2024年度菏澤勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度菏澤勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方定義第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條：勞動報(bào)酬5.1乙方工資待遇5.2獎金及福利5.3社會保險(xiǎn)及公積金第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件6.2乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八條：爭議解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議8.2無法協(xié)商解決的爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任第十條：合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條：合同的送達(dá)12.1雙方同意采用書面形式送達(dá)合同及合同相關(guān)文件第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條：合同附件14.1附件一：乙方個(gè)人資料14.2附件二：工資發(fā)放明細(xì)表14.3附件三：崗位職責(zé)描述書14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指菏澤市X公司，根據(jù)中國法律合法成立并有效存在的企業(yè)法人，地址位于菏澤市X街道X號。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同的員工，姓名：X，身份證號碼：X，地址：X。1.3雙方定義：甲方為用人單位，乙方為受聘用的勞動者。第二條：合同期限2.1合同起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期為2024年12月31日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為X部門X職位，具體職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)X工作；3.1.2負(fù)責(zé)X工作；3.1.3負(fù)責(zé)X工作。3.2乙方向甲方承諾，將全力以赴，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息日安排按照甲方制定的休息日規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周至少休息一天。4.3法定節(jié)假日安排按照甲方制定的法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息時(shí)間。第五條：勞動報(bào)酬5.1乙方工資待遇為每月人民幣X元（稅前），甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。5.2獎金及福利按照甲方的獎金及福利規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年終獎、優(yōu)秀員工獎金等。5.3甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)及公積金，具體繳納比例和金額按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動條件如下：6.1.1提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所；6.1.2提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；6.1.3提供與乙方工作內(nèi)容相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。6.2乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律如下：6.2.1按時(shí)上下班，遵守甲方制定的工作紀(jì)律；6.2.2愛護(hù)甲方財(cái)物，保護(hù)甲方商業(yè)秘密；6.2.3遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的其他規(guī)章制度。第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更：7.1.1雙方同意，可以通過書面協(xié)議變更本合同的部分或全部內(nèi)容；7.1.2任何一方提出變更本合同，需經(jīng)對方同意，并簽訂書面協(xié)議。7.2合同解除：7.2.1甲乙雙方任何一方提前終止本合同，需提前三十天書面通知對方；7.2.2在合同解除前，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎金及福利至解除日期。7.3合同終止：7.3.1本合同到期，雙方未續(xù)簽；7.3.2乙方因個(gè)人原因提出辭職；7.3.3乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除合同。第八條：爭議解決8.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；8.2如無法協(xié)商解決的爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.3仲裁結(jié)果為最終結(jié)果，雙方均應(yīng)遵守。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的損失。第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；10.2合同的修改和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)如下：11.1.1乙方在合同期內(nèi)不得在任何時(shí)間以任何方式從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；11.1.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；11.1.3甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。第十二條：合同的送達(dá)12.1雙方同意采用書面形式送達(dá)合同及合同相關(guān)文件；12.2送達(dá)地址為雙方約定的地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面通知對方。第十三條：法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條：合同附件14.1附件一：乙方個(gè)人資料；14.2附件二：工資發(fā)放明細(xì)表；14.3附件三：崗位職責(zé)描述書；14.4附件四：其他相關(guān)文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個(gè)人資料附件要求：包括乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件說明：乙方應(yīng)保證附件一中的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件二：工資發(fā)放明細(xì)表附件要求：詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼、扣款等內(nèi)容。附件說明：甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)足額支付乙方工資，如有拖欠，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的利息。附件三：崗位職責(zé)描述書附件要求：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。附件說明：乙方應(yīng)按照附件三中的崗位職責(zé)要求履行工作職責(zé)，如未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)依據(jù)約定進(jìn)行相應(yīng)的處理。附件四：其他相關(guān)文件附件要求：包括與本合同履行相關(guān)的其他文件，如甲方制定的規(guī)章制度、乙方簽署的保密協(xié)議等。附件說明：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守附件四中的相關(guān)文件，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定支付乙方工資；2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)；3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密；4.乙方違反約定的競業(yè)限制條款；5.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)條件；6.甲方未按照約定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；7.雙方未按照約定解決爭議；8.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資，應(yīng)支付乙方工資、滯納金及賠償金；2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；4.乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；5.甲方未提供勞動保護(hù)條件，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金、改善勞動條件等；6.甲方未繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳保險(xiǎn)和公積金、支付違約金等；7.雙方未解決爭議，應(yīng)繼續(xù)履行合同約定，并承擔(dān)違約責(zé)任；8.雙方未履行合同其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金，如果甲方拒絕支付，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資、滯納金及賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位等用人單位。2.勞動者：指與用人單位簽訂勞動合同，提供勞動力并獲取報(bào)酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報(bào)酬的書面協(xié)議。4.工資：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動力所應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。6.住房公積金