)與效力14.1合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.1.2實(shí)習(xí)生性別：1.1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：1.1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：1.1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：1.1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：1.2實(shí)習(xí)崗位及部門1.2.1實(shí)習(xí)崗位：1.2.2所屬部門：1.2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：1.3實(shí)習(xí)期限及工作時間1.3.1實(shí)習(xí)開始日期：1.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：1.3.3實(shí)習(xí)每周工作時間：1.3.4實(shí)習(xí)工作日：1.4實(shí)習(xí)目的及要求1.4.1實(shí)習(xí)目的：1.4.2實(shí)習(xí)要求：1.4.3實(shí)習(xí)成果預(yù)期：2.1實(shí)習(xí)生職責(zé)范圍2.1.1工作職責(zé)：2.1.1.1參與部門日常工作；2.1.1.2協(xié)助完成項(xiàng)目任務(wù)；2.1.1.3學(xué)習(xí)并掌握崗位所需技能；2.1.1.4遵守公司規(guī)章制度。2.2項(xiàng)目參與2.2.1參與項(xiàng)目規(guī)劃與實(shí)施；2.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度；2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.3.1與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通；2.3.2參與團(tuán)隊(duì)活動；2.3.3協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決工作中遇到的問題。2.4考核與評價2.4.1定期接受實(shí)習(xí)導(dǎo)師的考核；2.4.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、項(xiàng)目參與度等；2.4.3評價結(jié)果作為實(shí)習(xí)期滿后的評價依據(jù)。3.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容3.1.1工作任務(wù)分配：3.1.1.1實(shí)習(xí)生每周工作任務(wù)不少于X項(xiàng)；3.1.1.2任務(wù)分配由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)習(xí)生能力和項(xiàng)目需求確定。3.1.2工作進(jìn)度安排：3.1.2.1實(shí)習(xí)生需按時完成工作任務(wù)；3.1.2.2部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督工作進(jìn)度。3.1.3工作成果要求：3.1.3.1工作成果需符合崗位要求；3.1.3.2工作成果需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核。4.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式：4.1.1.1部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生培訓(xùn)；4.1.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)素養(yǎng)等。4.1.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：4.1.2.1實(shí)習(xí)生需參與部門職業(yè)發(fā)展規(guī)劃討論；4.1.2.2部門負(fù)責(zé)人提供職業(yè)發(fā)展建議。5.1實(shí)習(xí)生考核與評價5.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：5.1.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作態(tài)度、工作能力、項(xiàng)目參與度等；5.1.1.2考核方法為定期考核與項(xiàng)目評價。5.1.2評價結(jié)果與應(yīng)用：5.1.2.1評價結(jié)果作為實(shí)習(xí)期滿后的評價依據(jù)；5.1.2.2優(yōu)秀實(shí)習(xí)生可獲得公司實(shí)習(xí)證明及推薦信。6.1實(shí)習(xí)生薪酬及福利6.1.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放：6.1.1.1實(shí)習(xí)生薪酬按照公司規(guī)定執(zhí)行；6.1.1.2薪酬發(fā)放方式為每月一次。6.1.2福利待遇：6.1.2.1實(shí)習(xí)生享有公司規(guī)定的福利待遇；6.1.2.2福利待遇包括但不限于五險一金、帶薪年假等。7.1實(shí)習(xí)生保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1.1保密義務(wù)：7.1.1.1實(shí)習(xí)生需遵守公司保密規(guī)定；7.1.1.2對公司機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。7.1.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：7.1.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品歸公司所有；7.1.2.2公司享有對實(shí)習(xí)作品的使用、修改、授權(quán)等權(quán)利。8.1實(shí)習(xí)生行為規(guī)范8.1.1工作紀(jì)律：8.1.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按時上下班，不得遲到早退；8.1.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司考勤制度，不得擅自離崗；8.1.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保持工作場所整潔，不得隨意擺放物品。8.1.2職業(yè)操守：8.1.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)誠實(shí)守信，不得弄虛作假；8.1.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)尊重同事，不得惡意攻擊或誹謗他人；8.1.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司信息。9.1實(shí)習(xí)生離職與終止9.1.1離職條件：9.1.1.1實(shí)習(xí)生因個人原因提出離職，需提前X天書面通知公司；9.1.1.2實(shí)習(xí)生因公司原因終止實(shí)習(xí)，公司需提前X天通知實(shí)習(xí)生。9.1.2離職程序：9.1.2.1實(shí)習(xí)生提出離職申請，需填寫離職申請表；9.1.2.2公司審核離職申請，決定是否同意；9.1.2.3離職手續(xù)辦理，包括工作交接、薪資結(jié)算等。9.1.3終止協(xié)議：9.1.3.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止；9.1.3.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商簽訂終止協(xié)議。10.1違約責(zé)任與賠償10.1.1違約情形：10.1.1.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，造成公司損失；10.1.1.2公司違反合同約定，造成實(shí)習(xí)生損失。10.1.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式：10.1.2.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.1.2.2賠償方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等。11.1合同解除與終止11.1.1合同解除條件：11.1.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同。11.1.2合同終止程序：11.1.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議；11.1.2.2單方解除合同，需提前X天通知對方。12.1爭議解決12.1.1爭議解決方式：12.1.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.1.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.1.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為X法院；12.1.2.2爭議解決機(jī)構(gòu)為雙方約定的唯一爭議解決機(jī)構(gòu)。13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1合同生效與修改：13.1.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.1.2本合同內(nèi)容如需修改，需雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.1.2通知與送達(dá)：13.1.2.1本合同通知以書面形式進(jìn)行；13.1.2.2通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.1.3不可抗力：13.1.3.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；13.1.3.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。13.1.4合同份數(shù)與效力：13.1.4.1本合同一式X份，雙方各執(zhí)X份；13.1.4.2本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方約定或根據(jù)合同條款產(chǎn)生，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行或提高合同履行效率，可以書面同意第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.3.2.1第三方因自身過錯導(dǎo)致的合同履行延誤；15.3.2.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在缺陷；15.3.2.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利：15.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)；15.4.1.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。15.4.2第三方義務(wù)：15.4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；15.4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.4.3第三方責(zé)任：15.4.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因自身過錯導(dǎo)致的合同履行風(fēng)險；15.4.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身服務(wù)或產(chǎn)品缺陷導(dǎo)致的損失。15.5第三方介入?yún)f(xié)議15.5.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.5.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：15.6.1.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；15.6.1.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同義務(wù)，也不享有甲乙雙方之間的合同權(quán)利。15.6.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：15.6.2.1第三方與實(shí)習(xí)生之間不存在直接的法律關(guān)系；15.6.2.2實(shí)習(xí)生的權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方在實(shí)習(xí)期間職責(zé)界定協(xié)議中約定。15.6.3第三方與其他第三方的關(guān)系：15.6.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定；15.6.3.2各第三方之間相互獨(dú)立，不承擔(dān)對方的責(zé)任。15.7第三方介入后的合同履行15.7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，確保合同履行不受第三方介入的影響。15.7.2第三方介入期間，若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。15.7.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，直至合同履行完畢。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生基本信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生基本信息，以便合同履行過程中的身份確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)崗位及部門確認(rèn)書要求：明確實(shí)習(xí)崗位、所屬部門、崗位職責(zé)等信息。說明：確認(rèn)實(shí)習(xí)生崗位和部門，確保實(shí)習(xí)生了解自己的工作職責(zé)。3.實(shí)習(xí)期限及工作時間安排要求：明確實(shí)習(xí)開始日期、結(jié)束日期、每周工作時間、工作日等信息。說明：確保實(shí)習(xí)生和公司對實(shí)習(xí)期限和工作時間有明確約定。4.實(shí)習(xí)目的及要求說明要求：詳細(xì)說明實(shí)習(xí)目的、實(shí)習(xí)要求、成果預(yù)期等信息。說明：明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)和期望，以便雙方共同推進(jìn)實(shí)習(xí)過程。5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、方式、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等信息。說明：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。6.實(shí)習(xí)生考核與評價表要求：設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)、方法、評價結(jié)果等信息。說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和成果。7.實(shí)習(xí)生薪酬及福利明細(xì)要求：列出薪酬標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式、福利待遇等信息。說明：確保實(shí)習(xí)生了解自己的薪酬和福利待遇。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議要求：明確保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等信息。說明：保護(hù)公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。9.實(shí)習(xí)生行為規(guī)范指南要求：列出工作紀(jì)律、職業(yè)操守等信息。說明：指導(dǎo)實(shí)習(xí)生遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。10.實(shí)習(xí)生離職與終止協(xié)議要求：明確離職條件、程序、終止協(xié)議等信息。說明：規(guī)范實(shí)習(xí)生的離職流程，保障雙方權(quán)益。11.違約責(zé)任與賠償協(xié)議要求：設(shè)定違約情形、賠償標(biāo)準(zhǔn)、方式等信息。說明：明確違約責(zé)任，確保合同履行。12.爭議解決機(jī)制要求：設(shè)定爭議解決方式、機(jī)構(gòu)等信息。說明：提供爭議解決途徑，保障合同執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：1.1違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、擅自離崗；1.2未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自更改工作任務(wù)或工作內(nèi)容；1.3損壞公司財(cái)產(chǎn)或設(shè)備；1.4泄露公司機(jī)密信息。2.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任認(rèn)定：2.1違反工作紀(jì)律，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過等處分；2.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自更改工作任務(wù)或工作內(nèi)容，視情節(jié)給予警告、罰款等處罰；2.3損壞公司財(cái)產(chǎn)或設(shè)備，按損失價值賠償；2.4泄露公司機(jī)密信息，根據(jù)泄露程度，給予警告、罰款等處罰。3.公司違約行為：3.1未按時支付實(shí)習(xí)生薪酬；3.2未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；3.3侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益。4.公司違約責(zé)任認(rèn)定：4.1未按時支付實(shí)習(xí)生薪酬，按逾期天數(shù)支付滯納金；4.2未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，給予實(shí)習(xí)生相應(yīng)的補(bǔ)償；4.3侵犯實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)生小明因個人原因，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，公司根據(jù)工作紀(jì)律規(guī)定，給予小明警告處分。公司未按時支付實(shí)習(xí)生小李薪酬，經(jīng)協(xié)商，公司支付小李相應(yīng)滯納金，并保證今后不再發(fā)生類似情況。全文完。2024年實(shí)習(xí)期間職責(zé)界定協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生家庭住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系電話2.4法定代表人2.5機(jī)構(gòu)代碼3.實(shí)習(xí)崗位及期限3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)期限3.3實(shí)習(xí)起止時間4.實(shí)習(xí)職責(zé)與任務(wù)4.1崗位職責(zé)4.2具體任務(wù)4.3實(shí)習(xí)成果要求5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3工作時間及休息日5.4假期安排6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)方式7.3培訓(xùn)考核8.實(shí)習(xí)生考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評價方式8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)定9.1工作紀(jì)律9.2安全規(guī)定9.3保密規(guī)定10.實(shí)習(xí)期間變更與解除10.1實(shí)習(xí)期間變更10.2實(shí)習(xí)期間解除11.實(shí)習(xí)期間爭議解決11.1爭議解決途徑11.2爭議解決期限12.實(shí)習(xí)期間責(zé)任與賠償12.1責(zé)任認(rèn)定12.2賠償方式12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效及終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年5月20日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：1101011999052000121.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生家庭住址：北京市朝陽區(qū)路號2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：北京科技有限公司2.2單位地址：北京市海淀區(qū)路號2.3聯(lián)系電話：01056782.4法定代表人：2.5機(jī)構(gòu)代碼：053.實(shí)習(xí)崗位及期限3.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)期限：6個月3.3實(shí)習(xí)起止時間：2024年3月1日至2024年8月31日4.實(shí)習(xí)職責(zé)與任務(wù)4.1崗位職責(zé)：參與軟件開發(fā)項(xiàng)目，協(xié)助完成需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等工作；學(xué)習(xí)掌握公司開發(fā)流程和開發(fā)工具；參與項(xiàng)目會議，提出合理化建議。4.2具體任務(wù)：協(xié)助完成至少一個模塊的編碼工作；參與編寫項(xiàng)目文檔，包括需求文檔、設(shè)計(jì)文檔、測試文檔等；完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：每月人民幣3000元整；5.2社會保險：按照國家規(guī)定繳納；5.3工作時間及休息日：每周工作5天，每天工作8小時，休息日為每周六、日；5.4假期安排：按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假等。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：在實(shí)習(xí)期間享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利；享有在實(shí)習(xí)期間因工作原因?qū)е碌膫r償；享有在實(shí)習(xí)期間因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度導(dǎo)致的辭退。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；保護(hù)公司商業(yè)秘密，不得泄露；服從公司管理，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動。8.實(shí)習(xí)生考核與評價8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度：60分工作能力：30分工作成果：10分8.2評價方式：定期考核：每季度進(jìn)行一次；終期考核：實(shí)習(xí)期滿時進(jìn)行；8.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否獲得實(shí)習(xí)證明的依據(jù)；9.實(shí)習(xí)期間紀(jì)律與規(guī)定9.1工作紀(jì)律：不得遲到、早退、曠工；不得在工作時間擅離工作崗位；不得在工作時間從事與工作無關(guān)的活動。9.2安全規(guī)定：遵守公司安全操作規(guī)程；不得在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)吸煙；不得在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)存放易燃、易爆物品。9.3保密規(guī)定：不得泄露公司商業(yè)秘密；不得擅自復(fù)制、傳播公司內(nèi)部文件。10.實(shí)習(xí)期間變更與解除10.1實(shí)習(xí)期間變更：實(shí)習(xí)崗位、期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；實(shí)習(xí)期限的延長或縮短需提前一個月通知對方。10.2實(shí)習(xí)期間解除：實(shí)習(xí)生因個人原因提前解除實(shí)習(xí)，需提前一個月通知實(shí)習(xí)單位，并按實(shí)習(xí)天數(shù)支付違約金；實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生原因解除實(shí)習(xí)，需提前一個月通知實(shí)習(xí)生，并按照實(shí)習(xí)天數(shù)支付實(shí)習(xí)工資。11.實(shí)習(xí)期間爭議解決11.1爭議解決途徑：雙方協(xié)商；仲裁；訴訟。11.2爭議解決期限：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在協(xié)商期滿后10日內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁。12.實(shí)習(xí)期間責(zé)任與賠償12.1責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生因自身原因造成公司財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害的，由實(shí)習(xí)生承擔(dān)責(zé)任；實(shí)習(xí)單位因管理不善導(dǎo)致實(shí)習(xí)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，由實(shí)習(xí)單位承擔(dān)責(zé)任。12.2賠償方式：財(cái)產(chǎn)損失按實(shí)際損失金額賠償；人身傷害按國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行賠償。12.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：財(cái)產(chǎn)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)；人身傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。13.合同生效及終止13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同終止：實(shí)習(xí)期滿，本合同自行終止；實(shí)習(xí)期間，因本合同約定的解除條件成就，本合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1附件：實(shí)習(xí)生考核表實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明14.2合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；本合同解釋權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指本合同簽訂后，因特定事項(xiàng)或目的，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同關(guān)系中的個人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方需就第三方介入事宜達(dá)成書面協(xié)議；16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作成果及費(fèi)用承擔(dān)達(dá)成一致。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1第三方職責(zé)：按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)；對介入事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、分析、評估；向甲乙雙方提供專業(yè)意見和建議。17.2第三方權(quán)限：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取與本合同相關(guān)的必要信息；第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，與合同相關(guān)方進(jìn)行溝通、協(xié)商。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定比例分擔(dān)；若第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方損失，由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。18.2支付方式：第三方介入費(fèi)用按月結(jié)算，甲方于每月5日前支付乙方；第三方介入費(fèi)用需提供合法發(fā)票，乙方收到發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任界定：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，如因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額：第三方對本合同甲乙雙方的責(zé)任限額為人民幣萬元整；若第三方介入事項(xiàng)涉及金額超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。20.第三方介入與其他各方的劃分說明20.1與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系為委托關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；第三方應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。20.2與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供專業(yè)服務(wù)；第三方應(yīng)遵守乙方的要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。20.3與甲乙雙方的劃分：第三方介入事項(xiàng)涉及甲乙雙方權(quán)益的，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決；第三方介入事項(xiàng)不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的解除與終止21.1解除條件：第三方違反本合同約定，損害甲乙雙方合法權(quán)益；第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2終止程序：甲乙雙方書面通知第三方解除或終止第三方介入；第三方應(yīng)在接到通知后立即停止介入事項(xiàng)。22.第三方介入的后續(xù)處理22.1第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就介入事項(xiàng)的成果進(jìn)行驗(yàn)收；22.2第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就介入事項(xiàng)的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算；22.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就介入事項(xiàng)的后續(xù)工作達(dá)成一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個人身份信息和聯(lián)系方式。2.實(shí)習(xí)生考核表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、評價意見等。說明：用于對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評價。3.實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)單位名稱、實(shí)習(xí)表現(xiàn)評價等。說明：用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和實(shí)習(xí)成果。4.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)單位、實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)職責(zé)等條款。說明：作為實(shí)習(xí)期間雙方權(quán)利義務(wù)的書面約定。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等條款。說明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.考核結(jié)果運(yùn)用說明詳細(xì)要求：包含考核結(jié)果的運(yùn)用方式、評價標(biāo)準(zhǔn)、獎勵措施等。說明：用于指導(dǎo)考核結(jié)果的運(yùn)用和管理。8.爭議解決流程說明詳細(xì)要求：包含爭議解決的方式、程序、期限等。說明：用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為：違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。故意或重大過失造成公司財(cái)產(chǎn)損失或人身傷害。2.實(shí)習(xí)單位違約行為：未按時支付實(shí)習(xí)生工資或社會保險。未提供合理的實(shí)習(xí)條件或培訓(xùn)機(jī)會。違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)生個人信息或商業(yè)秘密。故意或重大過失造成實(shí)習(xí)生人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為是否違反合同約定；違約行為對合同目的的影響程度；違約行為的嚴(yán)重程度。4.違約責(zé)任示例說明：實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償項(xiàng)目延期損失；實(shí)習(xí)單位未按時支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付欠付工資及賠償金；第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失及停止侵權(quán)行為。全文完。2024年實(shí)習(xí)期間職責(zé)界定協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4學(xué)歷1.5專業(yè)1.6身份證號碼1.7聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話2.5電子郵箱3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限變更4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作要求5.實(shí)習(xí)考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評估方式5.3考核周期5.4考核結(jié)果處理6.工作時間與休息6.1工作時間安排6.2休息時間安排6.3加班規(guī)定及補(bǔ)償7.工資及福利待遇7.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)7.2發(fā)放時間及方式7.3社會保險及公積金7.4福利待遇8.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3指導(dǎo)老師職責(zé)8.4培訓(xùn)效果評估9.實(shí)習(xí)期間的安全保障9.1安全教育9.2安全防護(hù)措施9.3事故處理程序9.4責(zé)任認(rèn)定10.實(shí)習(xí)期間的保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除合同的條件11.2解除合同的程序11.3合同終止后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1通知方式14.2附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：20歲1.4學(xué)歷：本科1.5專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.6身份證號碼：056781.7聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：市區(qū)路號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：139001390003.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期限變更：如需變更實(shí)習(xí)期限，雙方需提前30天書面通知對方。4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生4.2崗位職責(zé)：4.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼和測試工作；4.2.2協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和問題反饋；4.2.3參與團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技術(shù)分享和討論；4.2.4遵守公司規(guī)章制度，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作內(nèi)容：4.3.1參與項(xiàng)目需求分析，協(xié)助完成需求文檔的編寫；4.3.2根據(jù)設(shè)計(jì)文檔進(jìn)行編碼，完成模塊功能的實(shí)現(xiàn)；4.3.3參與單元測試和集成測試，確保代碼質(zhì)量；4.3.4參與項(xiàng)目文檔的編寫和維護(hù)。4.4工作要求：4.4.1熟練掌握J(rèn)ava編程語言；4.4.2熟悉常用的數(shù)據(jù)庫操作和SQL語句；4.4.4對新技術(shù)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和求知欲。5.實(shí)習(xí)考核與評估5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時完成任務(wù)；5.1.2工作能力：具備一定的編程能力和問題解決能力；5.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：積極參與團(tuán)隊(duì)活動，與同事友好相處；5.1.4學(xué)習(xí)能力：主動學(xué)習(xí)新知識，提升自身技能。5.2評估方式：每月進(jìn)行一次績效考核，由實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師和項(xiàng)目經(jīng)理共同評估；5.3考核周期：每月一次；5.4考核結(jié)果處理：根據(jù)考核結(jié)果，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行相應(yīng)的獎懲和指導(dǎo)。6.工作時間與休息6.1工作時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小時；6.2休息時間安排：每周六、日休息，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；6.3加班規(guī)定及補(bǔ)償：如需加班，需提前向?qū)嵙?xí)指導(dǎo)老師申請，加班工資按國家規(guī)定支付。7.工資及福利待遇7.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元；7.2發(fā)放時間及方式：每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定賬戶；7.3社會保險及公積金：按國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會保險及住房公積金；7.4福利待遇：7.4.1提供免費(fèi)的工作餐；7.4.2提供公司內(nèi)部健身房使用；7.4.3定期組織團(tuán)建活動。8.實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)與指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)；8.1.2項(xiàng)目管理及溝通技巧培訓(xùn)；8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與企業(yè)文化培訓(xùn)；8.1.4技術(shù)分享和案例學(xué)習(xí)。8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)課程；8.2.2實(shí)際項(xiàng)目操作指導(dǎo)；8.2.3技術(shù)專家講座；8.2.4在線學(xué)習(xí)資源。8.3指導(dǎo)老師職責(zé)：8.3.1負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理和指導(dǎo)；8.3.2定期檢查實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和項(xiàng)目完成情況；8.3.3提供必要的幫助和解答實(shí)習(xí)生遇到的問題；8.3.4對實(shí)習(xí)生進(jìn)行績效評估。8.4培訓(xùn)效果評估：8.4.1通過實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)報告和項(xiàng)目成果進(jìn)行評估；8.4.2組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋；8.4.3定期收集實(shí)習(xí)生和指導(dǎo)老師的意見和建議。9.實(shí)習(xí)期間的安全保障9.1安全教育：9.1.1定期開展安全知識講座；9.1.2組織安全演練和應(yīng)急處理培訓(xùn)；9.1.3提供必要的安全防護(hù)用品。9.2安全防護(hù)措施：9.2.1設(shè)施設(shè)備定期檢查和維護(hù)；9.2.2工作區(qū)域設(shè)置安全警示標(biāo)志；9.2.3制定應(yīng)急預(yù)案，確保突發(fā)事件得到及時處理。9.3事故處理程序：9.3.1事故發(fā)生后，立即停止作業(yè)，保護(hù)現(xiàn)場；9.3.2向上級報告事故情況；9.3.3組織事故調(diào)查，查明原因；9.3.4采取整改措施，防止類似事故再次發(fā)生。9.4責(zé)任認(rèn)定：9.4.1依據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，明確責(zé)任；9.4.2對責(zé)任人員進(jìn)行相應(yīng)的處理。10.實(shí)習(xí)期間的保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2實(shí)習(xí)過程中接觸到的客戶信息；10.1.3公司的技術(shù)文檔和研發(fā)資料。10.2保密期限：10.2.1自本合同簽訂之日起至合同終止后的三年內(nèi)。10.3違約責(zé)任：10.3.1如實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2給公司造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。11.合同解除與終止11.1解除合同的條件：11.1.1實(shí)習(xí)生因個人原因提出解除合同；11.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反合同規(guī)定而提出解除合同；11.1.3實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營需要終止實(shí)習(xí)崗位。11.2解除合同的程序：11.2.1雙方應(yīng)提前30天書面通知對方；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；11.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)按照要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。11.3合同終止后的處理：11.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)結(jié)清工資和相關(guān)費(fèi)用；11.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。12.違約責(zé)任12.1違約情形：12.1.1實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)；12.1.2實(shí)習(xí)單位未按時支付工資；12.1.3雙方違反合同其他約定。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2.2給對方造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。12.3違約賠償：12.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；12.3.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商；13.1.2仲裁；13.1.3訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)；13.2.2仲裁委員會；13.2.3人民法院。13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭議；13.3.2協(xié)商不成的，可向約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請解決。14.其他約定14.1通知方式：14.1.1雙方通過書面形式進(jìn)行通知；14.1.2通知送達(dá)對方后生效。14.2附件：14.2.1實(shí)習(xí)生個人簡歷；14.2.2實(shí)習(xí)單位提供的相關(guān)資料。14.3合同生效及修改：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.2本合同如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方的介入目的：第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障合同各方權(quán)益。16.第三方介入的程序16.2第三方的通知：選定第三方后，甲方或乙方應(yīng)及時通知對方，并在合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。17.第三方的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：17.1.1按照合同約定，協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)；17.1.2對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各方遵守合同約定；17.1.3在必要時，提供專業(yè)意見和建議。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；17.2.2依法維護(hù)自身合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方構(gòu)成委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方構(gòu)成服務(wù)提供關(guān)