大學學生會規(guī)章制度（8篇）

大學學生會規(guī)章制度（精選8篇）

大學學生會規(guī)章制度篇1

第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提

高學生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本

條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心

他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議不以

及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不

足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

二）請假必須得到批準，不得由他人代請。

三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議

時間，提高會議效率。

四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記

錄。

五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章工作制度

一）各部在學期初第一次例會時，擬一扮本學期總體工作計劃交辦

公室。

二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內(nèi)交工作

總結。

四）各部門必須嚴格按照本制度制定的乍程序組織各項工作。

五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配

的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔,

以便日后保存和調(diào)動。

七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字

跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。

第四章財務制度

一）學生會經(jīng)費在學院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。

二）學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務

這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。

三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。

四）學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交學生會辦

公室備案。活動期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結束后應將制作經(jīng)費結算

表并附發(fā)票或收據(jù)交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審

核。

五）學生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額,

由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都

必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷

發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部

長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務

紀律。本

六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則

制作經(jīng)費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不

得超出預算經(jīng)費。如在活幼開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必

須報主席團批準。

七）聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人

姓名，地址，電話等）以便日后查看.

A）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室

及紀檢部審查，并定期向全體同學公布收支情況。

第五章考核制度

一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質(zhì)，真

正做到獎罰分明，特制定本考核制度。

二）考核辦法

1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為io分，按本

制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。

2）考核對象：學生會所有成員。

3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期

考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4

分的將做為降級使用，0分將免去其職務。

三）個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

1）有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會干部根據(jù)學院工作重點和學生處、團委工作要

求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結。

a寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。

工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1?2分。

c工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1?2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早

退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做

好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

a缺席一次扣2分。

會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

c遲到、早退一次各扣1分。

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣

2?4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯很的

扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣

3?5分。

⑥大型活動布置會場參與情況：

a無故不參加者：扣4分。

遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-4分。

c遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。

2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領

導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

1）本部門工作出色：加5?10分。本部門工作不起色扣5?10分。

2）本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬

實的扣2?5分。

3）其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)

查屬實的扣2~5分。

五）各個部門的副部長協(xié)助部長領導本部門的工作，對本部門的工

作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重耍條件。

1）本部門工作出色：加2?4分，本部門工作不起色：扣3?5分。

2）未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2?4分。

六）紀檢部必須將每月的平時評分結果在當月例會或以櫥窗形式予

以公布。

七）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。

第六章獎懲制度

一）為加強學生會自身建設，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，

同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

二）獎懲標準如下：

1）每月及每學期評出優(yōu)秀干事，以平時評分和總評為依據(jù)被評為優(yōu)

秀干事加2分計入下月考評。

2）懲罰

①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：

a一次未完成布置任務者

開會不認真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任

原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。

⑥外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影

響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1.5分。

⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責

審查，并視情節(jié)扣6-10分。

三）學生會評優(yōu)制度

1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事

人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。

2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：

a各部會議缺勤不得超過兩次

積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對

所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

c不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第十章附則

一）本制度由石家莊經(jīng)濟學院學生會主席團負責解釋，并根據(jù)實際

情況予以調(diào)整和修改。

二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相抵觸。

本文

三）本制度由公布之日起實施。

大學學生會規(guī)章制度篇2

為加強對各級學生干部的培養(yǎng)、教育和考核，更好發(fā)揮共青團聯(lián)系

青年、服務青年、凝聚青年的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》

和《西華大學學生干部管理辦法》相關要求和規(guī)定，特制訂本辦法。

第一條本辦法所指學生干部包括西華大學建筑與土木工程學院全

日制本科生中的各級各類學生干部。

第二條考核工作堅持實事求是原則、民主監(jiān)督原則、德才兼?zhèn)湓?/p>

則。

第三條學生干部考核工作一般分為試用期考核、日常考核、成績

考核以及學期考核。

第四條學生干部考核分為院學生會和行政班級兩級進行。

一、院團委組織部考核范圍：主席團、各部門部長及副部長。

二、各個行政班級所有班委由各個行政班輔導員評分(70%)以及班

委互相之間進行評分(30%),由院團委組織部考核人員組織、監(jiān)督進行

考核，并收納、匯總評分表。

三、上述應在院團委組織部統(tǒng)一指導下開展，考核結果報至院團委

組織部和學生會辦公室進行備案，并遞交學院分管學生工作領導。

第五條試用期考核為新干部任期滿一個月后進行；日常考核由考

核小組按照院團委組織部的統(tǒng)一安排組織實施;成績考核在每屆干部第

二學期的初始進行統(tǒng)計考核；學期考核安排在每年六月和十二月。考核

對象為所有學生干部(包括建筑與土木工程學院所有行政班班委干部)。

第六條考核項目：

一、組織考評(共30分)

1、出勤情況（20分）

由考核小組對會議記錄和會議簽到表等資料進行匯總評分，遲到一

次扣1分，無故缺席一次扣3分。

2、青年馬克思主義者學校培訓情況（10分）

由院團委組織部根據(jù)校、院青馬學校的相關材料進行評分

二、學習考評（共40分）

學習考評分為平時上課出勤和期末成績考評。

上課出勤考評（20分）：

學生干部在任職期間被任課教師、輔導員和學生會安排負責查課工

作的同學查到無故曠課者，每次扣4分，扣滿20分學院將根據(jù)《西華

大學學生守則》給與通報批評，并免去團委學生會干部職務。

成績考評（20分）：

1、各部門或行政班統(tǒng)一出示受考核對象的上學期成績總表，山院

團委組織部考核人員進行統(tǒng)計。

2、一科必修正課未及格的扣20分，兩科記為不合格。

注意：學生會主要干部（主席團）及行政班主要班干部（班長、團支

書）在任期間必修課掛科超過一門則自動離職;學生會干部（部長、副部

長）及行政班班委（除班長、團支書之外的其他班委干部）在任期間必修

課掛科超過兩門則自動離職。兩學期連續(xù)必修課掛一科的在換屆選舉中

不考慮。學生會各部門干事在換屆選舉時有必修課尚未通過的一律不考

慮。

三、民主測評（共30分）

1、民主測評方式：工作測評，由上一級干部評議，30%;團隊測評,

由同一部門（班級）干部互評，30%;民主評議，由下一級干部（成員）考核,

40%o

2、測評依據(jù)：《西華大學建筑與土木工程學院學生干部民主測評表》

（見附件一）。

第七條考核程序：

一、召開考核工作動員會議

院團委統(tǒng)一動員，通過動員大會達到提高認識，端正態(tài)度，學生干

部要自覺接受考核和評議;廣大青年要增強主人翁責任感，積極參加并

實事求是地評價學生干部。（可按照實際情況進行開展）

二、民主測評

根據(jù)考核內(nèi)容所列出評價項目和評價等級，對被考核人進行民意測

驗。

1、測評前準備：

確定考核工作的人數(shù)并報送材料，使用《西華大學建筑與土木工程

學院學生干部考核安排表》（見附件二），并公示于建筑與土木工程學院

的學院網(wǎng)頁。

2、開展測評：

（1）確定被考核人員全部到場，到場人數(shù)達參與人數(shù)的五分之四有

效。

（2）開始考核，考核小組按類別發(fā)放《西華大學建筑與土木學院學

生干部民主測評表》（見附件一）或《西華大學建筑與土木工程學院成績

考核表》。（見附件四）（3）統(tǒng)計與總結本次考核。

三、組織考評

四、考核匯總

1、考核組根據(jù)民主測評、組織考評，奏出考核結果意見上報院團

委組織部審定。學生干部考核結果評定分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不

稱職四個等級。

2、考核匯總使用《西華大學建筑與土木工程學院學生干部考核成

績匯總表》（見附件三），并將所有文件在學生會辦公室進行備查。

第八條考核結果作為學生干部選拔任用、職務升降、獎懲的重要

依據(jù)。

第九條學生干部試用期考核結果為基本稱職者（不適合本崗位者，

調(diào)換崗位），延長試用期一個月，第二次考核仍為基本合格者，最終考

核結果為不稱職。

第十條有以下情況之一，直接確定為不稱職：

一、當學期有兩門及以上的必修課程正考不及格；

二、受到學院及以上的違紀違規(guī)處理，受到處分的；

三、有重大工作失誤，或者兩次及以上無故缺席會議、活動等；

四、未取得?；蛟呵囫R學校培訓合格證的。

第十一條學生干部在考核中被評定為不稱職的應視具體情況，按

干部管理權限和程序作如下處理：

一、免去現(xiàn)任職務；

二、責令辭去職務。第十二條考核結果為稱職及以上的，可以參

加評優(yōu)。考核結果為基本稱職及以下的，不可建立干部檔案。

第十三條考核人員要認真履行考核職責，按照規(guī)定的程序和要求

實施考核，要全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映考核對象的情

況。實行考核工作責任制?？己巳藛T和考核組長要在考核材料上簽名。

對其負責客觀性和真實性。

第十四條實行考核工作回避制度，考核小組成員應回避所屬班級

的考核，若未及時叵避，則此次考核無效。若因回避不及時造成考核結

果有異議者，立即免除該成員現(xiàn)任職務，責令退出院團委組織部。

第十五條考核對象要正確對待組織考核，如實匯報工作和思想，

客觀反映有關情況。

第十六條有關組織和人員應客觀、負責地向考核小組提供真實情

況和數(shù)據(jù)。

第十七條在考核工作中，考核人員和考核對象應當遵守以下考核

規(guī)范：一、不憑個人好惡了解和反映情況。

二、不借考核之機謀取私利。

三、不泄露考核機密。

四、不故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實。

五、不搞非組織活動。

六、不設路障礙，干擾或妨礙考核工作。

七、不對反映其問題的人打擊報復。

對違反以上規(guī)定的，視其性質(zhì)、情節(jié)輕重和造成的后果，進行勸導

或上報學院請求給予相應處分。

第十八條加強對考核工作的監(jiān)督，支持、鼓勵群眾監(jiān)督，認真受

理檢舉、申訴，并按職權范圍及時進行核查和處理。

第十九條投訴與申述

對被考核人有情況反映，或被考核人對考核結果有異議的，可以書

面實名的形式交到院團委組織部。自收到投訴與申述之日算起的七個工

作日內(nèi)，院團委組織部以書面形式給予答復。

第二十條本辦法由建筑與土木工程學院院團委組織部負責解釋，

自發(fā)布之日起施行。

建筑與土木工程學院團委組織部

20xx年1月制

大學學生會規(guī)章制度篇3

一、總則

為了提高學生會干部的思想政治素質(zhì)，提高學生會干部的工作能力

和工作效率，建立一套健全的學生會內(nèi)部管理機制，建設一支良好的學

生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作

用，真正體現(xiàn)“團結進取，求實創(chuàng)新，服務同學”的宗旨。結合實際情

況，特定本條例。

第一條學生會干部耍有較高的思想覺悟和養(yǎng)好的品德修養(yǎng)

1、要熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，堅持四項基本原則，堅持黨的

路線、方針、政策。

2、要嚴于律己，言行一致，自覺遵守社會道德規(guī)范、國家法令法

規(guī)和校紀校規(guī)，處處以身作則，時時率先垂范。

3、要有認真負責的態(tài)度，要解放思想，實事求是。善于傾聽各種

意見，密切團結廣大同學，要有進取精神。

4、要虛心接受廣大同學合理的工作建改，不斷改進工作方法，提

高工作能力。

5、要有“服務同學”的強烈意識，不允許學生會干部有任何脫離

和凌駕于廣大同學之上的行為。

第二條學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。

1、要有全心全意為同學服務，善于開展批評和自我批評，用于接

受廣大同學的監(jiān)督。

2、要有強烈的責任心和吃苦精神，勇于承擔學生會工作，善于完

成各項工作任務。

3、要從實際出發(fā)，有民主意識和創(chuàng)新精神。

第三條學生會干部的其他素質(zhì)。

學生會干部要勤奮學習，學習成績良好，要主動積極關心和幫助成

績后進的同學。

第四條學生會干部任命與選拔。

學生會干部按照民主集中制的原則在公開公平的前提下，采取推

薦、自薦、公開招聘等形式產(chǎn)生，并堅持“能者上，庸者讓，碌者下”

的任聘原則。

二、各部工作

（一）、主席團

主席團由主席、副主席組成，是主持學生會日常工作的最高組織和

管理機構，學生會實行主席負責制，副主席分管負責制。按照《學生會

章程》開展各項工作；

1、全面負責學生會組織的工作，定期進行工作總結并向上級有關

部門匯報工作情況。

2、負責學校學生會的總體工作，支持學生會在團委指導下相對獨

立地開展工作；

3、接受團委監(jiān)督和指導，支持各班班委會的工作并接受學生會全

體成員的監(jiān)督。

4、領導各部門開展工作，對各部工作進行考察、監(jiān)督。隨時抽查、

監(jiān)督各部門工作人員的具體工作情況;

5、負責監(jiān)督各部長的工作，協(xié)調(diào)各部門的工作，樹立合作共贏的

意識，聯(lián)合開展大型活動；

6、有權抽調(diào)其他部門成員到分管各部從事協(xié)助工作。

7、負責定期召開學生會工作會議，研究學生會重大事項；召集和主

持學生會工作部長例會。

8、負責起草實施學生會各項工作制度、管理制度；

9、代表和維護學生的利益，參與學院民主管理。

10、完成上級領導交辦的其他工作。

一匕

不日：

學生會主席團是學生會的領導和決策機構，是學生會組織的首腦和

核心，負責傳達上級領導的指示，對學生會日常事務、大型活動和人力

資源的實行宏觀調(diào)控。全面主持學生會工作，并對各部門工作實施監(jiān)督

和指導，保證學生會正常運轉。

（二八學生會辦公室

以協(xié)助學生會主席團處理學生會日常事務為工作中心，協(xié)調(diào)各部門

的關系，負責校學生會自身建設的非職能部門，在學生會管理決策過程

中，發(fā)揮著咨詢、建議，參謀的作用。促進學生會各項工作的順利開展。

1、協(xié)助主席團、常委會處理院學生會日常事務；

2、負責學生會日常公文的起草及處理工作，以學生會名義發(fā)布通

知；

3、組織安排學生會工作月例會、學生會工作部長例會各類會議，

做好各項會議的通知、負責準備、記錄及考勤；

4、負責學生會各類檔案的建立、管理工作，做好“學生會大事記”

記錄工作;

5、負責學生會的辦公室、會議室和倉庫的管理，負責學生會固定

資產(chǎn)及各類物品的保管、使用及分配;做好活動經(jīng)費的預算、支出、收

入登記；

6、協(xié)助主席團開展學生會納新、競聘、考評、評優(yōu)工作;開展各部

門的培訓，提高學生會干部的工作水平；

7、協(xié)助主席團調(diào)配人手、傳達通知、英寫有關文件，并對學生會

工作進行新聞報道；

8、管理學生會各種文件、信函、報紙等，并對文件、信函登記，

存檔；

9、安排學生會干部值班工作；協(xié)助其他部門工作;完成領導交辦的

其他工作。

（三）學習生活部

以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學

喜聞樂見的活動。了解和掌握同學的學習情況，廣泛聽取同學們的意見

和建議、要求，及時向有關部門反映，并協(xié)助有關部門解決同學們在學

習方面存在的問題，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流，

協(xié)助教師共同探討教改新方向。協(xié)助學校對學生公寓進行管理，引導同

學營造文明、舒適的生活環(huán)境，良好的學習環(huán)境和濃厚的學術氛圍，養(yǎng)

成良好的生活習慣。

1、開展形式多樣的活動，如創(chuàng)作大賽、辯論賽、演講比賽、書畫

大賽、知識大賽，提高同學的綜合素質(zhì)和能力，針對同學們的實際情況,

組織各種類型的學習經(jīng)驗交流會、學術報告會、講座和知識競賽、辯論

賽等活動，開闊同學們的視野，豐富同學們的知識。

2、邀請學?；蚺e辦各種與學習有關的專題講座或報告會，開拓同

學的學術視野;組織成立各種興趣小組，開展豐富多彩的課外活動。

3、舉辦各種經(jīng)驗交流活動，如讀書活動心得交流會，新老學生學

習交流會、思想交流會等；

4、聯(lián)系各班學習委員，深入了解和調(diào)查同學一定時期內(nèi)的學習動

向和意見，及時向學校有關部門反映，并根據(jù)需要，定期召開各班學習

委員工作會議，討論同學們學習過程中存在的問題，商討解決方案，并

及時予以解決。促進教與學的交流、發(fā)展；

5、定期做好全校學生宿舍的衛(wèi)生檢查，統(tǒng)計公布檢查成績。督促

和指導全校各學生公寓營造干凈、舒適的生活、學習環(huán)境。

6、負責對寢室衛(wèi)生、教學樓衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生等情況的監(jiān)督，檢查

和評比，及時總結，匯報，監(jiān)督檢查的結果及時向學院有關部門反映學

生生活中的情況，協(xié)助有關部門解決；

7、舉辦寢室文化設計比賽，開展“文明寢室”的評比活動。

8、了解同學生活中的需求及困難，組織活動給予及時扶助。

9、指導各班生活委員開展工作，定期對各班生活委員進行開會、

對衛(wèi)生不好班級進行批評、同時也對衛(wèi)生好的班級進行表揚，開展“無

煙宿舍“評比活動；

10、做好伙食管理委員會工作；

11、協(xié)助其他部門的工作。

一匕

不日：

通過組織多種形式的系列活動，營造良好的學習氛圍，提高學生學

習的積極性和主動性，加強學生的專業(yè)技能訓練，為全系學生創(chuàng)造一個

優(yōu)良的學習、生活環(huán)境。

（四）宣傳部

以宣傳學校團委和學生會各時期的工作與活動為中心任務，按照黨

的教育方針把握時代脈搏，對我校學生宣傳校園文化，報道先進事跡的

一個職能部門，與學生會其他部門協(xié)調(diào)合作、幫助各學院學生會通過各

種渠道傳播學生會文化及時向同學宣傳先進的思想和事跡。

1、協(xié)助學校團委和學生會做好各項活動的宣傳工作，制作各種活

動的宣傳海報、標語及橫幅，布置學校團委及學生會舉行的各種活動的

背景及各種展覽活動；

2、負責學生會各項重大活動的前期策劃和全程宣傳活動；

3、組織學生會各部和有關學生做好新生入學、歡送畢業(yè)生等宣傳

工作，管理好學校宣傳欄；

4、配合形勢，開展美化校園、提高思想覺悟的各種活動，如書畫

評比賽，校園科技文化藝術節(jié)等，開展有關的藝術創(chuàng)作等活動；

5、指導各班宣傳委員開展工作，組織各班開展手抄報的檢查、評

比；

6、并對一些重大的節(jié)日，實事進行及時準確的宣傳；

7、定期召開每班宣傳委員會議、進一步落實學樣下達的通知與任

務；

8、協(xié)助其他部門工作。

（五）文藝部

組織各種健康的群眾性娛樂活動，舉辦各種藝術講座、演出，幫助

同學娛樂身心，陶冶情操，為同學創(chuàng)造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富

校園文化和廣大同學課余文化生活的部門。

1、具體落實每學期的文藝匯演及周末舞會的組織策劃實施；

2、舉辦各種形式的文藝活動，豐富和活躍同學們的課余生活，提

高廣大同學的藝術修養(yǎng)，策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如校園

歌手大獎賽、元旦文藝匯演等。

3、落實各班文娛委員職責，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才，指導各班文藝委

員開展有益的文娛活動。負責每次文藝匯演的參賽選手的選拔、訓練及

組織工作。

4、舉辦各種文藝講座、文藝演出等活動，提高同學們的文藝理論

水平和欣賞水平，在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑒賞能

力。

5、組織全校各班積極參加學校每年一次的校園文化藝術節(jié)，并且

要組織編排節(jié)目代表學生會參加。

6、及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文藝活躍分子，充分發(fā)揮文藝骨干的作用。

7、及時了解掌握同學們對文藝活動的意見、要求和建議，做好反

饋工作。

8、協(xié)助其他部門工作。

一匕

不日：

通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點中新的文化舞臺，將歡

聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活！

（六）體育部

以增強廣大學生的體質(zhì)，推廣體育運動為工作中心，積極舉辦各種

體育比賽，并協(xié)助學院團委、學生會開展各類體育活動。

1、豐富同學們的課余文化生活，組織多種有意義的體育活動;具體

落實每學期的籃球聯(lián)賽，足球賽，協(xié)助校運會的組織工作；

2、結合學校的工作安排，組織核實學生的體育活動;廣泛開展各項

群眾性體育活動，組織舉辦全系性的各種體育比賽和有關知識講座，豐

富同學們的課余生活，提高廣大同學的身體素質(zhì)、運動水平和體育欣賞

水平；

3、經(jīng)常聽取同學們對開展體育活動的建議和要求，并及時反映給

有關領導和有關部門。負責體育活動的組織和指導工作；

4、負責院運動會參賽選手的選拔、訓練及后勤保障工作負責學生

活動的部分安全問題；

5、定期召開各班體育文員會議進一步加強各班學生對于對體育鍛

煉的重要性，同時加強各班學生養(yǎng)成自覺鍛煉的習慣；

6、加強與其他院校的溝通與交流，積極開展各種友誼比賽。通過

開展形式多樣，豐富多彩的比賽，增進友誼，強身健體。

7、負責組建各類健身俱樂部。協(xié)助其他部門工作。

宗旨：

弘揚體育精神，鍛煉身體素質(zhì)，為同學服務，為中新爭光！

（七）社團部

以服務學生、服務社會為宗旨，服務學生社團的健康發(fā)展，服務廣

大學生的全面成才。大力開展敬老助殘、義務家教、青年志愿者等社區(qū)

援助活動，增強學生關心社會、服務他人的意識，促進學?；蛏鐓^(qū)精神

文明建設的發(fā)展，協(xié)調(diào)各社團的關系，健全各社團組織結構，指導各社

團工作的正常開展。

1、組織同學參與各種自強自立的實踐活動，負責學生會聯(lián)系校外

社會實踐的工作；負責學生勤工助學崗位的分配、聯(lián)系以及管理工作。

2、組織和監(jiān)督各項活動，保證服務質(zhì)量，并做好記錄，總結存檔;

3、組織學校志愿者及志愿者相關活動；

4、負責組織全校學生寒、暑假的社會實踐活動，評比優(yōu)秀的社會

實踐論文;

5、為各個社團服務，解決各個社團所面臨的問題;根據(jù)學生的需求

發(fā)展新的社團；

6、指導各個社團加強自身建設，在務實創(chuàng)新的基礎上辦出社團的

特色;規(guī)范開展各個社團的活動;做好社團的新老交替的繼承工作；

7、制定并落實社團的大政方針、J2作目標等；負責學校各類社團組

織工作的指導與建設；

8、積極引導、管理、協(xié)調(diào)、服務、監(jiān)督和考核全校的學生社團，

通過組織學生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、科研、文體及

公益活動，活躍校園文化，提高學生綜合素質(zhì)；

9、加強與校內(nèi)有關部門的聯(lián)系，為學生社團的發(fā)展創(chuàng)造良好的外

部環(huán)境;密切與兄弟高校相關學生社團組織的關系，互相學習，加強協(xié)

作;擴大與社會各界的聯(lián)系，尋求廣泛的支持與幫助；

10、完成上級組織分配的其它工作任務。

一匕

不日：

通過各項活動加強我系與社會及各兄弟院校的溝通和聯(lián)系。負責我

系學生會對外整體形象的設計。負責各項涉外活動的策劃組織及實施。

提高學生會的知名度及影響力。

三、資產(chǎn)管理制度

1、凡學生會固定資產(chǎn)由學生會辦公室統(tǒng)一管理，新增固定資產(chǎn)由

學生會辦公室登記造冊；

2、學生會固定資產(chǎn)一律由學生會辦公室專人保管，未經(jīng)主管人同

意，任何人不得借用或搬動，同意借用后，需填寫借條交辦公室備案；

3、學生會固定資產(chǎn)使用者須正確使用和認真保管，如發(fā)現(xiàn)損壞，

使用者需積極保修。如屬故意損壞（包括不按規(guī)定操作引起的損壞），應

按價賠償；

4、學生會辦公室僅為學生會辦公使用，非學生會成員不得無故進

入辦公室活動；

5、學生會活動室的房間鑰匙，只限學生會工作人員所有，不得轉

借他人，任何人不得私配。所有放固定資產(chǎn)的房間鑰匙，未經(jīng)辦公室的

同意，不得私自使用。

6、節(jié)約運用所有學生會辦公室資源，做到不浪費、不濫用。

四、財務制度

（一）財務管理和使用

1、學生會活動經(jīng)費由學生會辦公室統(tǒng)一管理，各部監(jiān)督；

2、學生會各部門開展各項具體活動前，必須向主席、學生會辦公

室領導提交經(jīng)費書面申請和預算方案，經(jīng)學生會辦公室主任、主席、團

委簽字批準備案后，方可開支；

3、學生會各部門資金只限于預算范圍內(nèi)；

4、各部門進行經(jīng)營性服務時，除支付工作人員一定酬勞外，余額

全部納入學生會活動經(jīng)費。

（二）財務報銷

1、學生會所有開銷符合各部門的報銷資金必須是事先申請并經(jīng)主

席、學生會辦公室主任、團委領導批準備案領導批準備案的方可，否則

不予報銷；

2、學生會各部門所報銷的發(fā)票一律經(jīng)部門負責人簽字，并注明用

途，由主席、學生會辦公室主任、團委領導審核批準并簽字后方可報銷。

五、考核、獎懲措施：（具體考核標準另行通知）

（一）為了使考評工作做到公平、公正、公開，更好地規(guī)范學生會成

員的工作，特實行工作考核制，學期末進行總結評定。具體規(guī)定如下：

1、每人基礎分10分，在此基礎上加（減）分，其中，干事的考評由

各部部長、辦公室負責平時考勤；

2、根據(jù)個人所得分數(shù)，對于分數(shù)低于5分者，本學期不得附加分,

不得參加本學期優(yōu)秀學生干部評選，對于優(yōu)秀者，學生會將頒發(fā)榮譽證

書；

3、對于中途自動退出學生會者，取消其評選獎學金及學生會干部

評優(yōu)資格；

4、對于開除學生會者，此后一年不得參加任何團委、學生會、社

團的評優(yōu)活動，包括獎學金的評選。

（二）對違紀或沒有盡職盡責人員的處理：

作為學生干部，學生會成員首先應自覺遵守好校規(guī)校紀基其它各種

規(guī)章制度，為其他同學做好表率作用，若違紀或失職則給予以下處分：

1、學生會成員若違反了校規(guī)校紀，除按規(guī)定進行學校處分外。還

要視情節(jié)撤銷其在學生會內(nèi)的職務，直至開除學生會，并不得參加本年

度的各種評優(yōu)活動；

2、學生會成員在思想上，行動上必須始終報有服務學生的思想，

時刻心系學生會。若行為與學生會整體利益相違背，或只掛職而不干實

事，則直接撤銷其在學生會內(nèi)職務；

3、堅持例會制度，對無故曠會或遲到者在例會上通報批評，并個

人做檢討，累計達三次者，按自動退出學生會處理；

4、發(fā)現(xiàn)學生會成員在工作中徇私舞弊，走后門，則撤銷其在學生

會內(nèi)職務、并開除學生會;

5、學生會成員不按時值班，或值班時做與學習、工作無關的事則

給予嚴重批評，累計達三次者撤銷其職務；

6、學生會成員對自己部的活動必須按計劃進行，對安排給自己的

工作必須及時、認真地完成，有意見可以保留，且可以及時提出，否則

完成不及時或耽誤學生會正常工作的順利進行，則本人需作認真檢討，

且在例會中對其進行批評教育，若再犯則直接撤銷其職務；

7、為使學生會能有頑強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，學生會成員在干好自

己本部工作的同時，還要積極配合其他部開展活動。若發(fā)現(xiàn)有跟同學鬧

別扭或對非自己部的工作不關心者，則對其進行嚴重批評，若仍不改正

則直接撤銷其職務。

六、日常工作紀律制度

1、必須樹立為學校，一切為學生服務的意識觀念；

2、工作中不徇私舞弊，做個公私分明的好成員，不計較個人得失,

能顧全大局，個人利益服從整體利益，認真工作；

3、能服從學校、組織的合理管理，樂于接受分配安排的工作任務,

不討價還價，做事講究原則，按流程辦事。

4、工作中必須講究文明禮貌，講究方式、方法，熱情對待他人，

對同學采取不恰當?shù)氖侄芜M行管理；

5、學生會個成員必須儀表端正，不穿奇裝異服，不剪怪發(fā)，時刻

注意自己的形象；

6、各成員工作中必須盡心盡職，積極主動參與學校的各項管理工

作，有不怕苦、不怕臟、敢管、敢抓的品質(zhì)；

7、各成員之間要團結友愛，工作中應戒驕戒躁、不互相輕視，不

搞小集團、不鬧矛盾，工作中互相配合，互相幫助，互相尊重;

8、學生會各成員在工作中必須準時參與各項工作，不遲到，不早

退，不曠會，不缺會，有事必須按程序請假。

七、會議制度

1、學生會會議包括學生會全體成員會灰，學生會工作月例會、學

生會工作部長例會、主席會議、部門會議等；

2、原則上每月召開一次學生會，作月例會，全體成員必須參加的

會議，特殊情況另行通知；

3、每周一次學生會工作部長例會會議，時間為每周日晚7：008：

30;

4、各部門會議依據(jù)工作需要，自行決定；

5、會議支持民主集中原則，會議議程要求緊湊，簡要，有的放矢,

暢所欲言；

6、為保證通知的暢通，不得無故關機拒接電話。開會不得遲到，

早退和無故缺席，特殊情況事先請假；

7、為保證會議的通知、到會情況，學生會辦公室會在每次學生會

全體成員會議，學生會工作月例會、學生會初期大會、學生會期末大會

分發(fā)會議通知單到每一位學生干部手中，確保通知到位。

7、正常上課期間，一個月內(nèi)請假不能超過兩次，違者予部通農(nóng)批

評;三次以上無故缺席，將開除學生會。

（一）部長工作例會及臨時會議

1、每周一次學生會工作部長例會；

2、時間:周日晚7：00;

3、參加學生會工作部長例會成員：主席團成員、學生會辦公室主

任及各部部長;

4、例會上及時總結前期工作的經(jīng)驗教訓，并對下期工作進行計劃

安排；

5、臨時會議，臨時通知;

6、無故不到者，一次扣2分；

7、遲到一次扣1分；

8、病事假（需在開會前2小時將書面請假條交于正、副主席，簽字

有效。）并扣0.5分，否則扣2分；

9、找人代會扣1分（課事假除外）；

10、一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超過5或者連續(xù)三次遲到者開

除學生會。

（二）部門內(nèi)部會議

1、開會時間以部長通知時間為準，有辦公室負責考勤進行隨機抽

查；

2、無故不到者，一次扣2分，一個學期曠會、遲到、請假次數(shù)超

過5或者連續(xù)三次遲到者開除學生會；

3、遲到一次扣1分；

4、病事假（須在開會前2小時書面請假條交予部長，簽字有效）并

扣0.5分，否則扣2分；

5、會議結束后要打掃辦公室，把衛(wèi)生工作干好，無故不打掃，所

有參加會議成員各扣1分。

（三）學生會全體成員大會

1、無故不到者，一次扣3分，曠會、遲到次數(shù)本學期超過5次或

者連續(xù)三次曠會者，開除出學生會；

2、遲到一次扣1分;

3、病事假（須在開會前2小時將書面請假條交予部長，簽字有效）

并扣0.5分，否則扣2分；

4、開會入場后不得交頭接耳、保持會場安靜。發(fā)現(xiàn)交頭接耳者給

與扣分2分；

5、開會期間認真聽會并記錄，不得睡覺、說話、吃東西、看其它

書籍等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣分2分。連續(xù)二次發(fā)現(xiàn)且不改正者，開除學生會。

6、未經(jīng)批準私自接打手機將給予口頭警告，再犯者給予扣2分處

理。

八、值日考勤

1、值日實行負責人負責制，值日人員由辦公室進行安排；

相關文章：

2、值班結束后，搞好衛(wèi)生清掃工作，并管好門窗。保證辦公室物

品安全；

3、值日人員按時值日，不得無故不到，有事須找人代替；

4、值日中負責人沒到一次扣2分，任務沒完成，扣負責人3分，

其他值日人員各2分；

5、干事無故不到者一次扣2分；

6、遲到扣2分；

7、有病、事、假的告知所在部部長，另找人代替，否則扣事假人2

分。

九、處理好“五大關系”

1、處理好學習和工作的關系。學習是我們學生的首要任務，但不

可把“我要學習”作為推卸工作的借口；

2、處理好個人利益和集體利益的關系；

3、處理好與普通同學的關系；

4、處理好部門與部門之間的關系；

5、處理好部級之間的關系。

十、附則

1、本條例從**年4月12日起正式實施，請全體學生會干部認真遵

守，互相監(jiān)督；

2、本條例解釋權修改權歸北京中新企業(yè)管理學院學生會。

北京中新企業(yè)管理學院

大學學生會規(guī)章制度篇4

為了進一步加強辦公室的管理，體現(xiàn)學生會辦公室工作的整體性和

聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利

進行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度：

（一）值班制度

L值班時間：具體值班時間看《學生會干部值班表》

2.值班地點：大學生活動中心

3.值班人員：由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、

早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。

4.進入辦公室必須著裝整潔。

5.在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟

話。

6.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一

個良好的工作環(huán)境。

7.值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發(fā)事件。

8.值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得

在辦公室存放私人物品和處理私事。

9.值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學

的事情。

10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。

（二）物品管理制度

1.辦公室內(nèi)的所有物品為學生會財產(chǎn)，任何人不得隨意搬動、借

用。

2.全體學生會干部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經(jīng)團委老師

和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

3.學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，說

明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節(jié)

約使用，并確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有

損壞，須由辦公室進行登記，并酌情賠償。

4.辦公室的鑰匙由辦公室干事輪流保管，未經(jīng)批準不得私自配制

或轉借他人配制、使用。

5.各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，并于規(guī)定時間內(nèi)

取走。

（三）請假制度:

凡是遇事（如上課、生病等）不能參加其次活動的干事得在活動前先

在請假本上登記請假，并說明原因。經(jīng)主席準假方可。

（四）例會制度：

1.辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

2.定期舉行會議，并作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些

不足，為以后的工作積累經(jīng)驗。并討論下一段要開展的各項工作。

3.在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要

求各成員務必出席。

4.開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如

有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤并如實記錄。遲到3次

以內(nèi)給予警告。

（五）考評制度

1.考評每月舉行一次，辦公室成員根據(jù)自己在一個月內(nèi)的學習、

感受、體驗寫一篇文章。

2.所有學姐學長根據(jù)學生會新成員成員平時具體表現(xiàn)給每個學生

會新成員打分。

3.綜合各方面的表現(xiàn)，選出表現(xiàn)優(yōu)秀的成員給予表揚。

（六）衛(wèi)生制度

1.所有人員在辦公室內(nèi)部務必保持辦公室整齊清潔。

2.宣傳部出完海報后務必及時做好清潔工作。

3.各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

4.值班人員應搞好基本衛(wèi)生，保持辦公室清潔。

大學學生會規(guī)章制度篇5

1、為了提高學校各方面發(fā)展，抓緊學校團委工作，學生會工作和

少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一，所以加

強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作。

2、學校領導安排下制定學生會負責人。

3、全校學生會主席對山古麗同志。

4、學生會工資負責如下：

(1)學生會主席選出每個班里2個學生會成員。

(2)學生會舉行升旗降旗儀式。

(3)每周2次檢查全校衛(wèi)生清潔并總結。衛(wèi)生JL作差的班集體用喇

叭通報，一次扣辦主任考核分。

(4)學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。

(5)學生會公平檢查總結每天的早讀，少先隊代紅巾，團員帶團會

比列等情況。

(6)學生會組織用喇叭通知新來學生，學校紀律，制度。每天學習

“中心學生日常規(guī)范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。

(7)每天學習黨的教育方針和政策，反對民族分裂和非法宗教活動。

(8)學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽，愛國衛(wèi)生，體育活

動等。

(9)學生會配合學校各項工作。

(10)學生會按照考核總結期末選出優(yōu)秀班集體。

通過學生會成員和學生會負責人的努力根據(jù)上面內(nèi)容堅持落實。學

校多方面的發(fā)展努力奮斗取得好成績。

大學學生會規(guī)章制度篇6

一、各部門職責及分工

主席團：1、在院領導的指導下規(guī)范學生會工作

2、組織各部開展活動，對主要活動進行總策劃。

3、組織例會和緊急會議的及時召開。

4、對各部成員工作進行檢查、督導，樹立學生會威信。

5、配合監(jiān)督各部的學生工作。

辦公室：1、協(xié)助主席團開展各項活動，貫徹執(zhí)行主席團決議，完

善學生會工作。

2、上傳同學們的意見和建議，下達領導各項指示及活動安排。

3、負責學生會各種活動和會議的安排及各項活動的總結、紀實和

各類會議的記錄。

4、負責學生會各種材料、文件的分類和保管，并收發(fā)和整理各班

級有關材料。

學創(chuàng)部：1、定期召開各班學習委員會改，了解掌握學生的學習情

況，及時反饋教學信息。

2、負責開展學習經(jīng)驗交流會等有利于促進同學們學習的活動，搜

集和提供有關考研、英語等級考試的信息。

3、幫助學校有關部門做好各種考試安排。

組織部：1、熟悉掌握全院團組織的基本情況，了解基層團組織的

活動、組織生活情況。

2、負責黨校、學生干部培訓班的組織工作。

3、督促檢查各班團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好“五四”

獎先工作和分團委平時考核工作。

4、推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作；

5、做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各

種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作。

6、負責組織學院各類活動的組織開展工作。

體工部：1、負責組織院、部舉行的各種體育比賽、體育活動（特別

是運動會的組織）。

2、負責舉行一些豐富我院同學課外活動的體育活動。

文藝部：1、負責我院文藝人才的選拔與培訓。

2、各種文藝活動的舉行。

生活部：1、負責對學生宿舍進行管理（包括宿舍衛(wèi)生的檢查與評比、

學生宿舍的安排以及幫助同學解決宿舍問題等）。

2、協(xié)調(diào)與學生公寓管理部門的工作。

3、負責我院環(huán)境衛(wèi)生的安排及檢查。

4、安排學院下達的有關宿舍管理的任務。

5、組織安排公益性勞動、志愿者勞動。

6、搞好各種大型活動、會議的后勤工作。

宣傳部：1、負責各種通知、海報等的書寫與張貼，各種活動的宣

傳。

2、適時（有關節(jié)日）進行節(jié)日慶祝類宣傳

3、管理一切宣傳用品和器材

外聯(lián)部：1、做好我院勤工助學工作，對外聯(lián)系、安排勤工助學崗

位。

2、建立我院貧困生檔案。

3、對我院參加勤工助學的同學進行統(tǒng)一管理、監(jiān)督和評比。

4、向社會爭取各種大型活動的活動資金、物品等。

二.學生會辦公室管理制度

為了加強對學生會辦公室的管理，維持正常的工作秩序，創(chuàng)造良好

的工作環(huán)境，樹立學生會良好形象，故制定本制度:

1.學生會辦公室由辦公室負責管理，監(jiān)督執(zhí)行辦公室的值日制度。

2.值日部門負責辦公室及周圍環(huán)境的清潔工作和值日任務，認真填

寫值日日志;實行每天一小掃，由辦公室統(tǒng)一安排大掃除。

3.愛護辦公室的一切公物，保持辦公室清潔，各部門或個人使用后

必須做好清潔、整理工作，否則視情節(jié)輕重給予罰值日一周以上處埋。

4.保持辦公室安靜，禁止大聲喧嘩，不干擾他人辦公;任何干部不

得在辦公室表現(xiàn)不符合學生守則的不良行為。

5.節(jié)約用電，注意安全，做到人走燈關，人走窗關，人走門鎖。

6.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

三.檔案管理制度

為加強學生會工作檔案管理的系統(tǒng)性、完整性和科學性，使學生會

的工作形成一定的歷史資料，故建立本制度。

1、學生會的檔案管理工作由學生會辦公室負責，對學生會的總體

文檔進行分類歸檔管理，為學生會的各項活動提供參考資料，保障各項

決策的科學化。

學生會總體檔案分類如下：各級文件類、會議記錄、學生干部檔案、

學生會工作計劃、工作總結、獎品、紀念品、外職資料、重要書刊等。

2、學生會各職能部門在每學期初必須有詳細的本學期工作計劃及

上學期的工作總結，一式兩份，分別由本部門及辦公室存檔。學生會總

體計劃及總結由辦公室負責草擬。

3、各部的工作檔案由各部專柜保管。凡大型活動的方案、總結及

有關材料除本部門存檔外，還須送交一份于辦公室存檔?；顒臃桨赣诨?/p>

動前交，總結及有關材料于活動結束后一周內(nèi)遞交;此任務由部長負責。

4、副部長級以上干部（含副部長）每學期必須遞交一份詳細的個人

總結或填寫一份工作鑒定表，介紹在這期間的工作內(nèi)容、工作成績及經(jīng)

驗教訓，并由辦公室存入檔案（具體遞交時間由辦公室統(tǒng)一安排）。

5、凡學生會集體獲得的獎品、紀念品，作為工作成績的體現(xiàn)，必

須交辦公室妥善管理，任何人不得私自占為己有。

6、屬于學生會的報刊、雜志，由辦公室統(tǒng)一安排整理并加以保管,

任何人不得私自占有。如希借用閱讀，須經(jīng)辦公室批準，閱后按時歸還。

7、如借用有關檔案，須經(jīng)辦公室或有關部門負責人同意并作登記

方可，且用后及時歸還存檔。

8、其它類別檔案視具體情況由辦公室作出合適安排。

9、本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

四.學生會會議制度

1.學生會會議分為主席團會議、全體學生會干部會議、全體學生會

成員會議、各部門干事會議。

2.主席團、部長會議每兩周召開一次（時間：逢單周日晚7：30,不

另發(fā)通知），全體學生會成員會議每月召開一次。

3.各部門會議通知由本部門負責派發(fā)，其它由辦公室負責派發(fā)。

4.各部門會議地點應于兩天前報于辦公室，以便做好協(xié)調(diào)安排。

5.各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的干部、

干事一律須向辦公室書面請假，批準后方可，會后補請假者須備有關

證明。

6.會議考勤登記表一式兩份，一份由辦公室保存，一份掛于會議室,

由辦公室做好如實記錄，凡無故曠會三次以上者作自動辭職處理。

7.會議必須依照預定時間準時召開，若無特殊情況，會議時間不得

超過一小時。

8.所有副部長級以上會議由辦公室負責記錄并存檔，各部門會灰記

錄由各部存檔，不定期由辦公室或相應主管副主席組織檢查并簽名。

9.在會議過程中，各干部須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發(fā)

言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

10.會議過程中，各干部須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程;

會后由辦公室或各部門負責人統(tǒng)一安排整理會議室。

11.本制度由辦公室負責解釋，自頒布之日起開始實行。

五.學生會主要負責人問責制度

經(jīng)主席團研究決定，學生會在工作中實行主要負責人問責制。規(guī)定

如下：

1.在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項

工作中，各部部長（主任）應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出

現(xiàn)問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎于各部部長（主

任）。

2.責任事故的認定。

1違反學生會條例及制度；

2有損學生會形象；

3未完成主席團（或各部部長）交付的任務；

4一次會議不到或兩次請假

3.對于出現(xiàn)責任事故的干部（干事）的處罰。

對于出現(xiàn)三次責任事故者，一票否決各種評優(yōu)資格;對于出現(xiàn)五次

責任事故者，勸其退會。如因會議不到造成的責任事故，出現(xiàn)兩次即行

開除出會；因會議請假造成的造成的責任事故，出現(xiàn)五次即行開除出會。

六.學生會宣傳管理規(guī)定

為了我們良好的形象，希望大家共同遵守本規(guī)定：

1、宣傳形式。

本規(guī)定所指的宣傳形式包括海報、展板、傳單以及其他宣傳品。

2、制作規(guī)定。

1各部門搞活動時需提前考慮宣傳形式并確定宣傳方案。

2各部門須在各種宣傳品制作之前審查好其內(nèi)容是否有誤或是遺

漏，盡量減少和避兔錯誤和疏漏，注意樹立學生會的良好形象。

3在宣傳品中盡量避免使用**部門的字樣，如須落款，必須統(tǒng)一落

署“計算機學院學生會”字樣。

3、張貼展出規(guī)定。

1海報張貼時盡量張貼于顯要位置，如在海報欄張貼，應使海報頭

頂齊海報欄頂端，并張貼學生會報頭。

2展板展出時應置于各校區(qū)顯要位置，擺放規(guī)范，防止展板東倒西

歪，并張貼學生會報頭。另外，做宣傳部門注意雨雪天氣對展板的保護。

4、其他。

1對于違反本規(guī)定的部門，依照主席團意見對其作出相應處理。對

于相應的責任人，視為一次責任事故。

2本規(guī)定自20xx年9月1日起開始實施。

七、各部工作考核制度

為調(diào)動各部工作積極性，形成一種你追我趕的良好工作局面，特制

定此制度，具體事宜如下：

1、考核實行百分制，分工作態(tài)度、團結協(xié)作、日常工作、完成任

務、工作的拓展與創(chuàng)新五個方面。

（I）工作態(tài)度（10分）各部成員態(tài)度端正，工作積極向上，有吃苦精

神

（2）團結協(xié)作（10分）各部成員及部與部間有較強的團結意識和辦作

精神，在工作中相互支持。

（3）日常工作（30分）要求各部能切實貫徹本部職責，積極開展日常

工作，真正做到在其位，謀具職（出現(xiàn)JL作失誤一次扣除3分）

（4）完成任務（30分）要求各部能高質(zhì)量、高水平的完成學生會的學

期工作計劃、總結及上級下達的任務（出現(xiàn)工作失誤一次扣除3分）

（5）工作的拓展與創(chuàng)新（20分）要求各部創(chuàng)造性的開展工作，實事求

是，敢于創(chuàng)新，在做好日常工作完成任務的基礎上，適當、適時的拓展

本部工作。

2、對各部的考核每學期一次，由主席團及辦公室成員根據(jù)材料、

記錄及平時查看進行綜合評定。

3、對于在值班和會議中所扣的分值，將在以上考核的基礎上進行

扣除。

4、每學期將評出的兩個先進部，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，對

于達不到70分的部給予警告，對于達不到60分的部將進行人員調(diào)整。

大學學生會規(guī)章制度篇7

第一章總則

第一條咸寧職業(yè)技術學院學生會是在咸寧職業(yè)技術學院學工處的

領導和指導下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅持為廣大同

學健康成才而服務的學生管理機構，其通過自我教育、自我管理、自

我服務，成為我院聯(lián)系廣大同學的橋梁和紐帶，成為廣大同學參與民主

管理和民主監(jiān)督的場所。

第二條學生會全體同學自愿并熱情服務于廣大同學，全心全意、

盡職盡責、不謀私利。

第三條學生會的精神是：團結、務實、服務、高效。

第四條自覺維護學生會集體榮譽，團結合作，不計個人得失。

第五條利用課余時間開展工作，不得影響正常學習。

第六條學生會機構組成：主席、副主席組成主席團，學生會各職

能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞

保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi)部、自律部、學習部、大學生教育

愛好者園地、宣傳部）。

第二章細則

一、各部長及部門成員職責規(guī)定

第一條對部長的職責規(guī)定：各部部長負責制訂本部學期工作計劃,

根據(jù)計劃向部門成員分配任務，且隨時詢問了解計劃執(zhí)行情況，并定期

召開部門例會，聽取部門成員對部門內(nèi)工匕建議及任務完成情況;部長

有責任和義務對部門成員的活動操作能力進行培養(yǎng)和提供鍛煉的機會，

充分發(fā)揮每個成員的特長，使部門成員團結協(xié)作，提高工作效率及工

作質(zhì)量;在完成本部門本職工作的前提下，各部部長應盡力協(xié)調(diào)和組織

本部成員協(xié)助其他部門工作。

第二條對各部部門成員職責范圍的規(guī)定：按時出席每次全體會議

及部門會議；各部門成員應服從部長領導，按時完成任務。在此基礎上,

可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長匯報工作，匯報思想；積

極協(xié)助其他各部工作;積極參加學生會開展的各項活動。

第三條各部部長、部門成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工

作原則。

二、例會制度

第一條每周五下午在學生會辦公室召開例會（主席團、各部長），

聽取工作匯報，開展討論，總結經(jīng)驗，指導下階段工作（指導老師必須

參加）。

第二條各部按照自己部門的實際情況每星期召開例會，部門成員

匯報工作情況及工作體會;各部長應認真聽取匯報，對部門成員工作予

以指導，并對近期工作作出明確分工;各部每次例會必須有詳細的會議

記錄;主席團成員將不定期參加各部會議。

第三條學生會成員出席例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病

或有事需提前向部長請假，否則將一律視為缺勤。第四條三次無故遲

到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。

第五條出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學生會

干部檔案表。（由秘書處負責）

第三章人事制度

第一條各部部長人選由平時工作表現(xiàn)、主席團及學工處老師綜合

評審確定;副部長由部長提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長。

第二條對各部部門成員采取招聘形式，每學年根據(jù)各部實際情況

招聘新成員，迎新工作在主席團的統(tǒng)一指導下完成。

第三條應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個月，試用期結束

后，各部長根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為學生

會的正式成員，試用期不合格者應予以辭退。

第四條學生會干部若自愿退出學生會，部長需提前兩周，部門成

員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學生

會。