2024年醫(yī)院科室人員派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院科室人員派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣人員基本信息2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限3.2工作地點(diǎn)4.派遣人員的薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.派遣人員的福利待遇5.1帶薪年假5.2伙食補(bǔ)貼5.3住宿安排6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時(shí)間7.派遣人員的考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3晉升機(jī)制8.派遣人員的離職及終止合同8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同條件9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同未盡事宜12.合同簽署及生效日期13.合同份數(shù)及保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息派遣單位名稱：____________________派遣單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人：____________________1.2派遣人員基本信息派遣人員姓名：____________________派遣人員性別：____________________派遣人員身份證號(hào)碼：____________________畢業(yè)院校：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________畢業(yè)時(shí)間：____________________2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱：____________________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)科室日常醫(yī)療工作；2.2.2參與科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及學(xué)術(shù)活動(dòng)；2.2.3遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范；2.2.4配合科室主任及上級(jí)醫(yī)師完成工作任務(wù)；2.2.5負(fù)責(zé)科室內(nèi)部及與患者的溝通協(xié)調(diào)；2.3工作內(nèi)容：2.3.1參與科室的門診、急診、病房等各項(xiàng)工作；2.3.2參與科室的會(huì)診、手術(shù)、護(hù)理等工作；2.3.3參與科室的病例討論、病歷書寫等工作；2.3.4參與科室的科研、教學(xué)等工作。3.派遣期限及工作地點(diǎn)3.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2工作地點(diǎn)：____________________4.派遣人員的薪酬待遇4.1基本工資：人民幣_(tái)______元/月。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)科室及個(gè)人績效情況，年終發(fā)放；4.2.2住房補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/月；4.2.3交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/月；4.2.4餐飲補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/月。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1派遣單位按照國家及地方政策規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.派遣人員的福利待遇5.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院制度執(zhí)行；5.2伙食補(bǔ)貼：人民幣_(tái)______元/月；5.3住宿安排：根據(jù)科室實(shí)際情況，提供住宿。6.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1醫(yī)療理論知識(shí)培訓(xùn)；6.1.2醫(yī)療操作技能培訓(xùn)；6.1.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育；6.1.4科研教學(xué)能力培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)方式：6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；6.2.2外部培訓(xùn)；6.2.3在崗培訓(xùn)；6.2.4網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)；6.3培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加_______天培訓(xùn)。7.派遣人員的考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：7.1.1工作業(yè)績；7.1.2業(yè)務(wù)水平；7.1.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；7.1.4綜合素質(zhì)；7.2考核方式：7.2.1定期考核；7.2.2突出表現(xiàn)考核；7.2.3科室內(nèi)部考核；7.2.4醫(yī)院統(tǒng)一考核；7.3晉升機(jī)制：7.3.1根據(jù)考核結(jié)果，結(jié)合崗位需求，進(jìn)行晉升；7.3.2晉升程序：7.3.2.1向科室提出晉升申請；7.3.2.2科室進(jìn)行評(píng)審；7.3.2.3醫(yī)院審批。8.派遣人員的離職及終止合同8.1離職條件：8.1.1派遣人員因個(gè)人原因提出離職申請，需提前_______天書面通知派遣單位；8.1.2派遣人員因健康原因無法繼續(xù)工作，需提供相關(guān)醫(yī)療證明；8.1.3派遣人員因家庭原因需遷回原籍；8.1.4派遣人員因合同期滿不再續(xù)簽；8.1.5派遣單位因工作需要或不可抗力因素終止合同。8.2離職手續(xù)：8.2.1派遣人員需填寫離職申請表，提交相關(guān)離職證明材料；8.2.2派遣單位對派遣人員的離職申請進(jìn)行審核；8.2.3雙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、退還物品等；8.2.4派遣人員離崗前需完成工作交接。8.3終止合同條件：8.3.1派遣人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；8.3.2派遣人員嚴(yán)重失職，造成醫(yī)院重大損失；8.3.3派遣人員因觸犯法律被追究刑事責(zé)任；8.3.4合同約定的其他終止合同條件。6525789.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1派遣單位未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2派遣人員未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.3雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)違約責(zé)任。9.2爭議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.2.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)解決；9.2.3爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議之日起_______日內(nèi)作出裁決。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)：9.3.1可選擇具有管轄權(quán)的人民法院；9.3.2可選擇具有專業(yè)資質(zhì)的仲裁委員會(huì)。65257910.合同生效及解除10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2派遣單位確認(rèn)派遣人員符合派遣條件；10.1.3合同經(jīng)雙方確認(rèn)無誤。10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2合同約定的解除條件成立；10.2.3依法定程序解除合同。10.3合同解除程序：10.3.1提前通知對方；10.3.2明確解除原因；10.3.3辦理相關(guān)手續(xù)。65258011.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件：11.1.1派遣人員工作職責(zé)說明書；11.1.2派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)；11.1.3其他相關(guān)附件。11.2合同未盡事宜：11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。65258112.合同簽署及生效日期12.1合同簽署日期：____________________12.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。65258213.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同保管：13.2.1派遣單位妥善保管合同原件；13.2.2派遣人員妥善保管合同復(fù)印件。65258314.合同附件14.1派遣人員工作職責(zé)說明書；14.2派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)；14.3其他相關(guān)附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”指除派遣單位與派遣人員以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：為保障合同的有效履行，提高服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供合同約定的服務(wù)；16.1.2第三方愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；16.1.3甲乙雙方一致同意引入第三方。16.2程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；16.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)合作協(xié)議；16.2.3第三方按照合作協(xié)議提供相關(guān)服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額：第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過合同約定派遣人員薪酬總額的_______%。17.2責(zé)任承擔(dān)：17.2.1第三方責(zé)任范圍內(nèi)的損失，由第三方直接向派遣單位或派遣人員賠償；17.2.2第三方責(zé)任范圍內(nèi)的損失，由派遣單位先行賠償，后再向第三方追償；17.2.3派遣單位與第三方之間的責(zé)任劃分，按照合作協(xié)議執(zhí)行。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合作協(xié)議提供必要的信息和協(xié)助；18.1.2第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核等；18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，對派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度；18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：19.1.1派遣單位與派遣人員之間的責(zé)任，按照本合同約定執(zhí)行；19.1.2第三方與派遣單位之間的責(zé)任，按照合作協(xié)議執(zhí)行；19.1.3第三方與派遣人員之間的責(zé)任，按照合作協(xié)議執(zhí)行。19.2權(quán)利劃分：19.2.1派遣單位與派遣人員之間的權(quán)利，按照本合同約定執(zhí)行；19.2.2第三方與派遣單位之間的權(quán)利，按照合作協(xié)議執(zhí)行；19.2.3第三方與派遣人員之間的權(quán)利，按照合作協(xié)議執(zhí)行。20.第三方變更與退出20.1變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對第三方進(jìn)行變更；20.2退出：第三方因故無法繼續(xù)履行合作協(xié)議，需提前_______天通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議辦理退出手續(xù)。21.其他21.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決；21.2本條款與本合同其他條款不一致的，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出派遣人員在崗位上的具體工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：本說明書作為合同附件，對派遣人員的工作職責(zé)進(jìn)行明確界定。2.派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核派遣人員的指標(biāo)體系，包括但不限于工作業(yè)績、業(yè)務(wù)水平、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、綜合素質(zhì)等。說明：本考核標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，對派遣人員的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：制定派遣人員的年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。說明：本培訓(xùn)計(jì)劃作為合同附件，對派遣人員的培訓(xùn)工作進(jìn)行具體安排。4.派遣人員離職申請表要求：提供派遣人員離職申請的表格格式，包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：本申請表作為合同附件，為派遣人員離職提供流程指導(dǎo)。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本協(xié)議作為合同附件，對第三方介入的具體事宜進(jìn)行約定。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方介入的資質(zhì)證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可證等。說明：本證明文件作為合同附件，對第三方的資質(zhì)進(jìn)行核實(shí)。7.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括險(xiǎn)種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：本明細(xì)作為合同附件，對派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行明確。8.派遣人員工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。說明：本明細(xì)作為合同附件，對派遣人員工資支付情況進(jìn)行詳細(xì)說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付派遣人員工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資，應(yīng)按每日_______%支付滯納金，并賠償派遣人員因違約造成的損失。2.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院重大損失。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院因違約造成的損失。示例：若派遣人員因違反操作規(guī)程導(dǎo)致醫(yī)療事故，應(yīng)賠償醫(yī)院及患者因事故造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供約定服務(wù)，造成合同履行受到影響或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：若第三方未按時(shí)完成培訓(xùn)計(jì)劃，導(dǎo)致派遣人員無法按期完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：爭議解決機(jī)構(gòu)未在約定時(shí)間內(nèi)作出裁決。責(zé)任認(rèn)定：爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照約定時(shí)間作出裁決。示例：若爭議解決機(jī)構(gòu)未在_______日內(nèi)作出裁決，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院科室人員派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱、地址、法定代表人1.2派遣方聯(lián)系方式1.3接收方名稱、地址、法定代表人1.4接收方聯(lián)系方式2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼2.2畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷2.3技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格2.4工作經(jīng)驗(yàn)3.派遣人員派遣崗位3.1派遣崗位名稱、科室3.2崗位職責(zé)和要求3.3工作時(shí)間、班次4.派遣期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽條件及程序5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的變更7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3工作時(shí)間及休息休假7.4病假、產(chǎn)假、事假等假期規(guī)定8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2接收方違約責(zé)任8.3違約金計(jì)算及支付9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)及程序10.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)11.合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議11.3合同未盡事宜的協(xié)商處理12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)12.2合同保管責(zé)任13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方名稱：醫(yī)院管理有限公司1.2派遣方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3派遣方法定代表人：1.5接收方名稱：醫(yī)院1.6接收方地址：省市區(qū)路號(hào)1.7接收方法定代表人：2.派遣人員基本信息2.1派遣人員姓名：2.2性別：男2.3年齡：30歲2.4身份證號(hào)碼：056782.5畢業(yè)院校：醫(yī)學(xué)院2.6專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)2.7學(xué)歷：本科2.8技術(shù)職稱：住院醫(yī)師2.9執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師證2.10工作經(jīng)驗(yàn)：5年3.派遣人員派遣崗位3.1派遣崗位名稱：內(nèi)科醫(yī)師3.2科室：內(nèi)科3.3崗位職責(zé)和要求：3.3.1負(fù)責(zé)內(nèi)科患者的診療工作；3.3.2參與科室的日常管理工作；3.3.3參加科室的學(xué)術(shù)活動(dòng)及培訓(xùn)；3.3.4遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范。3.4工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，實(shí)行輪休制。4.派遣期限4.1合同起始日期：2024年1月1日4.2合同終止日期：2024年12月31日4.3合同續(xù)簽條件及程序：4.3.1雙方在合同到期前一個(gè)月進(jìn)行協(xié)商；4.3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂續(xù)簽合同。5.工資待遇5.1基本工資：每月8000元5.2績效工資：根據(jù)醫(yī)院及科室的績效考核結(jié)果確定5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.3.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院及科室的業(yè)績確定5.3.2住房補(bǔ)貼：每月2000元5.3.3交通補(bǔ)貼：每月500元5.4工資支付方式及時(shí)間：5.4.1每月10日前支付上月工資5.4.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1醫(yī)療保險(xiǎn)：派遣方繳納8%，接收方繳納8%，繳納2%6.1.2養(yǎng)老保險(xiǎn)：派遣方繳納8%，接收方繳納8%，繳納8%6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)：派遣方繳納1%，接收方繳納1%，繳納1%6.1.4工傷保險(xiǎn)：派遣方繳納0.5%，接收方繳納0.5%，繳納0%6.1.5生育保險(xiǎn)：派遣方繳納0.5%，接收方繳納0.5%，繳納0%6.2福利待遇項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付6.2.2帶薪年休假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行6.2.3體檢：每年免費(fèi)進(jìn)行一次體檢7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境：符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)7.2安全生產(chǎn)：遵守醫(yī)院安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作安全7.3工作時(shí)間及休息休假：7.3.1每日工作8小時(shí)，每周工作5天7.3.2每周休息2天，具體休息時(shí)間由科室安排7.3.3國家法定節(jié)假日及特殊情況下的休息安排，按照國家規(guī)定執(zhí)行7.4病假、產(chǎn)假、事假等假期規(guī)定：7.4.1病假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行7.4.2產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行7.4.3事假：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任：8.1.1未按約定派遣人員或派遣人員不符合崗位要求的，派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收方因此造成的損失。8.1.2派遣方未按時(shí)足額支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按應(yīng)付金額的1%向支付違約金。8.2接收方違約責(zé)任：8.2.1接收方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣方及因此造成的損失。8.2.2接收方無正當(dāng)理由解除合同或未按約定支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付金額的1%向支付違約金。8.3違約金計(jì)算及支付：8.3.1違約金的計(jì)算以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，由違約方承擔(dān)。8.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院認(rèn)定無法恢復(fù)工作的；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；9.1.4合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.2.2因健康原因或不可抗力解除合同的，應(yīng)提供相關(guān)證明材料；9.2.3合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。9.3合同解除后的處理：9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)；9.3.2合同解除后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的權(quán)利義務(wù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)及程序：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)；10.2.2仲裁程序：按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)：10.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。11.合同生效及其他11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；11.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：11.2.1本合同附件包括但不限于的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件；11.2.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同未盡事宜的協(xié)商處理：11.3.1合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成的，可參照法律法規(guī)的規(guī)定處理。12.合同份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)：12.1.1本合同一式四份，派遣方、接收方、各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同保管責(zé)任：12.2.1派遣方和接收方應(yīng)妥善保管合同，不得泄露合同內(nèi)容。13.合同簽訂日期及地點(diǎn)13.1合同簽訂日期：2024年1月1日13.2合同簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同一式四份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方選定的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等其他服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入情形2.1.1甲乙雙方根據(jù)合同約定需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；2.1.2因不可抗力或其他原因，甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入解決合同履行中的問題；2.1.3法律法規(guī)或政策要求必須通過第三方進(jìn)行某些活動(dòng)或程序。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方的責(zé)任限額不得高于其提供的服務(wù)的市場合理價(jià)格；3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，或由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；3.1.3第三方的責(zé)任限額不得超過因第三方違約或疏忽導(dǎo)致的甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其在合同中明確承諾的服務(wù)范圍內(nèi)，且不得因第三方自身的原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損。4.2第三方的責(zé)任包括但不限于：4.2.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)或要求；4.2.2第三方在提供服務(wù)過程中造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失；4.2.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。5.第三方介入的程序5.1第三方介入的程序如下：5.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；5.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議；5.1.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行其職責(zé)；5.1.4甲乙雙方監(jiān)督第三方的服務(wù)過程，確保服務(wù)符合合同約定。6.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分6.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系如下：6.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；6.1.2第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)；6.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約或疏忽導(dǎo)致的甲乙雙方的損失。6.2第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：6.2.1第三方對其提供服務(wù)過程中的行為負(fù)責(zé)；6.2.2甲乙雙方對合同履行過程中的行為負(fù)責(zé)；6.2.3第三方因違約或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：7.2.1變更的原因；7.2.2變更的內(nèi)容；7.2.3變更后的合同條款。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后發(fā)生的爭議，應(yīng)按照本合同原有的爭議解決方式進(jìn)行處理。8.2如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，如需終止合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。9.2終止協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：9.2.1終止的原因；9.2.2終止后的合同義務(wù)履行；9.2.3第三方的責(zé)任承擔(dān)。10.第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行其權(quán)利和義務(wù)。10.2第三方應(yīng)根據(jù)合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)支付相應(yīng)費(fèi)用。10.3第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合合同約定，如有不符，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：派遣人員基本信息表附件要求：包含派遣人員姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。附件說明：作為合同附件，用于證明派遣人員的基本情況和資格。2.附件名稱：派遣崗位說明書附件要求：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、要求、工作環(huán)境、工作時(shí)間等。附件說明：作為合同附件，用于明確派遣崗位的具體內(nèi)容。3.附件名稱：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件要求：記錄派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納比例、標(biāo)準(zhǔn)、金額等。附件說明：作為合同附件，用于證明派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件名稱：工資發(fā)放明細(xì)表附件要求：記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件說明：作為合同附件，用于證明派遣人員的工資發(fā)放情況。5.附件名稱：工作交接清單附件要求：詳細(xì)記錄派遣人員工作交接過程中的各項(xiàng)事宜，包括工作內(nèi)容、設(shè)備、資料等。附件說明：作為合同附件，用于證明工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。6.附件名稱：爭議解決協(xié)議附件要求：記錄雙方在爭議解決過程中的協(xié)商結(jié)果和協(xié)議內(nèi)容。附件說明：作為合同附件，用于證明爭議解決的有效性和合法性。7.附件名稱：合同變更協(xié)議附件要求：記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等信息。附件說明：作為合同附件，用于證明合同變更的合法性和有效性。8.附件名稱：合同終止協(xié)議附件要求：記錄合同終止的原因、日期、雙方確認(rèn)的終止條件等信息。附件說明：作為合同附件，用于證明合同終止的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按約定派遣人員或派遣人員不符合崗位要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收方因此造成的損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例說明：派遣方派遣的醫(yī)生因不符合崗位要求，導(dǎo)致接收方不得不重新招聘和培訓(xùn)，派遣方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。2.違約行為：接收方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣方及派遣人員因此造成的損失，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例說明：接收方未提供符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)備，導(dǎo)致派遣人員在工作中受傷，接收方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)。3.違約行為：派遣方未按時(shí)足額支付派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方應(yīng)按應(yīng)付金額的1%向派遣人員支付違約金。示例說明：派遣方未按時(shí)支付工資，派遣人員有權(quán)要求派遣方支付違約金。4.違約行為：接收方無正當(dāng)理由解除合同或未按約定支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：接收方應(yīng)按應(yīng)付金額的1%向派遣人員支付違約金。示例說明：接收方未支付工資且無正當(dāng)理由解除合同，派遣人員有權(quán)要求接收方支付違約金。5.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)或要求。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。示例說明：第三方提供的技術(shù)服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲乙雙方項(xiàng)目延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)院科室人員派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.2受派方1.3派遣人員2.派遣人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8技能證書3.派遣崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.派遣期限4.1合同期限4.2試用期4.3合同終止條件5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)5.3支付時(shí)間及方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3補(bǔ)貼及報(bào)銷7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.2受派方違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2合同份數(shù)11.3合同生效日期12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方1.1.1單位名稱：________1.1.2住所地：________1.1.3法定代表人：________1.1.4聯(lián)系人：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.2受派方1.2.1單位名稱：________1.2.2住所地：________1.2.3法定代表人：________1.2.4聯(lián)系人：________1.2.5聯(lián)系電話：________1.3派遣人員1.3.1姓名：________1.3.2性別：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份證號(hào)：________1.3.5聯(lián)系方式：________1.3.6學(xué)歷：________1.3.7專業(yè)：________1.3.8技能證書：________2.派遣人員基本信息2.1姓名：________2.2性別：________2.3出生日期：________2.4身份證號(hào)：________2.5聯(lián)系方式：________2.6學(xué)歷：________2.7專業(yè)：________2.8技能證書：________3.派遣崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：________3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)科室日常診療工作；3.2.2參與科室科研及教學(xué)工作；3.2.3遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度；3.3工作地點(diǎn)：________3.4工作時(shí)間：________4.派遣期限4.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月；4.2試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月；4.3合同終止條件：4.3.1試用期內(nèi)，派遣人員不符合崗位要求，經(jīng)考核不合格；4.3.2合同期限內(nèi)，因派遣人員嚴(yán)重違紀(jì)或違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院解除勞動(dòng)合同；4.3.3合同期滿，雙方無續(xù)約意愿。5.派遣費(fèi)用及支付方式5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：5.1.1基本工資：________元/月；5.1.2崗位補(bǔ)貼：________元/月；5.1.3其他補(bǔ)貼：________元/月；5.2費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：按月支付；5.3支付時(shí)間及方式：每月____日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至派遣人員指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1派遣方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.1.2受派方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；6.2住房公積金繳納：6.2.1派遣方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納住房公積金；6.2.2受派方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納住房公積金；6.3補(bǔ)貼及報(bào)銷：6.3.1派遣方提供相關(guān)證明，受派方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼；6.3.2派遣方提供相關(guān)證明，受派方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷。7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容：7.1.1醫(yī)院規(guī)章制度及崗位職責(zé)；7.1.2臨床技能培訓(xùn)；7.1.3科研及教學(xué)工作培訓(xùn)；7.2考核方式：7.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次；7.2.2試用期考核：試用期結(jié)束前進(jìn)行；7.3考核結(jié)果及處理：7.3.1考核合格，繼續(xù)派遣；7.3.2考核不合格，根據(jù)具體情況處理，包括但不限于延長試用期、解除勞動(dòng)合同等。8.違約責(zé)任8.1派遣方違約責(zé)任8.1.1如派遣方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣人員支付滯納金，滯納金比例為每月_____%；8.1.2如派遣方提供的派遣人員不符合約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.1.3如派遣方違反合同約定，提前終止合同，應(yīng)支付派遣人員相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2受派方違約責(zé)任8.2.1如受派方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向派遣方支付滯納金，滯納金比例為每月_____%；8.2.2如受派方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致派遣人員無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.3如受派方違反合同約定，提前終止合同，應(yīng)支付派遣人員相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1如派遣人員因個(gè)人原因提前終止合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2如派遣人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，受派方有權(quán)解除合同，派遣人員無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.3如派遣人員違反合同約定，泄露受派方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1受派方提供的患者信息、醫(yī)療技術(shù)、商業(yè)秘密等；9.1.2醫(yī)院內(nèi)部管理信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；9.2保密期限9.2.1保密期限自合同終止之日起____年；9.2.2在保密期限內(nèi)，派遣人員不得以任何形式泄露、使用或公開上述保密信息；9.3違約責(zé)任9.3.1如派遣人員違反保密條款，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.1.2合同簽訂地及履行地為____市；10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于派遣人員簡歷、工作職責(zé)說明書等；11.1.2合同附件與本合同具有同等法律效力；11.2合同份數(shù)11.2.1本合同一式____份，派遣方、受派方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；11.2.2合同附件一式____份，派遣方、受派方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；11.3合同生效日期11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.1.1本合同由派遣方和受派方代表簽字（或蓋章）；12.1.2合同簽字（或蓋章）前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款；12.2合同生效12.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更；13.1.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力；13.2合同解除13.2.1如雙方協(xié)商一致，可以解除合同；13.2.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.合同附件14.1附件一：派遣人員簡歷14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中，第三方是指合同雙方以外的，為促成合同簽訂、履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)服務(wù)方等。16.第三方介入條件16.1合同雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入；16.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定。17.第三方介入方式17.1第三方以中介方的形式介入，負(fù)責(zé)協(xié)助合同雙方進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)；17.2第三方以咨詢服務(wù)方的形式介入，提供專業(yè)咨詢意見；17.3第三方以技術(shù)服務(wù)方的形式介入，提供技術(shù)支持。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方協(xié)商確定；18.2第三方在履行合同過程中，