2024年杭州技師學(xué)院教師聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年杭州技師學(xué)院教師聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（杭州技師學(xué)院）1.2乙方（教師）1.3合同主體之間的關(guān)系第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)3.3乙方的工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班制度第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金與福利5.4工資支付方式與時(shí)間第六條保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3住房公積金6.4其他福利第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益7.2乙方的發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)與發(fā)展的具體實(shí)施規(guī)定第八條勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)8.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件8.2乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定8.3勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)的具體實(shí)施規(guī)定第九條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1變更勞動(dòng)合同的條件與程序9.2解除勞動(dòng)合同的條件與程序9.3終止勞動(dòng)合同的條件與程序第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1保密義務(wù)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第十三條附則13.1合同的生效、修改與解除13.2合同的終止與續(xù)簽13.3合同的爭(zhēng)議解釋第十四條其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（杭州技師學(xué)院）是指位于中國(guó)浙江省杭州市的技師學(xué)院，具有獨(dú)立的法人資格，按照中國(guó)法律設(shè)立并運(yùn)營(yíng)。1.2乙方（教師）是指與甲方建立聘用關(guān)系的教職工，具有相應(yīng)的教師資格和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，按照中國(guó)法律和中國(guó)教育部的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行教育教學(xué)工作。1.3合同主體之間的關(guān)系是指甲方作為用人單位與乙方作為受聘教職工之間的勞動(dòng)關(guān)系，乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求和規(guī)定履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1合同起始日期為2024年9月1日。2.2合同終止日期為2029年8月31日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為教師，具體崗位由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力進(jìn)行安排。3.2乙方的崗位職責(zé)包括：（1）按照教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行教育教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量；（2）參加教育教學(xué)研討活動(dòng)，提升教育教學(xué)水平；（3）參與學(xué)校的管理工作，為學(xué)校的發(fā)展提供支持；（4）完成甲方交給的其他工作任務(wù)。3.3乙方的工作地點(diǎn)為杭州技師學(xué)院校園內(nèi)。第四條工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間按照甲方制定的工作制度和作息時(shí)間執(zhí)行，乙方應(yīng)按時(shí)到校上班，不得遲到早退。4.2休息日與節(jié)假日按照中國(guó)法律和甲方的規(guī)定執(zhí)行，乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。4.3加班制度：乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班，加班時(shí)間按照中國(guó)法律和相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班工資。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績(jī)效工資：乙方的績(jī)效工資根據(jù)乙方的教學(xué)工作量、教學(xué)質(zhì)量、科研成果等因素進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3獎(jiǎng)金與福利：乙方享有學(xué)校規(guī)定的各種獎(jiǎng)金和福利，包括但不限于年終獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利、健康體檢等。5.4工資支付方式與時(shí)間：乙方的工資由甲方按月支付，支付時(shí)間為每月日前。第六條保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方在醫(yī)療期內(nèi)享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。6.3住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，乙方享有住房公積金的提取和貸款權(quán)益。6.4其他福利：乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利，包括但不限于子女教育優(yōu)惠、住房補(bǔ)貼等。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益：甲方應(yīng)為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)，提升乙方的教育教學(xué)能力。7.2乙方的發(fā)展機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，包括職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目資助等。7.3培訓(xùn)與發(fā)展的具體實(shí)施規(guī)定：甲方應(yīng)制定具體的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，乙方應(yīng)按照計(jì)劃參加培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)。第八條勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)8.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件：甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。8.2乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。8.3勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)的具體實(shí)施規(guī)定：甲方應(yīng)制定具體的勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)措施，乙方應(yīng)按照措施要求進(jìn)行操作。第九條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止9.1變更勞動(dòng)合同的條件與程序：合同期內(nèi)，若乙方的工作崗位、職責(zé)發(fā)生變更，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行合同變更。9.2解除勞動(dòng)合同的條件與程序：合同期內(nèi)，若乙方因故需要解除合同，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照法定程序進(jìn)行。9.3終止勞動(dòng)合同的條件與程序：合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止合同。合同終止前，雙方應(yīng)做好交接工作。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序：雙方可以向?qū)W校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁程序：雙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條附則12.1合同的生效、修改與解除：合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同的終止與續(xù)簽：合同期滿前，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。合同終止前，雙方應(yīng)做好交接工作。12.3合同的爭(zhēng)議解釋：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的履行。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同未盡事宜，按照我國(guó)法律法規(guī)和雙方的協(xié)商處理。第十四條合同文本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同的電子文本與紙質(zhì)文本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲乙雙方外，參與合同履行或與合同履行有關(guān)聯(lián)的各方。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、銀行、政府部門等。1.2第三方責(zé)任界定：第三方在合同履行過(guò)程中的行為，應(yīng)符合中國(guó)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。若第三方因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方介入的程序和條件（1）合同條款約定需要第三方參與的情況；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入的情況；（3）法律規(guī)定需要第三方介入的情況。2.2第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的程序，包括但不限于第三方選定、第三方工作范圍、第三方工作期限等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)合同條款、法律規(guī)定和甲乙雙方的協(xié)商確定。3.2第三方責(zé)任限額的約定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、承擔(dān)責(zé)任的方式等。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方。4.2第三方與中介方、評(píng)估方等的關(guān)系：若合同中涉及中介方、評(píng)估方等第三方，中介方、評(píng)估方等應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，若未能履行職責(zé)導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第三方介入后的爭(zhēng)議解決5.1第三方介入引起的爭(zhēng)議：若第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.2第三方介入爭(zhēng)議的解決：第三方介入爭(zhēng)議的解決，應(yīng)按照合同約定、法律規(guī)定和甲乙雙方的協(xié)商進(jìn)行。6.第三方介入的終止6.1第三方介入終止的條件：當(dāng)合同履行完畢或者合同約定的第三方介入期限屆滿時(shí)，第三方介入終止。6.2第三方介入終止的程序：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入終止的程序，包括但不限于終止通知、終止后的責(zé)任處理等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：教師聘用合同條款詳解附件二：勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)規(guī)定附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件四：工資支付辦法附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明附件七：保密協(xié)議附件八：合同變更、解除與終止申請(qǐng)表附件九：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件一：教師聘用合同條款詳解本附件詳細(xì)解釋了本合同的各條款內(nèi)容，包括但不限于合同主體、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)、合同的變更、解除與終止、爭(zhēng)議解決等。附件二：勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)規(guī)定本附件列出了甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件，以及乙方應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)定。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件詳細(xì)描述了甲方向乙方提供的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以及乙方應(yīng)如何參與和利用這些機(jī)會(huì)。附件四：工資支付辦法本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的工資支付方式、時(shí)間和金額等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇規(guī)定本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和福利待遇。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明本附件聲明了甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)要求，以及乙方應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。附件七：保密協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)和保密期限等。附件八：合同變更、解除與終止申請(qǐng)表本附件用于甲乙雙方在合同變更、解除與終止時(shí)的申請(qǐng)和審批。附件九：爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表本附件用于甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院提交的申請(qǐng)。附件十：第三方介入?yún)f(xié)議本附件用于明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等；2.甲方未提供乙方符合約定的勞動(dòng)保護(hù)條件；3.甲方未提供乙方培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；4.乙方未按時(shí)完成甲方交給的工作任務(wù)；5.乙方違反甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致安全事故等；6.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；7.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致?lián)p失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.違約行為情節(jié)嚴(yán)重的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同；3.違約方在合同中約定有責(zé)任限額的，按照約定執(zhí)行；4.雙方在合同中未約定違約責(zé)任限額的，違約方應(yīng)承擔(dān)實(shí)際損失的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資，并可要求甲方支付遲延支付工資的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指杭州技師學(xué)院，具有獨(dú)立的