農(nóng)民工工資透明化制度

農(nóng)民工工資透明化制度合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資待遇1.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣_(tái)_________元，實(shí)行計(jì)件工資制度。1.2乙方正常工作時(shí)間工資支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.3乙方加班工資按照不低于工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。1.4乙方請(qǐng)假、曠工等情況，按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行。第二條工資支付2.1甲方每月__________日按時(shí)足額支付乙方工資，工資可通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付。2.2甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并依法參加工傷認(rèn)定、醫(yī)療救助等相關(guān)保險(xiǎn)待遇。2.3甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)提前通知乙方，并按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3乙方享有帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付工資的50%。4.2乙方違反本合同規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為甲方培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用的50%。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲方違法解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。5.2在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證明復(fù)印件2.勞動(dòng)合同文本3.工資支付憑證4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.加班記錄6.請(qǐng)假、曠工記錄7.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄8.培訓(xùn)記錄9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。3.甲方未為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，屬于違約行為。4.乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而取得的報(bào)酬。3.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所取得的額外報(bào)酬。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額作為賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)，如有必要，可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。3.問題：乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，以免產(chǎn)生違約責(zé)任。4.問題：甲方違法解除勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.農(nóng)民工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.農(nóng)民工要求按時(shí)足額支付工資。3.農(nóng)民工