2024年度勞動(dòng)協(xié)議社保福利補(bǔ)充規(guī)定版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動(dòng)協(xié)議社保福利補(bǔ)充規(guī)定版本合同目錄一覽1.社保福利補(bǔ)充規(guī)定1.1社保繳納1.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)1.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)1.1.3失業(yè)保險(xiǎn)1.1.4工傷保險(xiǎn)1.1.5生育保險(xiǎn)1.2社保待遇1.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇1.2.3失業(yè)保險(xiǎn)待遇1.2.4工傷保險(xiǎn)待遇1.2.5生育保險(xiǎn)待遇1.3社保福利1.3.1補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)1.3.2補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)1.3.3員工福利補(bǔ)貼1.3.4員工體檢1.3.5員工培訓(xùn)1.3.6員工假期1.3.7其他福利2.社保待遇的變更與調(diào)整2.1變更情形2.2調(diào)整程序2.3待遇變更與調(diào)整的公示3.社保福利的補(bǔ)充與優(yōu)化3.1補(bǔ)充福利的實(shí)施3.2優(yōu)化福利的措施3.3福利補(bǔ)充與優(yōu)化的程序4.社保福利的爭(zhēng)議處理4.1爭(zhēng)議的解決方式4.2爭(zhēng)議的處理程序5.社保福利的監(jiān)督管理5.1監(jiān)督管理職責(zé)5.2違規(guī)行為的處理5.3監(jiān)督管理的程序6.社保福利的保密與信息安全6.1保密義務(wù)6.2信息安全保障7.社保福利的解除與終止7.1解除與終止的情形7.2解除與終止的程序8.社保福利的繼承與轉(zhuǎn)讓8.1繼承規(guī)定8.2轉(zhuǎn)讓規(guī)定9.社保福利的適用范圍9.1適用對(duì)象9.2適用區(qū)域9.3適用期限10.社保福利的財(cái)政與資金10.1財(cái)政預(yù)算10.2資金籌措10.3資金管理11.社保福利的評(píng)估與反饋11.1評(píng)估機(jī)制11.2反饋渠道12.社保福利的培訓(xùn)與宣傳12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2宣傳方式13.社保福利的協(xié)調(diào)與配合13.1協(xié)調(diào)機(jī)制13.2配合措施14.社保福利的補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂14.2補(bǔ)充協(xié)議的生效14.3補(bǔ)充協(xié)議的終止第一部分：合同如下：第一條：社保繳納1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)1.1.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。1.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，否則由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.2醫(yī)療保險(xiǎn)1.2.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。1.2.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，否則由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.3失業(yè)保險(xiǎn)1.3.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，否則由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.4工傷保險(xiǎn)1.4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。1.4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，否則由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。1.5生育保險(xiǎn)1.5.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。1.5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，否則由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第二條：社保待遇2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇2.1.1乙方達(dá)到法定退休年齡并符合國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限，有權(quán)按國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金。2.1.2乙方在甲方工作時(shí)，因工致殘或因病喪失勞動(dòng)能力，符合國(guó)家規(guī)定的，有權(quán)按國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金。2.2醫(yī)療保險(xiǎn)待遇2.2.1乙方在甲方工作時(shí)，因病或非因工致殘，符合國(guó)家規(guī)定的，有權(quán)按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2.2.2乙方在甲方工作時(shí)，因工致殘或死亡，符合國(guó)家規(guī)定的，有權(quán)按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。2.3失業(yè)保險(xiǎn)待遇2.3.1乙方在甲方工作時(shí)，因失業(yè)符合國(guó)家規(guī)定的，有權(quán)按國(guó)家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。2.3.2乙方在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，否則有權(quán)停止發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。2.4工傷保險(xiǎn)待遇2.4.1乙方在甲方工作時(shí)，因工致殘或死亡，符合國(guó)家規(guī)定的，有權(quán)按國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.4.2乙方在甲方工作時(shí)，因工致殘或死亡，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇責(zé)任。2.5生育保險(xiǎn)待遇2.5.1乙方在甲方工作時(shí)，符合國(guó)家規(guī)定的生育條件，有權(quán)按國(guó)家規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇享受生育保險(xiǎn)待遇。2.5.2乙方在甲方工作時(shí)，因生育導(dǎo)致死亡，符合國(guó)家規(guī)定的，有權(quán)按國(guó)家規(guī)定的生育保險(xiǎn)待遇享受生育保險(xiǎn)待遇。第三條：社保福利3.1補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)3.1.1甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。3.1.2乙方在補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)范圍內(nèi)，因病或意外傷害產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用，有權(quán)按補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定享受待遇。3.2補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)3.2.1甲方為乙方提供補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。3.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡并符合國(guó)家規(guī)定的繳費(fèi)年限，有權(quán)按補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定領(lǐng)取養(yǎng)老金。3.3員工福利補(bǔ)貼3.3.1甲方為乙方提供福利補(bǔ)貼，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)繳納相關(guān)費(fèi)用，享受相應(yīng)待遇。3.4員工體檢3.4.1甲方每年為乙方提供一次免費(fèi)體檢。3.4.2乙方應(yīng)按照甲方的安排參加體檢，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。3.5員工培訓(xùn)3.5.1甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。3.5.2乙方應(yīng)按照甲方的安排參加培訓(xùn)，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。3.6員工假期3.6.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。3.6.2乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的相關(guān)法律法規(guī)，第八條：社保待遇的變更與調(diào)整8.1變更情形8.1.1當(dāng)國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整，影響社保待遇時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按新政策執(zhí)行。8.1.2當(dāng)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，影響社保待遇時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按新政策執(zhí)行。8.2調(diào)整程序8.2.1甲方應(yīng)根據(jù)變更情形，制定社保待遇調(diào)整方案。8.2.2甲方將調(diào)整方案提交乙方討論，乙方有權(quán)提出意見(jiàn)和建議。8.2.3甲方根據(jù)乙方意見(jiàn)，修改完善調(diào)整方案，并予以公示。8.2.4甲方按照公示后的調(diào)整方案，辦理社保待遇變更手續(xù)。8.3待遇變更與調(diào)整的公示8.3.1甲方應(yīng)在公司內(nèi)部公示欄或其他適當(dāng)方式，公示社保待遇變更與調(diào)整情況。8.3.2公示期不少于5個(gè)工作日，乙方有權(quán)對(duì)公示內(nèi)容提出異議。第九條：社保福利的補(bǔ)充與優(yōu)化9.1補(bǔ)充福利的實(shí)施9.1.1甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，可適時(shí)推出新的補(bǔ)充福利項(xiàng)目。9.1.2甲方新增補(bǔ)充福利項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2優(yōu)化福利的措施9.2.1甲方定期對(duì)現(xiàn)有社保福利進(jìn)行評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。9.2.2甲方根據(jù)員工需求，優(yōu)化社保福利措施，提高員工滿意度。9.3福利補(bǔ)充與優(yōu)化的程序9.3.1甲方制定福利補(bǔ)充與優(yōu)化方案，提交乙方討論。9.3.2乙方對(duì)方案提出意見(jiàn)和建議，甲方根據(jù)意見(jiàn)修改完善。9.3.3甲方將修改后的方案進(jìn)行公示，乙方有權(quán)提出異議。9.3.4甲方按照公示后的方案，實(shí)施社保福利的補(bǔ)充與優(yōu)化。第十條：社保福利的爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議的解決方式10.1.1雙方發(fā)生社保福利爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商無(wú)果的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.1.3調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.4仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議的處理程序10.2.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.2.2調(diào)解委員會(huì)自收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，作出調(diào)解決定。10.2.3調(diào)解不成的，雙方在收到調(diào)解決定之日起15日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.4仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，作出仲裁裁決。10.2.5對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第十一條：社保福利的監(jiān)督管理11.1監(jiān)督管理職責(zé)11.1.1甲方設(shè)立社保福利監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社保福利的管理與監(jiān)督。11.1.2乙方有權(quán)對(duì)甲方的社保福利管理情況進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。11.2違規(guī)行為的處理11.2.1甲方違反本合同規(guī)定的，乙方有權(quán)要求甲方改正。11.2.2乙方違反本合同規(guī)定的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理。11.3監(jiān)督管理的程序11.3.1甲方定期對(duì)社保福利的實(shí)施情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。11.3.2乙方發(fā)現(xiàn)甲方違規(guī)行為，有權(quán)向甲方監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)提出投訴。11.3.3甲方監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到投訴之日起15日內(nèi)，作出處理決定。第十二條：社保福利的保密與信息安全12.1保密義務(wù)12.1.1甲方有權(quán)對(duì)社保福利相關(guān)信息保密，不得泄露給第三方。12.1.2乙方有權(quán)對(duì)自身的社保福利信息保密，不得泄露給第三方。12.2信息安全保障12.2.1甲方采取必要措施，保障社保福利信息的安全。12.2.2乙方遵守甲方制定的信息安全規(guī)定，防止社保福利信息泄露。第十三條：社保第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：社保繳納證明附件說(shuō)明：此附件為甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的證明，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.附件二：社保待遇享受證明附件說(shuō)明：此附件為乙方按國(guó)家規(guī)定享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的證明，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇、失業(yè)保險(xiǎn)待遇、工傷保險(xiǎn)待遇和生育保險(xiǎn)待遇。3.附件三：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案附件說(shuō)明：此附件為甲方為乙方提供的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)方案，包括保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案附件說(shuō)明：此附件為甲方為乙方提供的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案，包括保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)費(fèi)用繳納標(biāo)準(zhǔn)等。5.附件五：?jiǎn)T工福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)附件說(shuō)明：此附件詳細(xì)列出甲方為乙方提供的福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.附件六：?jiǎn)T工體檢方案附件說(shuō)明：此附件為甲方為乙方提供的年度體檢方案，包括體檢項(xiàng)目、體檢時(shí)間等。7.附件七：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件說(shuō)明：此附件為甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。8.附件八：?jiǎn)T工假期規(guī)定附件說(shuō)明：此附件詳細(xì)列出乙方享有的各項(xiàng)假期類(lèi)型、假期長(zhǎng)度以及請(qǐng)假程序等。9.附件九：社保待遇變更與調(diào)整公示附件說(shuō)明：此附件為甲方公示社保待遇變更與調(diào)整情況的證明，包括變更情形、調(diào)整程序等。10.附件十：社保福利補(bǔ)充與優(yōu)化方案附件說(shuō)明：此附件為甲方提出的社保福利補(bǔ)充與優(yōu)化方案，包括補(bǔ)充福利的實(shí)施、優(yōu)化福利的措施等。11.附件十一：社保福利爭(zhēng)議處理流程附件說(shuō)明：此附件為雙方在社保福利方面發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，處理爭(zhēng)議的流程，包括爭(zhēng)議解決方式、處理程序等。12.附件十二：社保福利監(jiān)督管理規(guī)定附件說(shuō)明：此附件為甲方設(shè)立社保福利監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定，包括監(jiān)督管理職責(zé)、違規(guī)行為處理等。13.附件十三：社保福利保密與信息安全規(guī)定附件說(shuō)明：此附件為甲方和乙方在社保福利信息保密與信息安全方面的規(guī)定，包括保密義務(wù)、信息安全保障等。14.附件十四：社保福利補(bǔ)充協(xié)議范本附件說(shuō)明：此附件為甲方和乙方簽訂的社保福利補(bǔ)充協(xié)議的范本，用于雙方在合作過(guò)程中簽訂具體的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未按時(shí)足額為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方需支付給乙方違約金，違約金金額為應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的20%。2.乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的20%。示例說(shuō)明：如果乙方未按時(shí)足額繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方需支付給甲方違約金，違約金金額為應(yīng)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的20%。3.甲方未按合同約定提供補(bǔ)充福利的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)提供福利價(jià)值的20%。示例說(shuō)明：如果甲方未按合同約定提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，甲方需支付給乙方違約金，違約金金額為應(yīng)提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)價(jià)值的20%。4.乙方未按合同約定使用社保福利的，應(yīng)支付違約金，違約金為福利價(jià)值的20%。示例說(shuō)明：如果乙方未按合同約定使用補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)福利，乙方需支付給甲方違約金，違約金金額為補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)福利價(jià)值的20%。說(shuō)明三：法律名詞