大學宿舍規(guī)章制度

大學宿舍規(guī)章制度

大學宿舍規(guī)章制度「篇一」

1、食品采購員必須到持有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品，并按有關規(guī)定進

行索證。

2、嚴禁采購腐朽變質、有害有毒、未經校驗或檢驗不合格、超過保質期或其

他不符合衛(wèi)生標準和要求的食品。

3、嚴格食品驗收過程，對采購食品的品名、數量、價格、有關證件、感官性

狀逐一檢驗，并每日做好驗收記錄。

4、食品儲存庫房由專人管理，并定期檢查，處理變質或超保質期食品。

5、食品保存應分類、分架、離地隔墻，并標明進貨日期，先進先出。

6、食品加工按規(guī)范進行：葷素食品清洗切配分開；生熟容器有明顯標記；烹

飪時燒熟煮透；不準制售冷葷、涼菜。

7、食品加工的操作流程合理，防止交叉污染。

大學宿舍規(guī)章制度「篇二」

1、不得在寢室內追逐、打鬧，更不得為小事而傷了和氣。

2、寢室內的電燈、電線不要亂摸，小心觸電。

3、妥善保管好火種，絕對要讓棉絮與火源絕緣。

4、自己的財物要保管好，莫隨意放置。不得拿別人的東西。

5、講究衛(wèi)生，勤洗澡，勤換衣，注意安全。使用安全、衛(wèi)生、健康的生活用

品。

6、晚自習后室長應督促本室成員盡快進入寢室休息，及時清點本室人數。不

得留人住宿，如有特例需向班主任請示。打鐘后關好走道邊的所有窗戶，閂好門、

熄好燈。

7、夜間不得隨意進出寢室。若要起夜，需拿著電筒叫上同學作伴，還要關好

寢室門。

8、夜間若有人敲門，不得輕易開門。要問清來人的身份和目的，叫他有啥事

明天再說，或去找班主任；若動機不純，要叫醒同學?起在寢室內大聲呼喊以讓老

師們知道。

9、夜間若有不舒服等緊急事情，應給予幫助，并報告班主任。

大學宿舍規(guī)章制度「篇三」

為了加強對學生的管理，進一步完善安全管理制度，細化安全工作環(huán)節(jié)，確保

學生的安全，消除安全隱患，現對學生考勤、請假做以下規(guī)定：

1、實行課前考勤制度。每節(jié)課（正式課、自習、輔導、各類活動）教師首先

必須對學生進行考勤，對無故不到學生及時報告教學處。

2、實行出入校門登記制度。學生出校門必須持班主任（領導）簽字的請假條

出校門，并進行詳細的登記，學生返校要在門房進行銷假。

3、實行家長簽字制度。走讀生臨時請假外出，班主任要與家長取得聯系，必

須告知家長，住校生臨時請假外出，必須要安排至少一名學生陪護。學生請長期假

（一天及其以上時間），必須由家長在請假條簽字并來校領人，如果學生有特殊情

況需要電話請假，必須要有家長給班主任通過發(fā)信息請假。

4、實行領導簽字制度。學生請假超過3天，必須由德育處批準簽字，學生請

假超過一周7天，必須由分管校長簽字。

5、實行跟班教師準假制度。學生有特殊情況需要請假，如果屬于班主任不上

班時間，則由跟班、輔導教師準假，并嚴格執(zhí)行相關簽字，陪護制度。

6、實行值周領導準假制度。學生在班外如有特殊情況需要請假，則由值周領

導準假，并嚴格執(zhí)行相關簽字，陪護制度。

大學宿舍規(guī)章制度「篇四」

一、學生必須按要求在每學期開學前一天到校報到，自開學第一天起開始考

勤。

二、學生上課、自習、實驗及規(guī)定參加的會議和校內外活動均進行考勤。因故

不能參加者必須請假。凡未請假、請假未獲批準或超過假期未續(xù)假者，均視為曠

課。遲到或早退四次以曠課一課時計。

三、在節(jié)、假日期間，必須按規(guī)定時間離校和返校，因故需提前離?；蛲七t返

校者，須經班主任同意并報政教處批準;擅自提前離校或推遲返校者，均視為『

課。

四、對曠課學生，班主任要負責進行批評教育，并責令其在一定范圍進行檢

查。每學期曠課累計達12課時以上者，給予警告處分;達24課時以上者，給予記

1、開會不得遲到、不得無故不參加會議。如有特殊情況，不能參加會議的，

應事先提出書面請假。委員請假條由部長簽名，交由分管主席批準；部長級請假，

由分管主席簽名批準。所有，請假條交由秘書部存檔。

2、開會時不得看書、報刊雜志，不得吃東西。

3、開會時手機關機，或者調成靜音。

4、開會是不得私下交流，喧嘩、吵鬧。

5、實行例會制度，每階段召開全體學生會總會議，每月干部級會議，各部門

相應召開部內會議。由秘書部做出會議記錄，登記，存檔。

二、工作制度

1、各部門應及時，認真地完成學生會交給的任務，不得無故拖延，如有違

反，學生會將提出批評。各部既相互聯系，又相互獨立，在無組織安排兩部或多部

一同工作的情況下，各部門之間互不干涉彼此工作，如要支援，應向團委老師及分

管主席提出申請并上報考核部門，原則上不予私自接（插）其他部門的工作。

2、各部正、副部長應團結協作,相耳配合，共同完成學牛會的各項仟務，T

作上決不能推諉。如有上述現象，學生會將提出批評。

3、各部部長應對本部門的工作進行全面負責，落實好工作。各部副部長應全

力配合部長的工作，服從部長安排，對于部長交給的工作不得推脫。各部部長應合

理、平均分配工作，不得把所有的工作都交給副部長，如有發(fā)現，學生會將提出批

評。

三、活動制度

1、學生會開展各類活動要有策劃書及相關負責人，且所有活動策劃要經團委

老師及主席團批準公開實施。所有策劃書及經費預算交由秘書部存檔，做出工作初

期安排，否則作無效處理。

2、各部門組織活動，該部門的策劃人及執(zhí)行人員，其他部門相關負責人及各

分管主席必須到場。

3、學生會組織大型活動，所有部門負責人必須到場，服從安排。

4、學生會成員積極參加學生會組織的各項活動，不得遲到、早退，不得無故

不參加。如有特殊情況不能參加，應事先提出書面請假申請。

5、活動結束后，活動組織者必須提交活動總結給分管主席，并交由秘書部存

檔。

四成績考核

1、各部門成員的期末考試成績，掛科現象。

2、各部門部級干部的四、六級通過率。

3、各部門成員在各類活動及競賽中得獎情況。

大學宿舍規(guī)章制度「篇六」

信息部規(guī)章制度

為了進一步加強部門人員的科學化、規(guī)范化管理.茲制定部門人員規(guī)章制度：

部門要求

各成員服從本部門的工作安排，各項工作應認真負責，對本部內的工作應以主

人翁的精神積極推動活動的發(fā)展，積極聯系分會，充分發(fā)揮聯絡員的作用。

部門具體工作

-：每周部門例會與每2周分會大會

1.每周部門定期舉行一次例會，任何人不得無故缺席。如有特殊情況應事先

向部長或副部長書面請假。

2.每次例會必須考勤簽到。

3.會議主要進行每周工作總結，部長傳達上級指示和新的任務，具體安排部

門工作和具體活動的‘人員部署。

4.在工作處理中有任何的問題和疑問可及時提出，共同討論解決。

5.遇緊急事件，可由部長或副部長臨時召開部門會議與分會大會。

6.每次例會必須有專人做會議記錄，詳細記錄會議議程，包括工作安排等。

二：各信息聯絡員處理好學習與工作的時間，提高工作效率，加強與分會之

間的溝通與合作，及時，’專達有效信息至總會，發(fā)揚吃苦耐勞的精神。

部門人選條件

在每年招收新成員時，要本著新生負責的態(tài)度，嚴格考核、慎重選擇，做到任

人唯賢，不拘一格。

信息部各成員職責：

一、部長職責:

1、對心協總會負責，向總會匯報工作計劃，工作總結及活動策劃等；

2、協調內部工作，組織干事們做好各項工倫

3、定時召開工作會議，向干事傳達學院動態(tài)，開展好各項活動；

4、負責與其他部門之間的聯系，使開展的活動有條不紊的進行。

二、副部長職責：

1、配合部長做好各項工作，與干事做好溝通；

2、教授干事工作實習，配合部長對其進行定期培訓，為學院培養(yǎng)接班人;

3、負責協助部長進行部門內部的考核。

三、干事職責：

1、認真及時地完成上級分配的任務；

2、配合部長做好對新生力量的培養(yǎng)；

3、定期作自我工作安排計劃。

部門內部管理模式

一、部門分組

信息組分為檔案組和考勤組

信息組組長：袁皓哲

檔案組組長：柏曉鵬組員：何娟

考勤組組長：張克柳

周報表組組長：陳瓊珠組員：劉婷葉配

活動組組長：付亞莉組員：謝妙瓊孫仕杰倪繡農

二、組內工作細則：

周報表組：每周五項時并且有紀律性的記載各分會上交內容。

檔案組：①分會月總結收集②分會考核表統計③部門內部和分會的文件管

理。

考勤組：①部門內部人員到位情況②分會人員到會情況③分會活動開展情況

④部門請假條的收集。

活動組：①活動策劃②準備工作和現場活動安排③活動具體流程安排④了解

分會活動的開展情況⑤及時與各分會長聯系。

??信息部

??二零零九年二月

大學宿舍規(guī)章制度「篇七」

總則

第一條、藝術團的名稱及宗旨

本社團為武漢信息芍播職業(yè)技術學院大學生藝術團，是我院學生組織組成的重

要機構。幾年來，在院領導的關心下，在帶團老師的指導下積極主動地開展工作，

收到了良好的效果。藝術團本著“豐富學院師生的課余生活”的原則，不斷加強自

身隊伍建設，同時積極外聯參與我省的一些文藝活動，不斷創(chuàng)新，拓展各類學生活

動，注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生組織的優(yōu)勢。

第二條、藝術團組織機構

藝術團實行團長領導，各組長、部長負責制。下設辦公室、舞蹈組、聲樂組、

表演組、策劃組、紀檢部。

第三條、團內干部職責

一、團長

1、統籌全局，協助老師對團內出現的問題經過與紀檢部和各組長討論做出正

確決策。

2、搞好與其他社團的關系，及時把團委和老師的指示告知團員并提出方案。

3、團長對下屬干部聘任的建議權，課直接告知指導老師;對違反紀律、不守團

規(guī)的團員予以批評;對屢教不改，犯錯性質嚴重者應在藝術團干部會議上進行討

論，通過決議后交由指導老師批準方可生效！

4、必須以身作則，工作認真負責，在團內外時刻維護藝術團形象。

第四條、團內個部門職責

二、副團長：

1、設2名，一名主管工作部門（即除演員之外的各部門），與各部門部長做好

溝通并把情況反饋給成員。另一名主管演員部門（即合唱隊、器樂隊、舞蹈表演

隊），負責排練節(jié)目并促進活動內容豐富多彩外，逐應積極發(fā)掘藝術人才，讓更多

的人才走上藝術團的舞臺。

2、詳盡了解團內大小事宜，做團長的得力助手，保證團內工作正常運行，帶

動整個團內的工作。

3、必須帶頭以身作則，工作認真負責，在團內外時刻維護藝術團形象。

三、辦公室：

發(fā)揮帶頭作用，枳吸配合正、副團長JJ乍，并號召本部成員積極_L作。

四、各組組長：

1、負責各自隊伍的考勤工作，每次訓練前5分鐘，將考勤名單及時交于秘書

部。

2、定期檢查隊員的訓練情況，負責發(fā)掘有藝術才華的同學。

五、紀檢部：

負責各隊訓練時的紀律問題必須以身作則，維護藝術團的聲譽，不做給藝術團

抹黑的事。

第四條團內各部門職責

一、舞蹈組：

1、做好對團內情況的了解并巾面做出團內歷次會議記錄及各種活動方案等工

作，并將其交給團長或副團長。

2、有組織、號召全體成員積極響應并參加團內活動的職責，并在活動期間組

織成員，安排活動進程，管理活動紀律等。

3、了解成員的狀態(tài)和動向，掌管團內所有資料及在第一時間對團內成員和事

宜的變化進行處理。

4、作好藝術團三個隊伍隊員的考勤紀錄（包括晨跑出勤率和升降國旗），以備

考核評優(yōu)。

二：宣傳部

1、通過書面通知、海報或其他方式告知團內各種事宜或活動。

2、負責活動的宣傳、推廣和參與活動前的準備事項。宣傳號召性要強，策劃

追求個性化，展示藝術魅力。

三、技術部：

1、負責藝術團各種道具與器材的準備與調試，演出活動前后細心檢查，若出

現丟失或損壞現象，由直接責任人負責賠償。

2、負責藝術團網頁的制作，爭取在校園的網頁上出現藝術團的內容。

四、業(yè)務部：

1、積極參加外聯活動，充分展示社交能力，在團內外舉行活動期間發(fā)揮主要

作用。

2、對每次的活動提前做出策劃，以保證活動的順利進行。

3、對每次藝術團的正常訓練進行監(jiān)督指導并提出建議。

第五條會議制度

一、例會:

1、本團每月的第一個周三召開部長會議（所有藝術團干部參加），聽取一月來

的工作完成情況，討論下個月的工作計劃。

2、每學期初召開全體團員大會一次，對本學期工作任務、排練計劃進行布

置，對干部進行調整。團長，副團長每年換屆。可連任一屆，屆滿、畢業(yè)、退社及

被除名的人員喪失團長、副團長資格。每學期進行一次選舉，提拔一批有專業(yè)水

平，組織能力強，工作負責，有創(chuàng)新精神的同學。老隊長享有同等選舉資格。

3、例會由團長主持，根據當前情況由理事會成員給各部門成員安排近期工作

任務及對團內情況做出分析，各成員踴躍發(fā)言，做出意見或建議。

4、有特殊情況不能到會者，應有指導老師同意的假條，并通知由秘書部登

記。遲到或不參加會議且不請假者，三次以上給予批評，情節(jié)嚴重者取消干部身

份。

二、其他會議：

1、理事會會議：針對臨時出現的一些需要解決時及時召開會議進行討論。

2、各部門會議：由各部門部長主持，本部門成員參加，對本部工作進行規(guī)

劃、安排及問題處理。

3、全團會議：某種情況下出現重要問題時或由另有其他原因必須通知全體團

員時臨時通知開會。

第六條大學生藝術團團員（以下簡稱團員）的義務與權利團員的招聘和錄用為每

學期向全院公開進行。凡是本校在讀的學生，有參加社團活動的積極性和熱情，在

所報項目中有一定的文藝基礎，經報名面試程序通過，均可成為團員，填寫藝術團

團員登記表，并配發(fā)藝術團團員證。

一、團員的義務:

1、遵守本團章程，按時參加本團訓練、演出、執(zhí)行本團決議、遵守《甘肅建

筑職業(yè)技術學院大學生文明守則》和校紀校規(guī)、遵守本團的各項規(guī)章制度、維護本

團利益。

2、努力學習、刻苦訓練、不遲到、不早退、不缺課，有特殊情況必須提前請

假。

3、愛護藝術團的公共財務，維護藝術團的聲譽。

4、團員不得在排練廳內吸煙，應保持排練廳的干凈整潔。

5、不得參加與藝術團活動安排相抵觸的活動。

6、團員之間團結互助，與干部積極配合。

7、成員要養(yǎng)成刻苦鉆研，虛心求教的精神。經過一段時間訓練后，專業(yè)水平

要有所的提高，沒有明顯提高者作退團處理。

二、團員的權利：

1、在藝術團中承擔社會工作，表現優(yōu)秀、貢獻突出的團員有資格競選藝術團

的團長和各部部長。以及對本團的工作提出合理化建議、批評和監(jiān)督的權利。

2、有權參加本團舉辦的各項活動。

3、凡團員在校期間參加全市性及以上的'文藝比賽中獲得名次者，將可獲得單

項獎學金。

4、對藝術團所給處分有申訴復議的權利。

5、入團自愿，退團自由，但退出藝術團時，需向藝術團提出申請，并辦理退

證等相應退團手續(xù)。

第七條考核制度

一、正、副團長業(yè)績由院團委及三位指導老師考核，各部長及下屬活動團體負

責人的業(yè)績將綜合團員評價、團長考核、及老師等有關方面的反映等予以綜合評

定。

二、本團對團員建立檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，每學

年末評出優(yōu)秀團員，給予適當的物質獎勵，并將其表現告知各團員的班主任。

三、團員本著“學習第一”的原則，學好專業(yè)課程的同時，提高個人藝術修

養(yǎng)。優(yōu)秀團員的評定將參考其在藝術團的表現，出勤情況以及文化專業(yè)成績。

第八條藝術團活動采取日常訓練和短期集訓相結合的方式。

第九條藝術團活動內容包括完成學校交給的演出任務、匯報演出。

第十條本制度的修改應通過團長、副團長及各部部長投票決定，半數以上票數

通過，由團長簽字上交二位指導老師批準后方能牛效.

大學宿舍規(guī)章制度「篇八」

為了加強協會經費的